Версия для слабовидящих

Новости

09.04.2021 14:47:00

Государственной инспекцией труда проведены с Прокуратурой города Махачкалы совместные контрольные надзорные мероприятия

  Государственной инспекцией труда проведены с Прокуратурой города Махачкалы совместные контрольные надзорные мероприятия, по соблюдению в организациях требований трудового законодательства в организациях МКУ «Махачкала продукт»; МБУ «Махачкала-1».
По результатам проверок вынесены постановления о назначении административного наказания.
  В соответствии со статьёй 229 ТК РФ Государственный инспектор труда в РД участвует в комиссии по расследованию несчастного случая произошедшего в СОШ №10 города Хасавюрта, с преподавателем ОБЖ.  

09.04.2021 14:47:00

Проведена проверка Кизлярской ЦГБ

1. Работница Кизлярской центральной городской больницы обратилась в инспекцию труда в РД по вопросу несвоевременного расчёта при увольнении и другим вопросам. В ходе проверки 26.03.2021 г. установлено. что при увольнении работника трудовая книжка выдана позднее даты увольнения                           11.11.2020 г. , а именно 12.11.2020 г. ( нарушение ст. 84.1 ТК РФ).                                                                                                                                                  Также было установлено, что в заявлении об увольнении   работница просила уволить её по собственному желанию с 09.11.2020 г. в связи с переездом в другой город , т.е. приказ об увольнении издан 11.11.2020 г. с нарушением требований  ч.3 ст.80 ТК РФ ( не в день указанный в заявлении).                                                                                                                                                  
Расчёт при увольнении работнику ЦГБ произведён  10.12.2020 г. ,                          т.е. с нарушением  ст. 140 ТК РФ (не в день увольнения 11.11.2020 г.).
Произведено удержание профсоюзных взносов без заявления работника   из заработной платы в ноябре 2020 г. , т.е. с нарушением требований ст. 137 ТК РФ , ч.5 ст.377 ТК РФ.    Работодателю выдано предписание для устранения указанных нарушений трудового законодательства с учётом требований трудового законодательства о выплате компенсации за несвоевременную выплату расчёта при увольнении ( ст.236 ТК РФ).                                                          Виновные лица привлечены к административной ответственности  по                            ч. 1 и 6 статьи  5.27 КоАП РФ.                              

02.03.2021

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2021 году.

Как оплачивать больничный лист, если он пришелся на дни ежегодного отпуска в 2021 году В 2021 году регионы перешли на прямые выплаты больничных через ФСС. При этом за первые три дня болезни продолжает платить работодатель из своих средств. Оплачивается ли больничный во время отпуска? Да, оплачивается. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Об этом сказано в статье 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, эту позицию подтверждает письмо ФСС РФ от 5 июня 2007 г. № 02-13/074830. Особенность данной ситуации заключается в том, что отпуск продлевается на дни нетрудоспособности. Это относится как ежегодному отпуску, так и дополнительному. Работник сам выбирает, продлевать отпуск или перенести это время на другой период. О своем выборе необходимо сообщить работодателю в письменном виде. Лучше, если такое заявление будет подготовлено не позднее дня, в который работник должен выйти на работу. Однако на практике это не так просто осуществить, поэтому в таком случае можно сообщить о решении по телефону, а затем решить вопрос с заявлением. В табеле учета рабочего времени отдел кадров делает следующие отметки: «НН» указывается со дня, когда работник должен был выйти на работу, но не вышел (НН – неявка по невыясненным причинам) «Б» ставится напротив дней болезни (когда работник предоставил больничный лист) «ОТ» или «ОД» - указывается напротив дней отпуска.  Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности: Сотрудник вправе обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня выхода на работу (ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ). У работодателя есть 10 календарных дней для того, чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности. Выплата за первые три дня должна произойти в ближайший день, установленный для оплаты зарплаты сотрудникам (ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ). А остальные средства перечислит ФСС на карту работнику.

24.02.2021

С 1 января 2021 года вступили в силу поправки в части дистанционной (удаленной) работы № 407-ФЗ.

С 1 января 2021 года вступили в силу поправки, внесенные в ТК РФ, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы № 407-ФЗ. В соответствии с данными изменениями закреплены понятия «дистанционная работа» и «дистанционный работник». Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования. Дистанционным работником является работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в ч. 2 статьи 312.1 ТК РФ, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со статьей 312.9 ТК РФ. Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно как на постоянной основе, так и временно. Также работник может выполнять дистанционную работу периодически, при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно. При временном переводе на дистанционную работу по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, внесение изменений в трудовой договор с работником не требуется. На период временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя на работника распространяются гарантии, предусмотренные главой 49.1 ТК РФ. Так же в соответствии со статьей 312.5. ТК РФ выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

18.02.2021

Изменения в правовых актах Минтруда по вопросам проведения спецоценки условий труда

Приказом Минтруда от 27.04.2020 N 213н были внесены изменения в приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". Изменениями предусмотрено, что: 1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора, обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю. Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя: • на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; • в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. 2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется, в том числе, путем изучения представляемых работодателем: • результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии); • результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора. 3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. 4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер. Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ. Необходимые изменения внесены также в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н. Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

09.02.2021

Выходные дни в 2021 году

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 в 2021 году перенесены следующие выходные дни: - с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; - с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; - с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, самые длинные выходные будут в начале года - с 1 по 10 января. В ноябре отдохнуть удастся 4 дня подряд - с 4 по 7 ноября. По 3 дня выходных приходится: - с 21 по 23 февраля (суббота 20 февраля будет рабочей); - с 6 по 8 марта; - с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая; - с 12 по 14 июня. Также выходным станет 31 декабря.

03.02.2021

Принудительное взыскание заработной платы.

Согласно трудовому законодательству работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. Работники, в свою очередь, имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. При этом, месячная заработной плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Работодатель и (или) уполномоченные им лица, допустившие задержку заработной платы, выплату заработной платы не в полном объеме, ниже минимального размера оплаты труда и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Так, например, материальная ответственность работодателя наступает при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. В этом случае работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работники имеют право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, в том числе на обращение в государственную инспекцию труда с обращением по вопросу нарушения работодателем законодательства об оплате труда, наличия задолженности по заработной плате. В свою очередь, государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства в установленном порядке проводят внеплановые проверки, в том числе по обращениям граждан, в частности по вопросам задолженности по заработной плате, любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). При этом, при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства государственные инспекторы труда имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства, о восстановлении нарушенных прав работников. С 13.12.2019 изменился порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. С указанной даты в случае неисполнения работодателем в срок предписания об устранении выявленного нарушения трудового законодательства, связанного с выплатой работнику заработной платы, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении является исполнительным документом. В случае, если решение о принудительном исполнении работодателем не исполнено и истек срок его обжалования, экземпляр данного решения направляется государственным органом, выдавшим предписание, на исполнение в службу судебных приставов для принудительного исполнения.

28.01.2021

С 1 января 2021 года вводятся новые правила по охране труда в ЖКХ

Приказом Минтруда России от 29.10.2020 N 758н утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года. Уточнены требования к работодателю, в частности он обеспечивает: - исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования и безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; - осуществление контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением требований охраны труда, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Если снижение уровня воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов невозможно или экономически нецелесообразно, тогда работодатель до начала выполнения работ обязан организовать выполнение следующих технико-технологических и организационных мероприятий: - разработка и выполнение плана производства работ или технологических карт на выполнение работ; - выполнение работ по наряду-допуску на производство работ с повышенной опасностью; - назначение лиц, ответственных за организацию и обеспечения безопасного выполнения работ. Работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в 3 месяца, а также не реже одного раза в 12 месяцев - проверку знаний требований охраны труда. Работодатель в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровня профессионального риска вправе, в том числе, в целях контроля за безопасным производством работ применять приборы, устройства, оборудование и (или) комплекс (систему) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио или иную фиксацию процессов производства работ. Допускается возможность ведения документооборота в области охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи или любого другого способа, позволяющего идентифицировать личность работника. Утрачивает силу аналогичный Приказ Минтруда России от 07.07.2015 N 439н.

19.01.2021

С 1 января 2021 года вступают в силу новые Правила по охране труда в сельском хозяйстве.

с 1 января 2021 года вступают в силу новые Правила по охране труда в сельском хозяйстве. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.10.2020 № 746н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве», был зарегистрирован в Минюсте России 25.11.2020 № 61093. Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных производственных процессов по возделыванию, уборке и послеуборочной обработке продукции растениеводства, содержанию и уходу за сельскохозяйственными животными и птицей, мелиоративных работ и работ по очистке сточных вод производства и первичной переработки сельскохозяйственной продукции. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими сельскохозяйственные работы. Аналогичный Приказ Минтруда России от 25.02.2016 № 76н признан утратившим силу. Настоящий Приказ действует до 31 декабря 2025 года.

13.01.2021

Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек.

Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления. Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года. Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России. Работодатель несет ответственность: - за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника; - за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; - за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда. Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

22.09.2020 15:48:00

Государственный инспектор труда в Республике Дагестан

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы:





- Государственный инспектор труда (по охране труда)

(категория специалисты, старшая группа должностей);

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:

Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.



- Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

(категория специалисты, старшая группа должностей);

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:

Высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.





Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы:





- Государственный инспектор труда (по охране труда)

(категория специалисты, старшая группа должностей);

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:

Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.



- Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)

(категория специалисты, старшая группа должностей);

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:

Высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.





Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.

22.09.2020 15:48:00

Государственный инспектор труда в Республике Дагестан.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности







- Государственный инспектор труда (по охране труда)

(категория специалисты, старшая группа должностей);

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:

Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.











Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.

01.04.2020 14:04:00

Иван Шкловец рассказал, что ждет работников и работодателей при переходе на электронные трудовые книжки

ак правильно оформлять работников, принятых в этом году? Как в электронных формах отразить переименование должности? Как рассчитывать больничные, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки? На эти и другие вопросы читателей "Российской газеты" ответил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец на горячей линии, прошедшей в редакции.

– Если работник трудоустраивается в этом году, он имеет право сразу же выбрать электронный вариант трудовой книжки?

Иван Шкловец: Прежде чем сделать выбор работнику, работодатель должен выполнить ряд действий. Так, нужно оформить с сотрудником трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, не позднее недельного срока после издания приказа внести запись в трудовую книжку, а потом письменно уведомить его об изменениях, которые произошли в законодательстве, о его праве подать заявление о выборе.
Также вы должны внести изменения в свои локальные нормативные акты в компании, в которых наверняка прописано только бумажное ведение трудовых книжек, и только после этого нужно будет получать от работника заявление. Вы должны обязательно у себя зафиксировать то, что работнику уведомление выдали, зарегистрировать заявление в журнале приема заявлений, чтобы подтвердить выбор работника.

– Мы новых работников устно уведомляем о новом законе и праве выбора. И после подписания трудового договора и приказа о приеме на работу он пишет заявление о выборе. Так неправильно?

Иван Шкловец: Закон требует именно письменного уведомления работников. И после 30 июня инспекции труда будут проверять, выполнил ли работодатель это требование. Это обязательное условие. Поэтому поменяйте свое устное уведомление на письменное. Это несколько усложнит процедуру оформления, но это требование закона. Если вы это не сделаете, возникают риски претензий со стороны инспекции труда.

– Согласно ст. 66.1 Трудового кодекса, в сведения о трудовой деятельности работника (СТД-Р) включается такая информация, как место работы, трудовая функция, переводы, увольнение. При этом по недавно принятому порядку заполнения формы СТД-Р мы включаем еще и дополнительные события, такие, как переименование организации работодателя, присвоение второй квалификации, и данные о том, что работнику запрещено занимать какую-то должность или заниматься некой деятельностью. То есть наблюдается противоречие между Трудовым кодексом и порядком заполнения. Чем все-таки руководствоваться и какие данные включать в эти формы?

Иван Шкловец: Никакого противоречия нет. В законе указаны только основные кадровые мероприятия, это прием, перевод и увольнение. Но в этом же законе указано, что форму сведений о передаче такой информации в ПФР и форму сведений, которые передаются работнику, утверждают соответствующие органы власти.

В первом случае это Пенсионный фонд, который в форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. № 730п установил шесть кадровых мероприятий, которые вы назвали. Своим приказом Минтруд России от 20 января 2020 года № 23н, утвердил сведения, которые должны предоставляться работникам. Так называемая форма СТД-Р. И там уже не шесть кадровых мероприятий, а пять.

Там отсутствует запрет занимать определенные должности. Поэтому при предоставлении сведений и в ПФР, и работнику на основании его заявления или при увольнении вы руководствуетесь теми формами, которые утверждены ПФР и минтрудом. Ориентируйтесь на эти приказы и постановления.

– Что делать, если должность просто переименована, а перевода на другую должность не было. Как это отразить в электронной трудовой книжке?

Иван Шкловец: Трудовое законодательство не содержит понятия "переименование должности". Любое изменение наименования должности - это перевод, изменение трудовой функции. И как только вы "переименовали" должность, это означает, что вы должны издать приказ о переводе работника на другую должность. А это уже кадровое мероприятие, которое должно попасть в отчет ПФР.

Если был приказ не о переводе работника на другую должность, а о переименовании должности, и это именно так отражено в трудовой книжке, значит, нужно признать эту запись недействительной и внести правильную запись в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек.

Работник, выбравший "электронную трудовую книжку" у предыдущего работодателя, должен представить при приеме на работу форму СТД-Р

– При составлении отчета необходимо указать кадровое мероприятие - переименование. В отведенной графе умещается 150 символов. А в переименовании больше двухсот. Как быть?

Иван Шкловец: В отчете наименование организации указывается в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции). В случае переименования указывается как прежнее наименование организации, так и новое, что существенно увеличивает количество знаков.
Если такая запись не помещается в графе, следует заранее связаться с ПФР и проконсультироваться. При этом такое кадровое мероприятие, как переименование, само по себе не является основанием для направления отчета, у вас есть время выяснить данный вопрос.

– Мы 28 февраля издали приказ о найме работника со 2 марта. Сведения об этом включаем в СЗВ-ТД за февраль или март?

Иван Шкловец: Когда вы издаете приказ о приеме работника на работу, который является обязательным, в нем значатся две даты. Первая - дата издания приказа, вторая - дата начала работы. Поскольку у нас кадровое мероприятие называется "прием на работу", вы ориентируетесь на ту дату, которая связана с началом работы работника. Следовательно, важной будет дата именно 2 марта, когда работник принят на работу, и отчет об этом вы будете направлять в ПФР уже в апреле.
Такая же процедура с увольнением. Увольнением является последний рабочий день работника, когда вы выдаете ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, если он выбрал электронный вариант.

– В нашей компании все работники получили уведомления о переходе на электронные трудовые книжки. Все написали заявления до 31.12.2019 г. о продолжении ведения трудовых книжек в бумажном виде. Если закон вступил в силу с 01.01.2020 г., то получается, что заявления работников недействительны?

Иван Шкловец: В законе указаны мероприятия, которые работодатели обязаны осуществить в 2020 году: внести изменения в локальные нормативные акты, письменно уведомить работников и принимать от них заявления. При этом должна соблюдаться последовательность.

Вы несколько поторопились, и это создает риски того, что требования закона не были выполнены. Для полной уверенности следует повторить процедуры.

– Если на работу устраивается сотрудник, который уже отказался от ведения бумажной трудовой книжки, он приносит только сведения по форме СТД-Р. Но они содержат информацию только с последнего места работы. Новому работодателю нужно подсчитать общий трудовой стаж для установления надбавки к окладу для оплаты больничных. Раньше мы это делали по бумажной трудовой книжке. Как сейчас узнать всю подноготную работника?

Иван Шкловец: Во-первых, закон не запрещает работнику при трудоустройстве, даже если он выбрал электронную трудовую книжку, предъявлять новому работодателю бумажную, которая была выдана ему на руки. Бумажная трудовая книжка не перестает быть юридически значимым документом.

Во-вторых, работник при увольнении получает от работодателя справку о средней зарплате за последние два года - это требование закона. И вы в этой справке увидите стаж и зарплату работника для оплаты больничных листов.

– Если специалист работает на 0,5 ставки, в бумажном варианте трудовой книжки для медицинского персонала мы обязательно это указываем. А как эта информация отразится в отчете для ПФР? Можно это указывать в разделе "Трудовая функция"? Речь идет о внутреннем совместителе.

Иван Шкловец: Сведения в ПФР подаются как по основным работникам, так и по всем совместителям, и внутренним, и внешним. Если какие-то кадровые мероприятия у вас случились в отношении совместителя, точно так же заполняете форму СЗВ-ТД, и в графе "Трудовая функ¬ция" указываете слово "совместитель". Если у вас основной работник, слово "совместитель" вы не ставите.

– Но здесь речь идет именно о 0,5 ставки. Мы же в трудовой книжке это не пишем, а вообще это подразумевается.

Иван Шкловец: По закону совместители не могут работать больше половины месячной нормы рабочего времени. Продолжительность рабочего времени вы отражаете в трудовом договоре с работником и в приказе. В трудовой книжке продолжительность рабочего времени не указывается. Соответственно, и в форму СЗВ-ТД вы продолжительность не вносите. Но форма СЗВ-ТД подается на всех работников, включая совместителей.

– Если работник написал заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки и при этом подал заявление, чтобы мы выдали ему СТД-Р, мы обязаны ему выдавать? Или мы можем отказать, так как мы ведем бумажный документ?

Иван Шкловец: Нет, работник может подать только одно из двух заявлений. Если он подал вам заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, у него нет права на получение сведений в электронном виде. До тех пор, пока не откажется от бумажной.

Сведения в ПФР работодатели подают как по основным работникам, так и по всем совместителям, и внутренним, и внешним.

– А если работник отказался от бумажной трудовой книжки, в СТД-Р мы должны учитывать сведения с момента приема на работу или с момента, как он написал заявление?

Иван Шкловец: Сведения по форме СТД-Р вы выдаете в той форме, в которой попросил работник в своем заявлении. Но в этих сведениях вы указываете всю трудовую деятельность работника в организации. Вы вносите первую запись о приеме на работу, все записи, которые касаются кадровых мероприятий, и завершающую запись - последнее кадровое мероприятие в отношении него.

– Если код выполняемой функции берется из профессионального стандарта, а в стандарте, допустим, определенной профессии или должности, нет, то графа остается незаполненной?

Иван Шкловец: Да. До 2021 года эта графа остается незаполненной. Если и в 2021 году проф¬стандарта нет, вы также оставляете эту графу незаполненной. До тех пор, пока профстандарт не станет обязательным для применения в вашей организации.

– Если работник пришел с формой СТД-Р, мы ее должны где-то хранить? Или мы данные вносим и ему отдаем эту форму?

Иван Шкловец: Работник, выбравший "электронную трудовую книжку" у предыдущего работодателя, должен представить при приеме на работу форму СТД-Р. Вы начинаете формировать сведения только за период работы работника в вашей компании. Обязанности хранить такие сведения новому работодателю законом не предусмотрены, но и запрета нет.

– В бумажной трудовой книжке в записи об увольнении мы пишем: "В связи с выходом на пенсию". Есть ли такая необходимость делать это в отчете СТД-Р?

Иван Шкловец: При расторжении трудового договора по инициативе работника в отдельных случаях запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием конкретных причин, в том числе при увольнении в связи с выходом на пенсию. Если работник в заявлении на увольнение такие причины указывает, они указываются также в приказе об увольнении и в трудовой книжке.

Порядок заполнения формы СЗВ-ТД такого требования не содержит. В обязательном порядке указывается пункт, часть и статья Трудового кодекса.

– Обязательно ли готовить уведомление о праве выбора бумажной или электронной трудовой книжки на каждого сотрудника? Или можно издать общее письмо для всех, а далее собрать листы ознакомления с указанием ФИО, должности?

Иван Шкловец: Уведомление вручается в письменном виде каждому работнику под роспись. Не допускается вывешивать какой-либо общий список.

– Нужно ли все эти заявления о выборе приобщать к личному делу? Если нет, то как хранить?

Иван Шкловец: Закон не содержит требований ведения личных дел, за исключением государственных служащих. Поэтому, если вы приняли для себя решение, формировать и вести личные дела, можете это делать. Однако если вы ведете личные дела на работников, то обязаны соблюдать требования в отношении ведения личных дел и хранения в них документов. В этом случае заявления работников включаются в состав личных дел и хранятся в течение 75 лет.

Если вы личные дела не ведете, срок хранения таких заявлений может устанавливаться локальным нормативным актом. При этом следует иметь в виду, что работодатель в отдельных случаях должен будет доказать наличие такого заявления.

– Как отражать в отчетности такую ситуацию: человек принят по срочному трудовому договору на время, допустим, на место декретницы. Нам надо перевести его на другое место, тоже по срочному трудовому договору, но не оформлять это через прием и увольнение. Возможно закрепить этого работника постоянным договором? А в допсоглашении мы пропишем новые условия для него?

Иван Шкловец: Конечно, это возможно. Вы принимаете на работу работника по срочному трудовому договору. А потом начинаете его переводить с одной должности на другую. Но только речь может идти о постоянном переводе. При временном переводе в отчет эти сведения не попадают. Вот вы перевели постоянно, сформировали новый отчет, отправили в Пенсионный фонд. Еще раз перевели на другую должность, еще раз сформировали отчет, и так до тех пор, пока не истечет срок трудового договора. И в трудовой книжке работника все эти шаги должны быть отражены.

– В 2021 году нужно будет подавать отчет, не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме или увольнении сотрудника. Приказ об увольнении издается заранее, чтобы бухгалтерия успела рассчитать сотрудника. Но до даты наступления события может многое поменяться. К примеру, заявление может быть отозвано. Так же бывает и с приемом на работу. Приказ издается заранее. А к работе человек приступит на несколько дней позже. К примеру, моряк, судно которого находится в море, будет добираться до судна долго, на вертолете, катере. Будет ли как-то скорректирована норма, что делать в ситуациях, когда все меняется на ходу? Можно ли все-таки подавать не на следующий день, а позже?

Иван Шкловец: Форма не изменится в 2021 году. Изменятся только сроки ее представления. С 2021 года в случае приема на работу работника отчет в ПФР направляется не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа. Таким образом кадровую работу следует выстроить так, чтобы выполнять требование закона.

– Если в компании есть высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС), которые не должны иметь и не имеют СНИЛСа, ПФР будет принимать отчет СЗВ-ТД? Что работодатели должны написать в столбце, где указывается СНИЛС?

Иван Шкловец: С 1 апреля 2019 года получение СНИЛС заменено понятием регистрация в системе индивидуального персонифицированного учета. ВКС у нас СНИЛС не получали. Но они все равно регистрируются в системе индивидуального персонифицированного учета. И именно номера регистрации должны отражаться в отчете СЗВ-ТД. И на высококвалифицированных специалистов тоже надо формировать отчеты для ПФР.

– Иностранные работники тоже должны выбирать между бумажной трудовой книжкой и электронной? И если да, то все - и ВКС, и банальные дворники?

Иван Шкловец: На иностранцев, работающих в России, распространяются те же нормы трудового законодательства, что и на россиян. В отношении них ведутся трудовые книжки, их тоже нужно уведомить о выборе, ждать заявления.

Отказ невозможен

– Если у организации нет возможности выдавать работнику сведения об его трудовой деятельности в электронном виде, а только в бумажном, насколько это критично?

Иван Шкловец: Это весьма критично, потому что, если работник напишет в заявлении, что хочет получить такие сведения в электронном виде, а вы ему откажете, вас может наказать инспекция труда.

Уже многие работодатели перешли на электронный кадровый документооборот. Они используют различные программы, базы данных. Сейчас, когда мы вводим сведения в электронном виде, все работодатели просто обязаны обзавестись программными продуктами. И подписывать эти сведения усиленной квалифицированной электронной подписью. Не забудьте оформить на ответственного сотрудника вашей компании такую подпись.

Вы можете использовать свои программные продукты, а можете воспользоваться программой, которую предлагает бесплатно ПФР - ее можно скачать на сайте фонда. Ваша программа должна быть интегрирована в систему и предоставлять вам возможность передавать сведения в ПФР.

Данные, которые запрашивает работник, можно будет направить ему, к примеру, на электронный адрес. Вы ему должны будете направить сведения о трудовой деятельности в том формате, в каком он сможет их прочитать. Предусмотрите в своем локальном нормативном акте формат предоставления сведений работнику в электронном виде и ознакомьте с ним всех работников.

– Сотрудника по личному заявлению переводят с полной ставки на неполный рабочий день. Должность остается прежняя. Надо ли заполнять изменение в трудовой книжке и, соответственно, вносить в отчет СЗВ-ТД?

Иван Шкловец: Нет, ни в трудовую книжку, ни в отчет эту информацию не вносят.

– Где можно найти формы заявления о переходе на электронную трудовую книжку и уведомления сотрудников? На официальном сайте ПФР и минтруда нет.

Иван Шкловец: Закон эту форму не утверждает. Сейчас эксперты уже рекомендуют правильные формы заявлений. Заявление простое: прошу вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса. Второе заявление: прошу предоставлять мне сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66-1 Трудового кодекса.

– Как отразить в СЗВ-ТД временный перевод, который стал постоянным?

Иван Шкловец: Если вы временно перевели работника на другую должность, а через год она стала для него постоянной, или до истечения года вы приняли решение о постоянном характере, вы издаете два приказа. Сначала о временном переводе, а потом - о том, что данная должность уже стала постоянной. И в трудовой книжке в четвертой графе всегда делается ссылка на два приказа.

То же самое мы рекомендуем делать и в СЗВ-ТД - указывать два приказа. Если при подаче сведений система вам выдаст ошибку, нужно будет обратиться за консультацией в ПФР.

– Если вести трудовую книжку в электронном виде, мы можем подавать в ПФР сведения о работе человека именно в нашем учреждении? А если у него до этого был богатый стаж?

Иван Шкловец: В Пенсионный фонд не надо дублировать "старые" сведения работника. Они уже сформированы. В отчет СЗВ-ТД вы погружаете только кадровые мероприятия, которые произошли после 1 января 2020 года. Допустим, вы 16 марта 2020 года уволили работника. Вы подаете в ПФР форму, в которой первой записью вносите последнюю кадровую запись по состоянию на 1 января 2020 года. Допустим, вы его приняли на работу в 2016 году и с должности на должность не переводили. Вы первой строкой пишете: принят на работу тогда-то. Вторая запись: уволен 16 марта 2020 года. Все, в апреле предоставляете отчет.

01.04.2020 14:04:00

Вопросы-ответы по организации удалённой работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса.

Организация работы
Можно ли в связи с коронавирусом работать из дома?
- Мы рекомендуем всем работодателям по возможности перевести сотрудников именно на такой режим работы – из дома. Трудовой кодекс позволяет организовывать работу на дому, если производственные условия позволяют. То есть, если у сотрудника есть необходимые ресурсы для того, чтобы выполнять свою работу из дома или предприятие может его такими ресурсами обеспечить.

Что нужно сделать, чтобы можно было работать из дома?
-  Для того, чтобы перевести сотрудников на работу на дому, работодатель должен:

1. Определить списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы. Порядок организации работы подразумевает под собой график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

2. Издать приказ о временном (на период мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) переводе сотрудников на удаленную работу на дому и ознакомить с ним работников. Перевод на удаленную работу должен проходить с учетом производственных возможностей, т.е. важно убедиться, что у вашего сотрудника есть ресурсы для выполнения этой работы или вы можете ему предоставить необходимую технику/материалы.

Может ли работник перейти на удаленную работу, если в городе, где он трудится, не введено распоряжение о повышенной готовности из-за коронавируса?
- Да, это возможно по соглашению с работодателем.

Повлияет ли работа на дому на мою зарплату?
- Нет, при изменении места выполнения производственных заданий уровень оплаты труда не меняется.

Что делать, если работодатель отказывает в возможности временно работать из дома?
- Отказать в возможности временно работать из дома – право работодателя. Однако мы рассчитываем, что все работодатели с пониманием отнесутся к необходимости противодействия распространению коронавирусной инфекции и организуют работу на дому для всех сотрудников, чей функционал позволяет выполнять производственные задания из дома.

Может ли сейчас работник отказаться от командировки в страны с неблагоприятной эпидемической обстановкой? Как быть, если работодатель настаивает на командировке?
- Отказаться от командировки может работник, если основания для отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия женщины с детьми до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Нельзя отправлять в командировку беременных женщин; несовершеннолетних сотрудников, кроме спортсменов и творческих работников; работников, заключивших ученический договор, если командировка не связана с ученичеством; инвалидов, если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации.

В настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе затруднительно. Также после возвращения из командировки вам в обязательном порядке необходимо будет остаться на карантине.

Возможно ли заключение трудового договора на расстоянии?
- Да, это возможно. Главное, чтобы трудовой договор был заключен в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписан работником и работодателем. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. Кроме того, возможно подписание трудового договора усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном для дистанционных работников главой 49.1 Трудового кодекса.

Возможно ли расторжение трудового договора удаленно?
- Да, это возможно. Однако все требования трудового законодательства должны быть соблюдены: и в части сроков и порядка уведомления работодателя, если речь идет об инициативе работника, и в части сроков уведомления и выплат сотруднику, если расторжение происходит по инициативе работодателя.

Больничные листы
Я вернулась из отпуска из-за границы. Начальник говорит, что я должна соблюдать режим самоизоляции и оформить отпуск за свой счет? Правомерно ли это?
- Нет, не правомерно. Вы можете получить больничный в связи с карантином. Для того, чтобы оформить такой больничный, достаточно заполнить заявление и представить фото документов, подтверждающих поездку, в личном кабинете на сайте Фонда социального страхования.

Как можно оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом?
- Это можно будет сделать дистанционно, оформив электронный больничный лист. Достаточно подать заявление на сайте Фонда социального страхования и представить фото документов, подтверждающих выезд. Заявление можно подать как на себя, так и на работающих совместно проживающих с вами граждан.

На какой период выдается больничный в связи с карантином по коронавирусу?
- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после  5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия.

Слышал, что порядок оплаты больничного листа по карантину будет отличаться от обычного. Как это будет выглядеть на практике?
- Больничный в связи с карантином выдается сразу на 2 недели и будет оплачиваться частями. Первая выплата поступит после 5 рабочих (7 календарных) дней нахождения на больничном, а вторая – после его закрытия. Размер оплаты больничного по карантину не отличается от обычного уровня оплаты больничных листов.

У ребенка в школе продлили каникулы. Могу ли я взять больничный на это время?
- Нет, на время школьных каникул больничный родителям не полагается. Но предприятиям рекомендуется организовать удаленную работу на дому для сотрудников с детьми дошкольного и школьного возраста.

01.04.2020 14:04:00

Госдума ужесточила наказание за нарушение карантина и фейк-ньюс о коронавирусе.

Госдума приняла поправки в Уголовный кодекс и в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), ужесточающие ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил и распространение фейк-ньюс. Теперь гражданам может грозить до семи лет тюрьмы за нарушение карантинных норм, а за распространение недостоверных новостей – до пяти лет. Поправки в УК сегодня Госдума приняла сразу в трех чтениях, в КоАП – во втором и в третьем. Сегодня же их должен одобрить Совет Федерации.

Обсуждения законопроектов на пленарном заседании не было. Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил депутатам, которые хотели задать вопросы по тем или иным законопроектам, что договаривались о том, чтобы активно обсуждение шло в комитетах, чтобы на пленарном заседании законопроекты можно было принять сразу.

Административная ответственность
Поправки внесены в ст. 6.3 КоАП – нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Ранее граждане могли заплатить за это от 100 до 500 руб., должностные лица – от 500 до 1000 руб., а юридические лица – от 10 000 до 20 000 руб.

Теперь нарушение санитарно-эпидемиологических норм, если оно совершено или в период режима ЧС, или при возникновении угрозы распространения заболевания, которое представляет опасность для окружающих, или в период действия ограничительных мер (карантина), или в случае невыполнения предписаний органа, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор, наказание будет таким:

для граждан – штрафы от 15 000 до 40 000 руб.;

для должностных лиц – штрафы от 50 000 до 150 000 руб.;

для индивидуальных предпринимателей – штрафы от 50 000 до 150 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

для юридических лиц – штрафы от 200 000 до 500 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Если нарушения повлекли причинение вреда здоровью человека или смерть человека (и не содержат уголовно наказуемого деяния), то это повлечет за собой

для граждан – штрафы от 150 000 до 300 000 руб.;

для должностных лиц – штрафы от 300 000 до 500 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;

для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц – штрафы от 500 000 до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Также в КоАПе появляется новая статья 20.6.1 – невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения. За невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории (сейчас такой режим действует в Москве), где есть угроза возникновения ЧС, или в зоне ЧС, также будут штрафы

для граждан – от 1000 до 30 000 руб.;

для должностных лиц – от 10 000 до 50 000 руб.;

для индивидуальных предпринимателей – от 30 000 до 50 000 руб.;

для юрлиц – от 100 000 до 300 000 руб.

Если же такие действия повлекли причинение вреда здоровью человеку или имуществу, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, или повторное невыполнение правил поведение, то штрафы

для граждан – от 15 000 до 50 000 руб.;

для должностных лиц – от 300 000 до 500 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;

для индивидуальных предпринимателей – от 500 000 до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток;

для юрлиц – от 500 000 до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Причем административные протоколы за нарушение ст.20.6.1 КоАП смогут составлять должностные лица органов исполнительной власти субъектов, список таких органов утверждается высшим должностным лицом региона – это положение будет действовать до конца 2020 г.

Уголовная ответственность
Ужесточается также и уголовная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил. Поправки вносятся в ст. 236 УК. Если нарушение норм повлекло по неосторожности массовое заболевание или создало угрозу наступления таких последствий, то штраф от 500 000 до 700 000 руб., либо ограничение или лишение свободы на срок до 2 лет. Если же нарушение повлекло по неосторожности смерть человека, то штраф от 1 млн до 2 млн руб., ограничение свободы на срок от 2 до 4 лет, либо принудительные работы или лишение свободы на срок от 3 до 5 лет. Если же нарушение повлекло по неосторожности смерть двух и более лиц, то наказание – принудительные работы на срок от 4 до 5 лет или лишение свободы от 5 до 7 лет.

Ранее за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей (ч. 1 ст. 236 УК), предусматривалось наказание от штрафа до 80 000 руб. до ограничения свободы на срок до года. Если нарушение повлекло по неосторожности смерть человека (ч. 2), то за это можно было лишиться свободы на срок до пяти лет.

Наказание за фейк-ньюс
Поправки, ужесточающие наказание за распространение недостоверной информации, внесли как в КоАП, так и в УК. Так в КоАП ужесточается ответственность за злоупотребление свободой массовой информации (ст. 13.15 КоАП). Распространение в СМИ и интернете фейк-ньюс об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения влечет штраф для юрлиц от 1,5 млн до 3 млн руб., если же такая информация повлекла за собой смерть человека, причинение вреда здоровью, прекращение функционирования объектов инфраструктуры, то штраф для юрлиц – от 3 млн до 5 млн руб. За повторное распространение фейк-ньюс штрафы для граждан от 300 000 до 400 000 руб., на должностных лиц – от 600 000 до 900 000 руб., на юрлиц – от 5 млн до 10 млн руб.

Теперь появляется и уголовная ответственность за распространение фейк-ньюс, представляющих угрозу жизни и безопасности, и о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения (ст. 207.1 УК) наказывается штрафом от 300 000 до 700 000 руб., либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до 1 года или ограничением свободы на срок до 3 лет. Если же распространение такой информации повлекло причинение вреда здоровья человеку, то штраф от 700 000 до 1,5 млн руб., либо исправительные работы до 1 года, либо принудительные работы или лишение свободы до 3 лет. Если же распространение фейк-ньюс повлекло по неосторожности смерть человека, то штраф от 1,5 млн до 2 млн руб., либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы или лишение свободы до 5 лет.

01.04.2020 14:04:00

Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее.

1. В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.

Под организациями, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением новой коронавирусной инфекции, также следует понимать организации медицинской промышленности.

К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.

К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.

2. Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

3. Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Минздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции.

В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

01.04.2020 14:04:00

Государственная инспекция труда в городе Республике Дагестан организовала консультирование по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией

Государственная инспекция труда в городе Республике Дагестан организовала консультирование по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан  сообщает, что, если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией, они могут обратиться на «горячую линию» Инспекции по телефону 8(8722)62-87-93;  8-928-575-90-73 или на «горячую линию» Роструда за разъяснениями по телефону 8-800-707-88-41 (звонок бесплатный).

30.03.2020

Необоснованные увольнения работников по причинам связанным с мерами противодействия распространению коронавирусной инфекции.

Государственная инспекция труда в  Республике Дагестан   информирует, что  работодатели, которые по причинам ,прямо или косвенно связанным с мерами ,принимаемыми в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации,  задерживают заработную плату и увольняют работников без оснований, будут ПОДВЕРГНУТЫ ВНЕПЛАНОВЫМ ПРОВЕРКАМ со стороны Гострудинспекции. Также, напоминаем работодателям о необходимости использования всех форм гибкой занятости людей, сокращенного рабочего дня или дистанционной работы, которая соответствует рекомендациям  Федеральной службы по труду и занятости  и Методическим рекомендациям по режиму труда органам государственной власти, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях нераспространения коронавирусной инфекции . В случае нарушения трудовых прав работников, а так же при возникновении вопросов, касающихся задержек заработной платы и увольнения работников без оснований в условии пандемии короновируса, следует незамедлительно обращаться в ГИТ в РД по номеру телефона инспекции г. Махачкала:

8(8772) 62-87-93

Письменное обращение заполняется на официальном сайте ГИТ в Республике Дагестан

30.03.2020

ВНИМАНИЕ

ВНИМАНИЕ ⚠️⚠️⚠️

ВНИМАНИЕ ⚠️⚠️⚠️
В соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2020 №66 и в соответствии с Методическими рекомендациями по режиму труда органам государственной власти, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях нераспространения коронавирусной инфекции Государственной инспекцией труда в  Республике Дагестан временно ПРИОСТАНОВЛЕН ЛИЧНЫЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН !!!

Консультация осуществляется по номеру телефона инспекции труда в Республике Дагестан

8(8772) 62-87-93

Письменное обращение заполняется на официальном сайте ГИТ в Республике Дагестан
git05.rostrud.ru

30.03.2020

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников.

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».



При возникновении вопросов, для консультации обращайтесь по номеру ГИТ в РД 8(8772) 62-87-93

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

10.02.2020

Новое в законодательстве

С участием представителей Государственной инспекции труда в республике Дагестан 6 февраля первый заместитель Правительства республики Дагестан Анатолий Шамсутдинович Карибов провел совещание, на котором обсудили пилотный проект «Прямые выплаты». Он отметил, что выплаты будут производиться органами Фонда социального страхования РФ по обязательному страхованию. Преимущество прямых выплат заключается в гарантии осуществления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованных лиц.
    Постановлением Правительства Российской Федерации  21.04.2011г. №294 утверждены  особенности  финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения.
    Согласно указанному Постановлению в реализации пилотного проекта с 01 июля 2020 года участвует и Республика Дагестан.
    Одна из особенностей проекта - освобождение работодателей от обязанности по выплате работникам больничных и иных пособий. Территориальные отделения ФСС исчисляют и выплачивают напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:
- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    Кроме того, они оплачивают работающим гражданам отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также возмещают страхователю произведенные им расходы:
- на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- на выплату социального пособия на погребение;
- на принятие предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

07.02.2020

ПРОФИЛАКТИКА КОРОНАВИРУСА.

Что такое коронавирусы?
Коронавирусы — это семейство вирусов, которые преимущественно поражают животных, но в некоторых случаях могут передаваться человеку. Обычно заболевания, вызванные коронавирусами, протекают в лёгкой форме, не вызывая тяжёлой симптоматики. Однако, бывают и тяжёлые формы, такие как ближневосточный респираторный синдром (Mers) и тяжёлый острый респираторный синдром (Sars).
Чувство усталости
Затруднённое дыхание
Высокая температура
Кашель и / или боль в горле
Симптомы во многом сходны со многими респираторными заболеваниями, часто имитируют обычную простуду, могут походить на грипп.
Если у вас есть аналогичные симптомы, подумайте о следующем:
Вы посещали в последние две недели в зоны повышенного риска (Китай и прилегающие регионы)?
Вы были в контакте с кем-то, кто посещал в последние две недели в зоны повышенного риска (Китай и прилегающие регионы)?
Если ответ на эти вопросы положителен - к симптомам следует отнестись максимально внимательно.

Как передаётся коронавирус?
Как и другие респираторные вирусы, коронавирус распространяется через капли, которые образуются, когда инфицированный человек кашляет или чихает. Кроме того, он может распространяться, когда кто-то касается любой загрязнённой поверхности, например дверной ручки. Люди заражаются, когда они касаются загрязнёнными руками рта, носа или глаз.
Изначально, вспышка произошла от животных, предположительно, источником стал рынок морепродуктов в Ухани, где шла активная торговля не только рыбой, но и такими животными, как сурки, змеи и летучие мыши.

Как защитить себя от заражения коронавирусом?
Самое важное, что можно сделать, чтобы защитить себя, — это поддерживать чистоту рук и поверхностей.
Держите руки в чистоте, часто мойте их водой с мылом или используйте дезинфицирующее средство.
Также старайтесь не касаться рта, носа или глаз немытыми руками (обычно такие прикосновения неосознанно свершаются нами в среднем 15 раз в час).
Носите с собой дезинфицирующее средство для рук, чтобы в любой обстановке вы могли очистить руки.
Всегда мойте руки перед едой.
Будьте особенно осторожны, когда находитесь в людных местах, аэропортах и других системах общественного транспорта. Максимально сократите прикосновения к находящимся в таких местах поверхностям и предметам, и не касайтесь лица.
Носите с собой одноразовые салфетки и всегда прикрывайте нос и рот, когда вы кашляете или чихаете, и обязательно утилизируйте их после использования.
Не ешьте еду (орешки, чипсы, печенье и другие снеки) из общих упаковок или посуды, если другие люди погружали в них свои пальцы.
Избегайте приветственных рукопожатий и поцелуев в щеку, пока эпидемиологическая ситуация не стабилизируется.
На работе регулярно очищайте поверхности и устройства, к которым вы прикасаетесь (клавиатура компьютера, панели оргтехники общего использования, экран смартфона, пульты, дверные ручки и поручни).

Что можно сделать дома?
Расскажите детям о профилактике коронавируса.
Объясните детям, как распространяются микробы, и почему важна хорошая гигиена рук и лица.
Убедитесь, что у каждого в семье есть своё полотенце, напомните, что нельзя делиться зубными щётками и другими предметами личной гигиены.
Часто проветривайте помещение.
Как правильно носить медицинскую маску?
1. Аккуратно закройте нос и рот маской и закрепите её, чтобы уменьшить зазор между лицом и маской.
2. Не прикасайтесь к маске во время использования. После прикосновения к использованной маске, например, чтобы снять её, вымойте руки.
3. После того, как маска станет влажной или загрязнённой, наденьте новую чистую и сухую маску.
4. Не используйте повторно одноразовые маски. Их следует выбрасывать после каждого использования и утилизировать сразу после снятия.
Можно ли вылечить новый коронавирус?
Да, разумеется. Однако не существует специфического противовирусного препарата от нового коронавируса - так же, как нет специфического лечения от большинства других респираторных вирусов, вызывающих простудные заболевания.
Вирусную пневмонию, основное и самое опасное осложнение коронавирусной инфекции, нельзя лечить антибиотиками. В случае развития пневмонии - лечение направлено на поддержание функции лёгких.

Кто в группе риска?
Люди всех возрастов рискуют заразиться вирусом. В заявлении комиссии по здравоохранению Ухани говорится, что возраст 60 самых последних случаев составляет от 15 до 88 лет.
Однако, как и в случае большинства других вирусных респираторных заболеваний, дети и люди старше 65 лет, люди с ослабленной иммунной системой - в зоне риска тяжёлого течения заболевания.

Есть ли вакцина для нового коронавируса?
В настоящее время такой вакцины нет, однако, в ряде стран, в том числе в России в научных организациях Роспотребнадзора уже начаты её разработки.

В чем разница между коронавирусом и вирусом гриппа?
Коронавирус и вирус гриппа могут иметь сходные симптомы, но генетически они абсолютно разные.
Вирусы гриппа размножаются очень быстро - симптомы проявляются через два-три дня после заражения, а коронавирусу требуется для этого до 14 дней.
Как определить у себя наличие коронавируса?Своевременная диагностика является одним из важнейших мероприятий при возникновении угрозы появления и распространения нового коронавируса на территории России. Научными организациями Роспотребнадзора менее чем за 7 дней с момента появления информации о структуре генов нового коронавируса разработаны два варианта диагностических наборов для определения присутствия вируса в организме человека. Наборы основаны на молекулярно-генетическом методе исследования, так называемой полимеразной цепной реакции (ПЦР). Использование этого метода дает тест-системам значительные преимущества. Первое это высокая чувствительность – с использованием разработанных тест-систем возможно обнаруживать единичные копии вирусов. Второе - для диагностирования заболевания нет необходимости отбирать кровь, достаточно отобрать ватным тампоном образец из носоглотки. Третье - результат анализа можно получить уже через 2-4 часа. Диагностические лаборатории Роспотребнадзора по всей России обладают необходимым оборудованием и специалистами для использования разработанных средств диагностики.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» ГИТ в РД за разъяснениями по телефону 8-8722-62-87-93

21.01.2020

17.01.2020 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года.

          Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го  квартала 2019 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за 4-ый квартал 2019 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов и работы в АСУ КНД..
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства и транспорта.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.

09.01.2020

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан объявляет о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы:


- Начальник отдела
(категория руководители, ведущая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

- Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
(категория специалисты, ведущая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее юридическое образование, стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

- Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
(категория специалисты, старшая группа должностей);
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.

- Государственный инспектор труда (по охране труда)
(категория специалисты, старшая группа должностей);
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.
- Ведущий специалист-эксперт
(категория специалисты, старшая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее одного года.

Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.

17.12.2019 17:00:00

Отчет за первую декаду декабря 2019

    Государственной инспекцией труда в РД за первую декаду декабря 2019 было  начато  всего 13 документарных проверок,  4  плановых  в отношении:  ООО Нефтяная Компания "Кавказ",  ООО Евро - Строй", Дагестанский некоммерческий Фонд «капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», СПК  "Контингент", и 9 внеплановых в отношении:  ООО  "Торговый Дом "Сфера",  АО "Международный Аэропорт "Махачкала",  ГБУ РД "КАЗБЕКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", МБДОУ "Центр Развития Ребёнка - Детский Сад № 28 "Якорёк",  ГБУ РД "Махачкалинский Родильный Дом № 1, ГБУ РД "Гунибская Центральная Районная Больница", МУП «Управление Жилищно-Коммунального Хозяйства», ООО «Кари» ПО 10640, ООО  "Энергопрогресс".
    В результате указных проверок было вынесено 30 постановлений о назначении административного наказания и наложено 1525000 рублей,   выдано 6 предписаний, составлено 2 протокола  по ч.2 ст19.1 КоАп РФ один по ч 23. ст. 19.5 КоАп РФ за неисполнение предписания и направленно в суд по подсудности.  
   Взыскано 1225000 рублей, что составляет 80,3 % от налаженной суммы штрафа, проконсультировано 35 человек по всем вопросам трудового законодательства.
  

17.12.2019

Взаимодействие инспекции труда с профсоюзами.

17 декабря состоялась 8-ая  отчетно-выборная конференция Дагестанского республиканского комитета профессионального союза работников образования и науки.
Руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие в работе конференции и выступил с информацией о деятельности службы.

17.12.2019

Выявлена задолженность по оплате труда.

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан принято участие в работе созданной Распоряжением прокурора республики Дагестан комиссии по проверке обращения акционеров АО «Буйнакский агрегатный завод» , выявлена просроченная задолженность по оплате труда 350 работникам общества за период май-октябрь 2019 года в сумме более 22 млн. рублей.
В настоящее время принимаются соответствующие меры по привлечению виновных к ответственности

17.12.2019

Защита трудовых прав.

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан проводится проверка исполнения ранее выданного предписания с требованием не применения локального нормативного акта Государственного бюджетного учреждения «Республиканская больница», ухудшающего положения медицинских работников по сравнению с действующим законодательством.

29.11.2019

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан продолжает проверочные мероприятия в отношении автозаправочных станций.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан продолжает проверочные мероприятия в отношении автозаправочных станций.
Главный государственный инспектор труда в Республике Дагестан Магомедов А.К. 27 ноября в составе межведомственной рабочей группы Администрации МО "город Хасавюрт"  участвовал в проверочных мероприятиях АЗС и АГЗС находящиеся на территории МО "город Хасавюрт". Работа проводилась в рамках выполнения плана мероприятий  (дорожной картой) , направленной на снижение неформальной  занятости в Республике Дагестан , утвержденного распоряжением Председателя Правительства РД  Здунова А. А. от 2 октября 2018 года №210-р.
В ходе проверочных мероприятий было обследовано 14 АЗС , за выявленные нарушения требований законодательства Российской Федерации о труде в отношении работодателей государственной инспекции труда в Республике Дагестан было составлено 3 акта , об отсутствии с работниками трудовых договоров , которые приглашены в государственную инспекцию труда для расследования административного материала.

28.11.2019

Защита трудовых прав

05 ноября 2019 года Верховным судом республики Дагестан  апелляционная жалоба пред-ставителя Государственной инспекции труда в республике Дагестан на решение суда пер-вой инстанции удовлетворена. Локальный нормативный правовой акт «Положение о проведении аттестации медицинских работников ГБУ РД «Республиканская клиническая больница», утверждённый Приказом № 01-19-01 от 14 января 2019 года  не соответствует признакам, определённым статьёй 8 Трудового Кодекса Российской Федерации.
     В связи с тем, что пределы локального нормотворчества работодателя ограничены, положения локального нормативного правового акта, ухудшающие положения работни-ков по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права более высокого уровня, а также принятые работодателем за пределами его компетенции, не должны применяться. Предписание    с требованием устранения выявленных нарушений трудового законодательства в части восстановления на работе неправомерно уволенного работника – врача ГБУ РД «РКБ» подлежит исполнению. Восстановлены трудовые права медицинских работников учреж-дения.

08.11.2019 15:53:00

Восстановлены права работника

                        Восстановлены права работника.




      В государственную инспекцию труда в Республике Дагестан 27 августа 2019 г. обратился медицинский работник Буйнакской центральной городской больницы с жалобой о необоснованном сокращении её должности , в связи с чем была инициирована внеплановая документарная проверка со сроками проверки с 18 по 24 сентября 2019 г. По результатам проверки было выдано предписание об отмене приказа о расторжении трудового договора с работником, как произведённый без согласия профкома и без сокращения соответствующей должности из штатного расписания. По итогам проверки 18.10.2019 г. юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.                                                                                    Представитель Буйнакской центральной городской больницы 11.10.2019 года
обжаловал предписание государственного инспектора труда в РД  Гаджимурадова Р.И.  в государственную инспекцию труда в Республике Дагестан и одновременно в Буйнакский городской суд в порядке административного судопроизводства. Решением  от 14.10.2019 г. заместителя руководителя  гострудинспекции в РД Алиева А.И. в удовлетворении жалобы было отказано.  Буйнакский городской суд 07.11.2019 г. отказал Буйнакской центральной городской больнице в административном иске о признании незаконным и отмене предписания государственной инспекции труда.
    Также 07.11.2019 г. государственный инспектор труда в РД Гаджимурадов Р.И. участвовал в судебном заседании Буйнакского городского суда в качестве свидетеля по гражданскому иску работника к  Буйнакской центральной городской больнице о восстановлении на работе. Решение по делу судом будет вынесено 13.11.2019 г.

31.10.2019

Внеплановая проверка

Статьёй 130 Трудового Кодекса Российской Федерации установлены основные государственные гарантии по оплате труда, среди которых особое место занимает гарантия государственного контроля и надзора за полной и своевременной выплатой заработной платы. Государственной инспекцией труда в республике Дагестан инициирована внеплановая проверка информации, размещённой в интернет-версии еженедельной газеты «Черновик» от 25 октября 2019 года о нарушении трудовых прав работников средней общеобразовательной школы №1 города Дагестанские Огни в части уменьшения стимулирующей части их зара-ботной платы.

31.10.2019

Трудовые права восстановлены

Вступило в законную силу определение Верховного суда республики Дагестан, в соответствии с которым признано законным Предписание государственного инспектора труда, обязывающее засчитать в не-прерывный трудовой стаж время работы, дающей право на установление соответствующей надбавки за стаж работы,  отработанное социальными работниками  ГБУ РД «ЦСОГПВиИ»  в ином учреждении – Автономной некоммерческой организации социального обслуживания населения республики Дагестан «Путь к сердцу», основным видом экономической деятельности которой является социальное обслуживание населения. Государственной инспекцией труда восстановлены нарушенные трудовые права 212 работников.

28.10.2019 11:04:00

23 октября состоялось совещание руководителей образовательных учреждений города Хасавюрт

23 октября состоялось совещание руководителей образовательных учреждений города Хасавюрт. Главный инспектор труда в Республики Дагестан  Магомедов А.К. выступил с разъяснениями о мероприятиях , связанных с исполнением ФЗ №426 “О специальной оценки условий труда”.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативных требований условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
СОУТ включает:
- оценку факторов производственной среды и трудового процесса;
- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
СОУТ подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, кроме рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

23.10.2019 11:26:00

публичные обсуждения за 3 квартал 2019

18.10.2019 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года.
Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го  квартала 2019 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за 3-ый квартал 2019 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов и работы в АСУ КНД..
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства и транспорта.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.

04.10.2019

Межведомственная комиссия

3 октября 2019 года Межведомственная комиссия по снижению неформальности , занятости , легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в МО "Хасавюртовский район" в следующем составе:
1 Муртазалиев Нурулла Г зам главы МО "Хасавюртовского района"
2 Абуков Малик З  старший инспектор по Административному законодательству  
3 Батталова Эльмира Б инспектор отдела
4 Заитов Ахмед Т инспектор земельного кометета
5 Магомедов Арсенали К главный государственный инспектор по охране труда ГИТ в РД
Провели рейд по Хасавюртовскому району в результате индивидуальных предпринимателей обязали заключить трудовые договора с работниками.

01.09.2019

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Каякентского района проведены выездные, внеплановые проверки в в сельских администрациях Каякентского района. МО «Сельсовет Новокаякентский», и других сельских администрациях.

Во исполнении приказа РОСТРУДА № 185 от 09 июля 2019 года Государственной инспекцией труда в РД проведена внеплановая выездная проверка Кизилюртовская межрайонная станция скорой медицинской помощи в гор. Кизилюрт. По результатам проведенной проверки выявлены нарушения, составлены акты предписания, протоколы об административном правонарушении наложены штрафы на должностных лиц. Штрафы взысканы.
Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Каякентского района проведены выездные, внеплановые проверки в   в сельских администрациях Каякентского района.  МО «Сельсовет Новокаякентский», МО «Сельсовет Сагасидейбукский»,  МО «Сельсовет Алходжакентский»,  МО «Село Усемикент», и других сельских администрациях.
       В ходе прведенных проверок установлено Нарушено требование ст. 114 ТК РФ, в соответствии личных карточек формы т-2 не ведется учет ежегодно представленных работнику отпусков.
Нарушено требование ст.136 ТК РФ, работодатель в письменной форме не извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, то есть аванс не выдают. Оплата отпускных не производиться за три дня до начала отпуска.
Нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производить в день увольнения работника.
Нарушено требование ст.190 ТК РФ, не разработана и не утверждена Правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа.
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не проведена специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не разработана программа проведения вводного инструктажа и инструкция проведения вводного инструктажа. Не имеется журнал учёта этого инструктажа.      
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не разработана программа проведения инструктажа на рабочем месте и инструкция проведения инструктажа на рабочем месте. Не имеется журнал учёта этого инструктажа.   И т.д. По итогам прведенных совместных проверок составлены справки и направлены в прокуратуру Каякентского района.

01.08.2019

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка совместно с прокуратурой Ленинского района гор. Махачкала в ООО «Первый бетонный завод»

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка  совместно с прокуратурой Ленинского района гор. Махачкала в ООО ООО «Первый бетонный завод», ООО «Авенир» в ходе проведенных проверок установлено:     К исполнению трудовых обязанностей допускались работники без прохождения обязательных в соответствии с требованиями  ст.212 ТК РФ психиатрических освидетельствований (Мусаев А.Т., Абдуллаев А.М., Абакаров А,З,, Абдурашидов ШХ.), а также к работе допускаются работники, не прошедшие стажировку (ст.212 ТК РФ).
В нарушение требований Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 года, ГОСТ 12-0-004-90 «ССБТ. Организация обучения  по охране труда» приказ о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники (фамилия имя отчество ответственных - не издан.  И т.д.
ОАО «Гумбетовские дорожно-эксплуатационное предприятие № 10» В нарушение требований ст. 67 ТК РФ, получение второго экземпляра трудового договора работником, не подтверждено подписью работника на экземпляре хранящемся у работодателя.
В нарушение требований ст. 68 ТК РФ, приказы (распоряжения) работодателя о приеме на работу не всем работникам объявляется под роспись в трехдневный срок со дня фактического допущения к работе. Прием на работу оформляется приказом, изданным не на основании заключенного трудового договора, то есть в приказах о приеме на работу основание трудовой договор не указан. До приема на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, коллективным договором. И т.д.

По результатам проведенной проверки составлена справки и направлена в Прокуратуру Гумбетовского района РД

ГУП «КАСПИЙ» , директорВ ходе проведенной проверки выявлены следующие нарушения:  В нарушение требований п. 9 ст. 36 ТК РФ, оплата отпускных производится не за три дня до начала отпуска, а более поздние сроки.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора не выплачивается все суммы причитающиеся работнику, в день увольнения работника.
Допускались к работе лица не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Отсутствует журнал регистрации проведения вводного инструктажа. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Не разработаны и не утверждены инструкции по охране  труда для работников. Нарушена ст. 212 ТК РФ.  И т.д.
Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Нарушена ст. 212 ТК РФ.
Не сокращается продолжительность рабочего дня на один час, накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Нарушена ст. 95 ТК РФ. По результатам проведенной проверки составлена справки и направлена в Прокуратуру Каякентского  района РД

РКУ РД ЦСПСД в МО «Каякентский район»--организация ликвидирована.

26.07.2019

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 5.27 КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 5.27 КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

Принят
Государственной Думой
11 июля 2019 года

Одобрен
Советом Федерации
23 июля 2019 года

Внести в абзац первый части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2005, N 19, ст. 1752; 2007, N 17, ст. 1930; N 26, ст. 3089; 2013, N 52, ст. 6986; 2016, N 27, ст. 4205) изменение, дополнив его после слова "либо" словами "воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть

23.07.2019 16:05:00

17.07.2019 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2019 года.

17.07.2019 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2019 года.
17.07.2019

          Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2019 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2019 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2019 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за II квартал 2019 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов и работы в АСУ КНД..
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства и транспорта.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.






24.05.2019 12:17:00

Проверки совместно с прокуратурой

На сегодняшний день Государственная инспекция труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой советского района проводятся проверки в организациях,хозяйствующих субъектах,торговых центрах,гостиницах,местах массового скопления людей

24.05.2019 10:42:00

Плановые проверки МУП "Мекеги-карьер" и СПК "Дружба"

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает,  что на май 2019 запланировано проведение плановых проверок в МУП «Мекеги-Карьер» и СПК «Дружба»

22.05.2019 16:28:00

Была проведена совместная проверка с прокуротурой Кировского района

Магомедов Агав Курбанови                                                                                   Была проведена совместная проверка с прокуротурой Кировского района г.Махачкала , проверяли  «ООО «ЧОО».В ходе проведения проверки в ООО «ЧОО «Унисервис-М» было выявлено нарушение статьи 190 ТК РФ.                                                В ООО «ЧОО «Легионер» было выявлено нарушение статьи 190 ТК РФ, и  ст.123 ТК РФ.                                                                                                                                 В ООО «ЧОО «Защита» было выявлено нарушение статьи 190 ТК РФ, и  ст.123 ТК РФ.                                                                                                                                       В ООО «ЧОО «Ястреб» было выявлено нарушение статьи 67  ТК РФ.                                      В ООО «ЧОО «Муртазек» было выявлено нарушение статьи 67  ТК РФ.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

21.05.2019 18:55:00

Роструд: Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД» пройдет с 14 по 19 мая

С 14 по 19 мая 2019 года пройдет шестая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД». Мероприятия в рамках акции будут проводиться по трем направлениям: «Неделя знаний о ВИЧ», «Неделя тестирования на ВИЧ», «Неделя активных действий против ВИЧ».

По мнению Международной организации труда, растущая выявляемость новых случаев ВИЧ-инфекции требует усиления мер по профилактике среди взрослого работающего населения. Согласно руководству Международной организации труда по ВИЧ и СПИДу для инспекторов труда МОТ признает значение сферы труда в противодействии эпидемии и необходимость соблюдения трудовых прав тех, кто живет с ВИЧ или затронут им. В связи с этим инспекторы труда могут играть значимую роль в обеспечении соблюдения принципа равенства возможностей для данных граждан при осуществлении своих надзорных функций.

О необходимости проведения разъяснительной работы по вопросу профилактики и лечения ВИЧ-инфекций в ходе взаимодействия инспекторов труда с работниками и работодателями говорилось в ходе селекторного совещания с руководителями государственных инспекций труда. Информирование работников и работодателей по данному вопросу является одним из методов профилактики ВИЧ-инфекции. Как отметили участники совещания, проведение такой работы в трудовых коллективах способствует повышению осведомленности граждан и знаний об их правах, в том числе на конфиденциальность и защиту от дискриминации.

По итогам совещания было принято решение довести информацию о Всероссийской акции «Стоп ВИЧ/СПИД» до работников и работодателей регионов, а также рекомендовать им поддержать акцию, принять в ней активное участие и организовать бесплатное тестирование своих работников на ВИЧ-инфекцию.

14.05.2019 10:30:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы:

- Ведущий специалист-эксперт (отдел бухгалтерского учета, оргработы и кадров)
(категория специалисты, старшая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее или среднее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее одного года.


Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.

29.04.2019 15:17:00

29 апреля 2019 года в 11:00 в конференц зале центра занятости населения в МО “город Хасавюрт” прошла конференция посвященная Всемирному дню охраны труда

   29 апреля 2019 года в 11:00 в конференц зале центра занятости населения в МО “город Хасавюрт” прошла конференция посвященная Всемирному дню охраны труда с участием ЦЗН в МО “Хасавюртовский район” по теме ..”Охрана труда и будущее в сфере труда”
  Конференция открыла директор ГКУ РД “ЦЗН” в МО “Город Хасавюрт” Гасанова Атикат. Затем предоставила слово главному государственному инспектору по охране труда ГИТ в РД Магомедову  Арсанали.
Он рассказал о юбилейном сотом Всемирном дня охране труда. Так же о прошедшем в городе Сочи Всероссийский неделе охране труда. ВНОТ провели в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охране труда, повышению уровня культуры труда, формированию здорового образа жизни работника.
  Так же выступил директор ГКУ РД “ЦЗН” в МО “Хасавюртовский район” Даниялов Исмаил
Главный государственный инспектор по охране труда ГИД в РД
Магомедов А.К.    

12.04.2019 09:39:00

Всемирный день охраны труда 2019

Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году: «Охрана труда и будущее сферы труда»
Вообще, история празднования этого дня уходит своими корнями в 89 год 20 века, когда всеобщим решением работников разных сфер при помощи крупномасштабных акций было решено уделять внимание тем, кто получил травмы или погиб, выполняя свою профессиональную деятельность.
Тогда инициаторами подобных акций и митингов были профсоюзы Канады и Америки, называвшие праздник «Днем памяти погибших сотрудников».
                    Национальная культура охраны труда — это уважение права на безопасные и здоровые условия труда на всех уровнях, когда правительства, работодатели и работники активно участвуют в обеспечении безопасной и безвредной для здоровья производственной среды, четко определяя права и обязанности, и когда наивысший приоритет отдается принципу профилактики.
                    По оценкам Международной организации труда (далее – МОТ), каждый день в мире 6300 человек погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте и профессиональных заболеваний-- около 2,3 миллиона человек в год. Из этого числа около 317 тысяч случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона смертей, вызванных заболеваниями, связанными с работой.
В результате неадекватного обеспечения стандартов охраны труда глобальной экономике наносится ущерб в размере 4% ВВП.
                 Поэтому МОТ и призывает все страны отмечать Всемирный день охраны труда, чтобы предотвращать несчастные случаи и снижать вероятность заболеваний на рабочих местах во всем мире.
                  Каждый из нас может внести свой посильный вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на рабочем месте. Правительства отвечают за инфраструктуру – законодательство и обслуживание, – необходимую для обеспечения здоровых условий работы и процветания предприятий. К этому относится разработка национальной политики и программ, а также систем надзора за обеспечением соблюдения норм и правил безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Работодатели отвечают за безопасность и гигиену труда. Рабочие должны соблюдать правила безопасности, не подвергать себя и коллег необоснованному риску, знать свои права и участвовать в осуществлении профилактических мероприятий.

Главный государственный инспектор
По охране труда ГИТ в РД                                                     А.К.Магомедов
Тел: 89894835959

01.04.2019 11:02:00

25 марта 2019 года в актовом зале Муниципального образования «Хасавюртовский район» во исполнения протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства РД Гусейнова Г.Г. № 11/1-04 от 28.11.2018 года по вопросам увеличения налоговых поступ

25 марта 2019 года в актовом зале Муниципального образования «Хасавюртовский район» во исполнения протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства РД  Гусейнова Г.Г.  № 11/1-04 от 28.11.2018 года по вопросам увеличения налоговых поступлений в консолидированный бюджет  Республики Дагестан в отрасли розничной торговли горюче-смазочными материалами состоялась совещание с руководителями АЗС и АГЗС расположенных на территории Хасавюртовского района.
Вел совещание Боташев Загир Гаджиевич первый заместитель главы администрации МО «Хасавюртовский район.
Приняли участие  Гаджиэменов Мурад М - помощник прокурора Хасавюртовского района, Магомедов Арсанали К- главный Государственный инспектор по охране труда ГИТ в РД, Османов Руслан Г. заместитель начальника МРИ ФНС России по РД № 17, Абуков Малик З. майор полиции старший инспектор исполнения административного законодательства по Хасавюртовскому району.
Состоялась продуктивная встреча было сказано о необходимости работать в правовом поле.
Магомедов Арсанали К.  сказал о необходимости заключения трудовых договоров с операторами АЗС и АГЗС и установления им заработной платы не ниже установленного с 1 января 2019 года МРОТ, который равен 11280 рублям. В соответствии со статьей 221 Трудового Кодекса РФ Работодатель за  счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды и других средств индивидуальной защиты. Согласно приказа Минтруда России                 № 580 н от 10 декабря 2012 года государство предлагает работодателям «кэшбек» до 20 процентов посредством Фонда социального страхования. ФСС  с 2018 года компенсирует затраты на приобретение средств индивидуальной защиты, изготовленные на территории Российской Федерации.
На вопросы руководителей АЗС и АГЗС были даны ответы.
Главный государственный инспектор по охране труда ГИТ в Республике Дагестан                                     А.К.Магомедов

22.02.2019 16:02:00

Государственный инспектор труда Рамазанов М.З.

Государственная   инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановой проверки в МКК «Фонд Микрофинонсирование субъектов малого и среднего предпринимательства РД » 11.03.2019г.


22.02.2019 16:00:00

Государственный инспектор Гасанов М.И.

1.    Государственной инспекцией труда в РД. Проведена проверка совместно с Прокуратурой Унцукульского района, в отношении  МКДОУ «Детский сад №9 Сказка» были выявлены нарушения трудового законодательства.
2.    По поручению Прокуратуры Каякентского района назначены проверки в отношении сельских поселений.

22.02.2019 15:19:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена внеплановая проверка в отношении ЧПО АНО "ГУМАНИТАРНО МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"

Государственной инспекцией труда в РД  проведена внеплановая  проверка в отношении ЧПО АНО "ГУМАНИТАРНО МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"  в ходе, которой выявлены нарушение в части допуска работников к  работе без  прохождение медицинских осмотров, обучении по охране труда, выявлены нарушение по оплате труда и иных требований трудового законодательства в связи, с чем, выдано три предписания  и внесено 12 постановлений о назначении административного наказания, наложен административный штраф на общую сумму 405000 рублей на юридическое и  должностное лицо.  

19.12.2018 11:47:00

ежеквартальное публичное обсуждение правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по соблюдению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, по

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает, что
проводиться ежеквартальное публичное обсуждение правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по соблюдению обязательных требований трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам4-го квартала 2018 года.

Просим Вас принять участие.
Мероприятия проводится 18 января 2019 года в 10 часов по адресу:                        г. Махачкала, пл. Ленина ,1 в Доме профсоюзов на 2–ом этаже. По Всем вопросам обращаться по тел: 62-87-93 или 8988-779-60-09.

16.11.2018 14:05:00

Отделом производственных отраслей инспекции труда в Республике Дагестан, за истекший период проведены и проводятся проверки в организациях различной формы собственности

Отделом производственных отраслей инспекции труда в Республике Дагестан, за истекший период проведены и проводятся проверки в организациях  различной формы собственности на предмет   соблюдения трудового законодательства и охраны труда юридическими и лицами и лицами осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Так согласно обращению гражданина работника АО «Газпром распределение Махачкала» проводится расследование несчастного случая с тяжёлым исходом.  

15.10.2018 10:16:00

Государственная инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановой проверки

Государственная   инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановой проверки в МКОУ «Алиханмахинская средняя общеобразовательной школы» 22.10.2018г.






Государственный инспектор труда в РД                           Рамазанов М.З

12.10.2018 12:05:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 17 октября 2018 в 10:00 в г. Махачкале напл. Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится обсуждение правоприменительной практики по итогам за 3-ий квартал 2018года.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 17 октября 2018 в 10:00 в г. Махачкале напл. Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится обсуждение правоприменительной практики по итогам за 3-ий квартал 2018года.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 17 октября 2018 в 10:00 в г. Махачкаленапл. Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится обсуждение правоприменительной практики по итогам за IIIквартал 2018 года.

02.10.2018 09:07:00

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Карабудахкентского района проведены внеплановые проверки в трёх образовательных учреждениях района.

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Карабудахкентского района проведены внеплановые проверки  в трёх образовательных учреждениях района. В ходе проведения проверок выявлено, что работодателями  директорами МБОУ «Гимназии» села Крабудахкент, МБОУ «Карабудахкентской СОШ № 1», МБОУ «Карабудахкентской СОШ № 5» изданы приказы о предоставлении работникам в ежегодных оплачиваемых отпусков. В нарушении ч.9 ст.136 ТК РФ  приказы о предоставлении отпусков изданы от 01.06.2018 года, оплата отпускных денег произведены 06.06.2018 года (Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала), компенсация полагающаяся работнику от работодателя в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работодателем не произведена, чем было допущено нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. За допущение нарушений трудового законодательства директора школ привлечены к административной ответственности в виде штрафов по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

01.10.2018 12:40:00

В сентябре месяце 2018 года Государственной инспекцией труда в РД рассмотрено обращение работника Государственного бюджетного учреждения «Цунтинская районная больница» об отстранении его от работы.

В сентябре месяце 2018 года Государственной инспекцией труда в РД рассмотрено обращение работника Государственного бюджетного учреждения «Цунтинская районная больница» об отстранении его от работы. Неправомерными действиями работодателя нарушено право работника на труд, возбуждено административное производство, виновные лица привлечены к ответственности в виде денежных штрафов. Предписание государственного инспектора труда администрацией бюджетного учреждения исполнено, работник допущен к исполнению трудовых обязанностей.  
    






    В рамках проведения работы по выходу экономики республики Дагестан из состояния, при котором значительная часть торговых и финансовых операций проходит вне государственного учёта и контроля, Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведено совещание с руководителями районных налоговых инспекций города Махачкалы, по результатам которого разработан план мероприятий по борьбе с нарушениями трудового законодательства, в том числе в результате проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в части оформления трудовых отношений с наёмными работниками. В результате проводимой работы ожидается детенизация экономики,  увеличение собираемости налогов и упрочение государственного контроля над финансами, торговлей и рынком труда.

24.09.2018 12:13:00

С 17.09.2018 года по 21.09.2018 года Государственной инспекцией труда в республике Дагестан были проведены проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда

      С 17.09.2018 года по 21.09.2018 года Государственной инспекцией труда в республике Дагестан были проведены проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда в ГБУ РД " РРЦ " НАДЕЖДА", ООО «ПРОГРЕС», ООО «Газораспределение Дагестан», ООО «Экзотика», МКОУ «Кардибская СОШ». По результатам проведенных проверок на юридических и должностных лиц составлены протоколы об административном правонарушении и постановления о назначении административного наказания.
     Вручены  распоряжения о начале проведения плановых и внеплановых проверок   соблюдения законодательства о труде и охране труда в отношении АОА «ДАГНЕФТИПРОДУКТ», МКОУ «Куфинская СОШ», ФФГУП ВГТРК  ГТРК  «Дагестана», ГБУ ДО РД «Ботаюртовская ДЮСШ» и  МКОУ «Кардибская СОШ»., ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по республике Дагестан» Министерства труда и социальной защиты РФ.

20.09.2018 12:25:00

12.09.2018 г. Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в республике Дагестан Шутунов Малла Абдулахович принял участие на совещании в Администрации г. Махачкалы которое проводилось под руководством врио главы г. Махачкалы Абусупьяна Гасано

12.09.2018 г.  Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в республике Дагестан Шутунов Малла Абдулахович принял участие на совещании в Администрации г. Махачкалы которое проводилось под руководством врио главы г. Махачкалы Абусупьяна Гасанова по вопросам координации работы с правоохранительными и другими контрольно-надзорными органами по сбору налогов на территории столицы.






12 сентября 2018 годапод руководством врио главы г. Махачкалы Абусупьяна Гасанова состоялось совещание по вопросам координации работы с правоохранительными и другими контрольно-надзорными органами по сбору налогов на территории столицы.

В совещании приняли участие заместители врио главы г. Махачкалы, заместители глав районных администраций, курирующие сферу экономики, представители правоохранительных органов, налоговых служб и государственной инспекции труда. Прежде, чем приступить к повестке дня, А. Гасанов наградил почетными финансистов столичной мэрии за многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм.
Приступая к обсуждению вопросов, градоначальник отметил, что согласованная деятельность правоохранительных и других контрольно-надзорных органов власти с государственными органами и органами местного самоуправления является объективной потребностью государственно-правового развития России и способствует укреплению правопорядка в Российской Федерации.  Более трех лет на территории города работают совместные рабочие группы, в которые входят работники администрации города Махачкалы, инспекций ФНС России, Государственной инспекции труда в РД и отделов полиции в районах г. Махачкалы.
«Ими сделано немало работы по борьбе с незаконной предпринимательской деятельностью и наведению порядка в городе по вопросам соблюдения налогового и трудового законодательства. В результате нашего взаимодействия и сотрудничества каждый год растёт поступление налогов в бюджет.
Гасанов призвал присутствующих к более тесному сотрудничеству и взаимодействию со столичной мэрией с целью еще большего увеличения доходов, поступающих в городскую казну.   Ведь повышение доходов в бюджет города прямо влияет на качество исполнения возложенных на город функций и задач.
Далее с основным докладом выступил заместитель начальника Управления экономического развития, инвестиций и внешнеэкономических связей администрации г. Махачкалы Магомед Магомедов. Он, в частности, озвучил динамику роста уровня собираемости налогов и сборов. В ходе совещания детально были обсуждены вопросы налоговых поступлений и постановки на налоговый учет предпринимателей.
О проведенной работе на совещании отчитались и заместители главы районных администраций, курирующие экономический сектор.
В завершение совещания представителям правоохранительных органов и налоговых служб были даны рекомендации на оперативную совместную работу в части увеличения доходов в консолидированный бюджет РД для решения наиболее остро стоящих социально-экономических вопросов.

07.08.2018 12:05:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в целях недопущения нарушения трудовых прав работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин) проведено совещание с работодателями, осуществляющими мероприя

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в целях недопущения нарушения трудовых прав работников предпенсионного возраста  (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин) проведено совещание с работодателями, осуществляющими мероприятия по сокращению численности (штата) работников указанной категории. В совещании приняли участие руководители Министерства образования республики Дагестан, Дагестанского Государственного педагогиче-ского университета и Дагестанского Государственного университета, Национального Банка  по РД Южного главного управления ЦБ РФ и ОАО «Сбере-гательный Банк России»,  акционерных обществ «Махачкалаводоканал» и «Росте-леком», руководитель ООО «Газпром Трансгаз Махачкала» Астанин Александр Юрьевич, представители бизнес-сообщества республики.
    Кроме оказанной методической помощи, Государственной инспекцией труда акцентировано внимание руководителей учреждений, предприятий и организаций на имеющийся опыт работы указанной категории работников, их возможность пе-редать полезные навыки более молодому персоналу. Увольнение работников пред-пенсионного возраста в связи с сокращением численности (штата) Государствен-ной инспекцией труда в Республике Дагестан взято на особый контроль.  

12.07.2018 13:04:00

10.07.2018 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2018 года

Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2018 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2018 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам II квартала 2018 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за II квартал 2018 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов.
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.





05.07.2018 12:38:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 10 июля 2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится совместное обсуждение правоприменительной практики.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 10 июля  2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится совместное обсуждение правоприменительной практики.

07.06.2018 16:52:00

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РД МаллаШутунов принял участие во встрече Врио Главы Дагестана Владимира Васильева с представителями бизнес-сообщества и органов контрольно-надзорной деятельности республики.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РД МаллаШутунов принял участие во встрече Врио Главы Дагестана Владимира Васильева с представителями бизнес-сообщества и органов контрольно-надзорной деятельности республики.

С первых минут своего выступления Глава республики сделал акцент на необходимости создания для предпринимателей комфортных, более выгодных условий и конкуретной среды, в рамках которой бизнес станет более честным и открытым.
«Нам очень важно, чтобы у вас дела шли хорошо, но при этом не в “тени”,  а также важно исключить систему поборов и вымогательств. Мы всем даем шанс. Вы все - граждане России, все дагестанцы, я тоже себя считаю дагестанцем. Стараюсь честно служить народу Дагестана. Давайте работать для своего народа», - подчеркнул Владимир Васильев.

Министр экономики и территориального развития РД Осман Хасбулатов доложил о необходимости, в первую очередь, активно использовать  институт предварительной проверки, что не предполагает штрафов при выявлении нарушений, а предполагает их недопущение и носит профилактический характер.
«Второе – институт предостережения. Важным при этом является то, что в нем обязательно указывается, какие конкретно действия (бездействие) юридического лица, индивидуального предпринимателя могут привести или приводят к нарушению этих требований», - выступил руководитель минэкономики региона.
По экспертным оценкам в России, как отметил Осман Хасбулатов, действует огромное количество обязательных требований. «Считаю, что Минэкономразвития совместно с контрольно-надзорными органами региона нужно разработать основные требования и выставить их на информационных порталах, чтобы предприниматели знали свои права и разговаривали на одном языке с проверяющими», - добавил он.

Об осуществлении органами прокуратуры республики надзора за соблюдением прав предпринимателей рассказал исполняющий обязанности прокурора Дагестана Изет Гаджиев.
«Защите прав предпринимателей Прокуратурой уделяется значительное внимание. В 2017 году из 15 тысяч планируемых проверочных мероприятий совершено более 9 тысяч проверок. Таким образом количество плановых проверок удалось снизить более чем на 60%», - в частности, отметил он.

Далее мероприятие продолжилось в формате дискуссии. В ходе встречи между представителями власти и предпринимателями состоялся конструктивный диалог. Предприниматели задавали интересующие вопросы и поднимали наиболее актуальные и злободневнее проблемы, с которыми они сталкиваются ежедневно.
В обсуждении также приняли участие Председатель Правительства РД Артём Здунов, Руководитель Администрации Главы и Правительства РД Владимир Иванов, вице-спикер Народного Собрания Дагестана Елена Ельникова, руководители органов исполнительной власти региона и представители бизнес-сообщества республики.

21.05.2018 10:20:00

Были проведены плановые проверки

Были проведены плановые проверки в отношении ЖСК «НЕРРУ», ГУП «Утамышский», МКУК «СДК Львовский», ООО «МОЛОТ», ООО «рассвет МАМ», Автобаза УФПС РД, ООО КБ «АЛЖАН», ГБУ РД Хунзахская ЦРБ, ООО «Союзинвест», МКУ «Комитет по управлению имуществом гор. Махачкала», ООО Газпром газораспределение Дагестан», ГБУ РД «Тарумовская» ЦРБ. и т.д.
    В результате проведенных проверок выявлены нарушения трудового законодательства РФ, составлены акты, выданы предписания для устранения выявленных нарушений, наложены административные штрафы на юридические лица и должностных работников организаций.

14.05.2018 10:17:00

Проведены проверки совместно с прокуратурой Дахадаевского района

Проведены проверки совместно с прокуратурой Дахадаевского района в ГБУ РД «Дахадаевская ЦРБ», Дахадаевское районное ветеринарное управление, сельсоветы: Аштынский, Бускринский, Гуладтынский, Калкни, Кищинский, Кубачи, Дипгашинский, Дибгалик, Дуакарский, Зильбичи, Ицаринский, Сутбугский, Трисанчинский, Меусиша, Морское, Уркарахский, Хуршни, Харбук, Ураринский, Урагинский, Цизгаринский, Чишили

04.05.2018 10:16:00

По предписанию военного прокурора гарнизона В.В.Лобань были проведены проверки на предмет состояния и условий охраны труда.

       По предписанию военного прокурора гарнизона В.В.Лобань были проведены проверки  на предмет состояния и условий охраны труда   ФГКУ «2003 ОМИС» МО РФ, военный городок 15 в войсковой части 40153 Каспийской флотилии, ЖКС № 4/2 «Каспийск ЖЭ(К)О №4 Буйнакск филиала ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по ЮВО, Военный комиссариат РД

28.04.2018 15:30:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан 28 апреля участвовало в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан 28 апреля участвовало в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда.
28 апреля 2018 года в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан прошел семинар-круглый стол на тему:«Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы»
посвященный Всемирному дню охраны труда. Открывая встречу, заместитель Министра труда и социального развития Республики Дагестан Мурад Казиев отметил, важность совершенствования системы сбора и анализа данных по охране труда, которые позволят определить проблемы, требующие первоочередного решения совместными усилиями органов исполнительной власти, объединений профсоюзов и работодателей. Результаты исследований на базе этих данных очень важны для профилактики охраны труда. Совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан, профсоюзами, работодателями проводится мониторинг состояния условий труда на предприятиях, учреждениях и организациях Дагестана. Министерство труда и социального развития РД участвует в реализации федеральной программы по улучшению этих условий, разработало и утвердило административные регламенты по проведению государственной экспертизы состояния условий труда на рабочих местах. В работе круглого стола приняли участие директор столичного центра занятости Роберт Эфендиев, руководители и представители надзорных органов контролирующих состояние условий и охраны труда на производстве. На семинаре было так же отмечено в выступлении заместителя руководителя ГИТ в РД Шутунова Маллы Абдулаховича о снижении показателей производственного травматизма за последние года, которому способствовало совместное взаимодействие всех субъектов государственного управления охраной труда – начиная от работодателя и заканчивая Министерством труда и социального развития Республики Дагестан .

25.04.2018 15:28:00

25.04.2018 года Руководитель Государственной инспекции труда в РД А.Г.Булатов принял участие на заседании межведомственной комиссии по обеспечению полноты поступлений в консолидированный бюджет Республики Дагестан налоговых и неналоговых доходов.

25.04.2018 года Руководитель Государственной инспекции труда в РД А.Г.Булатов принял участие на заседании межведомственной комиссии по обеспечению полноты поступлений в консолидированный бюджет Республики Дагестан налоговых и неналоговых доходов.
Вел заседания провел первый заместитель Председателя Правительства Республики Дагестан Рамазан Алиев.
В ходе заседания были обсуждены проекты «дорожных карт» по обеспечению роста собственных доходов консолидированного бюджета РД.
Рамазан Алиев отметил, что 1,033 млрд рублей удалось собрать по итогам первого квартала. Кроме этого он добавил, что после 15 мая начнутся масштабные проверки в отношении тех, кто не провел работу по полной легализации своей деятельности.
Планируется проведение выездных совещаний с привлечением уполномоченных органов, в том числе и федеральных структур.

06.04.2018 09:39:00

В ПАО « НК»«Роснефть»-Дагнефть» проведена плановая проверка в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

                       ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В ПАО   «НК»«Роснефть»-Дагнефть


    В ПАО « НК»«Роснефть»-Дагнефть» проведена плановая проверка в рамках государственного надзора за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание. За допущенные нарушения трудового законодательства привлечены к административной ответственности юридическое лицо и должностные лица в виде наложения штрафов.

27.03.2018 12:43:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 18 апреля 2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится совместное обсуждение правоприменительной практики, с Управлением МТУ Ространснадзора СКФО в Дагестане.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 18 апреля 2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится совместное обсуждение правоприменительной практики, с Управлением МТУ Ространснадзора СКФО в Дагестане.

01.03.2018 12:05:00

Государственная инспекция труда в РД в марте месяце 2018 года, проведет плановые проверки

Государственная   инспекция труда в РД в марте месяце 2018 года, проведет плановые проверки в отношении    Общества с Ограниченной Ответственностью «ПАЛИМЕРСНАБ» и Закрытого Акционерного Общества « Урожай 2000»    на предмет соблюдение  норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, а также внеплановых  проверок в образовательных  учреждениях расположений на территории города Махачкалы совместно с прокуратурой советского района г.Махачкалы.Кроме того плановые проверки будут проведены в отношении ОО СПК «Союз Инвест» вынесено восемь постановлений  о назначении административного наказание на общую сумму 409000 рублей,  наказанию было подвержено как на должностное, так и юридическое лицо.,  Государственная инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановых выездных проверок в отношении, ООО «Байт-156». За нарушения трудового законодательства привлечены к административной ответственности МКОУ «Новокаякентская начальная школа-детский сад»»,  МКОУ «Первомайская СОШ №1» , МКОУ «Каякентская СОШ №2»,МКОУ «Джаванкенская СОШ», МКОУ «Новокаякентская СОШ», МКДОУ «Детский сад  с. Усимикент» Абусаидова Шамай Юсуповна,

20.02.2018 19:32:00

Как отдыхаем на 23 февраля

В феврале 2018 года в России выпадают одни длинные выходные продолжительностью 3 дня: с 23 по 25 число.

22 февраля – предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

23 февраля, ПТ – День защитника Отечества, официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

24 февраля, СБ – выходной

25 февраля, ВС – выходной.

12.02.2018 13:20:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан по требованию прокуратуры Каякентского района были проведены проверки по своевременной и полной оплате труда в средних образовательных школах района.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по требованию прокуратуры Каякентского района были проведены проверки по своевременной и полной оплате труда в средних образовательных школах района.  В ходепроведенных проверок было выявлены нарушения законодательства РФ о труде и охране труда. По итогам проверок возбуждено административное производство по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.                                          

08.02.2018 13:18:00

Гострудинспекцией в РД была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКОУ "Игалинская СОШ" Гумбетовского района. В ходе проведения поверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в РД  была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКОУ "Игалинская СОШ" Гумбетовского района. В ходе проведения поверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства, составлен материал об административном правонарушении.

07.02.2018 13:22:00

Гострудинспекции в Республике Дагестан совместно с Прокуратурой РД проведена внеплановая выездная проверка в отношении Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с Прокуратурой РД  проведена внеплановая выездная проверка  в  отношении Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан. В ходе проведенной проверки выявлены ряд нарушений трудового законодательства, Материалы проверки направлены в Прокуратуру Республики для принятия процессуального решения.

02.02.2018 13:26:00

Государственной инспекцией труда в РД в феврале 2018 года согласно утверждённому ежегодному плану проверок в рамках Трудового законодательства планируется проведение проверок

Государственной инспекцией труда в РД в феврале 2018 года согласно утверждённому ежегодному плану проверок в рамках Трудового законодательства планируется проведение проверок по соблюдению норм трудового законодательства и требований охраны труда в следующих организациях- ООО «БУР РЕМ СТРОЙ»; ООО «Дагбиокорм . По результатам проверок информация будет размещена на официальном сайте ГИТ в РД.

02.02.2018 13:25:00

Государственной инспекцией в РД уведомляет о начале плановых проверок в феврале 2018г в ООО «Намус», ООО «Прометей», ГБУ РД Сулейман-Стальской центральной районной больнице, ОАО Махачкалинском мясокомбинате.

    Государственной инспекцией в РД уведомляет о начале плановых проверок  в  феврале 2018г в ООО «Намус», ООО «Прометей», ГБУ РД Сулейман-Стальской центральной районной больнице, ОАО Махачкалинском мясокомбинате.

02.02.2018 13:17:00

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан согласно плана работ на 2018 год запланировано и проводится проверки в отношении:

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан согласно плана работ на 2018 год запланировано и проводится проверки в отношении:
1.ООО «Смугулспецстрой»-- город Махачкала ул. Чайковского д. 4 к. А. 29
2.ООО «СММП №1»-- город Махачкала ул. Магомедтагирова, 157
3.ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО «Каякентский район»» --- с. Новокаякент ул. Буйнакского, 1
4.МКОУ № 1 гор. Избербаш № 7-004-ОБ/1/5-ММХ 10 000 руб.
5.МКОУ № 2 гор. Избербаш № 7-004-ОБ/2/5-ММХ 10 000 руб.
6.МКОУ № 3 гор. Избербаш № 7-004-ОБ/3/5-ММХ 10 000 руб.
7.МКДОУ № 8 гор. Избербаш № 7-004-ОБ/4/5-ММХ 10 000 руб.
8.МКУ № ДО «ДЮСШ по шахматам им М.Б.Багандалиева»
гор. Избербаш № 7-004-ОБ/5/5-ММХ 10 000 руб.
9.ООО «Брэнд»-- гор. Избербаш ул. Шеболдаева, 2
10.ООО «Ремо» -- гор. Махачкала ул. Перова, 7 кв.49
11.Войсковая ЧАСТЬ № 82259 -- г.Буйнакск ул. Али- Клыча, 4,
12.ООО Расчетная небанковская кредитная  организация "ПРОМСВЯЗЬИНВЕСТ" ---РД, г. Махачкала, ул. И.Казака,2,Б
13.ООО «Победа» --- РД. Тляратинский район, с. Хадиял выездн
14.ООО «Атлас-М», --- РД. г. Махачкала ул. Р.Гамзатова д.108
15.ООО «Комдес»  ---  РД. г. Махачкала, Научный городок. Док
16.УСЗН гор. Махачкала

30.01.2018 13:23:00

Государственной инспекцией труда в РД в январе 2018г. была проведена плановая выездная проверка в отношении АО «Завод им. Гаджиева»

Государственной инспекцией труда в РД в январе 2018г. была проведена плановая выездная проверка в отношении АО «Завод им. Гаджиева». В ходе проверки были выявлены ряд нарушений трудового законодательства. В связи с этим, был составлен материал о возбуждении административного производства в отношен ряда должностных лиц и юридического лица по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

17.01.2018 10:14:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведений внеплановых проверок с 19.01.2018г

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведений внеплановых  проверок с 19.01.2018г  
РАСЧЕТНАЯ НЕБАНКОВСКАЯ КРЕДИТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ПРОМСВЯЗЬИНВЕСТ" ООО, ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ № 82259

15.01.2018 10:06:00

Государственной инспекцией труда в РД в январе 2018 года согласно утверждённому ежегодному плану проверок в рамках Трудового законодательства планируется проведение проверок по соблюдению норм трудового законодательства и требований охраны труда

Государственной инспекцией труда в РД  в январе 2018 года  согласно утверждённому ежегодному плану проверок в рамках Трудового законодательства  планируется проведение проверок по соблюдению норм трудового законодательства и требований охраны труда в следующих организациях- ООО УО-10; ООО «Ремстройснаб»; ООО «Нарт-Стандарт»; ЖСК «Мир»; ООО «Малая медведица»; ООО «Развитие». По результатам проверок информация будет размещена на официальном сайте ГИТ в РД.  

12.01.2018 10:14:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 18 января 2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится обсуждение правоприменительной практики.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает что 18 января  2018 в 10:00 в г.Махачкале по ул. пл.Ленина 1 в Доме профсоюзов состоится обсуждение правоприменительной практики.

01.11.2017 18:18:00

Государственной инспекцией труда в РД была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКОУ "Игалинская СОШ" Гумбетовского района.

Государственной инспекцией труда в РД  была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКОУ "Игалинская СОШ" Гумбетовского района. В ходе проведения поверки выявлены грубые нарушения трудового законодательства, составлен материал об административном правонарушении.

31.10.2017 18:21:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с Прокуратурой РД проведена внеплановая выездная проверка в отношении Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с Прокуратурой РД  проведена внеплановая выездная проверка  в  отношении Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Дагестан. В ходе проведенной проверки выявлены ряд нарушений трудового законодательства, Материалы проверки направлены в Прокуратуру Республики для принятия процессуального решения.

31.10.2017 18:19:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по требованию прокуратуры Каякентского района были проведены проверки по своевременной и полной оплате труда в средних образовательных школах района.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по требованию прокуратуры Каякентского района были проведены проверки по своевременной и полной оплате труда в средних образовательных школах района.  В ходе проведенных проверок было выявлены нарушения законодательства РФ о труде и охране труда. По итогам проверок возбуждено административное производство по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.                                          

27.10.2017 11:18:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая документарная проверка в отношении Межрайонной инспекции ФНС России № 8 по РД, а также была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКУ "Районный дом культуры"

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая документарная проверка в отношении Межрайонной инспекции   ФНС России № 8 по РД, а также была проведена внеплановая документарная проверка в отношении МКУ "Районный дом культуры" Ногайского района. В ходе проведенных поверок выявлены грубые нарушения трудового законодательства. Выданы акты и предписания, в которых было предписано устранить выявленные в ходе проведенных проверок нарушения, составлены материалы об административном правонарушении.

25.10.2017 18:20:00

16.10.2017г по20.10.2017г. было получено два обращения Самедовой С.С. с ГБУ РД «Дербенская ЦРБ» о том, что не выдают пособие по временной нетрудоспособности.

16.10.2017г по20.10.2017г. было получено два обращения  Самедовой С.С. с ГБУ РД «Дербенская ЦРБ» о том, что не выдают пособие по временной нетрудоспособности.  В ходе проведенной проверки информация по обращению  Самедовой С.С.  подтвердилась.

24.10.2017 15:18:00

Государственной инспекции труда в РД проводится внеплановая документарная проверка ООО «Гидротранс»

Государственной инспекции труда в РД   проводится внеплановая документарная проверка ООО «Гидротранс» по заявлению Никифорова С.В. в связи с не выплатой заработной платы.

19.10.2017 16:11:00

19.10.2017 Г.ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАНВ ДОМЕ ПРОФСОЮЗОВ ПРОВЕДЕНО ПУБЛИЧНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА В СФЕРЕ ТРУДА ЗА 3 КВАРТАЛ 2017 Г.

19.10.2017 г. Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в доме профсоюзов проведено публичное обсуждение правоприменительной практики федерального государственного надзора в сфере труда за 3 квартал 2017 г. В мероприятии приняли участие: Руководитель республиканского проектного офиса Ханипов  Абдулмуслим  Абдулаевич. Заместитель Министра труда и социального развития РДКазиев Мурад Низамиевич.. Торгово- промышленная палата РД Шевченко Александр Павлович.  Дагестанский Республиканский  Союз Организаций Профсоюзов (ДСОП) Магомедов  Абдулла Абдуллаевич. Заместитель председателя комиссии по вопросам формирования гражданского общества, развития СМИ и массовых коммуникаций Общественной палаты РД Билалов Мустафа Исаевич. Председатель Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия»Аскендеров Заур Асевович.Председатель Дагестанского регионального отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимателей «Опора Россий» Маммадаев  Зураб Казинпашаевич . Уполномоченный по защите прав предпринимателей в РД Далгатов Мурад  Далгатович. Руководитель ДРО« Дагестанского союза промышленников и предпринимателей» Кадиев  Анварбек Мансурович. Председатель рескома профсоюза работников здравоохранения Бучаева  Зумруд  Камиловна. Председатель рескома профсоюза работников культуры Бутаева Марзижат Ахмедовна.. Председатель рескома профсоюза работников АПК Кадиев аАминат Магомедовна.. Председатель рескома профсоюза работников госучреждений общественного обслуживания  Ахмедов  Ахмед Вурдиханович. Председатель рескома профсоюза работников среднего и малого бизнеса Магомедову Руслан Джалилович. Заместитель начальника управления МТУ Ространснадзора СКФО в Дагестане -руководитель территориального отдела Госавтодорнадзора  Муртазалиев Муртазали Бибалаевич. Газета «Дагестанская Правда». Газета «Дагестанская жизнь», а также представители общественных объединений и работодатели. С соответствующим докладом выступил руководитель Гострудинспекции А.Г.Булатов. К сведению присутствующих была представлена информация о приоритетных целях и задачах реформы надзорно – контрольной деятельности, о наиболее часто встречающихся нарушениях трудового законодательства, выявляемых в ходе плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда в Республике Дагестан. Даны соответствующие разъяснения как устранить данные нарушения и не допускать впредь. Видеозапись мероприятия размещена на сайте Государственной инспекции труда в РД в разделе «Профилактика правонарушений».

10.10.2017 11:41:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает, что 19 октября 2017 года в 10:00 в актовом зале Дома профсоюзов состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает, что 19 октября 2017 года в 10:00 в актовом зале Дома профсоюзов  состоится проведение публичного обсуждения правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по итогам 3 квартала 2017 года .
Приглашаем заинтересованных лиц для участия в ежеквартальном мероприятии публичного обсуждения правоприменительной практики.

28.09.2017 16:08:00

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РД Шутунов Малла Абдулахович провел рабочую встречу с представителями Торгово-Промышленной палаты РД, Опора России и, Деловая Россия

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в РД Шутунов Малла Абдулахович провел рабочую встречу с представителями  Торгово-Промышленной палаты РД, Опора России и, Деловая Россия. В ходе встречи были обсуждены наиболее значимые проблемы при тематических публичных обсуждений по отдельным отраслям

13.09.2017 14:26:00

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Современная транспортная система"

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО "Современная  транспортная система", в результате проведённой  проверки были выявлены нарушений законодательства о труде и об охране труда. За данные нарушения юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа  по ч.6 ст. 5.27  КоАП РФ на сумму 30000 рублей.

11.09.2017 14:24:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 4.09.2017г. по 07.09. 2017 г. были проведены плановые проверки в отношении

1.ГБУ РД «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями с.Дылым» В ходе проведения проверки выявлены нарушения ст. 217. ст. 123 ТК РФ, ст. 372 ТК РФ
            2.В отношении МКОУ "Хебатлинской СОШ"; МКУ УК МО «Акушинский район» и МБОУ «СОШ №2 г.Каспийск» возбуждены административные производства на основании выявления нарушений предусмотренных ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

08.09.2017 14:54:00

В адрес Инспекции труда обратился гражданин Асхабов Р.М являющийся работником ООО «Инвест» в обращении гражданина имеются сведения о не выплате заработной платы организацией.

В адрес Инспекции труда  обратился гражданин Асхабов Р.М являющийся работником ООО «Инвест» в обращении гражданина имеются сведения о  не выплате заработной платы организацией. Государственной инспекцией труда  в адрес организации было направлено распоряжение и требование о проведении внеплановой документарной проверки сведений указанных заявителем.

31.08.2017 14:51:00

Проведена внеплановая проверка в отношении АО «Завод им. Гаджиева». С заявлением о нарушении трудовых прав руководством АО «Завод им. Гаджиева» от 28.07.2017 года, обратился Кайтмазов Алик Шекиханович.

        Проведена внеплановая проверка  в отношении  АО «Завод им. Гаджиева».   С заявлением  о нарушении трудовых прав руководством АО «Завод им. Гаджиева» от  28.07.2017 года, обратился Кайтмазов Алик Шекиханович.  В ходе проверки установлено, что   в  периоде  работы  на заводе Кайтмазов А.Ш.  выполнил  объём работы  2 358,67 часов,  из которых   не вошедшими в наряды для оплаты  остались 1 079,82 часов, на общую сумму 65 329,11 рублей. (1 079,82 х 60,5=65 329,11). Работодатель, АО «Завод им. Гаджиева», не начислил и не выплатил Кайтмазову А.Ш.  заработную плату в сумме  36 339 рублей (65 329,11-28 990=36 339).
         С учётом выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание № 7-352-17-ОБ/2 /3 от 31.08.2017 года, об устранении допущенных нарушений.  Работодателю предписано устранить нарушения ст. ст. 57, 136 и 236 ТК РФ, для этого начислить и выплатить Вам не выплаченную заработную плату в сумме  36 339 рублей с применением денежной компенсации за задержку.  О результатах исполнения, не обжалованного предписания, работодатель обязан информировать до 25.09.2017 года, и нами будет контролироваться.

28.07.2017 12:39:00

Государственной инспекцией труда проведена плановая проверка в отношении Администрации сельского поселения "села Буркихан"

Государственной инспекцией труда проведена плановая проверка в отношении Администрации сельского поселения "села Буркихан" муниципального образования "Агульского района" Республики Дагестан", в результате проведённой  проверки были выявлены нарушений законодательства о труде и об охране труда. В отношении главы сельского поселения  составлен  Акт о выявленных нарушениях и  выдано предписание об устранении. Глава сельского поселения Мустафаев Магомедзагир Рамазанович привлечен к административной ответственности в виде штрафа  по ч.1 ст. 5.27  КоАП на сумму 3000 рублей.

25.07.2017 12:38:00

Государственной инспекцией труда проведена плановая проверка в отношении Муниципального казённого общеобразовательного учреждения "Терекли-Мектебской средней общеобразовательной школы имени Кадрии"

Государственной инспекцией труда проведена плановая проверка в отношении Муниципального казённого общеобразовательного учреждения "Терекли-Мектебской средней общеобразовательной школы имени Кадрии" в результате проведённой  проверки были выявлены нарушений законодательства о труде и об охране труда. В отношении директора школы  Акимовой Альфии Амирхановной составлен Акт о выявленных нарушениях и предписание об их устранении. Директор школы привлечена к административной ответственности в виде штрафа  по ч.1 ст. 5.27 и по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП на общую сумму 10000 рублей.

21.07.2017 12:38:00

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ПМК 6» по обращению Джалилова Минатуллы Рамазановича

Проведена внеплановая проверка в отношении ООО «ПМК 6»  по обращению Джалилова Минатуллы Рамазановича, доводы указанные в обращении Джалиловым М.Р. подтвердились  не полностью в ходе провидения проверки установлено при принятии на работу трудовой договор в письменной форме  с Джалиловым М.Р. не был заключён, но работодатель признаёт трудовые отношения. Работодателю выдано предписание заключить в письменной форме трудовой договор, так же в отношении ООО «ПМК 6»  и генерального директора Адильханова Магомедкамиля Расуловича составлены протокола об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП.

21.07.2017 12:37:00

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 35 города Махачкалы

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 35 города Махачкалы в ходе проведения проверки выявлено, что работодателем была задержана заработная плата за июнь 2017 года, также были задержаны отпускные, при произведении выплат в нарушение ст.  236 ТК РФ не была учтена компенсация за задержку выплат заработной платы. Работодателю выдано предписание выплатить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.  В отношении МБДОУ СОШ № 35 города Махачкалы возбуждено административное производство .

18.07.2017 12:36:00

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 42 города Махачкалы

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 42 города Махачкалы в ходе проведения проверки выявлено, что работодателем была задержана заработная плата за июнь 2017 года, также были задержаны отпускные, при произведении выплат в нарушение ст.  236 ТК РФ не была учтена компенсация за задержку выплат заработной платы. Работодателю выдано предписание выплатить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.  В отношении МБДОУ СОШ № 42 города Махачкалы возбуждено административное производство .

13.07.2017 12:35:00

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 20 города Махачкалы

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 20 города Махачкалы в ходе проведения проверки выявлено, что работодателем была задержана заработная плата за июнь 2017 года, также были задержаны отпускные, при произведении выплат в нарушение ст.  236 ТК РФ не была учтена компенсация за задержку выплат заработной платы. Работодателю выдано предписание выплатить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.  В отношении МБДОУ СОШ № 20 города Махачкалы возбуждено административное производство .

10.07.2017 12:34:00

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 33 города Махачкалы

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 33 города Махачкалы в ходе проведения проверки выявлено, что работодателем была задержана заработная плата за июнь 2017 года, также были задержаны отпускные, при произведении выплат в нарушение ст.  236 ТК РФ не была учтена компенсация за задержку выплат заработной платы. Работодателю выдано предписание выплатить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.  В отношении МБДОУ СОШ № 31 города Махачкалы возбуждено административное производство .

06.07.2017 12:33:00

Была проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 31 города Махачкалы

Была  проведена проверка в отношении МБОУ СОШ № 31 города Махачкалы, выявлено, что работодателем была задержана заработная плата за июнь 2017 года, также были задержаны отпускные, при произведении выплат в нарушение ст.  236 ТК РФ не была учтена компенсация за задержку выплат заработной платы. Работодателю выдано предписание выплатить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.  В отношении МБДОУ СОШ № 31 города Махачкалы возбуждено административное производство

04.07.2017 11:44:00

Должностными лицами Государственной инспекции труда в РД начаты плановые документарные проверки

Должностными лицами   Государственной  инспекции   труда в РД начаты плановые документарные  проверки  в отношении ФКОУ ДОПРОФ Образования "Учебный Центр Управления ФСИН по РД"  и в  отношении  ГБУ РД "Дирекция Молодежных Жилищно-Строительных Программ".

29.06.2017 09:51:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка обращения учителя Сафаралинской средней общеобразовательной школы И.З.М.

Государственной инспекцией труда в РД проведена проверка обращения учителя Сафаралинской  средней общеобразовательной школы  И.З.М. Установлено, что при  прекращении трудового договора   на основании пункта 2 части второй статьи 81Трудового Кодекса Российской Федерации  работодателем  не  издан приказ о планируемом сокращении не менее чем за два месяца до того момента, как работник должен быть уволен (нарушено требование статьи 180 ТК РФ). О предстоящем увольнении И. З.М. не  предупреждена персонально и под роспись за два месяца. Ибрагимовой З.М. не предложена  другая должность, соответствующая её квалификации. Работодатель не уведомил профсоюзную организацию, службу занятости о предстоящем увольнении И. З.М.  В нарушение требования статьи 178 ТК РФ не выплачено выходное пособие.
    В результате проведённой проверки работодателю выдано предписание с требованием признать Приказ  о прекращении трудового договора с И. З.М. незаконным, которое работодателем исполнено, учитель восстановлен на работе.

21.06.2017 12:07:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая документарная проверка в отношении Отдела по Финансам и Налогом МО « Хивский Район»

Государственной  инспекцией труда в РД  проведена  плановая документарная проверка в отношении   Отдела  по Финансам и  Налогом МО « Хивский Район» в ходе проверки было  выявлена ряд нарушений трудового законодательство,   а именно нарушения абз.5 абз.9 ч.2 ст. 57 ТК РФ., п.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ,  п.6 ст. 136 ТК РФ  и  вынесено постановление о назначении административного наказание   в виде штрафа в размере 30000 рублей на юридическое лицо.

19.06.2017 12:09:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 12.06.2017г. по 16.06. 2017 г. были проведены плановые проверки в отношении:

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 12.06.2017г.  по 16.06. 2017  г. были проведены плановые проверки в отношении:
ГУП "Гергинский"
Администрации МО с. Герга
АМО "с.Первомайское"
В ходе проведения внеплановых проверок выявлены нарушения ст. 136 ч.6 . ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ
Материалы проверок направлены в органы прокуратуры для дальнейшего реагирования.

15.06.2017 12:11:00

Государственной инспекцией труда в РД Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Сокол»

Государственной инспекцией труда в РД Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Сокол» В ходе проведения поверки выявлены нарушения трудового законодательства, был составлен акт и выдано предписание на устранение выявленных нарушений.

09.06.2017 12:06:00

Должностными лицами Государственной инспекции труда в РД начаты плановые документарные проверки в отношении Управления Федеральной Налоговой Службы по РД и в отношении ОАО «Махачкалагорводоканал».

Должностными лицами   Государственной  инспекции   труда в РД начаты плановые документарные  проверки в отношении Управления  Федеральной Налоговой Службы по РД   и в отношении  ОАО «Махачкалагорводоканал».

05.06.2017 12:56:00

ПЛАН ПРОВЕРОК ОТДЕЛА Строительства транспорта и связи ГИТ в РД

В соответствии с утвержденным на 2017 год планом проверок государственной инспекции труда в РД Строительства транспорта и связи запланировано проведение плановых проверок в следующих организациях и предприятиях:
Унцукульской художественной фабрики
В связи с поручением данным правительством РФ И Рострудом
Отделом Строительства транспорта и связи,  проводятся внеплановые проверки в следующих организациях:
ООО «Юсаб», ООО «ПАПТ Хастранс», ООО Огниавтотранс , ООО Автостоп-Дербент , ООО Спринтер , ОАО Автоколонна 1293 , ООО Кумторкалатранс -1,ООО « Трансуниверсал», АПП «Каспийавто», НП «Каспийавто»

29.05.2017 10:22:00

ПЛАН ПРОВЕРОК ОТДЕЛА АПК и ПРОМЫЩЛЕННОСТИ на июнь 2017 года

В соответствии с утвержденным на 2017 год планом проверок государственной инспекции труда в РД отделом АПК и промышленности запланировано проведение плановых проверок в следующих организациях и предприятиях:

ООО «Дагспецстройсервис»
ООО «Чиркатинский консервный завод «ДЖИ»
ООО НПЗ «Техносити»

МКОУ Детский сад №1 г.Буйнакск
ГБУ Ветеринарное управление Бежтинского участка
МКОУ Хурикская СОШ, Табасаранский район

ГБУ РД «Центр соц.обслуживания населения в МО Бежтинский участок, Цунтинского района

ГБУ РД «Центр соц.обслуживания населения в МО Цунтинского района.
ООО Санаторий Леззет
ООО Санаторий Каспий
ООО Санаторий Чайка
МУП «Торговый дом Гергебиль»
МКОУ «Махачкалаппродукт»
МУП «Махачкала-Талги-Карьер»

29.05.2017 10:14:00

26 мая 2017 года Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в Республике Дагестан Шутунов Малла Абдулахович принял участие в межведомственном совещании по снижению неформальной занятости в Администрации г. Махачкалы.

26 мая 2017 года Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в Республике Дагестан Шутунов Малла Абдулахович принял участие в межведомственном совещании по снижению неформальной занятости в Администрации г. Махачкалы.
Сегодня, 26 мая, глава г. Махачкалы Муса Мусаев и вице–премьер РД, министр экономического развития РД Раюдин Юсуфов провели совместное межведомственное совещание с приглашением представителей Министерства труда и социального развития РД, Государственной инспекции труда в РД,  Пенсионного фонда РД и руководителей УФНС по Ленинскому, Кировскому и Советскому районам Махачкалы.
Участие в совещании приняли заместители главы г. Махачкалы, заместители глав районных администраций, руководители некоторых структурных подразделений мэрии.
Открывая совещание, глава г. Махачкалы Муса Мусаев поприветствовал собравшихся и предоставил слово вице-премьеру РаюдинуЮсуфову.
Министр экономики отметил работу, проводимую руководством столицы в рамках подготовки к 160-летнему юбилею Махачкалы: «Огромная работа проведена не только в сфере ЖКХ, но и по развитию экономики в муниципалитете. Мы все это видим и ощущаем. Самое главное, хочу сообщить, что за последние 4 месяца налоговые поступления по г. Махачкале составляют 110%. В последние несколько лет налоговые поступления были недовыполнены, и сегодня отрадно отметить такие изменения. Сегодняшняя тема – снижение неформальной занятости.
Людей с неформальной занятостью на сегодняшний день по Республике Дагестан – от 230 до 246 тыс. чел. И наши цифры подтвердили Роструд РФ и Министерство труда РФ. На текущий год у нас планы трудоустроить около 45 тысяч человек – это почти 1/3.
Почти 19 000 индивидуальных предпринимателей было проверено, из которых 8 000 не состояло ни на каком учете».
Р. Юсуфов попросил усилить работу налоговых органов, так как в республике много незарегистрированных работников, и напомнил, что за каждого неработающего гражданина уплачиваются средства в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
«Если количество работающих увеличится за счет снижения неформальной занятости, сэкономленные деньги остаются в бюджете Дагестана и какую-то позицию из этих средств получит Махачкала.  За 2 года по данным Пенсионного фонда количество работающих людей увеличилось на 151 000 человек – это почти 1 млрд сэкономленных денег.
1 июня – срок определения числа работающих граждан, УФНС с Пенсионным фондом играют ведущую роль, но цифры должны давать и муниципалитеты», – сказал Юсуфов.
В связи с этим было отмечено, что необходимо усилить работу в оставшиеся дни по сдаче отчетов по работающему населению и по ИП в УФНС, чтобы налоговая служба успела своевременно представить эти данные в Пенсионный фонд – это самая большая задача.
Глава г. Махачкалы Муса Мусаев поручил по индивидуальным предпринимателям организовать расчеты и представления сведений в УФНС и составить список всех предприятий и учреждений, которые функционируют на территории муниципалитета.
Работа по поручению мэра столицы будет проводиться под руководством заместителя, курирующего экономический блок, Хакима Ашикова. К мероприятиям подключатся все главы районных администраций и руководитель организационно-проектного управления Марина Степаненко.
О работе межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости главе города отчитался заместитель Хаким Ашиков.
По итогам совещания была создана рабочая группа.

24.05.2017 18:24:00

Государственная инспекция труда в РД 23.05.2017 года принимала участие заседании круглого стола, которое проводилось на площадке юридического факультета Дагестанского Государственного Университета

Государственная инспекция труда в РД 23.05.2017 года принимала участие заседании круглого стола, которое проводилось на площадке юридического факультета Дагестанского Государственного Университета по теме «Защита трудовых прав работников». Представитель государственной инспекции ответил на вопросы студентов 1 и 3 курсов.

24.05.2017 17:05:00

«Глобал-Тур» и ООО «Махачкала-Транс-Тур» не предоставили документы для проведения внеплановых документарных проверок

ООО «Глобал-Тур» и ООО «Махачкала-Транс-Тур» не предоставили документы для проведения внеплановых документарных проверок . В связи с чем   были составлены Протоколы об административном правонарушении по ч.2  ст.19.4.1 КоАП РФ

24.05.2017 17:05:00

Государственной инспекцией труда проводится внеплановая выездная проверка по требованию прокуратуры Советского района г.Махачкала УФПС РД филиал ФГУП «Почта-России»

Государственной инспекцией труда проводится внеплановая выездная проверка по требованию прокуратуры Советского района г.Махачкала УФПС РД филиал ФГУП «Почта-России»

24.05.2017 15:59:00

Гострудинспекция в РД, рассмотрев постановление прокуратуры г. Избербаш о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.»

    Гострудинспекция в РД, рассмотрев постановление прокуратуры г. Избербаш о возбуждении производства по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.» от 27.04.2017 вынесло постановление о назначении административного наказания по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

23.05.2017 17:04:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан 22 мая 2017 года была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Жилстрой»

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан 22 мая 2017 года была проведена внеплановая документарная проверка в отношении  ООО «Жилстрой». В  ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками и требований охраны труда на предприятиях. За данные нарушения к  юридическому лицу ООО «Жилстрой» было применено административное воздействие в виде предупреждения. по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

22.05.2017 17:01:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В АО «Чиркейгэсстрой»

В АО «Чиркейгэсстрой» проведена плановая проверка в рамках государственного надзора за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание и привлечены к административной ответственности виде наложения штрафа юридическое лицо и главный бухгалтер и начальник отдела кадров.                    

22.05.2017 09:40:00

18 мая 2017года Зам. рук. Государственной инспекций труда в РД Шутунов М.А. принял участие в Дагестанском государственном университете народного хозяйства, где состоялся обучающий семинар-совещание Уполномоченного по защите прав предпринимателей РД

На мероприятие так же присутствовали, ректор ДГУНХ, д.э.н., профессор Я.Г.Бучаев,  студенты Дагестанского государственного университета народного хозяйства, представители малого и среднего бизнеса, общественные помощники Уполномоченного, а также сотрудники Прокуратуры РД, УФНС России по РД, Государственной инспекции труда в РД, Агентства по предпринимательству и инвестициям РД, ГУ МЧС России по РД, Роспотребнадзора по РД, Управления Росреестра по РД, ГАУ РД "МФЦ в РД", Министерства экономики и территориального развития РД, Министерства промышленности и торговли РД и Комитета по экономике, инвестициям и предпринимательству Народного Собрания РД.
С приветственной речью к собравшимся обратился ректор ДГУНХ, д.э.н., профессор Я.Г. Бучаев.
Целью семинара является повышение уровня правовой грамотности общественных помощников Уполномоченного в сфере контрольно-надзорной деятельности.

19.05.2017 17:01:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В МО «село Аладаш»

В МО «село Аладаш» проведена плановая проверка в рамках государственного надзора за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание. Глава МО првлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа по ч.1 ст.5.27 1 и ч.1 ст.5.27                    

18.05.2017 17:03:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан 17 мая 2017 года была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ОАО « Кизилюртовское АТП».

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан 17 мая 2017 года была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ОАО « Кизилюртовское АТП». В  ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в части ненадлежащего оформления трудовых договоров с работниками и требований охраны труда на предприятиях.
За данные нарушения на ответственных должностных лиц организации были наложены административные штрафы по ч.4 ст.5.27 и ч.1 ст.5.27.1. КоАП РФ.

15.05.2017 14:57:00

12 мая 2017 года Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в РД Шутунов М.А. принял участие в межведомственной совещаний по соблюдению требований ФЗ «О розничных рынках» проводимое в Роспотребнадзоре по РД .

В Управлении Роспотребнадзора по Республике Дагестан состоялось межведомственное совещание по соблюдению требований ФЗ «О розничных рынках» на территории г. Махачкалы. В работе совещания приняли участие представители Министерства промышленности, торговли и инвестиций РД, Государственной инспекции труда в РД, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД, Федеральной налоговой службы, Россельхознадзора, заместители главы и начальники отделов администрации г. Махачкалы, руководители управляющих компаний рынков. Совещание прошло под председательством Натальи Корягиной – заместителя руководителя Роспотребнадзора Дагестана.

В своем докладе главный специалист отдела санитарного надзора Роспотребнадзора Дагестана Айсет Ахадова отметила, что, несмотря на положительную динамику в вопросе обеспечения санитарно благополучия на рынках г. Махачкалы остается ряд нерешенных проблем. «На территории г. Махачкалы в качестве управляющих компаний зарегистрировано 11 оптово-розничных рынков, из которых только 2 имеют разрешительные документы, выданные мэрией г. Махачкалы. Остальные не определены как управляющие компании и фактически функционируют вне правового поля», сказала она.
Комментируя выступление Ахадовой, Корягина отметила, что несоответствие материально-технической базы продовольственных рынков, несоблюдение требований санитарных правил и халатное отношение предпринимателей к выполнению своих обязанностей может привести к серьезным последствиям эпидемиологического характера. Корягина напомнила о проводимой политике государства и планировании деятельности Роспотребнадзора с учетом Федерального закона №294, а также риск-ориентированного подхода и «надзорных каникул». Сегодня работа надзорного органа в своем преимуществе направлена на повышение ответственности бизнеса. Для этого в Роспотребнадзоре открыта школа для бизнеса и проводятся обучающие семинары.
Руководители управляющих рынками компаний ознакомили присутствующих с проводимой ими работой. В частности генеральный директор ООО «Атриум» Камиль Гитиномагомедов сообщил, что приобретено необходимое количество холодильных витрин, проводится косметический ремонт, завершается работа по подведению холодного и горячего водоснабжения на все ряды рынка, устранены нарушения противопожарной безопасности. «В ближайшее время в Роспотребнадзор для согласования будет направлена схема размещения торговых мест», - заключил Гитиномагомедов.
Заместитель главы г.Махачкалы Магомед Магомедов озвучил проводимые администрацией мероприятия по контролю за соблюдением требований законодательства на рынках, в т.ч. рейдовые. Однако, по его мнению, проводимой работы недостаточно: «Необходимо усилить работу в данном направлении и совместными усилиями устранить имеющиеся нарушения», - заключил он.
0

02.05.2017 11:14:00

Заместитель руководителя Государственной инспекций труда в Республике Дагестан Шутунов Малла Абдулахович 28 апреля участвовал в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда,

28 апреля в Министерстве труда и социального развития  Республики Дагестан прошел семинар-круглый стол на тему: «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда: Укрепление основ культуры профилактики», посвященный  Всемирному дню охраны труда.
Открывая встречу, заместитель Министра труда и социального развития Республики Дагестан Мурад Казиев отметил, важность совершенствования системы сбора и анализа данных по охране труда, которые позволят определить проблемы, требующие первоочередного решения совместными усилиями органов исполнительной  власти, объединений профсоюзов и работодателей. Результаты исследований на базе этих данных очень важны для профилактики охраны труда.
Совместно с Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан, профсоюзами, работодателями проводится мониторинг состояния условий труда на предприятиях, учреждениях и организациях Дагестана. Министерство труда и социального развития РД участвует в реализации федеральной программы по улучшению этих условий, разработало и утвердило административные регламенты по проведению государственной экспертизы состояния условий труда на рабочих местах.  
В работе  круглого стола  приняли участие директор столичного центра занятости Роберт Эфендиев, руководители и представители надзорных органов контролирующих состояние условий и охраны труда на производстве.
На семинаре было так же отмечено в выступлении  заместителя руководителя ГИТ в РД Шутунова  Маллы Абдулаховича о  снижении показателей производственного травматизма за последние года, которому способствовало совместное взаимодействие всех субъектов государственного управления охраной труда – начиная от работодателя и заканчивая Министерством труда и социального развития Республики Дагестан, как уполномоченного органа исполнительной власти.
Заместителем начальника отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан  Шамилем Амировым было обращено особое внимание  вопросам финансирования за счет средств Фонда социального страхования предупредительных мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, как например: обучение по охране труда, специальную оценку условий труда
в совокупности приведет к созданию эффективной системы охраны труда.
Участники семинара поделились опытом и рассказали о том, насколько важно в производственном процессе соблюдение необходимых условий охраны труда, обсудили вопросы организации проведения специальной оценки условий труда, основные направления реализации государственной политики и соблюдения трудового законодательства в сфере охраны труда.  
    



27.04.2017 15:43:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан, Булатов А.Г., принял участие и выступил на заседании коллегии прокуратуры

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан, Булатов А.Г., принял участие и выступил на заседании коллегии прокуратуры Республики Дагестан, на котором обсуждался вопрос: «О состоянии прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда».

21.04.2017 15:01:00

С 10 по 14 апреля в главном медиацентре города Сочи прошла третья Всероссийская неделя охра- ны труда (ВНОТ) в которой приняли участие пред- ставители министерства труда и социального разви- тия, Государственной инспекции труда в РД, других систем,

С 10 по 14 апреля в главном медиацентре города
Сочи прошла третья Всероссийская неделя охра-
ны труда (ВНОТ) в которой приняли участие пред-
ставители министерства труда и социального разви-
тия, Государственной инспекции труда в РД, других
систем, в том числе руководитель Хасавюртовской
территориально-отраслевой группы Государственной
инспекции труда в Республике Дагестан, главный госу-
дарственный инспектор Арсанали Магомедов  Вот, что он рассказал:

- Как и в предыдущие годы внат была посвящена во-
просам снижения профессионального травматизма и за-
болеваний, связанных с осуществлением трудовой дея-
тельности. В форуме приняли участие 11200 человек, в том
числе представители крупнейших российских предпри-
ятий, таких как Газпром, РЖД, Роснефть, СУЭК (сибирская
угольная энергетическая компания).
В ходе внот -2017 состоялась стратегическая пленарная
сессия с участием членов Правительства РФ. Проводились
конференции, совещания, круглые столы, презентации,
лекции. Работали консультативные пункты федеральных
органов исполнительной власти. Впервые на площадке Не-
дели провели круглый стол с экспертами и представителя-
ми стран - участников форума АТЭс. Были рассмотрены
лучшие практики по разработке и внедрению системы
управления охраной труда, вопросы совершенствования
системы обязательного социального страхования от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, реформирования кон-
трольной и надзорной деятельности, демографического
развития, инвестиционной привлекательности регионов
и компаний. В разных форматах обсуждались проблемы
медицины труда и укрепления здоровья работающего на-
селения.

20.04.2017 15:23:00

В рамках проводимой реформы контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации 20 апреля 2017 года Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела публичное обсуждение правоприменительной практики

В рамках проводимой реформы контрольной и надзорной деятельности в Российской Федерации 20 апреля 2017 года Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела публичное обсуждение правоприменительной практики при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в 1 квартале 2017 года.
На мероприятии присутствовали представители контрольно-надзорных органов республики, малого и среднего бизнеса, аппаратов Уполномоченного по правам человека и Уполномоченного по правам предпринимателей, Объединения организаций профсоюзов, Общественной палаты, Торгово- промышленной палаты РД , представители республиканских СМИ   и др.
Вниманию участников был представлен доклад руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г по правоприменительной практике Госинспекций труда при осуществлений госконтроля и надзора за соблюдением трудового законодательства по итогам 1-го квартала 2017 года.
После докладов были обсуждены вопросы по применению профессиональных стандартов в организациях, о методике проведения расследования несчастных случаев на производстве и порядке извещения о несчастных случаях в ГИТ, о проведении легализации трудовых отношений, о возможностях электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф», «Электронный инспектор» и «Я-Инспектор», гостям была предоставлена возможность выступить и задать интересующие их вопросы.
Вниманию присутствующих представлено видео-презентация подготовленный Экспертным советом при Правительстве Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности».

18.04.2017 15:30:00

Государственной инспекцией труда в РД Была проведена внеплановая проверка в отношении МКДОУ Ясли- сад "Ёлочка" с. Бабаюрт.

Государственной инспекцией труда в РД Была проведена внеплановая проверка в отношении МКДОУ Ясли- сад "Ёлочка" с. Бабаюрт. В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, наложен административный штраф.

17.04.2017 18:04:00

По требованию прокурора Акушинского района с 17.04.2017 по 21.04.2017 года отделом непроизводственных отраслей были проведены внеплановые проверки в образовательных учреждениях района.

По требованию прокурора  Акушинского района с 17.04.2017 по 21.04.2017 года отделом непроизводственных отраслей были проведены внеплановые проверки в образовательных учреждениях района.
1.МКДОУ « Акушинский Д/С    2.Гапшиминский Д/С   3.В.Мулебкинский Д/С   4.Мугинский Д/С
5.Тибекмахинс4кая СОШ  6.Каршлинская НОШ  7.Усишинская СОШ №3
В ходе проведенных внеплановых проверок выявлены следующие нарушения:
- На предприятии отсутствуют тематический план и программа обучения работников требованиям охраны труда.  
- Не проведено обучение работников безопасным методам и приемам по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
- Не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
- Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований
- В трудовом договоре не указано обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях.
- Получение работниками второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписями работников на экземплярах, хранящихся у работодателя.
-  Большинство  личных дел  работников  не  оформлены необходимыми документами,  в  них отсутствует: (выписки  приказа о приеме  на  работу,  выписки  приказов о  представления  отпусков, копия страхового  свидетельства  государственного  пенсионного  фонда,   свидетельства о  постановке  налоговый  учет,  военного  билета, паспорта и.т.д.)
-  С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работники не   ознакомлены  под роспись.
09.  О  времени  начала  отпуска работники не  извещаются  под  роспись  за  две  недели  до  начала  отпуска.
-  Работодатель не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
-  Допускаются к работе лица не прошедшие стажировку
-  Не издан приказ о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.
-  Не  назначена приказом по предприятию постоянно действующую, комиссия по проверке знаний по охране труда.
-  Работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
-  Отсутствует личная карточка прохождения обучения.
-  Отсутствует комплект нормативно правовых актов, содержащих требования охраны труда.


По результатам проверки составлены акты, материалы переданы в прокуратуру Акушинского района для составления постановлений об административном правонарушении.

14.04.2017 14:31:00

ПРОВЕДЕНЫ ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В ШКОЛАХ Г. БУЙНАКСК

Гострудинспекцией  в РД проведена внеплановая (по требованию прокуратуры г.Буйнакск) проверка в отношении МКОУ СОШ №1», МКОУ «СОШ №2», МКОУ «СОШ №3», МКОУ «СОШ №6», МБОУ "СОШ№9.
В ходе проверки выявлены нарушения требований ст.136 ТК РФ, ст.22 ТК РФ, ст.212  
За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда, в отношении директоров вышеуказанных школ возбуждены административное производство  по ст.ст.5.27.1 ч.2 и 5.27 ч.1 КоАП РФ.

14.04.2017 14:24:00

Работниками отдела строительства транспорта и связи за истёкший период была проделана следующая работа

Работниками отдела за истёкший период была проделана следующая работа В рамках задания правительства РФ по проведению проверок в предприятиях транспорта занимающихся пассажирскими перевозками.  Были проведены внеплановые проверки в АТП г.Каспийска, ПАТП г.Избербаш, МУП Избербаштранс, МБУ Пресс-центр МО «Хивский район» . В результате проведенных мероприятий были выявлены нарушения трудового законодательства в связи с чем было назначено административное наказание в виде штрафов и предупреждений, а именно МУП Избербаштранс- 10 000 тысяч рублей на руководителя предприятия   Каспийская АТП -30000 на юр.лицо, ПАТП г.Избербаш-15 тысяч на руководителя   , МБУ Пресс-центр МО «Хивский район»-30000 на юр.лицо

04.04.2017 11:08:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая документарная проверка ООО «Альянс»

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая документарная проверка ООО «Альянс»

03.04.2017 11:08:00

В апреле 2017г Государственной инспекции труда в РД запланировано проведение внеплановые документарные проверки ООО «Аль Аманат» и ИП Айдамирова.

В апреле 2017г    Государственной инспекции труда в РД   запланировано проведение   внеплановые документарные проверки ООО «Аль Аманат» и ИП Айдамирова.

01.03.2017 12:36:00

Плановая проверка в ООО «УПТК»

В ООО «УПТК» проведена плановая проверка. По результатам проверки выдано предписание , на  юридическое лицо и генерального директора наложены административные штрафы

22.02.2017 12:36:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В ОАО «МАХАЧКАЛАТЕПЛОЭНЕРГО»

В ОАО «Махачкалатеплоэнерго» проведена плановая проверка в рамках государственного надзора за соблюдением  трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки выдано обязательное для исполнения предписание и привлечены к административной ответственности виде наложения штрафа юридическое лицо и главный бухгалтер.                    

15.02.2017 08:52:00

Внеплановая проверки в субъектах , предоставляющих услуги в сфере туризма и отдыха.

По поручению заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Хлопонина А.Г. от 21.11.106 года проведены внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах, предоставляющих услуги в сфере туризма и отдыха ООО «Оздоровительно-спортивный комплекс» и «ВЭР» клуб. По результатам проверок должностные лица  привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафов.

13.02.2017 08:51:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ООО «Технострой»

Проведена плановая проверка в ООО «Технострой» По результатам проверки выдано предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений. За выявленные нарушения требований охраны труда наложены административные штрафы на  генерального директора и юридическое лицо,

10.02.2017 08:55:00

Государственная инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с

Государственная инспекция труда в РД уведомляет о начале проведения внеплановых проверок с 13.02.2017 г В ООО "Багира",  НО У Школа "Сарманд", ООО "Такси-Лайн"

08.02.2017 16:40:00

7 февраля 2017 г. в соответствии с протокольным поручением руководителя Роструда В.Л. Вуколова, под председательством координатора работы государственных инспекций в СКФО, руководителя инспекции труда в Чеченской Республике Эльмурзаева А.У. прошло совещан

7 февраля 2017 г. в соответствии с протокольным поручением руководителя Роструда В.Л. Вуколова, под председательством координатора работы государственных инспекций в СКФО, руководителя инспекции труда в Чеченской Республике Эльмурзаева А.У. прошло совещание с ответственными должностными лицами Государственной инспекции труда в Республике Дагестан.
    На совещании были рассмотрены итоги работы инспекции труда в 2016г., определены основные   направления совершенствования надзорно-контрольной работы на 2017 г.

06.02.2017 08:56:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан в ходе проверки выявил, что в МКОУ «Первомайская гимназия им. Багамаева» долг по оплате труда по стимулирующим выплатам с августа по октябрь 2016 года

Государственный инспектор труда в Республике Дагестан в ходе проверки выявил, что в МКОУ «Первомайская гимназия им. Багамаева» долг по оплате труда по стимулирующим выплатам с августа по октябрь 2016 года в размере 1044295 рублей и 315377 рублей, а также долг по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 258800 рублей и 78158 рублей.
В результате принятых мер право 120 работников восстановлены. Сумма выплат составила 1696630 рублей. За нарушение трудового законодательства возбуждено административное производство.

01.02.2017 17:01:00

Государственный инспектор труда в Республике Дагестан в ходе проверки выявил, что в МКОУ «Первомайская гимназия им. Багамаева» долг по оплате труда по стимулирующим выплатам с августа по октябрь 2016 года в размере 1044295 рублей и 315377 рублей

Государственный инспектор труда в Республике Дагестан в ходе проверки выявил, что в МКОУ «Первомайская гимназия им. Багамаева» долг по оплате труда по стимулирующим выплатам с августа по октябрь 2016 года в размере 1044295 рублей и 315377 рублей, а также долг по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 258800 рублей и 78158 рублей.
В результате принятых мер право 120 работников восстановлены. Сумма выплат составила 1696630 рублей. За нарушение трудового законодательства возбуждено административное производство.

30.01.2017 17:20:00

в РД проведены плановые проверки в отношении ГБУ «Кочубейская зональное ветеринарное управления отгонного животноводства»ООО «Тетрабум».

    Гострудинспекцией  в РД проведены плановые проверки в отношении ГБУ «Кочубейская зональное ветеринарное управления отгонного животноводства», ООО «Тетрабум».  В ходе проверки выявлены нарушения требований ст.136 ТК РФ, ст.22 ТК РФ, ст.212 ТК РФ
         За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда, в отношении директоров вышеуказанных организаций возбуждены административное производство  по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

26.01.2017 17:09:00

25 января 2017 г. Руководитель Госинспекции труда в Республике Дагестан

25 января 2017 г. Руководитель Госинспекции труда в Республике Дагестан принял участие на встрече с представителями бизнес-сообщества г. Махачкалы по теме «Правовая и социальная ответственность бизнеса».

26.01.2017 16:54:00

По обращению ГУ-ОПФР по Республики Дагестан за № 30/01-1077

По обращению  ГУ-ОПФР по Республики Дагестан за № 30/01-1077   Государственной инспекцией труда была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативно - правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении ЖСК « Приморское».

26.01.2017 10:06:00

В январе 2017г Отдел строительства, транспорта и связи Государственной инспекции труда в РД

В январе 2017г  Отдел строительства, транспорта и связи Государственной инспекции труда в РД   провел  плановые документарные проверки  МБУ «Редакция   газеты «Звезда» Кулинского района, Редакция газеты «Заря» Лакского района. В ходе проведенных проверок выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда.

23.01.2017 16:53:00

В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило обращение работника МО « село Мюрего» Сергокалинского района РД

В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан  поступило обращение работника  МО « село Мюрего»  Сергокалинского района РД , по вопросу нарушения его прав в части выплаты заработной платы. В результате проведения внеплановой документарной  проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в МО « село Мюрего»  Сергокалинского района РД, выявлены нарушения   ч. 6 .ст. 136,  ч.1 ст.151,   ст. 60.2 ТК РФ,    и  ч.2 ст. 4 ФЗ  от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния".

20.01.2017 16:51:00

Плановая проверка МКОУ «Великентская СОШ»

Проведена плановая выездная  проверка  МКОУ «Великентская СОШ». По результатам проверки составлен акт проверки и выдано предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений. Составлен протокол об административном правонарушении в отношении директора школы.

18.01.2017 16:50:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА ООО «ЮГ СГЭМ»

Проведена плановая проверка в ООО «Югагропромдорстрой». По результатам проверки выдано предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений. За выявленные нарушения требований охраны труда генеральный директор, гл.инженер и гл.бухгалтер привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа

10.01.2017 17:08:00

9 января 2017 г. в соответствии с графиком приема граждан по поручению Президента Российской Федерации в Республике Дагестан Руководитель Госинспекции труда в Республике Дагестан, Булатов А.Г

9 января 2017 г. в соответствии с графиком приема граждан по поручению Президента Российской Федерации в Республике Дагестан Руководитель Госинспекции труда в Республике Дагестан, Булатов А.Г., провел прием граждан. В целях решения поставленных гражданами вопросов, направлены запросы исполнителям.

26.12.2016 15:15:00

Роструд запустил приложение для фотофиксации нарушений на стройках

Пользователям мобильных телефонов  стало доступно бесплатное приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон и сообщить об этом в Роструд. Приложение размещено на площадках наиболее популярных магазинов приложений для смартфонов («GooglePlay»  и «AppStore»).
«На протяжении последних лет сохраняется устойчивая тенденция к сокращению числа погибших на производствах. Вместе с тем, в определенных отраслях число погибших остается на высоком уровне. Одной из таких наиболее опасных для жизни и здоровья работников сфер деятельности является строительство, – сообщил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков. – «Новое мобильное приложение Роструда направлено на то, чтобы навести порядок на строительных площадках».
Данное приложение интегрировано с уже успешно функционирующим на портале «Онлайнинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме». То есть, обращение гражданина и фото, в том числе информационного щита застройщика, будут направляться на рассмотрение в территориальный орган Роструда в регионе. При наличии соответствующих оснований будет инициироваться проверка изложенных в обращении фактов, приниматься меры по устранению выявленных нарушений и привлечению виновных в них лиц к ответственности.
В ходе разработки приложения Рострудом были проанализированы наиболее травмоопасные нарушения и выбраны те, которые может заметить гражданин, не являющийся работником и не находящийся непосредственно на стройке. «На первом этапе работы приложения планируется провести кампанию по выявлению и устранению таких нарушений как отсутствие у работников касок при проведении строительных работ, работа на высоте без защитных ограждений и страховки, а также отсутствие ограждений строительных площадок».

19.12.2016 09:15:00

Объявлена благодарность от заявителя Великотской Татьяны Ивановны гострудинспектору Шамилову Магомеду Хандулаевичу

Уважаемый Арсен Гаджиевич!
В адрес Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции в республике Дагестан, мною, Великотской Татьяной Ивановной, направлялось заявление в отношении организации проверки ООО КБ "Алжан", в связи с нарушением трудовых прав при выплате компенсации по сокращению штатов.
Проверка ООО КБ "Алжан" проведена  инспектором Шамиловым М.Х., который подтвердил нарушения статей ТК в части невыплаченной в полном объеме  заработной платы, отпускных и выходного пособия.
В связи с чем, я от всей души выражаю огромную благодарность Вам как руководителю Государственной инспекции в РД , заместителю руководителя Алиеву А.И.  и инспектору Шамилову М.Х. за грамотные действия, принципиальную позицию  в отношении защиты прав трудящихся и доброе человеческое отношение.
С огромным уважением и признательностью,
Великотская Татьяна Ивановна.

14.12.2016 12:53:00

Позавчера 12 декабря 2016 года, в Федеральной службе по труду и занятости состоялась конференция для специалистов в области федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых а

Позавчера 12 декабря 2016 года, в Федеральной службе по труду и занятости состоялась конференция для специалистов в области федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права «Развитие кадрового потенциала и повышение эффективности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции в сфере охраны труда». Предварительно были проведены стратегическая сессия «Разработка плана действий по улучшению социально-психологического климата и уровня вовлеченности сотрудников Роструда» и круглый стол с руководителем Роструда «Кадровый потенциал в системе развития Федеральной инспекции труда».
По окончанию всех мероприятий была проведена церемония награждения победителей конкурса «Лучший по профессии в системе Федеральной инспекции труда-2016», проводимого среди Государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по номинациям:
-«Лучший государственный инспектор труда (по правовым вопросам)»;
-«Лучший государственный инспектор труда (по охране труда)»;
-«Лучший сотрудник финансово-бухгалтерской службы»;
-«Лучший сотрудник кадровой службы»;
«Лучший сотрудник в области информационных технологий»;
-«Лучший сотрудник по взаимодействию со средствами массовой информации».
В мероприятии участвовал Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич  и победитель конкурса в номинации «Лучший государственный инспектор труда (по охране труда)»  I степени государственный инспектор труда (по охране труда) РД  Кайнуров Абдулла Магомедгаджиевич.

12.10.2016 12:14:00

Гострудинспекция в РД уведомляет о начале проведения плановых проверок на 2016 год с 01.11.2016г

Государственная инспекцией труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых  проверок на 2016 год с 01.11.2016г
Управление Земельных и Имущественных Отношений Администрации Городского Округа "Город Избербаш"
МКУ "Контрольно счетная палата" МО "Буйнакский район""
МБУ ДО"Детская музыкальная школа города Буйнакска"

12.10.2016 12:11:00

В МКОУ «Голотлинская СОШ» Шамильского района намечается плановая документарная проверка, направлено распоряжение требование о предоставлении документов.

В МКОУ «Голотлинская СОШ» Шамильского района намечается плановая документарная проверка, направлено распоряжение требование о предоставлении документов.

10.10.2016 12:29:00

Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые документарные проверки в отношении МБОУ ГО «город Дербент»

         Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые  документарные проверки   в отношении  МБОУ  ГО «город Дербент» «СОПДШ№20 им.Расула Гамзатова» ,  МБОУ   ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРОСТА «ПРОГИМНАЗИЯ «ПРЕЗИДЕНТ» г.ДЕРБЕНТ , в результате проверок выявлены нарушения трудового законодательства наложены административные штрафы по ч.1.ст.5.27 ТК РФ.

07.10.2016 12:30:00

По заявлению работников ООО «Каспийгазстрой» Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена внеплановая проверка указанных в заявлении доводов. В ходе проверки было установлено.

По заявлению работников ООО «Каспийгазстрой»  Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена внеплановая проверка указанных в заявлении доводов. В ходе проверки было установлено.
            В ООО «Каспийгазстрой», не предоставил Рагимовой К.Д, Арсланалиевой П.Х. и Раджабовой З. А. ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы и среднего заработка за два и четыре года соответственно и  при увольнении  не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные дни  отпуска.   Более того, не начислил и не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, по день фактического расчета, включительно. Своими действиями или бездействием работодатель и ответственные должностные лица, грубо нарушил обязательные требования ст. ст. 114; 122; 124; 127; 140 и 236 ТК РФ.
           По выявленным нарушениям трудового законодательства РФ, работодателю  выдано предписание № 7-219-16-ОБ/3 от 21.09.2016 года, об устранение нарушений ст. ст. 114; 122; 124; 127; 140 и 236 ТК РФ, где предписал выплатить им  компенсацию за все  неиспользованные дни отпуска и денежную компенсацию за нарушение срока их выплаты. В частности Рагимовой К.Д. в сумме 46 999,35 рублей (43 340,56 + 3 658,79), Арсланалиевой П.Х. в сумме 42 442,21 рублей (38 759,08+3 683,13) и Раджабовой З. А. в сумме 45 637,86 рублей (41 677,20 +3 960,66).
            На основании письма № 63 от 07.10.2016 года с приложением расходно-кассовых документов, работодатель ООО «Каспийгазстрой» уведомил Государственную инспекцию труда об исполнении данного предписания. Факт исполнение данного предписания  по телефонному звонку подтвердили Рагимова К.Д, Арсланалиева П.Х. и Раджабова З. А.

05.10.2016 12:28:00

Управление социальной защиты населения в МР Казбековский район

Управление социальной защиты населения в МР Казбековский район
1.    В нарушение ст. 84-1 ТК РФ уволенные работники не ознакамливаються с приказами об увольнении
2.    В нарушение частей 1,2 ст.123 ТК РФ не все работники ознакомлены с графиком отпусков .
3.    Нарушена ст.22 ТК РФ, работодатель не знакомит работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью .Положением об оплате труда работников; положением о стимулирующих выплатах и премировании; протоколами заседания комиссии по распределению стимулирующих и премиальных выплат.
4.    В нарушение ст.212 ТК РФ журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте ведутся не в соответствии с требованиями норм охраны труда.
Нарушение ст.226 Трудового кодекса РФ, в организации не осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Наложен административный штраф на работодателя.

29.09.2016 12:12:00

В МКОУ «Цанатлинская ООШ» По результатам расследование несчастного случая со смертельным исходом

В МКОУ «Цанатлинская ООШ» По результатам расследование несчастного случая со смертельным исходом возбуждено административное производство   в отношении директора школы и МКОУ «Цанатлинская ООШ».

29.09.2016 12:09:00

Была проведена плановая проверка в отношении МКОУ «Гертминская СОШ»

Была проведена плановая проверка в отношении МКОУ «Герт минская СОШ» В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, был наложен штраф в размере 30000 рублей.

21.09.2016 12:08:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведены плановые проверки в отношении следующих организациях

Гострудинспекцией в Республике  Дагестан   проведены   плановые  проверки  в отношении  следующих  организациях
1. Муниципальное казенное учреждение " Управление жилищно-  коммунального хозяйства  г. Махачкала "
2. Муниципальное казенное учреждение "Управление архитектуры и градостроительства" администрации городского округа город Махачкала
3. Муниципальное казенное учреждение "Управление сельского хозяйства" администрации городского округа город Махачкала

15.09.2016 12:25:00

Госинспектором труда Алибековым Г.А. была проведена плановая проверка в

Госинспектором труда Алибековым Г.А. была проведена плановая проверка в
МБДОУ Детский сад №17 были  допущены следующие нарушение
Нарушена ст.123 ТК РФ, график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не утвержден за две недели до наступления календарного года. В нарушение ст.212 ТК РФ журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте ведутся не в соответствии с требованиями норм охраны труда. Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессий согласно штатному расписанию.ст.212 ТК РФ . наложена штраф на 5 тысяч рублей.

09.09.2016 12:26:00

ГКОУ Республиканская Специальная (Коррекционная) Школа Интернат VIII Вида

ГКОУ Республиканская Специальная (Коррекционная) Школа Интернат VIII Вида
1.    В нарушение постановления Госкомстата России от 05.01.2004г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в карточках формы Т-2 отсутствуют подписи работников.
2.    В нарушение ст.223 ТК РФ работники не обеспечены санитарно-бытовыми помещениями - отсутствуют душевые.
3.    
В нарушение ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил безопасные условия труда: впищеблоке не функционирует приточно-вытяжная вентиляция-п.4.6 раздел 4 СанПин . 2.4.4.1204-03
4.    В помещение отсутствуют аптечки укомплектованные набором лекарственных средств. - нарушено: ст.213 ТК РФ
5.    Не заведён журнал учёта несчастных случаев на производстве ст.230.1  ТК РФ
Наложен административный штраф на работодателя.

05.09.2016 12:13:00

В детском лагере ООО «Анжи Мастер» проведена внеплановая проверка

В детском лагере ООО «Анжи Мастер» проведена внеплановая проверка по результатам проверки директор детского лагеря привлечен к административной ответственности.

26.08.2016 09:53:00

Плановая проверки МО СП «Сельсовет Хучнинский»


          Плановая проверки МО СП «Сельсовет Хучнинский»


Проведена плановая документарная проверка  МО СП «Сельсовет Хучнинский». По результатам проверки составлен акт проверки и выдано предписание с указанием сроков устранения выявленных нарушений.

25.08.2016 09:51:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ООО «ЮГ СГЭМ»

                       ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ООО «ЮГ СГЭМ»


Проведена плановая проверка в ООО «ЮГ СГЭМ». По результатам проверки выдано предписание. За выявленные нарушения требований охраны труда технический директор привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа

24.08.2016 15:36:00

Государственной инспекцией труда в РД в отношении ГБУ РД "ГУНИБСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Государственной инспекцией труда в РД в отношении ГБУ РД  "ГУНИБСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"  была проведена плановая документарная проверка в части соблюдения трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки был выдан акт, предписание на устранение выявленных нарушений. Наложен административный штраф.

22.08.2016 11:49:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан провидится плановые проверки в отношении следующих организациях

Гострудинспекцией в Республике Дагестан провидится плановые  проверки  в отношении следующих организациях
1.Муниципальное образовательное учреждение   СОШ №12" г Махачкала
2.Муниципальное образовательное учреждение    СОШ 19 г Махачкала
3. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 75 комбинированного вида

4. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детско-юношеская спортивная школа " г. Южносухокумск

17.08.2016 10:47:00

В Период с 09 по 10 августа 2016 года проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ГКУ РД «Дирекция по проведению спортивных мероприятий»

В  Период с 09 по 10 августа 2016 года проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ГКУ РД «Дирекция по проведению спортивных мероприятий», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:
1.    В нарушении ст. 225 ТК РФ руководитель и работники не прошли обучение и проверку знаний требование охраны труда.
2.    В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивает один раза в месяц.
3.    В нарушении ст. 212 ТК РФ не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям.
Директору ГКУ РД «Дирекция по проведению спортивных мероприятий» выдано предписание для устранения выявленных нарушений. Так же руководитель организации в качестве должностного лица и организация в виде юридического лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

25.07.2016 12:48:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права с 01.08.2016г. в

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых  проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права с 01.08.2016г. в
ГКУ ЦЗН В МО Кизилюртовский Район
МКУ "Отдел субсидий" АМО "Кайтагский район"
МКОУ «СОШ №3» г. Южносухокумск,
МКУ ДО «ДЮСШ» г. Южносухокумск,    
ООО "Стоматологическая клиника "Центродент"
МРИ ФНС России №16 по Республике Дагестан
Ооо "Стома-Сервис"
МКДОУ "Кандикский Детский Сад "Чебурашка"

21.07.2016 12:48:00

По заданию Роструда были проведены внеплановые проверки состояния и условий охраны труда в следующих лагерях стационарного и дневного пребывания детей:

По заданию Роструда были проведены внеплановые проверки состояния и условий охраны труда в следующих лагерях стационарного и дневного пребывания детей:    
Детское спортивно-оздоровительное учреждение «Крепость Шамиля»
ООО ДОЛ «Здоровье»    
ООО «Маяк»    
При проведении проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ, такие как:    
-Заработная плата в организации выдается раз в месяц;
-работникам не выдаются средства индивидуальной защиты;
-с принятыми на работу лицами не проводится в установленном порядке вводный инструктаж;
-отсутствует программа инструктажа по охране труда на рабочем месте,
-отсутствует должность  специалиста по охране труда.
-Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
По результатам проведенных проверок работодателю выдано предписание на устранение выявленных нарушений, составлены протоколы. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

20.07.2016 12:46:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан завершена плановая проверка в отношении ООО «Дагфрам». В ходе проверки установлено:

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан завершена плановая проверка в отношении ООО «Дагфрам». В ходе проверки установлено:
В нарушение ст. 66 ТК РФ  и  Пост. Минтруда  РФ от 10.10. 03 г. № 69, до 01.01.2010 года  не ведется   книга учета  и движения трудовых книжек и вкладышей к  ним.
    В нарушение ст. 67 ТК РФ, получение второго экземпляра трудового договора работником, не подтверждено подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
    В нарушение ст. 68 ТК  РФ Не заведены  журналы регистрации кадровых документов, которые обязательно должны вестись в организации
     В нарушение ст. 123 ТК РФ,   о  времени  начала  отпуска работники не  извещаются  под  роспись  за  две  недели  до  начала  отпуска
    Нарушено ст. 212 ТК РФ не проведено обучение работников безопасным методам и приемам по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.    
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

19.07.2016 12:44:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в Управлении социальной защиты населения в МО "Ахтынский Район".

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в Управлении социальной защиты населения в МО "Ахтынский Район".
Выявлены  нарушения трудового законодательства как:
1.    Нарушено требование ст. 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», заработную плату работникам выплачивается реже чем два раза  в месяц
2.    В нарушение ст. 66 ТК РФ  и  Пост. Минтруда  РФ от 10.10. 03 г. № 69, до 01.01.2010 года  не ведется   книга учета  и движения трудовых книжек и вкладышей к  ним.
3.    В нарушение ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

18.07.2016 12:43:00

. Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в ГБУ РД "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в ГБУ РД "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" в Гергебильском районе. В ходе проверки выявлены такие нарушения трудового законодательства как:
- в организации не проведена специальная оценка условий труда;
- не проводились обучение и проверка знаний требований охраны труда;
- отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
- оплата отпусков производилась позднее, чем за три дня до его начала.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа

18.07.2016 10:39:00

Отделом строительства транспорта и связи, за истекшую неделю проверены следующие предприятия и организации.

МКДОУ Детский сад №14 г.Избербаш- Проверка плановая документарная, по результатам проверки составлен акт проверки, руководителю сделано предупреждение по части 1 ст.5.27 КоАП РФ, а также  выдано предписание с установленным сроком устранения замечаний.
МКУ Централизованная бухгалтерия Управления образования. г.Избербаш – Проверка плановая документарная, в ходе проверки выявлены нарушения составлен акт проверки, руководителю сделано предупреждение по частям 1 ст.5.27, ч.1 ст.5.27.1  КоАП РФ.
МБУ «Дом печати» г.Избербаш- Проведена плановая документарная проверка на предмет соблюдения трудового законодательства. Руководитель предупреждена об имеющихся нарушениях,  дано предупреждение по части 1 ст.5.27 КоАП РФ.
В инспекцию труда обратились работники ООО «ЭКО М» (организация занимается уборкой и вывозом бытовых отходов) в связи с не выплатой заработной платы. Согласно обращению заявителей проводится внеплановая документарная проверка, по факту не выплаты заработной платы.
В государственную инспекцию труда поступило сообщение от ПАТП-1 г.Дербента о произошедшем групповом несчастном случае со смертельным исходом. В результате ДТП с участием а/м «Камаз» и рейсового пассажирского автобуса на трассе Махачкала-Астрахань, погибли 9 человек. В числе погибших были двое водителей организации. В связи с чем прокуратура РД с участием государственной инспекции труда в рамках ФЗ-294 проведёт внеплановую проверку в ПАТП-1

07.07.2016 10:35:00

Организации проверенные в 2016г

1. ООО "Энергомонтаж" - плановая проверка проведена 25.01.2016, наложен ад.штраф на должностное лицо по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в размере 5000 руб  
2. ГБУ Редакция республиканской газеты "Орленок Дагестана"- плановая проверка проведена -  26.01.2016, наложены 2 административных штрафа на должностное лицо по ч.1 ст.5.27 и ч.1 5.27.1 в размере 5000 руб
3. ГУ РД Редакция республиканского журнала "Колокольчик"- плановая проверка проведена 27.01.2016, наложен ад.штраф на должностное лицо по   ч.1 5.27.1 КоАП РФ в размере 5000 руб.
4. ОАО "Кизилюртовское АТП"- внеплановая проверка по заявлению проведена 20.02.2016, наложен ад.штраф на юридическое лицо по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в размере 30000 руб.
5. МУП "Ахвахская газета "Время"- плановая проверка проведена 16.02.2016, наложен административный штраф  на должностное лицо по ч. 3 ст.5.27 КоАП РФ в размере 15000 руб.
6. МКОУ "Кособская СОШ"- плановая проверка проведена 25.02.2016, наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1, ч.2 ст.5.27.1в размере 10000 руб. и 5000 руб
7. МУП "Редакция газеты "Гумбет" - плановая проверка проведена 15.02.2016, наложен административный штраф  на должностное лицо по ч. 3 ст.5.27 КоАП РФ в размере 10000 руб
8. МКОУ "Хиндахская ООШ"- плановая проверка проведена 21.03.2016 наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1, ч.2 ст.5.27.1в размере 10000 руб. и 5000 руб
9. МКОУ "Мазадинская СОШ""- плановая проверка проведена 25.02.2016 наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1, ч.2 ст.5.27.1в размере 10000 руб. и 5000 руб
10. МКОУ "Гведышская СОШ"""- плановая проверка проведена 25.02.2016 наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1, ч.2 ст.5.27.1в размере 10000 руб. и 5000 руб
11МКОУ "Тохотинская СОШ" -плановая проверка проведена 29.02.2016 наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1, ч.2 ст.5.27.1в размере 10000 руб. и 5000 руб
12. Межрайонная инспекция ФНС № 2 по РД- плановая проверка проведена 29.03.2016, наложен административный штраф  на должностное лицо по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в размере 5000 руб
13. ООО "Автостанция Южная"- внеплановая проверка по письму Правительства РД  проведена 28.03.2016, наложен административный штраф по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ на должностное лицо в размере 10000 руб.
14. ОАО "Автовокзал"- внеплановая проверка по письму Правительства РД  проведена 29.03.2016, наложен административный штраф по ч.3 ст.5.27 КоАП РФ на должностное лицо в размере 15000 руб.и ад.штраф на юридическое лицо по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в размере 30000 руб
15. ФКГУ Росгранстрой - плановая проверка проведена 15.04.2016 наложены 2 административных штраф  на должностное лицо по ч.3 ст.5.27.1,  ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ в размере 5000 руб. и 25000 руб
16. Буйнакская автостанция -внеплановая проверка по письму Правительства РД  проведена 28.04.2016
17. МДОУ Тукитинское ДОУ Радуга - плановая проверка, составлен Протокол об ад.правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ
18.  МКДОУ д/с Солнышко- проведена плановая проверка   15.05.2016 наложен   административный штраф  на юридическое лицо по ч.1 ст.5.27  КоАП РФ в размере   30000 руб
19. ГОУ РЦСТАИП -проведена плановая проверка   25.05.2016 наложен   административный штраф  на юридическое лицо по ч.1 ст.5.27  КоАП РФ в размере   30000 руб
20. ИП "Северная" -внеплановая проверка по письму Правительства РД  проведена 28.05.2016
21. Автостанция Южная- внеплановая проверка по письму Правительства РД  проведена 02.06.2016
22. МКДОУ д/с Солнышко - плановая проверка, составлен Протокол об ад.правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ
23. МКДОУ Ихрекская СОШ - плановая проверка, составлен Протокол об ад.правонарушении по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ
24. ООО "ОптикСити" - плановая проверка проведена 17.05.2016, наложен административный штраф  на должностное лицо по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ в размере 5000 руб
25. УФС по Природопользованию - плановая проверка 20.05.2016г
26. ГУ Районное ветуправление- плановая проверка проведена 16.06.2016, наложен административный наказание  на должностное лицо по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ предупреждение
27. ЗАО МАКС-М- плановая проверка 20.06.2016г















































01.07.2016 10:40:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан информирует о начале проведения проверок в июле 2016г:

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан информирует о начале проведения проверок в июле 2016г:

Гку Рд Рцдпов В Мо Гергебильский Район
ООО "ДАГФАРМ"
УСЗН В МО "Ахтынский Район"
МБУ МР "Дербентский Район" Районный Отдел Жилищных Субсидий
МКДОУ "Центр Развития Ребенка - Детский Сад №3 "Журавушка"      
МКОУ "Моксохская Основная Общеобразовательная Школа"
"Кумторкалинское Управление Образования" июль

28.06.2016 10:34:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 20.06.2016г. по 27.06.2016 г. были проведены плановые проверки в отношении:

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 20.06.2016г.  по 27.06.2016  г. были проведены плановые проверки в отношении:
МКДОУ "Детский сад "Колосок"
МОУ "Геджухская Сош Полная "
МБДОУ "Детский Сад №6 "Белоснежка"
МКОУ " СОШ№5" г. Каспийск
В ходе плановой проверки в МКОУ " СОШ№5" г. Каспийск  были выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и охране труда.
В нарушение ст. 225 ТК РФ специалисты учреждения, проводящие обучение по охране труда не прошли в установленном порядке обучение по охране труда  и проверку знаний требований охраны труда. Работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, отпускных сумм и окончательного расчета, а также сроки утверждения графика отпусков и  уведомления работника о начале отпуска. Также выявлены нарушения по порядку приема на работу работника и внесения записи в трудовую книжку.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные  лица  привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27, ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

24.06.2016 11:26:00

Мировым судьей судебного участка № 42 Ахтынского района Республики Дагестан вынесено постановление о привлечении МКОУ «Хновская СОШ»

Мировым судьей судебного участка № 42 Ахтынского района Республики Дагестан вынесено постановление о привлечении МКОУ «Хновская СОШ» к  административной ответственности в виде штрафа по ст. 19.4.1 КоАП РФ: Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля
МКОУ «Хновская СОШ», привлеченное к административной ответственности, не представило запрашиваемые документы для проведения плановой проверки в Государственную инспекцию труда Республики Дагестан,  что повлекло невозможность проведения проверки, тем самым совершило административное правонарушение по ст. 19.4.1 КоАП РФ.

23.06.2016 10:31:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 15.06.2016г. по 20.06.2016 г. были проведены плановые проверки в отношении:

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 15.06.2016г.  по 20.06.2016  г. были проведены плановые проверки в отношении:     
МБДОУ "Детский сад с. Утамыш"
МКОУ " СОШ№4" г. Каспийск
Детский Сад "Сказка" с.  Хамамат-юрт
МКДОУ "Детский сад № 7"
ГБУ РД поликлиника № 9

При проверке в МКДОУ «Сказка» с.  Хамамат-юрт  выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

1.    В нарушение ст. 84-1 ТК РФ уволенные работники не ознакомлены с приказами об  увольнении.
2.    В нарушение ч.9 чт.136 ТК РФ при предоставлении отпуска не своевременно
       производится начисление и выплата отпускных  сумм.
3.    Нарушена ст.68 ТК РФ, работники не ознакомлены под роспись с правилами трудового распорядка дня.
4.    Нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель в письменной форме не извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
5.    Нет утверждённого с учётом мнения представительного органа коллектива расчётного листка.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано предписание.
За нарушение требований трудового законодательства к административной ответственности в виде штрафа привлечено юридическое и должностные лица.

20.06.2016 11:25:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела плановую проверку МБДОУ "Детский Сад №6 "Белоснежка

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела плановую проверку МБДОУ "Детский Сад №6 "Белоснежка"  и выявила следующие нарушения трудового законодательства:    заработная плата выдается  с нарушением сроков, установленных законодательством, работники не имеют необходимой группы допуска по электробезопасности и т.д.
За данные нарушения трудового законодательства  в отношении МБДОУ "Детский Сад №6 "Белоснежка" вынесено постановление о привлечении к административной ответственности, а также выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

16.06.2016 10:26:00

Государственной инспекцией труда в РД в отношении ГБУ РД комплексного центра социального обслуживания населения в МО «Гунибский район

Государственной инспекцией труда в РД в отношении ГБУ  РД комплексного центра социального обслуживания населения в МО «Гунибский район была проведена плановая документарная проверка в части соблюдения трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проверки был выдан акт и предписание на устранение выявленных нарушений.

15.06.2016 10:28:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 01.06.2016г. по 06.06. 2016 г. были проведены плановые проверки в отношении:

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с 01.06.2016г.  по 06.06. 2016  г. были проведены плановые проверки в отношении:
Детский Сад №3 "Ручеек" с. Маджалис
МКДОУ "Детский Сад № 6 "Чебурашка" г. Кизилюрт
МКОУ "Балаханская СОШ" с Балахани
Детский Сад "Колобок" с.Алмак
Нарушения ст. 136 ч.6 . ст.140, ст. 212 ТК РФ, ст. 225 ТК РФ выявлены в ходе проведения плановой проверки в Детский Сад "Колобок" с.Алмак
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Виновные  должностные лица  привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

14.06.2016 09:45:00

Проведено расследование несчастного случая

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом , происшедший в Гергебильском ПУ ЭС АО «Дагестанская сетевая компания».  Работники, допустившие нарушения требований охраны труда и АО «Дагестанская сетевая компания» привлечены к административной ответственности в виде наложения административных штрафов.

03.06.2016 09:44:00

Плановая проверка в ООО «Нефтехиммаш

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая проверка в ООО «Нефтехиммаш». По результатам проверки выдано предписание на устранение выявленных нарушений с указанием сроков устранения нарушений. Исполнительный директор привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа.

24.05.2016 15:57:00

24 мая Министр труда и социальной защиты РФ Максим Анатольевич Топилин и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Львович Вуколов посетили с официальным визитом Республику Дагестан.

24 мая Министр труда и социальной защиты РФ Максим Анатольевич Топилин и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Львович Вуколов  посетили с официальным визитом Республику Дагестан.
Министр Максим Анатольевич Топилин и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Вуколов Всеволод Львович провели рабочую встречу с Главой Республики Дагестан Рамазаном Абдулатиповым, на которой были обсуждены вопросы социального развития региона.
Максим Топилин и Всеволод Вуколов проинспектировали многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг г.Махачкалы и Дворец спорта и молодежи им. А. Алиева в г. Каспийске на соответствие требованиям доступности среды для инвалидов.
Кроме того, под председательством главы Минтруда России планируется провести окружное совещание по вопросам независимой оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, и реализации мероприятий по формированию доступной среды для инвалидов в 2015-2016 годы, включая исполнение Федерального закона от 1 декабря 2014 года № 419-ФЗ. В совещании примут участие заместители руководителей субъектов Северо-Кавказского федерального округа, ответственные за социальную политику.
В ходе рабочей поездки по Дагестану Максим Топилин и Всеволод Львович  ознакомятся с технологиями работы ряда социальных учреждений, в частности, Дома-интерната для престарелых и инвалидов «Ветеран» и Республиканского реабилитационного центра «Надежда».


В рамках визита состоялась встреча главы Минтруда России и руководителя Федеральной службы по труду и занятости с главой Дагестана Рамазаном Абдулатиповым, на которой обсуждались социальные программы, реализуемые в регионе, в том числе госпрограмма «Доступная среда».

«Сегодня государство вплотную занимается вопросами инвалидов, чтобы они имели возможность полноценно посещать спортивные, культурные мероприятия без посторонней помощи. Если этими вопросами заниматься постоянно, а не наскоками, то программа «Доступная среда» станет реализованной в полной мере, – сказал Максим Топилин. – К этой работе надо привлекать и представителей бизнес-сообщества, так как есть ряд услуг, которые оказываются коммерческими структурами».

Министр провел окружное совещание с заместителями руководителей субъектов Северо-Кавказского федерального округа, ответственными за социальную политику. Глава Минтруда России отметил, что никаких сомнений в достижении показателей «майских» указов Президента РФ быть не должно.

«Мы исходим из того, что в этом году при формировании бюджета на 2017 год, мы должны будем вместе с региональными бюджетами предусмотреть все необходимые средства, потому что указы должны быть исполнены к 2018 году. Указы по заработным платам бюджетников будут, безусловно, выполнены», - заявил глава Минтруда России.

«Вместе с тем, в ряде регионов есть проблемы, связанные с тем, что еще много детских садов в прошлом году и в этом году вводится в эксплуатацию. И контингент, количество воспитателей в дошкольных учреждениях, соответственно увеличивается», - пояснил он. По его словам, в регионах СКФО идет еще большее увеличение, поскольку детей здесь гораздо больше, чем в других регионах России.

«Нужно, чтобы при повышении заработной платы улучшалось и качество услуг, оказываемых учреждениями социальной сферы, – подчеркнул Максим Топилин. – Позитивные изменения при получении различных социальных услуг в первую очередь должны чувствовать сами граждане».

Он отметил важность отбора и распространения лучших практик, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества социальных услуг. Это, к примеру, проект в здравоохранении «Вежливая регистратура».

«Как показывает наш анализ, до сих пор не все организации социальной сферы имеют сайты, что является обязательным требованием проведения оценки», – также подчеркнул Министр Максим Топилин.

«Не все организации вошли в систему портала bus.gov.ru, на котором размещаются результаты независимой оценки, – заявил руководитель ведомства. – И не все региональные органы исполнительной власти обеспечили техническую возможность проведения опросов на сайтах».

«Мы пошли по пути постепенного создания условий для того, чтобы население могло участвовать в этой оценке и органы исполнительной власти реагировали на то, как население оценивает работу поликлиник, библиотек, социальных учреждений, школ», – подчеркнул Министр.

«Я хотел бы обратить внимание на то, что это оценка восприятия людьми того, как оказываются услуги, платно или бесплатно, можно ли это в удаленном доступе сделать, как персонал общается с потребителем, вежлив ли он, аккуратен, доброжелателен», – сказал он.

«Если мы сделаем эту среду доброжелательной по отношению к людям, то это уже половина успеха, – отметил Министр. – В перспективе нужно, чтобы это стало повсеместной нормой поведения».

Министр Максим Топилин также затронул вопросы рынка труда и поручил участникам совещания предоставить к концу лета «понятные и согласованные предложения по снижению неформальной занятости в округе».
Кроме того, глава Минтруда России обратил внимание на необходимость принятия мер по снижению младенческой смертности в регионах СКФО.

Главу федерального ведомства сопровождали  руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов, директор Департамента демографической политики и социальной защиты населения Минтруда РФ Светлана Петрова, министр труда и социального развития РД Хасбулла Гаджигишиев, первый вице-премьер Правительства РД Анатолий Карибов, руководитель Администрации Главы и Правительства РД Исмаил Эфендиев, руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич.
В ходе своего визита в учреждение, Максим Топилин и Всеволод Вуколов побеседовали с персоналом дома-интерната, обошел помещения, в которых содержатся дети, а также проверил состояние воспитательного процесса.  В рамках встречи с коллективом педагогов учреждения, были обсуждены проблемы дефицита профессионально подготовленных кадров в этом и подобных заведениях.
После завершения осмотра дома-интерната глава федерального ведомства ответил на вопросы  журналистов.
Комментируя визит, Максим Топилин сообщил, что достаточно подробно ознакомился с тем, как функционирует Дом-интернат. Также, по словам министра, эта тема обсуждалась на совещании с руководителями регионов Северо-Кавказского федерального округа.
«Планируется ввод нового института, который будет проводить независимую оценку деятельности подобных учреждений. Уверен, что работа в них тяжелая, а персонал исполняет свои обязанности стандартно, по закону, но, возможно, эти методы уже устарели. Мы сейчас увидели, как один преподаватель занимается с 30 детьми на компьютерах. Но ведь и в обычной школе учитель не всегда может полноценно донести необходимую информацию 30 ученикам. В интернатах же ситуация намного сложнее, так как дети особенные, у многих специфические заболевания», - сказал Максим Топилин.
По его мнению, одним из вариантов решения проблемы может стать привлечение к данной сфере деятельности высококлассных специалистов, владеющих современными способами реабилитации.
Максим Топилин  так же отметил, что систему работы  психоневрологических интернатов в целом необходимо изменить, в связи с чем перед федеральным министерством поставлены соответствующие  задачи.

04.05.2016 18:21:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в апреле 2016г. проведены плановые проверки

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в апреле 2016г. были проведены плановые проверки в отношении:
МКОУ ДО «Хрюгский детский сад «Соколенок»
МКОУ «Специальная коррекционная школа интернат III и IV Вида» г. Избербаш
МКОУ «Специальная Коррекционная Школа-Интернат №7 VIII Вида» г. Дербент
МБОУ «Средняя Общеобразовательная Школа №16» г. Дербент
МКОУ "Кулларская СОШ"
ГУ КЦСОН МО Докузпаринский Район  
МКОУ «Хновская СОШ»
МКОУ "Урцакинская Основная Общеобразовательная Школа"
МКДОУ "Тукитинский Детский Сад "Радуга"
МКОУ «Бакнинская Основная Общеобразовательная Школа»
МКОУ "Нечаевская Средняя Общеобразовательная Школа №1"
МКОУ "Цизгаринская Основная Общеобразовательная Школа"
1.МОУ СОШ №31 г. Махачкала  
2.МОУ СОШ №36 г. Махачкала
3.МОУ СОШ №37 г. Махачкала
4.УСЗН в МО Ахвахский район
5.МО «Сельсовет Анчихский»  Ахвахского района
6.МОУ Тагиркентская СОШ Магарамкентский р-н
7. ДОУ Детский сад «Сказка»
8.ГБУ РД КЦСОН  Дахадаевского района
9.МКУК  МКЦКДЦ  Дахадаевского района
МДОУ детский сад № 6 " Горяночка "
МОУ СОШ №10
МОУ ГИМНАЗИЯ №17

По результатам проведения плановых проверок составлены акты, выданы предписания на устранение нарушений, наложены административные штрафы.

29.04.2016 18:24:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения в мае 2016г.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения в мае 2016г.  плановых проверок в отношении:
ООО "Аптека МФС" г. Махачкала
УСЗН МО Гергебильский Район
МКОУ "Падарская СОШ" Дербентский район, с Падар
МКДОУ "Местерухский Детский Сад"- Ахвахский район с. Местерух
МКОУ "Средняя Общеобразовательная Школа № 2 Города Кизилюрт"
МКОУ  "Ленинаульская СОШ №1 Им. Нурадилова" - Казбековский район с. Ленинаул
МКОУ  "Дуакарская СОШ"-Дахадаевский район с. Дуакар
МАКУ ДО РС «ДЮШС по боксу» Хаджалмахи левашинского района
МКОУ Цудахарская ДЮСШ»Левашинского района
В  МДОУ  "Центр развития ребенка - детский сад № 87" г. Махачкалы РД
В  МКДОУ "Детский сад № 6 " г. Избербаш, РД
В  МКОУ "Средняя общеобразовательная школа № 8 " г. Избербаш
В  МКОУ  "Средняя общеобразовательная школа № 2 " г. Избербаш

29.04.2016 16:54:00

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГИТ В РД ШУТУНОВ М.А 28 апреля участвовал в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда,

28 апреля в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан состоялся семинар-совещание, посвященный Всемирному дню охраны труда, в котором приняли участие представители различных организаций, государственной инспекции труда в Республике Дагестан, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан, Дагестанского республиканского союза организации профсоюзов и другие.  
  
Открывая семинар, заместитель Министра труда и социального развития Республики Дагестан Мурад Казиев рассказал о новейших тенденциях в области охраны труда. Казиев отметил, что формирование и продвижение культуры охраны труда может помочь сократить число травм и несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с работой.
  
На семинаре было так же отмечено в выступлении  заместителя руководителя ГИТ в РД Шутуновым Малла Абдулаховичем о  снижении показателей производственного травматизма за последние три года, которому способствовало совместное взаимодействие всех субъектов государственного управления охраной труда – начиная от работодателя и заканчивая Министерством труда и социального развития Республики Дагестан, как уполномоченного органа исполнительной власти. Начальником отдела страхования профессиональных рисков регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Дагестан  Баху Далгатовой было обращено особое внимание  вопросам финансирования за счет средств Фонда социального страхования предупредительных мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве, как например: обучение по охране труда, специальную оценку условий труда. В 2015 году средствами Фонда воспользовались 55 организаций.

Об основных психосоциальных рисках, возникающих из-за перемен в организации труда и в трудовых отношениях, из-за ненадежных условий занятости и усиления напряженности современной трудовой жизни рассказал главный технический инспектор Объединения организации профсоюзов Республики Дагестан Аюбхан Абубакаров. В докладе были освещены вопросы безопасности труда работников, проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, режима труда и отдыха.
Подобные мероприятия направлены на снижение травматизма на предприятиях, уменьшение неблагоприятных рисков и факторов производства путем ведения информационной и просветительской работы, что в совокупности приведет к созданию эффективной системы охраны труда.

25.04.2016 16:51:00

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РД ШУТУНОВ М.А ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ ВО ВСЕРОССИЙСКОЙ НЕДЕЛЕ ОХРАНЫ ТРУДА

С 18 по 22 апреля 2016 года в городе Сочи прошла Всероссийская неделя охраны труда. Всероссийская неделя охраны труда проводится по инициативе Минтруда России и при поддержке Правительства РФ, оргкомитет Недели возглавляет Заместитель Председателя Правительства РФ О.Ю.Голодец.

Всероссийская неделя охраны труда – глобальная дискуссионная площадка, посвященная новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда, экологии и сохранения здоровья. В работе недели принял участие Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Шутунов М.А.  В рамках Недели были проведены ряд мероприятий: Всероссийский съезд специалистов по охране труда, Международная конференция по теме Всемирного дня охраны труда «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов», научно-практическая конференция по обсуждению основных направлений дальнейшего совершенствования охраны труда ведомственные и корпоративные совещания, семинары, курсы повышения квалификации, тренинги и др.

В целях популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда, демонстрации успешных проектов и практик в области государственного управления охраной труда и ведомственного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда на площадке Всероссийской недели охраны труда была организована VII Международная выставка по промышленной безопасности и охране труда SAPE 2016.
        
В ходе недели охраны труда обсуждался проект федерального закона, которым предполагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ: уточнить полномочия в сфере охраны труда органов государственной власти и органов местного самоуправления, сформулировать обязанности работодателя по управлению охраной труда, исходя из единой цели – выявление рисков и их снижение или ликвидация, установить единый порядок расследования случаев повреждения здоровья работников, связанных с исполнением трудовых обязанностей, включая микротравмы, ввести порядок добровольного проведения работодателем внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Необходимо отметить, что Всероссийская неделя охраны труда проводится накануне Всемирного дня охраны труда, который отмечается по решению Международной организации труда ежегодно 28 апреля в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

13.04.2016 17:01:00

13.04.16г Отделом строительства транспорта и связи проведены следующие мероприятия: совместно с Министерством транспорта проведена внеплановая проверка Буйнакской автостанции.

13.04.16г Отделом строительства транспорта и связи проведены следующие мероприятия: совместно с Министерством транспорта проведена внеплановая проверка Буйнакской автостанции. По результатам проверки были выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда. В рамках проводимых Транспортной прокуратурой проверок соблюдения норм охраны труда специалист отдела участвует в проведении проверок в организациях ОАО «РЖД» , находящихся на территории Республики Дагестан.

07.04.2016 12:46:00

Список организаций проверенных 2016 году__

Список организаций проверенных 2016 году__

1.    ГБУ РД «Дагестанский государственный театр оперы и балета»
2.    МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждении физической культура и  спорта»
3.    МБУ ДОД «Центр Эстетического воспитания «Радуга»
4.    МБУ ДОД «Детская художественная школа»
5.    МК ДОУ «Таловски Детский сад «Ивушка»
6.    МКОУ  «Какинская средняя обшеоброзовательная школа» им.Гусейнова.С.М
7.    ГКУ РД «Комплексный социальный центр по оказанию помаши   лицам без определенного места жительства»
8.    ГБУ РД «Дом интернат для умственно отсталых детей «Забота»

07.04.2016 12:44:00

Список организаций проверенных 2015 году_

Список организаций проверенных 2015 году_

1.ООО ЧОО «Луч»  
2.МБОУ ДОД «Детская школа искусств №8»
3.ООО ЧОО «Вымпель»
4.МБОУ ДОД «Дом детского творчества» города Дагестанские Огни
5.ООО ЧОО «Юг»
6.МБУК «Межпоселенческий культурно-досуговый  центр» МО Акушинский район.
7.АМО «село Леваши» Левашинского района
8.ООО «Ижевские ружья Иж-Тур»
9.МБ ДОУ «Детский сад№8 «Дюймовочка»
10.МКОУ ДОД «Тляратинский дом детского творчества»
11.ООО «Каспийский универсальный рынок «Дагпотребсоюза»
12.ООО «Поликлиника «Надежда»
13.МКУ КЦТК НР «Тангчолпан» МР «Бабаюртовский район»
14.ГБУ РД «Казбековская районная центральная больница»
15.МКУ ДО «Кубачинская школа искусств» им.А.М.Абдурахманова
16. МКУ ДО «Кишинская школа искусств»
17.ГБОУ СПО «Избербашский педагогический колледж»им.М.М.Меджидовва
18.МКОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа игровых видов»г.Избербаш
19.ГБУ «Ботлихская районная больница им.З.Ш.Магамаева»
20.ИП «Мосмедснаб»
21.ГБУ РД «Туристический центр «Уркарах»
22.МКОУ ДОД «Магарамкентская школа искусств»
23.ГБУ РД «Центр Социального обслуживания населения в МО Акушинский район
24.ГКУ РД «Социально реабилитационный центр для несовершеннолетных» (город Махачкала)
25.ООО «Махачкала»
26.ООО «Опека»
27.ГБУ СДО РД «Республиканская школа циркового искусства»
28.ГБОУ «Кудагинская средняя обшеоброзовательная школа»
29.МКОУ ДОД «Школа исскуств сел.Хучни»

05.04.2016 11:10:00

Cписок организаций, проверенных в 2015-2016 годах

Cписок организаций, проверенных в 2015 году

1.    МОУ "Курукальская СОШ"
2.    МБОУ "Гимназия №1" имени С.М.Омарова
3.    МБОУ «Гимназия №4»
4.    МБОУ "Гимназия №11"
5.    МБОУ "СОШ №15"
6.    МБОУ СОШ №19 п.Тарки
7.    МКДОУ Д/С №2 Светлячек
8.    ООО ТД «Киргу»
9.    ООО «Скай» 1000 и 1 ночь»
10.    ИП Абасова Гадигат Тимербеговна
11.    ИП Идрисов Тамирлан Шамильевич
12.    ООО "Изобилие"
13.    ИП Амирагаева Нурият Джанатлиевна
14.    ИП Ханмурзаев Абуюсуп Магомед-Шарипович
15.    МКОУ Тлайлухская СОШ
16.    МКОУ "Чирагская СОШ"
17.    МКОУ "Мококская СОШ"
18.    МКОУ "Хучнинская СОШ"
19.    МКОУ "Новофригская СОШ"
20.    МКОУ "Сюгютская СОШ"
21.    МКУ "Отдел субсидий" АМО "Бежтинский участок"

Cписок организаций, проверенных в 2016году

1.МКОУ «Кулиджинская СОШ»
2.МКОУ «Новочиркейская СОШ»
3.ГБУ РД  «Дворец спорта им.А.Алиева»
5.ФКУ «СИЗО-1»
6.ФКУ «КП-9»»
7. МДКОУ «Детский Сад 21» с.Шулани
8. МКОУ «Маджалиская  СОШ»
9. ООО «СКАЙ»
10.МДКОУ «Детский Сад» с.Аймаумахи
11.МКОУ «Хадагинская СОШ»

04.04.2016 10:03:00

Cписок организаций, проверенных в 2016 году

Cписок организаций, проверенных в 2016 году

1.МКОУ «Зизикская СОШ»
2.МКОУ «Алкадварская СОШ»
3.ОАО «Газинжсети»-внеплановая
5. ООО «Геокопром»
6.ООО «Дагестанэнерго»
7. ОАО «Южстальконструкция»-внеплановая
8.ЗАО Каспий-1»
9.ООО «Юнион»-внеплановая
10. ОАО Махачкалинский комбинат шампанских вин»
11.Пригородный филиал ФГБУ МВХ РД»
12. Ахтынский филиал ФГБУ МВХ РД
13. Самур-Гюргенчаевский филиал МВХ РД
14. Левашинский филиал МВХ РД

01.04.2016 10:02:00

Cписок организаций, проверенных в 2015 году

Cписок организаций, проверенных в 2015 году


1.ООО Каспий СГЭМ-внепл
2.ООО Каспийтеплосервис
3. ОАО «Завод стекловолокна»
4.ОАО Дагэнергосеть-Внепл
5.Дербентское ветеринарное управление отгонного животноводства
6 Дербентское районное ветеринарное упраление
7.Дербентский ВКЗ
8.ОАО Завод Дагдизель-внепл
9. ООО Дагестангеомониторинг
10. МУП Теплосети Избербаш
11.ООО «Газтехсервис АДГ»
12.ОАО Даггаз
13.Дагестанский филиал ОАО Гидроремонт ВКК
14.ООО Каспэнергосбыт
15.ЖСК Кпитал-Инвест-Строй-внепл
17.ООО Дагестангазсервис
18ООО Дагспецстройсервис
19.ООО Энерго Холдинг
20.ООО Кафе-Ретро
21.ООО Каспийгазстрой-Внепл
22. ООО «Нептун-М»
23.ООО Глассппром-внепл
24.УФНС России по РД-внепл
25.ООО Каспий
26 ФГБУ Минмелиоводхоз РД-внепл

24.03.2016 09:59:00

Государственной инспекцией труда в РД были направлены распоряжения по проведению внеплановых проверок в отношении СПК «Тебекмахинский», СПК «Чкалова», СПК «Мичурина», СПК «им.Тельмана», СПК «Дубримахинский» Акушинского района РД.

Государственной инспекцией труда в РД были направлены распоряжения по проведению внеплановых проверок в отношении  СПК «Тебекмахинский», СПК «Чкалова», СПК «Мичурина», СПК «им.Тельмана», СПК «Дубримахинский» Акушинского района РД.
    За непредставление документов, требуемых для проведения проверки, были составлены протоколы об административных правонарушениях.
Мировой судья Судебного участка №40 Акушинского района М.Н. Гамидов в отношении СПК «Тебекмахинский», СПК «Чкалова», СПК «Мичурина» постановил: признать виновными в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.
Мировой судья Судебного участка №39 Акушинского района О.М. Каримов в отношении СПК «Дубримахинский» постановил: признать виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.
И.о. Мирового судьи Судебного участка №39 Акушинского района Д.К. Гаджиалиев в отношении СПК «им.Тельмана» постановил: признать виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.

21.03.2016 09:43:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан проводятся плановые проверки:

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан провидится плановая проверка:

1.    МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ  СП «СЕЛО АЛАК  » БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД
2.    МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СЕЛО АШАЛИ» БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД
3.    МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СЕЛЬСОВЕТ ЧАНКОВСКИЙ » БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД

14.03.2016 09:47:00

За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ ГБУ РД Дворец Спорта Им. Али Алиева" наложен штраф в размере 30 000 рублей.

За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ ГБУ РД Дворец Спорта Им. Али Алиева"  наложен штраф в размере 30 000 рублей.

14.03.2016 09:46:00

За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ "Маджалисская СОШ им. Темирханова" наложен штраф в размере 30 000 рублей.

За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ "Маджалисская СОШ им. Темирханова"  наложен штраф в размере 30 000 рублей.

10.03.2016 09:55:00

Государственной инспекцией труда в РД была проведена плановая документарная проверка в отношении ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДАРАДА-МУРАДИНСКИЙ АГРОЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ.

         Государственной инспекцией труда в РД была проведена плановая документарная проверка в отношении  ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  УЧРЕЖДЕНИЯ  ДАРАДА-МУРАДИНСКИЙ АГРОЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ. При проведении проверки были выявлены нарушения трудового законодательства,  выдано предписание устранить данные  нарушения.

29.02.2016 12:32:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан в рамках проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год провидится плановая проверка:

Гострудинспекцией в Республике Дагестан в рамках проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год  провидится плановая проверка:

1.    Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 13" г. Избербаш, РД
2.    Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Станция юных натуралистов" г. Избербаш, РД
3.    МОУ ООШ №23

  

29.02.2016 12:05:00

Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок с 01.03.2016г МБОУ «Изанинская СОШ» РД.Ахвахский район, с.Изано

Гострудинспекция  в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых  проверок с 01.03.2016г  МБОУ «Изанинская СОШ» РД.Ахвахский район, с.Изано

29.02.2016 12:03:00

Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок с 01.03.2016г МКУДО «Детский сад №3 Ромашка»РД. г.Южносухокумск.

Гострудинспекция  в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых  проверок с 01.03.2016г  МКУДО  «Детский сад №3 Ромашка»РД. г.Южносухокумск.

26.02.2016 12:06:00

Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок на 2016 год с 01.03.2016г

Гострудинспекция  в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых  проверок на 2016 год с 01.03.2016г
Управление социальной  зашиты населения в МО "Акушинский район"  МКОУ
"Какинская средняя общеобразовательная школа "им.Гусейнова С.М  
ГКУ РД "КОМПЛЕКСНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ЛИЦАМ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА"
МКУ ДО "ТАГИРКЕНТ-КАЗМАЛЯРСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" МР "МАГАРАМКЕНТСКИЙ РАЙОН"

25.02.2016 12:12:00

Гострудинспекцией в Республике Дагестан рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год проводится плановая проверка:

Гострудинспекцией в Республике Дагестан рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год проводится плановая проверка:

1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Тукитинская средняя общеобразовательная школа"
2.Муниципальное Казенное Дошкольное Образовательное Учреждение "детский Сад №1 Солнышко" Г. Кизилюрт

18.02.2016 14:22:00

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев А.И. принял участие на заседании Координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан.

В своем  выступлении Алиев А.И. проинформировал о принятых мерах Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан  в отношении руководителей организаций, допустивших задолженность по заработной плате.

15.02.2016 13:07:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан выступил в аналитической программе «Акценты».

В рамках проекта «Открытая Власть» 15 февраля 2016 года в аналитической программе  «Акценты» руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич проинформировал общественность и  граждан республики об итогах  работы за 2015 год и планах на 2016 год.  Также ответил на интересующие вопросы.

11.02.2016 14:22:00

Внеплановая проверка в ОАО «Газинжсети»

Совместно с прокуратурой Ленинского района в ОАО «Газинжсети» проведена внеплановая проверка. В ходе проверки установлено:
1 Отсутствуют трудовые договора с работниками на 2016 год. Нарушение ст.56 Трудового Кодекса РФ. Имеющиеся трудовые договора сроки истекли 31.12.2015 г.

2.Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц в нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ

3.За две недели до предстоящего отпуска работники не уведомляются письменно, нарушение ст.123 Трудового Кодекса РФ


4. Не проведено обучение работников рабочих профессий по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

5 Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

6.Не проведена специальная оценка условий труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ

7. Не проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ.

8.Работники не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты(спецодежда,обувь). Нарушение ст.121 Трудового Кодекса РФ

По результатам проверки прокурором Ленинского района г.Махачкалы возбуждены производства об административном правонарушении в отношении генерального директора ОАО «Газинжсети» и юридического лица по ст.ст. 5.27. и 5.27.1. КоАП РФ. Постановления для рассмотрения направлены в государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.

04.02.2016 16:37:00

О взаимодействии Государственной инспекции труда с органами исполнительной власти Республики Дагестан

Представители Государственной инспекции труда принимают активное участие в работе межведомственных рабочих групп по выявлению и постановке на учет неформально занятого населения.
В рамках рейдовых мероприятий, проведенных рабочими группами с 13 по 19 января 2016г. обследовано более 600 объектов предпринимательской деятельности, в ходе которых выявлено 420 чел., осуществляющих свою деятельность без оформления трудовых отношений.

20.01.2016 12:13:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан в 2015 году выявила около 18,5 тыс. нарушений законодательства


Государственная инспекция труда в Республике Дагестан в 2015 году выявила около 18,5 тыс. нарушений законодательства

В рамках проекта  «Открытая Власть» 20 января 2016 года состоялась пресс – конференция  руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан  Булатова А.Г. с представителями республиканских средств массовой  информации.
Было отмечено, что Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в 2015 году проведено около 2,1 тыс. проверок, в результате которых выявлено 18 тыс. 410 нарушений трудового законодательства.
К административной ответственности были привлечены 2091 должностное лицо, индивидуальный предприниматель и юридическое лицо на общую суму 13 млн. 392 тыс. рублей. По требованию ГИТ было заключено более 1 тыс. трудовых договоров, в том числе ранее не оформленных 755.
«Вместе с тем, по сравнению с 2014 годом, что эти нарушения имеют тенденцию к росту и, соответственно, говорить о том, что в плане соблюдения трудовых прав граждан все у нас нормально, не приходится. Мы принимаем серьезные меры воздействия на руководителей, должностных лиц и организации, которые проверяем. Соответственно, все наши проверки закончились наложением административных штрафов на работодателей или на юридические лица.

Приоритетным направлением в работе Государственной инспекции труда является  надзор и контроль за соблюдением законодательства об оплате труда. За минувший год по вопросам своевременности выплаты заработной платы проведено 824 проверки, в результате которых выявлена задолженность на общую сумму более 336 млн. рублей. Выдано 135 предписаний с требованием выплатить заработную плату, наложено 135 административных штрафов на общую сумму более 1 млн. 98 тыс. рублей. По требованию Государственной инспекции труда в Республике Дагестан более 20 тыс. работникам выплачена задержанная заработная плата в сумме более 330 млн. рублей.
Другим приоритетным  направлением работы инспекции  является легализация трудовых отношений. В средствах массовой информации и на сайте Государственной инспекции труда в Дагестане ведется разъяснительная работа о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы. В этой  связи проводятся  совместные мероприятия Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с региональным Фондом социального страхования, УФНС и ОПФ. Согласован перечень совместных мероприятий по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений граждан. По представленным сведениям с ОПФ России по Республике Дагестан ГИТ регулярно проводятся проверки своевременности выплаты заработной платы и недопущения выплаты ниже МРОТ.
Информирование работников и работодателей еще одно из главных направлений в работе инспекции труда.
Для реализации указанной задачи создан интернет – сервис Роструда _ «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспкция  РФ» (http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro.

Инспекция труда  призывает  все средства массовой информации к активному сотрудничеству и пропаганде интернет – сервиса Роструда «Электронный инспектор» что позволит предупредит возникновение в трудовых коллективах  конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

18.01.2016 11:12:00

Государственная инспекция труда информирует и рекомендует

Информирование работников и работодателей о работе Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов является одним из приоритетных направлений в деятельности службы.
Для реализации указанной задачи Федеральной службы по труду и занятости создан Интернет-сервис – «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспекция РФ» (http:// онлайнинспекция. рф/inspector/intro).
Данный интернет сервис призван обеспечить возможность проведения работодателем самопроверок соблюдения трудового законодательства.
С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день»,«Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.
Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных «листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. Разработка этих мер экономической мотивации будет производиться совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в рамках мероприятий по реализации Концепции.
«Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

По всем интересующимся вопросам вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в РД по адресу: г. Махачкала,                 ул. Панфилова, д. 38, по телефону (8722) 62-87-93.

14.01.2016 10:05:00

Отделом АПК и промышленности в январе 2016 года планируется провести плановые проверки соблюдения трудового законодательства в следующих организациях:

Отделом АПК и промышленности в январе 2016 года планируется провести плановые проверки соблюдения трудового законодательства в следующих организациях:


1.    ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"
2.    ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН " ДИРЕКЦИЯ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ, ОХРАНЫ ЖИВОТНОГО МИРА И ВОДНЫХ БИОРЕСУРСОВ "
3.    МКОУ "Даркушказмалярская СОШ им. М. Шабанова"
4.    МКОУ "Новопосёлкова средняя общеобразовательная школа"
5.    ООО "Дербенттепло"
6.    ФГБУ Дагестанский научный центр российской академии наук

13.01.2016 15:51:00

В январе 2016 года Отдел строительства, транспорта и связи Государственной инспекции труда в РД проведет плановые проверки

     В январе 2016 года Отдел строительства, транспорта и связи Государственной инспекции труда в РД   проведет плановые проверки в следующих организациях: ООО «Энергомонтаж», МУП «Ахвахская районная газета «Время», МУП редакция газеты «Гумбет», ГБУ РД Редакция газеты «Орленок-Дагестана», ГУ РД редакция республиканского журнала «Колокольчик для детей», МКОУ «Гведышская СОШ», МКОУ «Кособская СОШ», МКОУ «Мазадинская СОШ» " ГУ КЦСОН в МО Южносухокумск" "МБДОУ Местерухский детский сад" "МКУ ДО Луткунская ДМШ" "МКОУ Ванашимахинская СОШ"  ГБУ РД " Агульское РВУ" "ФГБУ ДНЦР"

15.12.2015 14:02:00

Была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Завод Дагдизель»

Была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Завод Дагдизель» В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, был наложен административный штраф на ОАО «Завод Дагдизель».

14.12.2015 14:01:00

Госинспекцией труда в РД была проведена проверка совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении «Совхоза Янгикентский»

Госинспекцией труда в РД была проведена проверка совместно с прокуратурой Кайтагского  района в отношении  «Совхоза Янгикентский»  
были выявлены  следующие нарушение
1.Нарушено требование ст.123 ТК РФ, очередность представления ежегодных отпусков не определена в соответствии графиком отпусков, утвержденным работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.Нарушено требования ст.212 ТК РФ, не разработаны программа проведения вводного инструктажа, инструкция проведения вводного инструктажа, программа проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.Нарушено требование Постановления Минтруда Российской Федерации № 129 от 01.07.93 г. ГОСТ 12.0.004-90, не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда для всех работников. Нарушено требование ст. 68 ТК РФ, При приеме на работу (до подписания трудового договора) не ознакомят работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, и коллективным договором.Нарушено требование ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается один раз в месяц. Оплата отпускных производиться не за три дня до начала отпуска, а более поздние сроки. Нарушено требования ст. 225 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29: Руководитель и специалисты не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в порядке определенном Правительством Российской Федерации. Нарушено требования ст.212 ТК РФ, не проведена специальная оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Наложен административный штраф на  директора Совхоза Янгикентский , а также на  «Совхоза Янгикентский»

10.12.2015 14:04:00

Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Вечернее»

Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Вечернее» в связи с  не предоставлением документов мировым судом было вынесено решение о наложении административного штрафа на ООО «Вечернее».

10.12.2015 11:36:00

Государственная инспекция труда в РД, за истекший период времени провела ряд плановых и внеплановых проверок различных организаций на территории РД.

Государственная инспекция труда в РД, за истекший период времени провела ряд плановых и внеплановых  проверок различных организаций на территории РД.



Согласно ежегодному плану в декабре 2015 работниками отдела строительства транспорта и связи проведена документарная плановая проверка в МАУ «СЕЗ» Лакского района РД. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства например: в организации отсутствуют инструкции по охране труда предусмотренные требованием статьи 212 ТК.РФ Руководитель и специалисты, не прошли обучение по охране труда с обязательной проверкой знаний, что также является нарушением статьи 212 ТК РФ- По результатам проверки в отношении директора данной организации составлен протокол об административном  правонарушении и назначен штраф на должностное лицо, по части 1 статьи 5.27.1 Коап РФ.  

С выездом на место в Кумторкалинский район РД. Планово проверена организация МКУ «КСА САХ» В Данной организации также выявлены различные нарушения ТК РФ например: В трудовых договорах отсутствуют обязательные пункты для включения в трудовой договор это размер заработной платы, при изменениях в заработной плате не заключается дополнительные соглашения. В Данной организации по итогам проверки также возбужденно административное производство и наложен штраф на должностное лицо по ч.1 Статьи 5.27.и части 3 той же статьи.  

Согласно заявлению проведена внеплановая проверка в организации ООО «ЗОО Лайк» в городе Махачкале в ходе проверки также выявлены нарушения норм трудового права выраженная в следующем. При издании внутренних локально нормативных актов (кол.договора правила внутреннего трудового распорядка) работодатель не знакомит работников с данными нормативными документами связанными с их трудовой деятельностью, что противоречит требованиям статьи 22 ТК РФ. Руководителю организации указанно на нарушения даны разъяснения по всем пунктам нарушений и назначен административный штраф по части 1 ст. 5.27. КоАП РФ.


В процессе проверки находятся также следующие организации МАУ «МФЦ» города Махачкалы и ОАО Кизилюртовская «ДЭП №19»

09.12.2015 14:00:00

Государственная инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена проверка в отношении ГБУ СДО РД "Республиканская школа циркового искусства "

Государственная инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена проверка в отношении ГБУ СДО РД "Республиканская школа циркового искусства " были выявление нарушение трудового законодательства, было выдано предписание на устранение наложен административный штраф на директора  ГБУ СДО РД "Республиканская школа циркового искусства "  исполнение предписания взято на контроль.

04.12.2015 10:53:00

В связи с происшедшим несчастным случаем с тяжелым исходом в ООО «Каспий СГЭМ» проведена внеплановая проверка состояния охраны труда.

В связи с происшедшим несчастным случаем с тяжелым исходом в ООО «Каспий СГЭМ» проведена внеплановая проверка состояния охраны труда. В ходе проверки установлено:
Не проведено обучение по охране труда работников, допускаемых к работам на высоте. Не проведено периодическое медосвидетельствование работников занятых работами на высоте. За допущенные нарушения требований охраны труда составлены протоколы об административном правонарушении в отношении генерального директора и юридического лица.

02.12.2015 10:51:00

В ноябре 2015г. Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая (по требованию прокуратуры Чародинского района) проверка в отношении МКОУ «Тлярошская СОШ» и МКОУ «Магарская СОШ»

    В ноябре 2015г.  Гострудинспекцией  в РД проведена внеплановая (по требованию прокуратуры Чародинского района) проверка в отношении МКОУ «Тлярошская СОШ» и МКОУ «Магарская СОШ»  В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
1.Работники не получают копию экземпляра трудового договора. Отсутствует подпись работника,  подтверждающие получение ими экземпляра трудового договора.
2.В нарушение требований ст.136 ТК РФ, работодатель в письменной форме не извещает работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3.Заработная плата выплачивается один раз в месяц полностью без аванса.
Нарушен: п.6 ст.136 ТК РФ
4.Работников не ознакамливают под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью.
   - нарушен: ст.22 ТК РФ
5. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час.
Нарушена: ст.95 ТК РФ
6..В нарушение ст.212 ТК РФ и ГОСТа 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа
7.В нарушение ст.212 ТК РФ, работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда.

         За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда, в отношении директора МКОУ «Тлярошская СОШ» и директора  МКОУ «Магарская СОШ»  возбуждены административное производство  по ст.ст.5.27.1 ч.2 и 5.27 ч.1 КоАП РФ.



30.11.2015 10:02:00

Государственной инспекцией труда в РД проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом

Государственной инспекцией труда в РД проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 07 ноября 2015г. с работником Махачкалинского отряда ведомственной охраны сп ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ» на СКЖД Абдулаевым М.Г.

27.11.2015 09:47:00

Госинспекцией труда РД начата проверка по отношении Республиканскому Русскому драматического театра им. М.Горького

Госинспекцией труда РД начата проверка по отношении Республиканскому  Русскому  драматического  театра им. М.Горького  в связи с обрушением актрисы Драмтеатра в настоящее время находится на стадии проверки.

25.11.2015 10:09:00

ГБУ РД "Республиканская Офтальмологическая Больница им. Х.О. Булача"

ГБУ РД "Республиканская Офтальмологическая Больница им. Х.О. Булача"

1.    В нарушении ст. 67 ТК РФ, получение второго экземпляра трудового договора работником, не подтверждено подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
2.    В нарушении ст. 65 ТК  РФ,  большинство  личных дел  работников  не  оформлены необходимыми документами
3.    В нарушении ст. 66 ТК РФ  и  Пост. Минтруда  РФ от 10.10. 03 г. № 69 неверно ведется   книга учета  и движения трудовых книжек и вкладышей к  ним.
4.    Допускались к работе лица не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.    нарушение ст. 212 ТК РФ
5.    Не  назначена приказом по предприятию постоянно действующая комиссия по проверке знаний по охране труда. Требование: Постановление Минтруда РФ п.10 № 65 от 12.10.1994 года.
6.    Не создан комитет (комиссия) по охране труда. Требование: ст.218 ТК РФ.
7.    В нарушение ст.91 ТК  РФ, работодатель не ведет учет фактически  отработанного  времени работником,  ежемесячными табелями учета рабочего времени.
8.    Нарушение ст.212 ТК РФ, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Наложено административное наказание.

24.11.2015 09:45:00

В отношении Республиканский ортопедо-травматологический центр имени Н.Ц. Цахаева. Травмпункт.

В отношении   Республиканский ортопедо-травматологический центр имени Н.Ц. Цахаева. Травмпункт. Была Проведена Проверка  по обрушению  финнадзора  РД, в результате проведенной проверки выданы  акт предписание  и срок для устранение нарушении ст. 136 ТК РФ   и находится на контроле.

20.11.2015 12:18:00

Была проведена внеплановая проверка в отношении МКОУ «Чиркатинская СОШ»

Была проведена внеплановая проверка в отношении МКОУ «Чиркатинская СОШ» В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, был наложен штраф в размере 5000 рублей.

18.11.2015 12:17:00

Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Вечернее»

Была проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Вечернее» в связи с  не предоставлением документов мировым судом был вынесен штраф в размере 20000 рублей.

16.11.2015 12:13:00

1. Была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Завод Дагдизель»

1.    Была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Завод Дагдизель» В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, был наложен штраф в размере 30000 рублей.

12.11.2015 12:11:00

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ООО «Гарант»

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ООО «Гарант», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:
1.    Руководитель и работники не прошли обучение и проверку знаний требование охраны труда.
2.    Заработная плата работникам выплачивает один раза в месяц.
3.    Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям.
Директору ООО «Гарант» выдано предписание для устранения выявленных нарушений. Так же руководитель организации привлечён к административной ответственности в виде штрафа.

10.11.2015 10:47:00

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МУП Кайтагский

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МУП Кайтагский в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф  в размере 5 тыс.руб

07.11.2015 14:52:00

Информационное сообщение Минтруда России в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.

05.11.2015 10:45:00

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в совхоз Янгикентский

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в совхоз Янгикентский  в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф  в размере 5 тыс.руб

03.11.2015 10:40:00

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МО «село Джинаби»

Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МО «село Джинаби» в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф  в размере 5 тыс.руб

28.10.2015 10:32:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении Муниципального Казенного Детского образовательного Учреждения "Детский сад "Бело-снежка"

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении   Муниципального Казенного Детского образовательного Учреждения "Детский сад "Бело-снежка", выданы Акт предписание составлен протокол в отношении должностного лица.

28.10.2015 10:06:00

ГБУ РД «Избербашский межрайонный противотуберкулезный диспансер»

1.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.    Не разработана и не утверждена инструкция вводного инструктажа. Нарушена: ст.212 ТК РФ.
3.    В нарушении ст. 66 ТК РФ  и  Пост. Минтруда  РФ от 10.10. 03 г. № 69, неверно ведется   книга учета  и движения трудовых книжек и вкладышей к  ним.    
Наложено административное наказание.

27.10.2015 10:10:00

ГБУ РД «Республиканский медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»

1.    В нарушении ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.    В нарушении  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка  условий    труда  с  последующей сертификацией  организации работ  по охране труда.
5.    В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в  том  числе  руководитель организации не  прошли  обучение  и проверку знаний требований охраны труда.  Допущены к работе лица, не прошедшие в  установленном  порядке обучение и  инструктаж по  охране  труда.  
Наложено административное наказание.

22.10.2015 10:10:00

ГБОУ «Каспийское медицинское училище им. А.Алиева»

ГБОУ «Каспийское медицинское училище им. А.Алиева»

1.    В нарушение ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    В нарушение  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка условий труда.
3.    В нарушение ст.221 ТК РФ работодатель не обеспечивает своевременную выдачу средств индивидуальной защиты работникам.
4.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 ТК РФ.
5.    Нарушено: ст.212 ТК РФ.   Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований
Наложено административное наказание.

22.10.2015 10:04:00

ГБУ РД «Гериатрический центр»

В ходе проведения проверки выявлены нарушения

1.    В нарушении ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 ТК РФ.
4.    В нарушении  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка  условий    труда  с  последующей сертификацией  организации работ  по охране труда.
5.    В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в  том  числе  руководитель организации не  прошли  обучение  и проверку знаний требований охраны труда.  Допущены к работе лица, не прошедшие в  установленном  порядке обучение и  инструктаж по  охране  труда.  
6.    Нарушено: ст.212 ТК РФ.   Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Наложено административное наказание.

20.10.2015 10:27:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Дучинской средней общеобразовательной школы №2"

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении   Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Дучинской средней общеобразовательной школы №2" Муниципального образования " Новолакского района", выданы Акт предписание составлен протокол в отношении должностного лица.

20.10.2015 10:07:00

ГБУ РД «Джурмутская участковая больница»

1.    В нарушении ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    Нарушено: ст.212 ТК РФ.   Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
3.    В нарушении  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка  условий    труда  с  последующей сертификацией  организации работ  по охране труда.
4.    В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года: все работники, в  том  числе  руководитель организации не  прошли  обучение  и проверку знаний требований охраны труда.  Допущены к работе лица, не прошедшие в  установленном  порядке обучение и  инструктаж по  охране  труда.  
5.    Нарушение ст. 217 ТК РФ: отсутствует служба охраны труда и специалист по охране труда.
6.    Нарушение ст. 22 ТК РФ: работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
7.    Наложено административное наказание.

19.10.2015 10:04:00

ГБУ РД "Поликлиника № 3"

1.    Не создан комитет (комиссия) по охране труда. Требование: ст.218 ТК РФ.
2.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.    В нарушении ст. 66 ТК РФ  и  Пост. Минтруда  РФ от 10.10. 03 г. № 69, неверно ведется   книга учета  и движения трудовых книжек и вкладышей к  ним.
4.    В нарушении ст. 123 ТК РФ,   о  времени  начала  отпуска работники не  извещаются  под  роспись  за  две  недели  до  начала  отпуска.
     Наложено административное наказание.

16.10.2015 10:06:00

ГБУ РД «Ахтынская центральная районная больница»

1.    В нарушении ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.    В нарушении  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка  условий    труда  с  последующей сертификацией  организации работ  по охране труда.
4.    В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в  том  числе  руководитель организации не  прошли  обучение  и проверку знаний требований охраны труда.  Допущены к работе лица, не прошедшие в  установленном  порядке обучение и  инструктаж по  охране  труда.  
  Наложено административное наказание.

13.10.2015 10:23:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена внеплановая проверка в ГБУ РД «Казбековская центральная районная больница».

Государственной инспекцией труда  в РД проведена внеплановая проверка в ГБУ РД «Казбековская центральная районная больница».
По итогам проведения проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, а также в отношении ГБУ РД «Казбековская центральная районная больница» возбуждено административное производство.

08.10.2015 10:20:00

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в ГБУ РД "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы".

Государственной инспекцией труда  в РД проведена плановая проверка в ГБУ РД "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы".
По итогам проведения проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, а также ГБУ РД «РБСМЭ» привлечено к административной ответственности.

08.10.2015 10:05:00

ГБУ РД "Стоматологическая поликлиника N 1"

1.    В нарушении ст. 57 ТК РФ в  трудовые  договора  не  включены  обязательные,  предусмотренные  трудовым  законодательством  условия  труда.
2.    На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3.    Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.    В нарушении  ст. 212 ТК РФ, не  выполняется  обязанности работодателя по обеспечению  безопасных условий и охраны труда.  Не  проведена оценка  условий    труда  с  последующей сертификацией  организации работ  по охране труда.
5.    В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в  том  числе  руководитель организации не  прошли  обучение  и проверку знаний требований охраны труда.  Допущены к работе лица, не прошедшие в  установленном  порядке обучение и  инструктаж по  охране  труда.  
6.    Нарушено: ст.212 ТК РФ.   Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
    Наложено административное наказание.

06.10.2015 10:18:00

ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ООО «НЕПТУН-М»

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой Ленинского района г.Махачкалы проведена внеплановая проверка в ООО «Нептун-М». В ходе проверки установлено:

1 Отсутствуют трудовые договора с работниками. Нарушение ст.56 Трудового Кодекса РФ

2.Отсутствуют документы подтверждающие выплату работникам заработной платы ,не утверждена форма расчетного листка, не обеспечена выплата заработной платы не реже двух раз в месяц. Нарушение ст.ст.22; 136 Трудового Кодекса РФ.

3.График отпусков имеется но не выполняется. Отсутствуют приказы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Нарушение ст.122 Трудового Кодекса РФ.

4.Генеральный директор не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушение ст.225 Трудового Кодекса РФ.

5. Не проведено обучение работников рабочих профессий по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

6 Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

7.Не проведена специальная оценка условий труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ

8. Не проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ.

9 Отсутствуют утвержденные инструкции по охране труда по видам работ и профессиям. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ

10.Имеется договор на стирку спецодежды, но фактически стирка не проводится. (отсутствуют документы подтверждающие стирку спецодежды согласно заключенного договора).
11.Не обеспечено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции. Нарушение ст.226 Трудового Кодекса РФ.

12 Не проводятся инструктажи по охране труда с работниками на рабочем месте. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.

13 Не произведены лабораторные испытания защитного заземления, сопротивления изоляции и наличие петли фаза-ноль. Нарушение ПТЭЭП приложение -3.

По результатам проверки привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа юридическое лицо ООО «Нептун-М» и генеральный директор.

02.10.2015 10:14:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в(СЦ «Универсал») ИП Имихаев.И.М

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в(СЦ «Универсал») ИП Имихаев.И.М
В результате проверки установлено, что в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным ,также, в нарушение ст.212  Трудового кодекса РФ. В Оргннзации не проведена специальная оценка условий труда.
Директору ИП Имихаев.И.М выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов. Исполнение предписание находится на контроле.

25.09.2015 10:36:00

Объявлена благодарность Государственной инспекции труда в Республике Дагестан

ВЫРАЖАЮ БЛАГОДАРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РД,АРСЕНУ ГАДЖИЕВИЧУ,ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ГИТ В РД,А,И,АЛИЕВУ,ИСПОЛНИТЕЛЮ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ СУЛТАНОВУ М,Ш И ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ ГИТ В РД.
СПАСИБО ВАМ ЗА ОПЕРАТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ!

С УВАЖЕНИЕМ ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО УВР АХТЫНСКОЙ СОШ № 1 СУЛТАНОВА Ш.Р.

22.09.2015 16:20:00

В октябре 2015 года Государственная инспекция труда в РД проведет плановые проверки

     В октябре 2015 года Государственная инспекция труда в РД проведет плановые проверки в ООО «Мегастрой» г Кизилюрт и МУП «ОКС при Магарамкентской районной администрации» .

11.09.2015 16:11:00

Была проведена внеплановая проверка в Администрации МО сельсовет Магарамкентский

Была проведена плановая проверка в Администрации МО сельсовет Магарамкентский, в ходе проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф 5000 руб

07.09.2015 12:57:00

04.09.2015 года Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая проверка в ГБУ РД «Поликлиника №4» по вопросу выплаты заработной платы, а также иных выплат связанных с трудовыми нарушениями.

04.09.2015 года Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая проверка в ГБУ РД «Поликлиника №4» по вопросу выплаты заработной платы, а также иных выплат связанных с трудовыми нарушениями.
В ходе проведения проверки установлено, что работодатель произвел незаконные удержания из заработной платы работника.
Также было установлено нарушение сроков выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

31.08.2015 12:55:00

27.08.2015 года была проведена плановая проверка в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений города Каспийск». В ходе проведения проверки были выявлены нарушения по охране труда, а также нарушения трудового

27.08.2015 года была проведена плановая проверка в МКУ «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию муниципальных образовательных учреждений города Каспийск».
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения по охране труда, а также нарушения трудового законодательства.
По завершению проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

24.08.2015 12:54:00

22.07.2015 года Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая проверка в МБОУ "Мамедкалинская гимназия им. М.Алиева" по вопросу не выплаты пособий по уходу за ребенком.

22.07.2015 года Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая проверка в МБОУ "Мамедкалинская гимназия им. М.Алиева" по вопросу не выплаты пособий по уходу за ребенком.
В ходе проведения проверки факт задержки выплаты пособий подтвердился, в результате чего работодателю было выдано предписание о выплате работнику денежной компенсации за задержку выплат.

19.08.2015 12:50:00

Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые выездные по Требованию Махачкалинской транспортной прокуратуры в Махачкалинском центре организации работы железнодорожных станций Дирекции управления движением-структурном подразделении СКЖД-фили

Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые выездные по Требованию Махачкалинской транспортной прокуратуры в Махачкалинском центре организации работы железнодорожных станций Дирекции управления движением-структурном подразделении СКЖД-филиала ОАО «РЖД», Эксплуатационном вагонном депо М ахачкала Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры-структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» и Вагонного участка Махачкала структурного подразделения Северо-Кавказского филиала ОАО ФПК.
В ходе проведенных проверок установлено:
   1. В нарушение п.19 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»  не разработан Список контингента работников подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
2. В нарушение п.19 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11г № 302н  «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» не соблюдаются сроки проведения периодических медосмотров, например: Казиев Р.А.- осмотрщик- ремонтник вагонов должен был пройти периодический медосмотр 28.03.2015г, но прошел 28.04.2015г; Муртазалиев У.М.- мастер участка производства должен был пройти 20.03.2015г, но прошел 16.04.2015г; Атаев Б.А ст. осмотрщик- ремонтник вагонов должен был пройти 21.03.2015г, но прошел 20.04.2015г; Касумов М.А.- осмотрщик- ремонтник вагонов должен был пройти 06.06.2015г, но прошел 15.07.2015г и т.д
3. В нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ и ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» не проведен вводный
инструктаж с Алиловым М.Ш., также Алилов М.Ш. не прошел обучение и проверку знаний по охране труда
4. В нарушение п.30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другим средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г № 290н работодатель не обеспечил уход за СИЗ ( химчистку, стирку и т.д).
5. В нарушение ч.5 ст.15 Федерального закона РФ от 28.12.2013г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил работников с результатами специальной оценки условий труда
6.В нарушение Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другим средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г № 290н в карточках учета спецодежды, спецобуви и предохранительных приспосовлений не указываются: размеры рукавиц и перчаток, наименование типовых норм, пункт типовых норм, номер сертификата спецодежды и спецобуви.
7. В нарушение Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другим средствами индивидуальной защиты утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009г № 290н работники получают не всю спецодежду и спецобувь, предусмотренную типовыми нормами выдачи спецодежды, например: Абдурахманов Р.Н.- составитель поездов не получил комплект «Движенец –Л», комплект для защиты от воды-плащ, шапку ушанку; Муталибова Н.Ф. оператор при ДСП не получила плащ от защиты от воды, перчатки комбинированные, комплект «Движенец» т/з, рукавицы утепленные, сапоги утепленные и т.д.







13.08.2015 12:35:00

Также в 2015г. Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая (по требованию прокуратуры Каякентского района) проверка в отношении МО «с. Герга»

Также в 2015г.  Гострудинспекцией  в РД проведена внеплановая (по требованию прокуратуры Каякентского района) проверка в отношении МО «с. Герга» В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
1.    Не разработаны журналы вводного инструктажа
      - нарушен: п.7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90
2.    В нарушение требований ст.136 ТК РФ, работодатель в письменной форме не извещает работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
3.    Заработная плата выплачивается один раз в месяц полностью без аванса.
Нарушен: п.6 ст.136 ТК РФ
4.    Работников не ознакамливают под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью.
               - нарушен: ст.22 ТК РФ
5.    Не проведена аттестация рабочих мест по  условиям труда (оценка условий труда).
          Нарушена: ст.212 ТК РФ
6.    Отсутствует программа вводного инструктажа.
      - нарушен: п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90
7.    Не разработан журнал учета несчастных случаев на производстве.
       Нарушена: ст.230.1 ТК РФ.
Материал по проверке передан Прокуратуре Каякентского района для возбуждения административного производства.







06.08.2015 12:38:00

В начале августа 2015г. Гострудинспекцией в РД проведена внеплановая (по требованию Ленинской прокуратуры г. Махачкалы) проверка в отношении ООО «ДСУ»

В начале  августа 2015г.  Гострудинспекцией  в РД проведена внеплановая (по требованию Ленинской прокуратуры г. Махачкалы) проверка в отношении ООО «ДСУ» В ходе проверки выявлены следующие нарушения:
1. Вновь   назначенное   руководство  не  прошло  обучение   по   охране  труда   (гендиректор, замдиректора, гл. механик).
- нарушен: ст. 225 ТК РФ
2. В течении 2015г. не проводились работы по охране труда (проверка знаний ИТР, обучение по электробезопасности,   обучение   по   охране   труда   рабочих   специалистов,   к   которым  предъявляются повышенные требования по охране труда. (Документы, подтверждающие работу организации по охране труда отсутствуют).
- нарушен: п.п.4.1. – 4.8.  ГОСТ 12.0.004-90
3. Не организовано стирка спецодежды.
- нарушен: п.п.30-31 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
4. Санитарно-бытовые помещения (душевые, умывальники, раздевалки) не отвечают санитарно - гигиеническим требованиям по содержанию и обеспеченностью горячей водой.
- нарушен: п. 8.1.1  СанПиН 2.1.2.1002-00, ст.223 ТК РФ
5. Нет комнаты по приему пищи, прием пищи организован прямо на рабочих местах.
-  нарушена: ст.223 ТК РФ
6. Высоковольтная электропроводка на заводе находится в травма-опасном состоянии.
-  нарушена: ст.212 ТК РФ
7. Не назначены приказом по предприятию ответственные ИТР за состояние охраны вверенных им участков.
- нарушен: п.7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90

         За выявленные нарушения, в отношении юридического лица ООО «ДСУ»  возбуждено административное производство  по ст.ст.5.27.1 ч.1 и 5.27.1 ч.3 КоАП РФ.

22.07.2015 12:33:00

В отношении МКДОУ «Татилский детский сад «Радуга»Табасаранского района РД была проведена

В отношении МКДОУ «Татилский детский сад «Радуга»Табасаранского района РД была проведена проверка по факту обрушение работника  в ходе проведение проверки выявлены нарушение трудового законодательство в результате чего было возбуждено административное производство выдоена предписание и  вынесен штраф в размере 40000 р

16.07.2015 12:28:00

1. В отношении МКДОУ «Новолидженский детский сад «Аленушка» Табасаранского района

1.    В отношении МКДОУ «Новолидженский детский сад «Аленушка» Табасаранского района РДбыла проведена проверка по факту обрушение работника  в ходе проведение проверки выявлены нарушение трудового законодательство в результате чего было возбуждено административное производство выдоена предписание и  вынесен штраф в размере 40000 р

14.07.2015 12:26:00

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой Ленинского района проведена внеплановая проверка в ООО «Гласспром»

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой Ленинского района проведена внеплановая проверка в ООО «Гласспром»
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудвого законодательства:

1.В трудовых договорах не указывается характеристика условия труда. Нарушение ст.57 ТК РФ.

2.В трудовых договорах не указывают дополнительные выплаты за вредные условия труда. Нарушение ст.57 ТК РФ.

3. В трудовых договорах отсутствует пункт об обязательном социальном страховании работников. Нарушение ст.57 ТК РФ

4.Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса  и п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

5.Не разработан Перечень мероприятий ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.03.2012 года №18/Н и ст.226 Трудового Кодекса РФ.

6.При численности работников более 50 работников в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда. Нарушение ст.217 Трудового Кодекса РФ

7. В нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ и п.9.5 Правил Внутреннего Трудового распорядка заработная выплачивается 1 раз в месяц.

8. Не проводится периодическое медосвидетельствование работников занятых во вредных условиях труда. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ

9. Не организована стирка спецодежды. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.

За выявленные нарушения законодательства о труде вынесены 8 Постановлений о привлечении к административной ответственности в отношении должностного и юридического лица.


10.07.2015 11:19:00

По требованию прокуратуры Ленинского района г.Махачкалы проведена внеплановая проверка в ООО «Каспийгазстрой».

По требованию прокуратуры Ленинского района г.Махачкалы проведена внеплановая проверка в ООО «Каспийгазстрой». В ходе проверки установлено:


1.    Со 2 февраля по 8 мая 2015 года приняты на работу и допущены к работе 38 работников без проведения вводного инструктажа по охране труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

2.    На   участке  «Герей-Тюз» с 84 работниками не проведен повторный инструктаж по охране труда в 2015 году. Нарушение  ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

3.Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса  и п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

4.Не разработан Перечень мероприятий ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.03.2012 года №18/Н и ст.226 Трудового Кодекса РФ.

5. В трудовых договорах с работниками не указывается характеристика условий труда (п.8) Нарушение ст.57 Трудового Кодекса РФ.

6. В нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ и п.9.5 Правил Внутреннего Трудового распорядка заработная выплачивается 1 раз в месяц.

7. По результатам специальной оценки условий труда 77 работникам установлен подкласс 3.1 и 26 работникам подкласс 3.2. Однако в нарушение требований ст.147 этим работникам не установлен повышенный размер оплаты труда.

8. В нарушение требований ст.117 Трудового Кодекса РФ работникам занятым во вредных и опасных условиях труда (по результатам специальной оценки условий труда) не предоставляются дополнительные отпуска.

9. Не организована стирка спецодежды. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.
10.Спецодежда и обувь выдаваемая работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями труда или связанных с загрязнением, не имеют сертификаты соответствия. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.

11. На     участке  «Герей Тюз» из за отсутствия необходимого количества металлических козелков, при ремонте автотранспорта, применяются случайные предметы, ( диски, доски) в качестве подставок. Нарушение п.2.1.1.19 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.

12. Абразивные круги диаметром более 150 мм. Не испытаны на механическую прочность на специальном испытательном стенде. Нарушение ГОСТ12.3.028

13. Отсутствует местный отсос удаляющий запыленный воздух от абразивного станка. Нарушение п.6 ПОТ РМ-006-97.

14. Зазор между краем подручника и рабочей поверхностью шлифовального круга более 3 мм. Нарушение п.3.6 ГОСТ 12.3.028-82

15. На точильном станке отсутствует защитный экран, сблокированный с пускателем. Нарушение п.8.13 ГОСТ 12.3.028

16. Грузоподъемный механизм в мастерских эксплуатируется без периодического испытания. Нарушение п.3.4.15 ПОТ РМ-12-2000

17. Имеющиеся металлические козелки не прошли статическое испытание и на них отсутствуют записи о предельно допустимой нагрузке. Нарушение п.7.5.30 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.



За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда Прокурором Ленинского района Вынесены Постановления о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Каспийгазстрой» по ч.1ст.5.27; по ч.1.ст.5.27.1; и по ч.3.ст.5.27.1 и в отношении генерального директора также по ч.1. ст.5.27; по ч.1 ст.5.27.1 и по ч.3 ст.5.27.1.. Постановления для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.

05.06.2015 16:06:00

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2015 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведена плановая проверка

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2015 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведена плановая проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ЦЕНТР ТРАДИЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НАРОДОВ РОССИИ "ТАНГЧОЛПАН" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА " БАБАЮРТОВСКИЙ РАЙОН", в ходе проведения которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, допущенные в отношении работников организации.    
       По результатам проверки составлен акт и выдано предписание об устранении нарушений, за исполнением, которого установлен контроль.



02.06.2015 11:38:00

В городском суде г. Дагестанские Огни проведено расследование сокрытого несчастного случая с легким исходом.

    В городском суде г. Дагестанские Огни  проведено расследование  сокрытого несчастного случая с легким исходом.  
    Пострадавшая секретарь судебного заседания Городского суда г. Дагестанские Огни  Наврузова Н.В.
    По результатам расследование направлено Заключение и Предписание И.О. Председателю городского суда г. Дагестанские Огни о составлении Акта Н-1.

25.05.2015 11:24:00

По поступившему заявлению от работника МУП «Ахтынского телевидения» о нарушении трудовых прав работника будет проведена выездная проверка.

По поступившему заявлению от работника  МУП «Ахтынского  телевидения» о нарушении трудовых прав работника будет проведена выездная проверка.                                          

25.05.2015 11:21:00

На июнь месяц 2015 года будут проверены следующие организации: ООО «Заря» , ООО «Дагстройтехнолизинг» ООО «Ногайское ДЭП №29 » ООО НПО «Модуль»

На июнь месяц 2015 года  будут проверены следующие организации:  ООО «Заря» , ООО «Дагстройтехнолизинг» ООО «Ногайское ДЭП №29 »    ООО НПО   «Модуль»  

25.05.2015 10:21:00

В мае 2015 года отделом строительства транспорта и связи планово проверены следующие организации:

В мае 2015 года отделом строительства транспорта и связи планово проверены следующие организации: ООО «ТранссервисСапар» ООО «Махачкалинская шерстеперерабатывающая  фабрика»  по результатам проверок были составлены акты проверок выданы предписания, наложены административные штрафы.

20.05.2015 10:02:00

Проведена внеплановая проверка в отношении МО « Село Кулицма» Левашинского района РД.

Проведена внеплановая проверка в отношении  МО « Село Кулицма» Левашинского района РД. в ходе проведение проверки  выявленынарушение, трудового законодательство и было выдано предписание за № 7-63-15-ОБ/2 от 18 мая 2015г.

14.05.2015 10:05:00

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО КРЦ «БРИЗ»г.Каспийск

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО КРЦ «БРИЗ»г.Каспийск
В результате проверки установлено, что в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений..
Также, в нарушение ст.136  Трудового кодекса РФ. Заработная плата выплачивается  один раз в месяц.
Директору ООО КРЦ «БРИЗ» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов. Исполнение предписание находится на контроле.

06.05.2015 09:58:00

Проведена внеплановая проверка в отношении МКОУ "Верхнегакваринская средняя общеобразовательная школа"

Проведена внеплановая проверка в отношении  МКОУ  "Верхнегакваринская средняя общеобразовательная школа" в ходе проведение проверки  выявлены нарушение, трудового законодательство и наложен штраф в отношении юридического  лица  в размере 30000 р.

05.05.2015 10:00:00

Проведена плановая проверка в отношении ГБУ «Дагестанский государственный театр кукол» в ходе проведение проверки выявленынарушение, трудового законодательство было выдано предписание за №001/КАМ/04/2от 30 апреля 2015г.

Проведена плановая проверка в отношении  ГБУ «Дагестанский государственный театр кукол» в ходе проведение проверки  выявлены нарушение, трудового законодательство было выдано предписание за №001/КАМ/04/2от 30 апреля 2015г.

30.04.2015 12:47:00

В апреле 2015г по требованию прокуратуры Каякентского р-она по задолжности зароботной платы проведены внеплановые проверки в отношении:

В апреле 2015г по требованию прокуратуры Каякентского р-она по задолжности зароботной платы проведены внеплановые проверки в отношении:
1.СПК «Капкайкентский»
2.СПК»Нововикринский»
3.ГБУ» Каякентская районная больница»
4.Адмистрация  МО« село Каякент»
5.ГУП« Каякентский»
Всем веше указанным организациям выданы  АКТы проверки.

30.04.2015 09:44:00

Плановая проверка в ООО Энерго-Холдинг»

                 Плановая проверка в ООО Энерго-Холдинг»



Отделом промышленности проведена плановая проверка ООО «Энерго-Холдинг». В ходе проверки выявлены нарушения  законодательства о труде и об охране труда следующего характера: Заработная плата работникам не выплачивается два раза в месяц. Не проведена специальная оценка условий труда. Не проведено обучение специалистов и работников рабочих профессий. За допущенные нарушения наложены штрафы на должностных лиц и на юридическое лицо.

29.04.2015 12:30:00

28 апреля 2015 года Зам.руководителя Шутунов М.А. принял участие в круглом столе

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН М.А.ШУТУНОВ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В КРУГЛОМ СТОЛЕ , ПОСВЯЩЕННЫЙ ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ  В РД. Г. КАСПИЙСКЕ.
Статистика несчастных случаев на производстве – это не просто происшествие, это трагедия в масштабах целой семьи, когда дети остаются без поддержки одного из родителей. Потому говорить об этом, а, главное, предпринимать меры по недопущению травм и смертельных случаев на производстве, для ряда предприятий задача номер один, - обозначил перед самым началом круглого стола заместитель руководителя государственной инспекции труда Малла Шутунов. О важности поднятой участниками круглого стола темы говорит и тот факт, что дню охраны труда выделили особую дату во всемирном календаре. И, по мнению, участников круглого стола, совсем не случайно. Травмы, а что еще хуже смертельные случаи на производстве – это серьезная потеря, причем не только для одной семьи. По этой причине страна ежегодно теряет до 4% внутреннего валового продукта. Однако, человеческие потери не сравнимы ни  с чем. И задача всех здесь присутствующих предотвращать их появление. Лучшие работники предприятий г. Каспийска, безупречно овладевшие техникой безопасности труда на производстве, были награждены почетными грамотами от министерства труда и социального развития республики.

29.04.2015 11:32:00

Возбуждено административное производство в отношении Заведующей МКДОУ Детский Сад общеразвивающего вида №2 «Светлячок»

2.    Возбуждено административное производство в отношении  Заведующей МКДОУ Детский Сад общеразвивающего вида №2  «Светлячок» ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2-29-16-ПВ/5/1/9  от " 29 " апреля 20 15 г.

29.04.2015 09:40:00

ПЛАН проверок отдела АПК и промышленности на май месяц 2015 года

             ПЛАН
                  
проверок отдела АПК и промышленности на май месяц 2015 года


ООО «Дагестангеомониторинг»
ООО «Энергомонтажная компания»
ООО ПКП «Энергостройсервис»
ООО «Кристалл»
ООО «Технотрейд»
ОАО «529 военно строительное управление»
ООО Фортуна
ГБУ РД Дирекция природного парка верхний Гуниб
ООО «Гарант»

28.04.2015 12:33:00

Заместитель Руководителя Шутунов М.А. принял участие в круглом столе в Министерстве труда соц.развития

В своем выступлений Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Малла Шутунов подчеркнул, что с начала текущего года достигнуто значительное сокращение травматизма по сравнению с прошлым годом . При осуществлении надзорно-контрольных функций выявляются нарушения законодательства об охране труда.
М. Шутунов также сообщил, что на многих предприятиях имеющиеся условия на производстве остаются неудовлетворительными. Условия и характер труда не соответствуют в полной мере формам охраны труда и характеризуются рядом неблагоприятных факторов. Крайне медленно осуществляется специальная оценка условий труда. Не везде разработаны планы, программы по освобождению женщин от тяжелых работ с опасными условиями труда. В коллективных договорах часто отсутствуют мероприятия по улучшению условий труда.
Шутунов отметил, что проблемы по улучшению условий в сфере охраны труда все еще много. В первую очередь необходимо создать эффективные методы управления охраны труда, законодательно определить процесс взаимодействия надзорно-контрольных органов, готовить специалистов по охране труда на уровне учебных заведений, усилить контроль над обеспечением финансирования на охрану труда, оказывать практическую помощь на местах в вопросах охраны труда руководителя, работника.

24.04.2015 11:29:00

Отдел непроизводственных отраслей план проверок на май 2015г.

Отдел непроизводственных отраслей план проверок на май 2015г.
ООО ЧОО "ФАРАОН"
ООО "САКУРА"
МКОУ "ДАРДАРКЕНТСКАЯ НОШ"
МБУДО "НОВО-ФРИГСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
МКОУ "ДАРДАРКЕНТСКАЯ НОШ"
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "СЕЛЬСОВЕТ АДИЛЬОТАРСКИЙ"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Чирагская средняя общеобразовательная школа"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Хучнинская средняя общеобразовательная школа №1"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Мококская средняя общеобразовательная школа им. Хайбулаева Саида Зубайровича "
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Ново-Фригская средняя полная общеобразовательная школа"
МО "село Лологонитль"            Ахвахский р-н, с.Лологонитль. 75.11.32 - Деят.органов
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 3 поселка Мамедкала"     Дербентский р-н, с. Мамедкала  
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Ласточка"              Дербентский р-н, с. Джемикент  
ГБУ РД "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Дербент"    
г.Дербент, ул.Буйнакского, д.5
Муниципальное Дошкольное Образовательное учреждение "ДЕТСКИЙ САД "РОСИНКА" с. БЕРИКЕЙ ДЕРБЕНТСКОГО РАЙОНА

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Дополнительного Образования ДЮСШ Тарумовский р-н, с.Тарумовка, ул. Советская, д. 17
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "ДАГБАШСКАЯ ООШ Шамильский р-н, с.Дагбаш

23.04.2015 11:31:00

Возбуждено административное производство в отношении Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Ахтынская средняя общеобразовательная школа №2"

1.    Возбуждено административное производство в отношении Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Ахтынская средняя общеобразовательная школа №2" по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

21.04.2015 11:02:00

Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые выездные проверки

Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые выездные проверки ТСЖ «Комфорт 20», ООО ЖКХ «Водоканал», ООО « УК № 22». В ходе проведенных проверок выданы Акты и Предписания, а также наложены административные штрафы на должностных лиц: директора ТСЖ «Комфорт 20» - 10000 руб, ООО ЖКХ «Водоканал» - 5000 руб.

20.04.2015 12:39:00

При проведении проверки в отношении ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД установлено:

При проведении проверки в отношении ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД  установлено:
1.В нарушение требований ст.212 ТК РФ не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
2. В нарушение требований ст.127 ТК РФ не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск осужденным ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД при увольнении.
3. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации работники ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД не обеспечены сертифицированными: специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.
4. В нарушение п. 7.5.1 ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД не проводятся целевые инструктажи (при погрузке и разгрузке, уборке территорий и т.д.) с работниками.
5. -не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
первичного инструктажа на рабочем месте;
- в нарушение п. 7.2.1. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения
безопасности труда», ст. 212 тк РФ работодатель допустил к самостоятельной
работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку, после
прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
- в нарушение п. 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения
безопасности труда» работодатель не издал приказ (распоряжение) о
назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь
принятые работники после прохождения первичного инструктажа на рабочем
месте;
- в нарушение п.2.2.4. постановления Министерства труда и социального
развития РФ N5!1 и Министерства образования РФ N5!29 от 13.01.2003, ст.ст, 212
и 225 тк РФ работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал
проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников
рабочих профессий, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;

16.04.2015 11:33:00

Возбуждо административного производство в отношении ООО "СП-Шиппинг"

3.    Возбуждо административного производство в отношении ООО "СП-Шиппинг" на основании выявления нарушений предусмотренных ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ

15.04.2015 12:38:00

При проведении проверки в отношении ГБУ РД Ахтынская туберкулезная больница выявлены нарушения трудового законодательства РФ о труде и охране труда.

При проведении проверки в отношении ГБУ РД Ахтынская туберкулезная больница выявлены нарушения трудового законодательства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное  и наложен административный штраф.  
01.Работодатель не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. -нарушение п.2.1.4. постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.03г.; ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда».
02.Допускаются к работе лица не прошедшие стажировку - нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации
03.Нарушено требование: Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 года, ГОСТ 12-0-004-90 «ССБТ. Организация обучения  по охране труда» Не издан приказ о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.
04.Работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. - нарушение п.2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.03г.; ст.212 Трудового кодекса РФ;  ст.225.
05. В нарушение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда  работодателями  осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
06. В нарушение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА не составлен перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
07. В нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации в ДМСИ НОУ высшего профессионального образования ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА        не составлен перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.  по результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, наложен административный штраф. наложен штраф

14.04.2015 13:03:00

При проведении проверки в МОУ "ТОХОТИНСКАЯ СОШ"

При проведении проверки в МОУ "ТОХОТИНСКАЯ СОШ" выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда наложен штраф на должностное лицо  10000 тыс руб

09.04.2015 12:44:00

При проведении проверки в ООО "НАМУС" выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда.

При проведении проверки в ООО "НАМУС"      выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное  и наложен административный штраф.    и 5000 взыскан

09.04.2015 12:43:00

При проведении проверки в МБДОУ "КУДИЯБРОСИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ЛАСТОЧКА"

При проведении проверки в МБДОУ "КУДИЯБРОСИНСКИЙ   ДЕТСКИЙ САД "ЛАСТОЧКА"  выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное  и наложен административный штраф.   15000 штраф и взыскан.

06.04.2015 12:59:00

По постановлению прокуратуры проведена проверка в МКОУ" Кавкамахинская СОШ"

По постановлению прокуратуры  проведена проверка в МКОУ" Кавкамахинская СОШ"в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и  наложен административный штраф  5000 руб

03.04.2015 13:01:00

По постановлению прокуратуры проведена проверка в МБОУ ДОД "ДШИ №1 "ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ДАГЕСТАНСКИЕ ОГНИ"

По постановлению прокуратуры  проведена проверка в МБОУ ДОД "ДШИ №1 "ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД  ДАГЕСТАНСКИЕ ОГНИ" в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и  наложен административный штраф 30000

24.03.2015 15:05:00

В отношении СПК "АЛХОДЖАКЕНТСКИЙ " составлен протокол

. В отношении СПК "АЛХОДЖАКЕНТСКИЙ " составлен  протокол за № 13-06-858\2  по части  2 ст 19.4.1  за не предоставления. материал отправлен суд по месту рассмотрения.

23.03.2015 14:56:00

Проведена проверка

В ходе проведения проверки МБОУ ДОД "ДШИ №1 "ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ДАГЕСТАНСКИЕ ОГНИ"  наложена административный штраф  30000 р  постановление  № 077-КАМ-Г/04/4 от 19 марта 2015 года.

16.03.2015 14:57:00

Государственной инспекции в Республике Дагестан по заданию Прокуратуры РД совместно с прокуратурой Кировского района г.Махачкалы


   Государственной инспекции в Республике Дагестан  по заданию Прокуратуры РД  совместно с прокуратурой Кировского района г.Махачкалы и прокуратуры Советского района г.Махачкалы  проведены внеплановые выездные проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда с следующих организациях: ТСЖ «Лига», ООО УК-14, ООО УК-15, ООО УК-8, МБОУ «Прогимназия №66», МБОУ 2Школа № 16» МБОУ «Перспектива».
  В ходе проведенных проверок выявлены следующие нарушения:
1.В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц
2. В нарушение стст.57, 58 ТК РФ не заключаются письменные трудовые договора  с работниками.
3. В нарушение ст. 67 ТК РФ, на трудовых договорах, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение вторых экземпляров трудовых договоров.
4.  В соответствии со ст.72 ТК РФ при изменении существенных условий труда ( заработной платы (оклада), перевод и т.д.) должны заключаються дополнительные соглашения к трудовым договорам,  
5. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах    не указывается размер заработной платы (должностного оклада), количество ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. В нарушение Правил эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП), инструктаж по электробезопасности проведен не со всеми работниками.
7. В нарушение ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и ст.212 ТК РФ в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указывается дата проведения инструктажа, вид инструктажа, год рождения работника, и т.д.
За выявление нарушения законодательства о труде и охране труда, юридические и должностные лица привлечены к административной ответственности.

13.03.2015 14:55:00

Проведены плановые проверки


В марте 2015г по требованию прокуратуры Каякентского р-она по задолжности зароботной платы проведены внеплановые проверки в отношении:
1.СПК «Капкайкентский»
2.СПК»Нововикринский»
3.ГБУ» Каякентская районная больница»
4.Адмистрация  МО« село Каякент»
5.ГУП« Каякентский»
Всем выше указанным организациям выданы  АКТы проверки.

11.03.2015 12:14:00

Зарплата в конверте или достойная жизнь?

Зарплата в конверте или достойная жизнь?
Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством, политика которого должна быть направлена на создание условий для достойной жизни и свободного развития. Одним из основных источников обеспечения достойной жизни является достойная заработная плата.
Не оформление трудовых отношений, неофициальные теневые выплаты заработной платы приводят к социальной незащищенности работников. Как правило, значительная часть работодателей выплачивает наемным работникам, с которыми не оформлен трудовой договор, заработную плату меньшего размера минимальной установленной законодательством.
Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенным и в нашей стране и в том числе в Республике Дагестан, чем наносится большой ущерб гражданам:  нарушается их конституционное право на достойный уровень жизни для себя и близких
Что теряет работник, получающий зарплату в конверте?
При достижении пенсионного возраста трудовой стаж;
Право на отпуск и отпускные  во время ежегодного отпуска; Денежную компенсацию за не использованный отпуск.
Индексацию заработной платы в связи с ростом цен;
  Доплату за работу в ночное время за сверхнормативные работы и работу в праздничные дни;
Выплату по временной нетрудоспособности в случае болезни, а женщины еще и выплату по беременности и родам  
Оплату и сам отпуск по уходу за ребенком и по достижению им трехлетнего возраста
Ежемесячную помощь в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также единовременное пособие (в том числе семье в случае смерти кормильца);
помощь по безработице, размер которой зависит от официального заработка,
возможность получить кредит
возможность воспользоваться налоговым кредитом за обучение или социальное страхование .
Выплаты неофициальной заработной платы, не оформление надлежащим образом трудовых отношений являются нарушениями  трудового законодательства, а за несвоевременную выплату заработной платы установлена уголовная ответственность.
Уважаемые работники !
Помните о своих правах и своевременно оформляйте свои трудовые отношения.
Уважаемые работодатели!
Если вы считаете, что экономите деньги, вам нужно помнить, что за небольшую экономию сегодня завтра придется расплачиваться в тройном размере



06.03.2015 12:11:00

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев А.И. выступил на заседание межведомственной комиссии в МО г. Махачкала.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев А.И. выступил на заседание межведомственной комиссии в МО г. Махачкала.  

6 марта 2015г. под председательством первого заместителя МО г. Махачкала Ашикова Х.Г. состоялось заседание межведомственной комиссии по определению численности неработающего населения, учитываемого при расчете объемов страховых взносов из республиканского бюджета Республики Дагестан в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и повышения уровня собираемости страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
На заседании было отмечено, что основной задачей работы комиссии и органов государственной власти и МО г. Махачкала  является искоренение неформальной занятости.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Алиев А.И. в своем выступлении отметил важность реализации задач искоренение неформальной занятости в целях вывода экономики региона из «тени», предложил руководителям муниципальных образований усилить совместную работу, отметил, что со всеми работниками должны быть заключены трудовые договора, а работодатели, допускающие неформальную занятость должны нести ответственность за нарушения требований трудового законодательства.


27.02.2015 14:40:00

Плановая проверка в ООО «Каспий»

В ООО «Каспий» проведена плановая проверка по вопросу соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверки установлено, что директор не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте, не проводится вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу. За допущенные нарушения директор привлечена к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КОаП РФ в виде наложения штрафа в размере 15000 рублей.

27.02.2015 10:59:00

ПРОВЕРКИ НА МАРТ МЕСЯЦ Отдела непроизводственных отраслей

1. МКУ «Централизованная бухгалтерия администрации городского округа Кизилюрт».                                                        
2. ООО "Панацея".  
3.  ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА.
4. ООО «Лифт».  
5.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Хунзахская детско-юношеская спортивная школа" им. М. Гамзатова.

6.Государственное казенное образовательное учреждение "Республиканский многопрофильный лицей".

7. МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД"ЛАСТОЧКА"С.РАХАТА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОТЛИХСКИЙ РАЙОН"
8. УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АХВАХСКОГО РАЙОНА

9.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕЛИТЕЛЬ"

10.МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ         "КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ" МО "РУТУЛЬСКИЙ РАЙОН"

11.МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ,  "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР"  МО  "АКУШИНСКИЙ РАЙОН"

12.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ И МЕЧ- 05"

13. КП РД "Дирекция по инвестиционным программам капитального строительства и ремонта объектов здравоохранения"

24.02.2015 11:47:00

ОТДЕЛ АПК и ПРОМЫШЛЕННОСТИ УВЕДОМЛЯЕТ О ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРКАХ

ОТДЕЛ АПКиПРОМЫШЛЕННОСТИ УВЕДОМЛЯЕТ О ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРКАХ

    На МАРТ  МЕСЯЦ 2015 года.



1.ООО «Каспэнергосбыт»
2. ЗАО «Махачкалаавтогазсервис»
3.ООО «Фирма Маяк»
4.ООО «Интер Каспий»
5.СПК «Племсовхоз им.Б.Аминова»
6.ГКУ РД «Агенство энергосбережения»
7.ООО «Караван»
8. ООО «РСУ»
9.ООО ЗМВ «Мевер»
10. СПК «Сектор»
11.ООО «Сабнет»
12. ООО «Дагагропромпроект»
13.ООО «Турали»
14.МО «сельсовет «Мишлешский»
15.ООО «Энергопроект»
16.ООО «Техномастер»
17.ООО «Геолог Эколог»
18. ООО «Стеклопроект»

20.02.2015 10:54:00

ПРОВЕДЕНА ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА

В ООО «Газтехсервис-АДГ» проведена плановая проверка по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права. В ходе проверки установлено, что работодатель -генеральный директор не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 2015 год в нарушение требований ст.226 Трудового Кодекса РФ, спецодежда, выданная работникам не имеет сертификаты соответствия. За допущенные нарушения требований охраны труда генеральный директор привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа по части 3 ст.5.27.1 КОаП РФ

17.02.2015 15:44:00

Состоялось заседание Республиканской Межведомственной комиссии по определению численности не работающего населения.

Состоялось заседание Республиканской Межведомственной комиссии по определению численности не работающего населения.
17 февраля с.г. под председательством первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Карибова А.Ш. состоялось заседание республиканской  межведомственной комиссии по определению численности неработающего населения, учитываемого при расчете объемов страховых взносов из республиканского бюджета Республики Дагестан в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и повышения уровня собираемости страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
На заседании было отмечено, что основной задачей работы комиссии и органов государственной власти является искоренение неформальной занятости.
Руководитель Государственной инспекции труда Булатов А.Г. в своем выступлении отметил важность реализации задач искоренение неформальной занятости в целях вывода экономики региона из «тени», предложил руководителям ведомств и муниципальных образований усилить совместную работу, отметил, что со всеми работниками должны быть заключены трудовые договора, а работодатели, допускающие неформальную занятость должны нести ответственность за нарушения требований трудового законодательства.

12.02.2015 16:16:00

Проведена плановая проверка в ООО"СК Монолит"

Проведена плановая проверка в ООО"СК Монолит" г.Кизилюрт. Генеральный директор Халдаев М.А. по результатам составлен акт и выдано предписание

09.02.2015 16:19:00

Проведена плановая проверка в ООО"Исток"

Проведена плановая проверка в ООО"Исток" по результатам проверки составлен акт, выдано предписание, на руководителя  наложен административный штраф по ч.2.5. ст.5.27. КОАП РФ

03.02.2015 14:11:00

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в феврале 2015 года:

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в феврале 2015 года:
ООО"Свобода слова" ООО"Иновационно-технологический центр" Горные Ресурсы, ООО"Валенсия" ООО"Дагминздравпроект МЗ РД", ООО"Кристал-КК", ООО"Мюрего-1, "ООО Дагпетрол" ООО"Сафинат-аудит" ООО"Оборонсервис" ООО"Югавтодорстрой", СК"Согласие"

30.01.2015 16:30:00

Возбуждено дело об административном правонарушении

Возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ГКОУ "Караузельская средняя общеобразовательная школа Цунтинского района"
за нарушения законодательства о труде и об охране труда 29.01.2015г.

27.01.2015 16:37:00

Не предоставление документов ООО" Региональный тендерный центр"

ООО" Специализированная организация "Региональный тендерный центр" своим бездействием нарушило п.2. ч.1 ст 357 Трудового кодекса РФ, а именно
не предоставило документы по письму Государственной инспекции труда в Республике Дагестан от 12.01.2015г. №05-ГИТ-МХ-44, необходимые документы
для проведения контрольных и надзорных функций.
В результате чего проверка не состоялась. За данное нарушение предусмотрена ответственность в соответствии с ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ.

22.01.2015 16:08:00

Не состоялась проверка в ООО "Забота"

ООО"Забота" своим бездействием нарушило п.2 ч.1ст.357 Трудового Кодекса РФ, а именно не представило документы по письму
Государственной инспекции труда в Республике Дагестан от 12.01.2015 №03 ГИТ-АИ-65, необходимые для проведения контрольных и надзорных функций.
В результате чего проверка не состоялась.
За данное нарушение предусмотрена ответственность в соответствии с ч.2 ст.19.4.1 КоАП РФ.

15.01.2015 16:28:00

ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В ООО «РЕТРО»

В ООО «Ретро» проведена плановая проверка по вопросам соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверки установлено, что работодатель не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Не проводится вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу. Не проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте. Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ. За допущенные нарушения Генеральный директор привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа по ч.3 ст.5.27.1

08.12.2014 01:30:00

Государственной инспекцией труда в РД ,по письму отделения ПФР (по вопросу оплаты труда ниже МРОТ) была проведена внеплановая проверка соблюдения в ОАО «Избер-башский хлебозавод»

Государственной инспекцией труда в РД ,по письму отделения ПФР (по вопросу оплаты труда ниже МРОТ) была проведена внеплановая проверка соблюдения в ОАО «Избер-башский хлебозавод»

08.12.2014 01:29:00

Государственной инспекцией труда в РД ,по письму отделения ПФР (по вопросу оплаты труда ниже МРОТ) была проведена внеплановая проверка соблюдения в ООО ЧОО «Из-бербаш,

Государственной инспекцией труда в РД ,по письму отделения ПФР (по вопросу оплаты труда ниже МРОТ) была проведена внеплановая проверка соблюдения в ООО ЧОО «Из-бербаш,

05.12.2014 01:33:00

Произведенной проверкой по соблюдению законодательства о минимальном размере оплаты труда в ООО « Махачкалатранссервис»

Произведенной проверкой по соблюдению законодательства о минимальном размере оплаты труда в ООО « Махачкалатранссервис»

05.12.2014 01:31:00

В Государственной инспекции труда в Республике Дагестан подведены итоги работы за 11 месяцев 2014года и определены задачи по совершенствованию надзорной деятельности Государственной инспекции труда в РД.

В Государственной инспекции труда в Республике Дагестан подведены итоги работы за 11 месяцев 2014года и определены задачи по совершенствованию надзорной деятельности Государственной инспекции труда в РД.

03.12.2014 01:33:00

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании межведомственного Координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате.

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании межведомственного Координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате.

01.12.2014 01:34:00

Государственной инспекцией труда в РД вынесен Протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Южносухокумский индустриально-медицинского колледжа»

Государственной инспекцией труда в РД вынесен Протокол об административном правонарушении в отношении ООО «Южносухокумский индустриально-медицинского колледжа»

26.11.2014 01:35:00

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2014 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2014 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан

21.11.2014 01:36:00

Проводитс я проверка о соблюдении трудового законодательства РФ в отношении в отношении ООО « Мираж», ООО «Интех-Софт».

Проводитс я проверка о соблюдении трудового законодательства РФ в отношении в отношении ООО « Мираж», ООО «Интех-Софт».

17.11.2014 01:37:00

Проведена проверка в отношении в ООО «Надежда».

Проведена проверка в отношении в ООО «Надежда».

14.11.2014 01:38:00

Рассмотрено заявление Геворкян Р.Д. к фирме «АС Престиж» о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Рассмотрено заявление Геворкян Р.Д. к фирме «АС Престиж» о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

10.11.2014 01:39:00

Проведена плановая проверка

Проведена плановая в ООО"Артель-Электро" по Результатам проверки выдан акт, предписание наложен Адм.штраф. 5 тыс руб

24.10.2014

В соответствии с планом проверок на 2014г. Гострудинспекцией в РД в 2014г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Терминал» г.Махачкала. В ходе проверки выявлены следующие нарушения:

В соответствии с планом проверок на 2014г.   Гострудинспекцией  в РД в  2014г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Терминал» г.Махачкала. В ходе проверки выявлены следующие нарушения:

02.09.2014

Плановая проверка в ОАО «Дагэнергосетьстрой»

Плановая проверка в ОАО «Дагэнергосетьстрой»

29.08.2014

ОТДЕЛ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И АПК проводит проверки в следующих организациях в сентябре 2014 года

ОТДЕЛ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И АПК

проводит проверки в следующих организациях в сентябре 2014 года

29.08.2014

Отдел непроизводственных отраслей уведомляет о проверках на Сентябрь 2014г.

    Отдел непроизводственных отраслей уведомляет о проверках  на Сентябрь 2014г.

28.08.2014

Наложен административный штраф в размере 5000 руб на директора ООО "ДСУ" Алиева Б.Ш.

Наложен административный штраф в размере 5000 руб на директора ООО "ДСУ" Алиева Б.Ш.

27.08.2014

ГКУ ЦЗН в МО Унцукульский район наложен административный штраф

ГКУ ЦЗН в МО Унцукульский район наложен административный штраф

25.08.2014

В ООО Гамза проведена проверка по фактам нарушения наложен административный штраф

В ООО Гамза проведена проверка по фактам нарушения наложен административный штраф

22.08.2014

СПК им. Шамиля Чародинского района проведена проверка по требованию прокуратуры Чародинского района по фактам нарушения назначен штраф

СПК им. Шамиля Чародинского района проведена проверка по требованию прокуратуры Чародинского района по фактам назначен штраф

20.08.2014

Государственное учреждение "Медицинский центр "Резерв" МЗ РД проведена проверка назначен административный штраф

Государственное учреждение "Медицинский центр "Резерв" МЗ РД  проведена проверка назначен административный штраф

18.08.2014

ПК"Буран"проведена проверка назначен административный штраф

ПК"Буран"проведена проверка назначен административный штраф

15.08.2014

Проведена плановая проверка

Проведена плановая проверка

25.07.2014

ОТДЕЛ АПК И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОВОДИТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В СЛЕДУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ в августе МЕСЯЦЕ 2014 года.

ОТДЕЛ АПК И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОВОДИТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В СЛЕДУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ в августе МЕСЯЦЕ 2014 года.

24.07.2014

Отдел непроизводственных отраслей уведомляет о проведении проверок в Августе 2014г.

Отдел непроизводственных отраслей уведомляет  о проведении проверок в Августе 2014г.

17.07.2014

ООО "Дылымское ХДСУ" составлен протокол в связи с не предоставлением.

ООО "Дылымское ХДСУ" составлен протокол в связи с не предоставлением.

17.07.2014

Отдел строительства и транспорта уведомляет о проведении проверок в Августе

Отдел строительства и транспорта уведомляет о проведении проверок в Августе

15.07.2014

КХ Унцукульского района составлен Протокол в связи с не предоставлением документов

КХ Унцукульского района составлен Протокол в связи с не предоставлением документов

14.07.2014

ООО ИВТ составлен Протокол об административном наказании в связи с не предоставлением материалов для плановой документарной проверки

ООО ИВТ составлен Протокол об административном наказании в связи с не предоставлением материалов для плановой  документарной проверки

11.07.2014

ООО"Специальное СМУ" выдан акт, предписание наложен штраф на Абакарову Б.Р. в размере 5 тыс. руб

Специальное СМУ" выдан акт, предписание наложен штраф на Абакарову Б.Р. в размере 5 тыс. руб

09.07.2014

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ЗАО «Махачкалинская ПМК-1», в ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ЗАО «Махачкалинская ПМК-1», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:

07.07.2014

Согласно требованию прокуратуры Советского р-она г. Махачкалы от 12.03.2014г №02-01/16-14 проведена внеплановая документарная проверка в отношении НДОУ «Центр развития ребенка-детский сад Сафинад», г. Махачкала ул.Коркмасова д.25.

Согласно требованию прокуратуры Советского р-она г. Махачкалы от 12.03.2014г №02-01/16-14 проведена внеплановая документарная проверка в отношении НДОУ «Центр развития ребенка-детский сад Сафинад», г. Махачкала ул.Коркмасова д.25.    

02.07.2014

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. провел прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Республике Дагестан

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. провел прием граждан в приемной Президента Российской Федерации в Республике Дагестан

27.06.2014

Отдел непроизводственных отраслей Государственной инспекции труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в июле 2014 г.

Отдел непроизводственных отраслей Государственной инспекции труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в июле 2014 г.

26.06.2014

Отдел строительства и транспорта уведомляет о проведении проверок в Июле

Отдел строительства и транспорта уведомляет о проведении проверок в Июле

24.06.2014

ОТДЕЛ АПК И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОВОДИТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В СЛЕДУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ИЮЛЕ МЕСЯЦЕ 2014 года.

ОТДЕЛ АПК И ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРОВОДИТ ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ В СЛЕДУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В ИЮЛЕ МЕСЯЦЕ 2014 года.

19.06.2014

ОШТРАФОВАНЫ МИРОВЫМИ СУДЬЯМИ

ОШТРАФОВАНЫ МИРОВЫМИ СУДЬЯМИ

16.06.2014

В ТСЖ "Прогресс-2" проведена внеплановая проверка в ходе проверки были выявленны нарушения, наложен штраф в размере 3 тыс рублей

В ТСЖ "Прогресс-2" проведена внеплановая проверка в ходе проверки были выявленны нарушения, наложен штраф в размере 3 тыс рублей

12.06.2014

В ОАО "Избербашский радиозавод" им.Плешакова П.С. проводится внеплановая проверка

В ОАО "Избербашский радиозавод" им.Плешакова  П.С. проводится внеплановая проверка

09.06.2014

В ОАО "ИГАП" была проведена плановая были выявлены нарушения. Назначен штраф в размере 15 тысяч рублей

В ОАО "ИГАП" была проведена плановая были выявлены нарушения. Назначен штраф в размере 15 тысяч рублей

06.06.2014

В Школе им. Гасанова проведена плановая проверка и выявленны нарушения трудового законодательства. Наложен административный штраф в размере 5 тысяч рублей

В Школе им. Гасанова проведена плановая проверка и выявленны нарушения трудового законодательства. Наложен административный штраф в размере 5 тысяч рублей

05.06.2014

Правовой отдел уведомляет о проведении проверок в июне месяце в следующих организациях

Правовой отдел уведомляет о проведении проверок в июне месяце в следующих организациях                                                                                                                          

04.06.2014

В ОАО Махачкалинские горэлектросети-проводится внеплановая проверка по не выплате заработной платы

В ОАО Махачкалинские горэлектросети-проводится внеплановая проверка по не выплате заработной платы

02.06.2014

Отдел строительства транспорта и связи уведомляет о проведении проверок в июне месяце

Отдел строительства транспорта и связи уведомляет о проведении проверок в июне месяце

26.05.2014

Дербентская группа Государственной инспекции труда в РД проводит плановые проверки в Мае

Дербентская группа Государственной инспекции труда в РД проводит плановые проверки в Мае

22.05.2014

Правовой отдел Государственной инспекции труда проводит плановые проверки в Мае

Правовой отдел Государственной инспекции труда проводит плановые проверки в Мае

22.05.2014

Правовой отдел Государственной инспекции труда проводит плановые проверки в Мае

Правовой отдел Государственной инспекции труда проводит плановые проверки в Мае

21.05.2014

По инициативе Государственной инспекции труда в Республике Дагестан под председательством первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Карибова А.Ш.

По инициативе Государственной инспекции труда в Республике Дагестан     под председательством первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан  Карибова А.Ш. состоялось заседание Координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан.

15.05.2014

В ООО «Горторгстрой» проведена плановая проверка на предмет соблюдения трудового законодательства.

В ООО «Горторгстрой» проведена плановая проверка на предмет соблюдения трудового законодательства.

15.05.2014

В мае проводится плановые проверки.

В мае проводится плановые проверки.

12.05.2014

В ООО «Росюгстрой» проведена плановая проверка на предмет соблюдения трудового законодательства.

В ООО «Росюгстрой» проведена плановая проверка на предмет соблюдения трудового законодательства.

08.05.2014

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

08.05.2014

Подведены итоги работы Государственной инспекции труда в Республике Дагестан за 4 месяца 2014 года.

Подведены итоги работы Государственной инспекции труда в Республике   Дагестан за 4 месяца 2014 года.

08.05.2014

ОТДЕЛА АПК и ПРОМЫШЛЕННОСТИ уведомляет о проведении проверок в Мае месяце следующих организаций

ОТДЕЛА АПК и  ПРОМЫШЛЕННОСТИ уведомляет о проведении проверок в Мае месяце следующих организаций

06.05.2014

Отдел непроизводственных отраслей Государственной инспекции труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в Мае

Отдел непроизводственных отраслей Государственной инспекции труда в Республике Дагестан уведомляет о проведении проверок в Мае

30.04.2014

В Мае Государственная инспекция труда в Республике Дагестан проводит плановые проверки

В Мае Государственная инспекция труда в Республике Дагестан проводит плановые проверки

30.04.2014

Отдел строительства и транспорта и связи Государственной инспекции труда в Республике Дагестан в период с 05.05.2014 г. по 07.05.2014г. проводит проверки

Отдел строительства и транспорта и связи Государственной инспекции труда в Республике Дагестан в период с 05.05.2014 г. по 07.05.2014г. проводит проверки

28.04.2014

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан М.А.Шутунов принял участие в круглом столе , посвященный Всемирному дню охраны труда в г. Махачкале.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан М.А.Шутунов принял участие в круглом столе , посвященный Всемирному  дню охраны труда в г. Махачкале.

23.04.2014

В Государственную инспекцию труда в РД с заявлением обратился Салаватов Ш. Б.

В Государственную инспекцию труда в РД с заявлением  обратился Салаватов Ш. Б.

22.04.2014

Государственной инспекцией труда в РД , были проведены проверки в отношении ИП Багова А.М.

Государственной инспекцией труда в РД , были проведены проверки в отношении ИП Багова А.М.

21.04.2014

Государственной инспекцией труда в РД , были проведены проверки в отношении ИП Гаджиевой Т.М.

Государственной инспекцией труда в РД , были проведены проверки в отношении ИП Гаджиевой Т.М.

18.04.2014

Государственной инспекцией труда в РД ,совместно с прокуратурой Советского района города Махачкалы были проведены проверки в отношений ИП в ряда магазинов

Государственной инспекцией труда в РД ,совместно с прокуратурой Советского района города Махачкалы были проведены проверки в отношений ИП в ряда  магазинов

17.04.2014

По обращению работника ООО «Луна» Каирбекова Р.К. была проведена проверка указанных доводов в заявлении.

По  обращению  работника ООО «Луна» Каирбекова Р.К.  была проведена проверка указанных доводов в заявлении.

16.04.2014

Внимание работодателей! Специальная оценка условий труда!

В соответствии с частью 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой приказом Минтруда России.

15.04.2014

В период с 07 по 16 апреля были проведены проверки во всех школах города Избербаш, а именно: МКОУ СОШ №1, МКОУ СОШ №2, МКОУ СОШ №3, МКОУ СОШ №8, МКОУ СОШ №10, МКОУ СОШ №11, МКОУ СОШ №12.

В период с 07 по 16 апреля были проведены проверки во всех школах города Избербаш, а именно: МКОУ СОШ №1, МКОУ СОШ №2, МКОУ СОШ №3, МКОУ СОШ №8, МКОУ СОШ №10, МКОУ СОШ №11, МКОУ СОШ №12.

14.04.2014

Проведенной проверкой в отношении МКОУ Избербашская СОШ №8 в ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения: 1. В нарушение ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие выплаты за классное руководство.

Проведенной проверкой  в отношении МКОУ Избербашская СОШ №8 в ходе проведения проверки выявлены следующие  нарушения:
1.    В нарушение  ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст.  136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие  выплаты за классное руководство.

11.04.2014

Проведенной проверкой в отношении МКОУ Избербашская СОШ №3 в ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения: 1. В нарушение ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие выплаты за классное руководство.

Проведенной проверкой  в отношении МКОУ Избербашская СОШ №3 в ходе проведения проверки выявлены следующие  нарушения:
1.    В нарушение  ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст.  136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие  выплаты за классное руководство.

09.04.2014

Проведенной проверкой в отношении МКОУ Избербашская СОШ №2 в ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения: 1. В нарушение ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие выплаты за классное руководство.

Проведенной проверкой  в отношении МКОУ Избербашская СОШ №2 в ходе проведения проверки выявлены следующие  нарушения:
1.    В нарушение  ст. 22ТК РФ, ст. 21 ТК РФ, ст.  136 ТК РФ работодателем не выплачиваются стимулирующие  выплаты за классное руководство.

07.04.2014

Проведенной проверкой в отношении МКОУ Избербашская СОШ №1 в ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:

Проведенной проверкой  в отношении МКОУ Избербашская СОШ №1 в ходе проведения проверки выявлены следующие  нарушения:

04.04.2014

По заявлению работников была проведена проверка в отношении ОАО «ЧиркейГЭСстрой», в ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

По заявлению работников была проведена проверка в отношении ОАО «ЧиркейГЭСстрой», в ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

02.04.2014

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена проверка в отношении Республиканского онкологического диспансера, в ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

Государственной  инспекцией труда в Республике Дагестан  проведена проверка в отношении Республиканского онкологического диспансера, в ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

31.03.2014

Государственной инспекцией труда была проведена плановая документарная проверка.

Государственной инспекцией труда была проведена плановая документарная проверка в отношении ГКУ РД"Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, и наложен административный штраф в размере 5000 руб.

26.03.2014

ПРОВЕДЕНА ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ОАО «ДАГЭНЕРГОСЕТЬ»

ПРОВЕДЕНА ВНЕПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА в ОАО «ДАГЭНЕРГОСЕТЬ»

24.03.2014

ВРУЧЕН ОЧРЕДНОЙ СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ

21марта 2014 года Руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. вручил «СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»
Открытому акционерному обществу «Дагнефтегаз»

20.03.2014

В ходе проведения проверки: в марте 2014 г в отношении МБОУ СОШ»45

В ходе проведения проверки: в марте 2014 г в отношении МБОУ СОШ»45

17.03.2014

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ЗАО «Махачкалинская ПМК-1», в ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:

           Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ЗАО «Махачкалинская ПМК-1», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:

13.03.2014

В ходе проведения проверки: в марте 2014 г в отношении МБОУ СОШ»20 были выявлены следующие нарушения

В ходе проведения проверки: в марте 2014 г в отношении МБОУ СОШ»20
были выявлены следующие нарушения

11.03.2014

Государственной инспекцией труда была проведена внеплановая проверка совместно с прокуратурой в ООО"Колос"

Государственной инспекцией труда была проведена внеплановая проверка совместно с прокуратурой в ООО"Колос"

07.03.2014

Государственной инспекцией труда была проведена внеплановая проверка совместно с прокуратурой ООО"Чистый город Избербаш"

Государственной инспекцией труда была проведена внеплановая проверка совместно с прокуратурой ООО"Чистый город Избербаш"

05.03.2014

• ИП Девришбеков Р.Р. при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме и не выплачивается заработная плата.

•    ИП Девришбеков Р.Р. при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме и не выплачивается заработная плата.

04.03.2014

• ИП Алибеков А.Г. при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме, по результатам проведения проверки заключил письменные трудовые договора с 6 работниками.

•    ИП Алибеков А.Г.   при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме, по результатам проведения проверки заключил письменные трудовые договора с 6 работниками.

03.03.2014

• ИП Магомедбеков М.С. при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме, по результатам проведения проверки заключил письменные трудовые договора с 4 работниками.

•    ИП Магомедбеков М.С. при проведении проверки было выявлено, что с работниками не заключаются трудовые договора в письменной форме, по результатам проведения проверки заключил  письменные трудовые договора с 4 работниками.

28.02.2014

• Проведенной внеплановой, документарной проверкой в отношении ООО «Аманат» было установлено, что работникам ООО, в нарушение п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.

•    Проведенной   внеплановой, документарной проверкой  в отношении ООО «Аманат»  было установлено, что  работникам ООО, в нарушение п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.

27.02.2014

По обращению работников лицея №1 Казбековского района Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена поверка

По обращению работников  лицея  №1 Казбековского района  Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена поверка  

26.02.2014

По обращению работников МКОУ «СОШ №2» о невыплате заработной платы за декабрь 2013 и январь 2014года.

По обращению работников МКОУ «СОШ №2»   о невыплате заработной платы  за декабрь 2013 и январь 2014года.

25.02.2014

По поручению Прокуратуры Кизилюртовского района была проведена проверка в ООО «Благоустройство» Кизилюртовского района.

По поручению Прокуратуры Кизилюртовского района  была проведена проверка в ООО «Благоустройство» Кизилюртовского района.

24.02.2014

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в ООО «Порт - Петровск»

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в  ООО  «Порт - Петровск»

21.02.2014

• По заявлению работника ООО «Эталон» Государственной инспекцией труда в РД была проведена проверка в ООО.

•    По заявлению работника ООО «Эталон» Государственной  инспекцией  труда в РД  была проведена проверка в ООО.

20.02.2014

• Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан рассмотрено коллективное заявление работников ООО «Самур».

•    Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан рассмотрено коллективное  заявление работников ООО «Самур».

19.02.2014

• Проведена внеплановая проверка в ООО «Россия» проверкой было установлено:

•    Проведена внеплановая  проверка в ООО  «Россия»  проверкой было установлено:

18.02.2014

• Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении Администрации муниципального образования «сельсовет Чохский».

•    Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении Администрации муниципального образования «сельсовет Чохский».

17.02.2014

• Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан обратились работники администрации Рутульского района РД на предмет неправильного установления надбавки к заработной платы.

•    Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан  обратились работники администрации  Рутульского района  РД на предмет неправильного установления надбавки к  заработной платы.

14.02.2014

По обращению работников МКУ УО ГО «город Хасавюрт» на «Горячую линию Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена поверка по вопросам выплаты заработной платы и пособий

По обращению работников  МКУ УО ГО «город  Хасавюрт» на «Горячую линию Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена поверка  по вопросам выплаты заработной платы и пособий

13.02.2014

Проведенной внеплановой проверкой в МУП» Махачкалинское троллейбусное управление» установлено, что 11.06.2013 г. зачислены на курсы водителей 5 учеников, с которыми заключены ученические договора.

Проведенной внеплановой проверкой  в МУП» Махачкалинское троллейбусное управление» установлено, что 11.06.2013 г. зачислены на курсы водителей 5 учеников, с которыми заключены ученические договора.

12.02.2014

По обращению работников МКОУ «СОШ №8» о невыплате заработной платы за декабрь 2013 года Государственной инспекцией труда в РД была проведена проверка.

По обращению работников МКОУ «СОШ №8»  о невыплате заработной платы  за декабрь 2013 года Государственной инспекцией труда в РД была проведена проверка. В результате  проверки была выявлена задолженность по заработной плате в сумме 1 375 764 рублей 109 работникам.      В ходе проверки задолженность  в сумме 1 375 764 рублей 109 работникам была погашена.

11.02.2014

По информации ДАГЕСТАНСТАТа от 20 января 2014 г. в ОАО Сергокалинское ДЭП №31 была указана задолженность по заработной плате в сумме 160 тыс рублей.

По информации  ДАГЕСТАНСТАТа от 20 января 2014 г. в ОАО Сергокалинское ДЭП №31 была  указана задолженность по заработной плате в сумме 160 тыс рублей.

11.02.2014

Также в соответствии с экспресс-нформацией Дагестанстата, о задолженности предприятий и организаций по зараплатеГосударственной инспекцией труда в Республике была проведена проверка в ОАО «Горводоканал» г. Хасавюрта.

Также в соответствии с  экспресс-нформацией Дагестанстата, о задолженности  предприятий и организаций по зараплатеГосударственной инспекцией труда в Республике была проведена проверка в   ОАО «Горводоканал» г. Хасавюрта.

10.02.2014

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в ООО» Лунный свет-М»

Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в  ООО» Лунный свет-М»

07.02.2014

Прошло расширенное совещание

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан  на расширенном совещании с  участием представителей органов исполнительной власти Республики Дагестан, прокуратуры Республики Дагестан, УФССП по Республике Дагестан, отделения Фонда социального страхования РФ по РД  профсоюзов и объединений работодателей подвела итоги работы Государственной инспекции труда в Республике Дагестан 2013 года

06.02.2014

ПРОВЕРКА В ОАО «ДАГЕСТАНСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ»

В ОАО «Дагестанская энергосбытовая компания» проведена плановая проверка. В ходе проверки выявлены нарушения соблюдения трудового законодательства следующего характера:

03.02.2014

Государственной инспекцией труда в РД при проведении плановой документарной проверки в отношении.

Государственной инспекцией труда в РД при проведении плановой документарной проверки  в отношении.
Государственное казенное образовательное учреждение "Детский дом № 8" Директору Гусеновой  Пирдаус Исаевной было выдано акт проверки и предписание на устранение выявленных нарушений.




29.01.2014

Проведенной проверкой в ООО» ШПЭС-энерго» в январе 2014 г. установлены нарушения законодательства о труде .

Проведенной проверкой в ООО» ШПЭС-энерго» в январе 2014 г. установлены нарушения законодательства о труде .


27.01.2014

Государственной инспекцией трудав РД в ходе проведения проверки в отношении ООО «НБТ Дагестан»были выявлены следующие нарушения:

Государственной инспекцией трудав РД  в ходе проведения проверки в отношении ООО «НБТ Дагестан»были выявлены следующие нарушения:

24.01.2014

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ООО «Каспийскгазсервис», в ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:

           Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ООО «Каспийскгазсервис», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:
1.            Руководитель и работники не прошли обучение и проверку знаний требований охраны            труда. – Нарушение ст. 225 ТК РФ
2.    Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям.
- Нарушение ГОСТа 12.0.004-90
        3.    Не проведена специальная оценка условий труда. – Нарушение ст. 212 ТК РФ

22.01.2014

ВРУЧЕН ОЧЕРЕДНОЙ СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ

22 января 2014 года руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. вручил «СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»
Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Махачкала» Гусейнову К.Б.

11.12.2013

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка ООО «Алат».

Государственной инспекцией труда проведена внеплановая документарная проверка ООО «Алат».

10.12.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 6 декабря 2013г. с проводником пассажирского вагона Вагонного участка Махачкала СП Северо-Кавказского филиала ОАО «ФПК» Курочкиной Е.В

Государственной инспекцией труда в РД проведено  расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 6 декабря 2013г. с проводником пассажирского вагона Вагонного участка Махачкала СП Северо-Кавказского филиала ОАО «ФПК» Курочкиной Е.В

09.12.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в ноябре 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО "Дагестанские новые технологии". В ходе проверки выявлены следующие нарушения

На основании плана Гострудинспекции в РД в ноябре  2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО "Дагестанские новые технологии". В ходе проверки выявлены следующие нарушения

06.12.2013

Всероссийский день приема граждан

Прием граждан в рамках общероссийского дня приема граждан в День Конституции Российской Федерации 12.12.2013 будет проводиться должностными лицами Государственной инспекции труда в городе Махачкале по адресу ул.Панфилова, 38 с 12.00 до 20.00. (Для регистрации при себе иметь паспорт.)

05.12.2013

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой проведены проверки соблюдения трудового законодательства в стоматологических кабинетах Советского района гор. Махачкала по соблюдению законодательства РФ о руде и охране труда.

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой проведены проверки   соблюдения трудового законодательства в стоматологических кабинетах Советского района гор. Махачкала по соблюдению законодательства РФ о руде и охране труда.

04.12.2013

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Советского района гор. Махачкала проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО "ЧЕБИЗ"

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Советского района гор. Махачкала проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в ООО "ЧЕБИЗ"

03.12.2013

Государственным инспектором труда в РД Алибековым Г. Были проведены внеплановые проверки совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении сельских поселений Кайтагского района.

Государственным инспектором труда в РД Алибековым Г. Были проведены внеплановые проверки совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении сельских поселений Кайтагского района.

02.12.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведено расследование несчастного случая со смертелным исходом происшедшим в результате крушения самолета Боинг 737 следовавшим по маршруту Москва-Казань

Государственной инспекцией труда  в РД проведено расследование несчастного случая со смертелным исходом происшедшим в результате крушения самолета Боинг 737 следовавшим по маршруту Москва-Казань

29.11.2013

По обращению работников ОАО «Махачкалаводоканал» была проведена проверка своевременности ыплаты заработной платы в ОАО «Махачкалаводоканал».

По обращению работников ОАО «Махачкалаводоканал» была  проведена проверка своевременности ыплаты заработной платы в ОАО «Махачкалаводоканал».

28.11.2013

Проведена плановая проверка ООО «Панацея»

Проведена плановая проверка ООО «Панацея»
Установлено:
        В нарушении требований ст.212 ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в ООО «Панацея»

27.11.2013

В связи с поступившим коллективным обращением работников ООО «Энергосервис» о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, нами проведена проверка указанного предприятия.

В связи с поступившим коллективным обращением работников ООО «Энергосервис» о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, нами проведена проверка указанного предприятия.

26.11.2013

По обращению Сефербековой Ф.Э., о незаконном увольнении с занимаемой должности, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБОУ «Ашагасталказмалярская средняя общеобразовательная школа» Сулейман-Стальского района.

По  обращению Сефербековой Ф.Э., о незаконном увольнении с занимаемой должности, проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБОУ «Ашагасталказмалярская средняя общеобразовательная школа» Сулейман-Стальского района.

25.11.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Махачкалы.

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Махачкалы.

22.11.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ОАО «ДагЗЭТО»

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ОАО «ДагЗЭТО»

21.11.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в ТСЖ «Прогресс 2»

Проведена внеплановая, документарная проверка в   ТСЖ «Прогресс 2»

20.11.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ООО «Благоустройство 1» в г. Кизилюрт

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ООО «Благоустройство 1» в г. Кизилюрт  

19.11.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в ноябре 2013г. проведена плановая проверка в отношении СПК «Долина", Кайтакский р-он с. Мижигли.

На основании плана Гострудинспекции в РД в ноябре 2013г. проведена плановая проверка в отношении СПК «Долина", Кайтакский  р-он с. Мижигли.                                        

18.11.2013

18 ноября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич и заместители руководителя Алиев Али Ибайдуллаевич и Шутунов Малла Абдуллахович приняли участие в селекторном совещание.

18 ноября 2013 года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич и заместители руководителя Алиев Али Ибайдуллаевич и Шутунов Малла Абдуллахович приняли участие в селекторном совещание.

15.11.2013

• ИП Валибагандов В.М. , (Б/З ВАЛАС), при проведении проверки было выявлено, что в банкетном зале с работниками не заключаются трудовые договора.

•    ИП Валибагандов  В.М. , (Б/З ВАЛАС), при проведении проверки было выявлено, что в банкетном зале с работниками не заключаются трудовые договора

14.11.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении РОСТО ДАСААФ

Проведенной   внеплановой, документарной проверкой  в отношении РОСТО ДАСААФ   по коллективному  обращению работников было установлено, что  работникам, в нарушение п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.      

13.11.2013

По результатам внеплановой проверки в отношении ИП Сулейманова П.Т.

По результатам внеплановой проверки в отношении ИП   Сулейманова П.Т. по обращению  работников  было установлено, что  согласно расчетно-платежной ведомости   за сентябрь  2013г. заработная плата выплачена 27 октября 2013г.  За октябрь 2013г. заработная плата  начислена но не выплачена.

12.11.2013

• В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники УК «Меридиан» заявлением о том, что им не выплачивают заработную плату.

•    В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники УК «Меридиан» заявлением о том, что им не выплачивают заработную плату.  

11.11.2013

• Нарушение законодательства о представлении гарантий и компенсаций работникам, связанным с расторжением трудового договора 17.10.2013 г. в гострудинспекцию труда в РД обратился работник ФГБУ науки «Институт социально-экономических исследований ДНЦ РАН»

•    Нарушение законодательства о представлении гарантий и компенсаций работникам, связанным с расторжением трудового договора 17.10.2013 г. в гострудинспекцию труда в РД обратился работник ФГБУ науки «Институт социально-экономических исследований ДНЦ РАН»

08.11.2013

• В ходе проверки Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан ООО «Салам» было установлено, что руководитель организаций отказывается заключать с работниками трудовые договора и заводить трудовые книжки на работников.

•    В ходе проверки  Государственной  инспекцией труда в Республике Дагестан  ООО  «Салам» было установлено, что руководитель организаций отказывается заключать с работниками трудовые договора и заводить трудовые книжки на работников.

07.11.2013

В организации ООО"Юг-информ" проводиться внеплановая проверка.

В организации ООО"Юг-информ" проводиться внеплановая проверка.

04.11.2013

ООО "Медиа-Сафинат" оштрафовано на 20 тысяч за не предоставление документов.

ООО "Медиа-Сафинат" оштрафовано на 20 тысяч за не предоставление документов.

01.11.2013

• В результате проверки Государственной инспекцией труда ИП Султанова С.Р., было установлено, что с работниками не заключаются трудовые договора.

•    В результате  проверки  Государственной инспекцией труда  ИП Султанова С.Р., было установлено, что с работниками не заключаются трудовые договора.    По результатам проверки ИП Султанову С.Р. было выдано предписание с требованием, заключить со всеми работниками трудовые договора.  Трудовые договора с 9 работниками заключены.

31.10.2013

• В ходе рассмотрения заявление директора Маджалисской МКОУ Абдулкадыровой С.С. о нарушении трудовых прав выразившиеся в незаконном увольнении ее с должности директора в период отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности.

•    В ходе рассмотрения заявление директора Маджалисской МКОУ  Абдулкадыровой С.С. о нарушении трудовых прав выразившиеся в незаконном   увольнении ее с должности директора в период отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности.

30.10.2013

• В Государственную инспекцию труда в РД обратился работник ООО «Управляющая Организация – 20» Герасимов Ю.Н. с заявлением о том, что руководитель организаций отказывается предоставить очередной оплачиваемый отпуск

•    В Государственную инспекцию труда в РД обратился работник ООО «Управляющая Организация – 20» Герасимов Ю.Н. с заявлением о том, что руководитель организаций отказывается предоставить очередной оплачиваемый отпуск.

29.10.2013

• В Государственную инспекцию труда в РД обратились работник «ново Чапаевской СОШ № 2» Сайпулаев Мурад Абубакарович с заявлением о том, что ему не предоставляют отпуск.

•    В Государственную инспекцию труда в РД обратились работник «ново Чапаевской СОШ № 2» Сайпулаев Мурад Абубакарович с заявлением о том, что ему не предоставляют отпуск.

28.10.2013

• В ходе рассмотрения обращения работника МУП» Махачкалинское троллейбусное управление» на предмет невыплаты стипендий ученикам, было установлено, что с 5 зачисленными на курсы водителей троллейбуса заключены ученические договора.

•    В ходе рассмотрения обращения работника МУП» Махачкалинское троллейбусное управление» на предмет невыплаты стипендий ученикам, было установлено, что с 5 зачисленными на курсы водителей троллейбуса заключены ученические договора.

25.10.2013

• По результатам проверки СПК «Тыдибский» было установлено, что заработная плата с начала 2013года по июль была выплачена в сентябре 2013года.

•    По результатам проверки СПК  «Тыдибский» было установлено, что заработная плата с начала 2013года  по июль была выплачена в сентябре 2013года.

23.10.2013

• В ходе проверки ИП Салманова П.Р. установлено, сто трудовые договора с работниками не заключаются и заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.

•    В ходе проверки ИП Салманова П.Р. установлено, сто трудовые договора с работниками не заключаются и заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков. По результатам проверки ИП  выдано предписание с требованием заключить трудовые договора и выплачивать заработную плату в установленные сроки. Предписание в указанные сроки исполнено, трудовые договора с работниками заключены с  9 работниками, заработная плата выплачена.

22.10.2013

• Проведенной внеплановой, документарной проверкой в отношении ООО «Бюро кредитных историй» по обращению работницы было установлено, что ООО в нарушение пст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков

•    Проведенной   внеплановой, документарной проверкой  в отношении ООО «Бюро кредитных историй»  по    обращению работницы было установлено, что  ООО  в нарушение пст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.

21.10.2013

• По результатам плановой проверки в отношении ОАО «Югстрой» было установлено, что с работниками не заключаются трудовые договора

•    По результатам плановой проверки в отношении ОАО «Югстрой»  было установлено, что  с работниками не заключаются трудовые договора. По результатам проверки директору ОАО выдано  предписано устранить выявленные нарушения.   Предписание Государственной инспекции труда в РД в указанные сроки выполнено трудовые договора с 37 работниками  в указанные сроки заключены.

18.10.2013

• В Государственную инспекцию труда в РД обратился работник ООО «Тефи» с заявлением о том, что с ним не произвели расчет всех сумм при увольнении.

•    В Государственную инспекцию труда в РД обратился  работник ООО «Тефи» с  заявлением о том, что с ним не произвели расчет всех сумм при увольнении. По результатам проверки было установлено, что работником не произвели расчет при увольнении. По выявленным нарушениям  директору ООО  «Тефи» было выдано предписание с требованием выплатить заработную плату. Предписание Государственной инспекции труда в РД  исполнено в течении дня, заработная плата  оплачена.

17.10.2013

• В ходе рассмотрения Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан обращения работников МУП «Горзеленхоз» была установлена задолженность по заработной плате в сумме 3,252млн. рублей 225 работникам.

•    В ходе рассмотрения Государственной  инспекцией труда в Республике Дагестан обращения  работников МУП «Горзеленхоз» была установлена задолженность по заработной плате в сумме 3,252млн. рублей 225 работникам.  По результатам проверки, директору МУП «Горзеленхоз» было выдано предписание с требованием выплатить заработную плату. По требованию Государственной инспекции труда в РД  заработная плата в сумме 3,252 млн. рублей   была выплачена.    

16.10.2013

• В ходе проверки культурно - досугового цента в МО «Сельсовет Арчибский» установлено, сто трудовые договора с работниками не заключаются.

•    В ходе проверки культурно - досугового цента в МО «Сельсовет Арчибский» установлено, сто трудовые договора с работниками не заключаются.

12.10.2013

• Проведенной внеплановой, документарной проверкой в отношении ООО «Благоустройство» г. Кизилюрт по коллективному обращению работников было устанволено, что работникам ООО «БЛАГОУСТРОЙСТВО-1»

•    Проведенной   внеплановой, документарной проверкой  в отношении ООО «Благоустройство»  г. Кизилюрт по коллективному  обращению работников было устанволено, что  работникам ООО «БЛАГОУСТРОЙСТВО-1», в нарушение п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136

11.10.2013

• По результатам внеплановой проверки в отношении МКДОУ «Мазадинский детский сад» по обращению Магомедовой А.Ш.

•    По результатам внеплановой проверки в отношении МКДОУ «Мазадинский детский сад» по обращению Магомедовой А.Ш. было установлено, что  согласно расчетно-платежной ведомости №35  за август 2013г. заработная плата Магомедовой А.Ш. выплачена 27 сентября 2013г.  За сентябрь 2013г. заработная плата Магомедовой А.Ш. не выплачена. Нарушен п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ.В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) работникам при выплате заработной платы не выдаются расчетные листки. Также, в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц. Сроки выплаты заработной платы в Коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах не установлены. Работодателю предписано устранить выявленные нарушения.   Предписание Государственной инспекции труда в РД в указанные сроки выполнено заработная плата в указанные сроки оплачена

10.10.2013

• В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники ООО УК « Лидер» Гаджиева Ф.А. Кадырова.Д.М. Шахбанова.К.М. с заявлением о том, что им не выплачивают заработную плату

•    В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники ООО УК « Лидер» Гаджиева Ф.А. Кадырова.Д.М. Шахбанова.К.М. с заявлением о том, что им не выплачивают заработную плату.  По результатам проверки было установлено что работникам выплачивается заработная плата с задержкой. По выявленным нарушениям  директору ООО УК «Лидер» было выдано предписание с требованием выплатить заработную плату. Предписание Государственной инспекции труда в РД в указанные сроки выполнено заработная плата в указанные сроки оплачена.

09.10.2013

В ходе проверки ДРООО ФСКИ «Скала» было установлено, что работная плата выплачивается с нарушением установленных сроков.

В ходе проверки ДРООО ФСКИ «Скала» было установлено, что работная плата выплачивается с нарушением установленных сроков. По результатам проверки было выдано предписание и наложено административное взыскание. Предписание в указанные сроки выполнено.

08.10.2013

• В ходе рассмотрения Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан обращения работника МУП «Садовник»

•    В ходе рассмотрения Государственной  инспекцией труда в Республике Дагестан обращения  работника МУП «Садовник» было установлено, что руководитель организаций отказывается заключать с ним трудовой договор и заводить трудовую книжку.  После проведённой проверки, директору МУП «Садовик» было выдано предписание с требованием оформить трудовые отношения с Камиловым М.Г.. По требованию Государственной инспекции труда в РД с Камиловым М.Г.  заключили  трудовой договор и завёл трудовую книжку

07.10.2013

По заявлению работника была проведена проверка в ООО «ДОСК».

По заявлению  работника была проведена проверка в  ООО «ДОСК». В ходе проверки было установлено что при увольнении работнику не был произведен расчет. По требованию Гострудинспекции в РД была выплачена задолженность по заработной плате за период с марта 2011 года по июнь 2013 года в размере 1 млн. 471 тыс. 535 руб. 33 коп.

06.10.2013

В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники «ООО Витас – Банк»

В Государственную инспекцию труда в РД обратились работники «ООО Витас – Банк» с заявлением на  не доплаты конкурсным управляющим – Государственной корпораций «Агентство по страхованию вкладов» выходного пособия и других выплат, причитающих в связи с увольнением в соответствий с ч. 1 ст. 81 ТК РФ.  После  вмешательства Государственной инспекции труда в Республике Дагестан задолженность перед  работниками была погашена полностью и с работниками  произведён полный расчёт

05.10.2013

Была проведена внеплановая проверка в отношений ДЮСШ МО «с.Манаскент» Карабудахкентского района в РД по заявлению Магомедова Мурада Гаджиевича.

Была  проведена внеплановая проверка в отношений ДЮСШ МО «с.Манаскент» Карабудахкентского района в РД по заявлению  Магомедова Мурада Гаджиевича.  По результатом проверки было выявлено, что Магомедову Мураду  Гаджиевичу не выдавалась , за период май, июнь ,июль, август, месяцы в размере 44396 рублей. По результатам проверки права работника были восстановлены, причитающаяся  заработная плата, была выплачена в полном размере .      

04.10.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ «НОШ с. Нижнее Арши».

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ «НОШ с. Нижнее Арши». В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 56 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 24.09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

03.10.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Урминская СОШ.

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Урминская  СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 280 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 24.09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

02.10.2013

В результате проведенной проверки Государственной инспекцией труда РД в МБОУ "Многопрофильный лицей №9

В результате проведенной проверки   Государственной инспекцией труда  РД в МБОУ "Многопрофильный лицей №9". по заявлению Скоропадской С.Н. было установлено, что пособие по уходу за ребенком за март-август 2013 года в размере 37040р не выплачены.
По результатам проведения директору МБОУ "Многопрофильный лицей №9"  было выдано предписание. В соответствии с требованием Государственной инспекции труда в Республике Дагестан  пособие по уходу за ребенком за март-август 2013 года в размере 37040рублей выли выплачены в указанные сроки.

01.10.2013

9. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Цудахарская СОШ.

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Цудахарская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 462 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 09. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

30.09.2013

8. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Левашинская СОШ№2

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Левашинская  СОШ№2. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 510 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 13. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

27.09.2013

7. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ.

7.    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 630 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 13. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

26.09.2013

6. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Левашинская СОШ№1

6.    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Левашинская СОШ№1. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 604 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 10. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

25.09.2013

7. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ.

7.    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 630 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 13. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

24.09.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Какамахинская СОШ.

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Какамахинская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 456 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 11. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена

23.09.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Какамахинская СОШ.

5.    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Какамахинская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 456 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 11. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

20.09.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Арада-Чуглинская СОШ.

Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Арада-Чуглинская СОШ. в ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 486 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 12. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

19.09.2013

3. Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Урминская СОШ

3.    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Урминская СОШ. В ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 644 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 13. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

17.09.2013

Государственной инспекцией труда РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ

    Государственной инспекцией труда  РД была проведена проверка в отношении МКОУ Кулицминская СОШ, в ходе проведения проверки была выявлена задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц в сумме 630 000 рублей. По итогам проведения проверки было выдано предписание об устранении нарушения и на 13. 09.2013г.  задолженность по заработной плате погашена.

13.09.2013

В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2013 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведена плановая проверка ООО ЧОП «Кольт», г.Махачкала.

  В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2013 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведена плановая проверка ООО ЧОП «Кольт», г.Махачкала.

11.09.2013

Сегодня 11 сентября 2013 года было проведено селекторное совещание по вопросу исполнения поручения Роструда о проведении проверок организаций использующих легкомоторную авиацию.

Сегодня 11 сентября 2013 года было проведено селекторное совещание по вопросу исполнения поручения Роструда о проведении проверок организаций использующих легкомоторную авиацию.

30.08.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая документарная проверка ООО «Сфера-монтаж».

Государственной инспекцией  труда в РД   проведена плановая документарная проверка ООО «Сфера-монтаж».

27.08.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в августе 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Забота». В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:

На основании плана Гострудинспекции в РД в августе 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Забота». В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:

27.08.2013

В ООО «ДАГ-С-ГАЗ» проведена плановая документарная проверка

В ООО «ДАГ-С-ГАЗ» проведена плановая документарная проверка

23.08.2013

В МКОУ « Канинская СОШ им. Гаджимурадова М Г . была проведена плановая проверка . В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства :

В МКОУ « Канинская СОШ им. Гаджимурадова М Г . была проведена плановая проверка . В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства :                                    

21.08.2013

15.08.2013 года ООО «Энерго-Холдинг» исполнив Предписание Государственной инспекции труда в РД начислил работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы работникам фирмы.

15.08.2013 года ООО «Энерго-Холдинг» исполнив Предписание Государственной инспекции труда в РД начислил работникам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы работникам фирмы за март 2013 года в размере 63002,09 руб., за апрель 2013 года – 43076,77 руб., за май – 39758,85 руб.
Итого сумма компенсации за три месяца составила 145837,71 руб.

20.08.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в августе 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Орион». В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:

На основании плана Гострудинспекции в РД в августе 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Орион». В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства:

17.08.2013

В государственную инспекцию труда обратился Багомаев М.А. о защите его прав и на получение возмещения от ГУ РО ФСС РФ по Республике Дагестан в результате несчастного случая на производстве, в результате которого он стал инвалидом.

В государственную инспекцию труда обратился Багомаев М.А. о защите его прав и на получение возмещения от ГУ РО ФСС РФ по Республике  Дагестан в результате несчастного случая на производстве, в результате которого он стал инвалидом.

16.08.2013

Начальником отдела Магомедовым М. и Госинспектором труда в РД Алибековым Г. Были проведены внеплановые проверки совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении сельских поселений Кайтагского района.

Начальником отдела Магомедовым М. и Госинспектором труда в РД Алибековым Г. Были проведены внеплановые проверки совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении сельских поселений Кайтагского района.

15.08.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая документарная проверка в отношении. МБОУ ДОД «Детская школа искусств №2» г.Махачкалы, Директору Чичвариной Нине Александровне было выдано акт проверки и предписание на устранение выявленных нару

Государственной инспекцией труда  в РД проведена плановая документарная проверка  в отношении.
МБОУ ДОД «Детская школа искусств №2» г.Махачкалы,
Директору Чичвариной Нине Александровне было выдано акт проверки и предписание на устранение выявленных нарушений.

14.08.2013

В Государственную инспекцию труда в РД обратилась Рамазанова П.А. о защите прав ее несовершеннолетних детей на получение возмещения от ГУ РО ФСС РФ по Республике Дагестан по потере кормильца фельдшера Цунтинской ЦРБ Валиева А.К.

В Государственную инспекцию труда в РД обратилась Рамазанова П.А.  о защите прав ее несовершеннолетних детей на получение возмещения от ГУ РО ФСС РФ по Республике  Дагестан  по потере кормильца фельдшера Цунтинской ЦРБ Валиева А.К.,  погибшего при исполнении служебных обязанностей. Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан был подготовлен иск в Федеральный суд Советского района гор. Махачкала.

13.08.2013

Заместители руководителя государственной инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич и Шутунов Малла Абдулахович 13.08.2013года приняли участие в совещании в режиме видеосвязи по вопросу реализации протокола заседания Правительства Российской Федерации

Заместители  руководителя государственной  инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич  и Шутунов Малла Абдулахович 13.08.2013года  приняли участие  в совещании в режиме видеосвязи по вопросу реализации протокола заседания Правительства Российской Федерации от 27 октября 2011 года.

07.08.2013

Государственной инспекцией труда в РД на основании Постановлений прокурора Чародинского района о возбуждении дела об административном правонарушении вынесены Постановления о назначении административного наказания на председателя СПК «Арчиб» Гашимова С.С.

Государственной инспекцией труда в РД на основании Постановлений прокурора Чародинского района о возбуждении дела об административном правонарушении вынесены Постановления о назначении административного наказания  на председателя СПК «Арчиб» Гашимова С.С. в размере 4000 руб и ген директора ОАО «Чародинское  ДЭП №42» Мусаева И.М. в размере 5000 руб

06.08.2013

Заместитель руководителя государственной инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич 06.08.2013года принял участие в заседании межведомственной комиссии УФНС России по Республике Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республи

Заместитель  руководителя государственной  инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич 06.08.2013года  принял участие в заседании межведомственной  комиссии  УФНС России по Республике Дагестан по увеличению  доходной части консолидированного  бюджета Республики Дагестан, развитию налогооблагаемой базы и проведению мероприятий по легализации «теневой» заработной платы и оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.

05.08.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в июль 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО ЗБН «Сулак».

          На основании плана Гострудинспекции в РД в июль 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО ЗБН «Сулак».

05.08.2013

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ООО «Гласспром», в ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:

           Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ООО «Гласспром», в ходе проверки  выявлены нарушения следующего характера:

31.07.2013

24 июля с.г. руководитель Гострудинспекции в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании коллегии Министерства труда и социального развития РД

24 июля с.г. руководитель Гострудинспекции в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании коллегии Министерства труда и социального развития РД, и выступил по вопросу – «О развитии социального партнерства и социально-трудовых отношений в Республике Дагестан».


31.07.2013

24 июля с.г. руководитель Гострудинспекции в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании исполкома объединения организаций профсоюзов Республики Дагестан

24 июля с.г. руководитель Гострудинспекции в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие на заседании исполкома объединения организаций профсоюзов Республики Дагестан и проинформировал профактив о надзорно-контрольной деятельности инспекции труда за 1 полугодие 2013г.

31.07.2013

30 июля с.г. в редакции республиканской газеты «Дагправда» состоялась пресс-конференция руководителя Гострудинспекции в Республике Дагестан Булатова А.Г. с представителями республиканских СМИ.

Булатов А.Г. проинформировал о надзорно-контрольной деятельности инспекции за 1 полугодие 2013 г. Было отмечено, что за отчетный период инспекция провела 1037 проверок в отношении юрлиц и ИП, выявлено более 8 тыс. правонарушений, за допущенные нарушения к административной ответственности привлечено 749 юридических и должностных лиц.

19.07.2013

Заместитель руководителя государственной инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич принял участие в заседании межведомственной рабочей группе по защите прав предпринимателей при прокуратуре Республики Дагестан

Заместитель  руководителя государственной  инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич принял участие в заседании межведомственной  рабочей группе по защите прав предпринимателей при прокуратуре Республики Дагестан

17.07.2013

22 июля с.г. в аналитической программе «Акценты» состоится выступление руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г. и председателя ООП профсоюзов Дагестана Магомедова А.А.,

22 июля с.г. в аналитической программе «Акценты» состоится выступление руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г. и председателя ООП профсоюзов Дагестана Магомедова А.А.,

17.07.2013

О встрече в Объединении организаций профсоюзов Республики Дагестан

16 июля 2013 г. состоялась встреча руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г. и Председателя ООП Профсоюзов Республики Дагестан Магомедова А.А.

17.07.2013

О встрече в Правительстве Республики Дагестан по мониторингу, надзору и контролю по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2013г. №597


16.07.2013г. состоялась встреча первого заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Карибова А.Ш. и руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г., в которой рассматривался вопрос о ходе мониторинга и организации надзора и контроля по реализации Указа Президента РФ от 07.05.2013г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики в учреждениях здравоохранения, образования, культуры и науки Республики Дагестан».

15.07.2013

Подведены первые итоги работы Государственной инспекции труда в РД за 6 месяцев 2013 года.

Подведены первые итоги работы Государственной  инспекции труда в РД за 6 месяцев 2013 года.

13.07.2013

12 июля.По поручению Президента Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Республике Дагестан, руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г провел личный прием граждан.

12 июля.По поручению Президента Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Республике Дагестан, руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г провел личный прием граждан.

11.07.2013

О заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Дагестан.

О заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Дагестан.

05.07.2013

Заместитель руководителя государственной инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич принял участие в заседании межведомственной комиссии УФНС России по Республике Дагестан по увеличению доходной части консолидированного бюджета Республики Дагестан, раз

Заместитель  руководителя государственной  инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич принял участие в заседании межведомственной  комиссии  УФНС России по Республике Дагестан по увеличению  доходной части консолидированного  бюджета Республики Дагестан, развитию налогооблагаемой базы и проведению мероприятий по легализации «теневой» заработной платы и оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.

04.07.2013

Государственной инспекцией труда в РД проводилась плановая проверка в ООО «Светофор» в результате проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства наложен административный штраф

Государственной инспекцией труда в РД проводилась плановая проверка в ООО «Светофор» в результате проведения проверки выявлены нарушения Трудового законодательства наложен административный штраф

03.07.2013

По требованию прокуратуры Советского района г.Махачкалы Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела проверку соблюдения Трудового законодательства в ООО УО-1.

По требованию прокуратуры Советского района г.Махачкалы Государственная инспекция труда в Республике Дагестан провела проверку соблюдения Трудового законодательства в ООО УО-1.

02.07.2013

Заместитель руководителя государственной инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич принял участие в Управлении Федеральной налоговой службы России по Республике Дагестан

Заместитель  руководителя государственной  инспекции труда Алиев Али Ибайдуллаевич 02.07.2013года  в Управлении Федеральной налоговой службы Росси по Республике Дагестан принял участие в заседании межведомственной  комиссии  УФНС России по Республике Дагестан по увеличению  доходной части консолидированного  бюджета Республики Дагестан, развитию налогооблагаемой базы и проведению мероприятий по легализации «теневой» заработной платы.

28.06.2013

На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы".




    На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы".
    В ходе проверок были отстранены  от работы с «26» июня 2013 г. следующие работники:

27.06.2013

26 июня. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в республике Дагестан Щутунов М.А принял участие на заседании Координационного совета ГУ- РО ФСС РФ по РД.

26 июня. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в республике Дагестан Щутунов М.А принял участие на заседании  Координационного совета ГУ- РО ФСС РФ по РД.

26.06.2013

На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы". В ходе проверок были выявлены след





    На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы".
    В ходе проверок были выявлены следующие нарушения  законодательства о труде и об охране труда:

24.06.2013

Встреча с главой Муниципального образования

21 июня 2013 года состоялась встреча начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Ферхатова В.М. с главой муниципального образования «Ахтынский район» Рамазановым Т.М.

24.06.2013

20 июня 2013года Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Щутунов Малла Абдуллахович принял участие в селекторном совещании руководителей Государственных инспекций труда

20 июня 2013года Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Щутунов Малла Абдуллахович принял участие в селекторном совещании руководителей Государственных инспекций труда

21.06.2013

Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в СПК «НУР» выявлены нарушения следующего характера:

           Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в СПК «НУР»  выявлены нарушения следующего характера:

20.06.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в феврале 2013г. должна была быть проведена документарная проверка в отношении колхоза «им.Тельмана» Рутульского района, с.Хлют.

На основании плана Гострудинспекции в РД в феврале 2013г. должна была быть проведена документарная проверка в отношении колхоза «им.Тельмана» Рутульского района, с.Хлют.

17.06.2013

Государственной инспекцией труда в РД была проведена плановая документарная проверка в МБОУ ДОД «Детская школа искусств им.Г.А.Гасанова» в ходе проведения проверки были выявлении нарушения законодательства о труде и охраны труда.

Государственной инспекцией труда в РД была проведена плановая документарная проверка  в МБОУ ДОД «Детская школа искусств им.Г.А.Гасанова» в ходе проведения проверки были выявлении нарушения законодательства о труде и охраны труда.

14.06.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД 2013года проведена плановая проверка в отношении ООО «Магма», г. Махачкала ул. А. Алиева, д.42, кв.2 1А, выявлено 5 нарушений. Составлен Акт, Предписание, Протокол, Постановление.


На основании плана Гострудинспекции в РД  2013года проведена плановая проверка в отношении  ООО «Магма», г. Махачкала ул. А. Алиева, д.42, кв.2 1А,  выявлено  5 нарушений.  Составлен Акт, Предписание, Протокол, Постановление.

13.06.2013

Начальником отдела непроизводственных отраслей Гострудинспекции Магомедовым М.МХ. начата внеплановая проверка в ООО «Кизилюртовский завод Керамзитного гравия».

Начальником отдела непроизводственных отраслей Гострудинспекции Магомедовым М.МХ. начата внеплановая проверка в ООО «Кизилюртовский завод Керамзитного гравия». По заявлению работника на горячую линию И.О. президента РД, о задержке выплаты заработной платы.

11.06.2013

В Гострудинспекцию поступила жалоба от работников ФГБОУ ВПО «ДГПУ» о незаконном сокращении работников.

В Гострудинспекцию поступила жалоба от работников ФГБОУ ВПО «ДГПУ» о незаконном сокращении работников.

10.06.2013

В МКОУ « Канинская СОШ им. Гаджимурадова М Г . была проведена плановая проверка . В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства

В МКОУ « Канинская СОШ им. Гаджимурадова М Г . была проведена плановая проверка . В ходе проверки были выявлены следующие нарушения трудового законодательства

07.06.2013

В ходе внеплановой проверки в МБУЗ «Городская больница №1» г. Махачкалы по заявлению Омарова С. Н. о не выплате командировочных расходов за период с 16.05. 2010 года по 25. 06.2010 год выявлены нарушенными трудовые права работников.

В ходе внеплановой проверки в МБУЗ «Городская больница №1» г. Махачкалы по заявлению  Омарова С. Н. о не выплате командировочных расходов  за период  с 16.05. 2010 года по 25. 06.2010 год выявлены нарушенными трудовые права работников.

06.06.2013

В ходе внеплановой проверки в ОБДПС ГИБДД МВД по РД (ЦФО МВД по РД), по заявлению Халидова Х.А о не выплате коэффициентов и надбавок, принимаемых к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности, установлено не выплаченным с 10

          В ходе внеплановой проверки в  ОБДПС ГИБДД МВД по РД (ЦФО МВД по РД), по заявлению Халидова Х.А о  не выплате коэффициентов и надбавок, принимаемых к заработной плате  за работу в пустынной и безводной местности, установлено не выплаченным  с 10.05.2001 года по 06.07.2011 год сотрудникам  проходившим  службу в г. Ю. Сухокумске, ссылаясь на то, что местом дислокации ОБДПС ГИБДД МВД по РД является г. Махачкала.

05.06.2013

В государственную инспекцию труда поступило обращение Чынбаевой А.О. – юрисконсульта в МО «Сельсовет Ботлихский» о незаконном ее сокращения.

        В государственную инспекцию труда поступило обращение  Чынбаевой А.О. – юрисконсульта  в МО «Сельсовет Ботлихский» о незаконном ее сокращения.
       В ходе рассмотрения обращения  было выявлен ряд нарушений норм трудового законодательства:
1. увольнение по п.2  ч.1 ст.81 ТК РФ произведено в нарушении ч. 4 ст.261 ТК РФ. Чынбаева А.О. имеет ребенка в возрасте  до 3-х лет. В соответствии с данной нормой  не допускается расторжение  трудового договора по инициативе работодателя (сокращение).  

04.06.2013

Начата проверка соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда ЦРБ в МО «Ахтынский район »

Начата проверка соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда  ЦРБ в МО  «Ахтынский район »

03.06.2013

Проведена проверка состояния и условий охраны труда в ГКУ Центр занятости населения в МО «Докузпаринский район». В ходе проведенной проверки выявлены незначительные нарушения трудового законодательства РФ, выдано предписание на их устранение.

Проведена проверка состояния и условий охраны труда в ГКУ Центр занятости населения в МО «Докузпаринский район». В ходе проведенной проверки выявлены незначительные нарушения трудового законодательства РФ, выдано предписание на их устранение.

31.05.2013

Государственной инспекцией труда в РД была проведения плановой документарной проверки в МБУ Управление культуры МО«Хивский район» Хивского района сел Хив в ходе проведения проверки были выявлении нарушения законодательства о труде и охраны труда.

Государственной инспекцией труда в РД была проведения плановой документарной проверки  в МБУ Управление культуры МО«Хивский район» Хивского района сел Хив в ходе проведения проверки были выявлении нарушения законодательства о труде и охраны труда.

30.05.2013

В период с 28 мая по 29 мая 2013 года. Проведена плановая проверка соблюдения законодательство о труде и охраны труда , в СПК «им.Алиева»

В период с 28 мая по 29 мая  2013 года. Проведена плановая проверка соблюдения законодательство о труде и охраны труда , в СПК «им.Алиева» В ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:  На деревообрабатывающем станке  не имеется средства защитные устройства, исключающие в процессе работы: соприкосновение человека с движущимися элементами и режущим инструментом; вылет режущего инструмента или его элементов; нарушение п.3.1.1 ГОСТ 12.2.026-93

29.05.2013

Проведена проверка соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда в МДОУ «Тлохский детский сад».

Проведена проверка соблюдения законодательства РФ о труде и охране труда в МДОУ  «Тлохский детский сад».

28.05.2013

Государственной инспекцией труда в РД проводится расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 25 мая 2013 г. в результате теракта с оператором ОПС № 32 Махачкалинского почтамта УФПС РД филиала ФГУП «Почтамта-России» Исаевой З.Н.

Государственной инспекцией труда в РД проводится расследование  несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 25 мая 2013 г. в результате теракта с  оператором ОПС № 32 Махачкалинского почтамта УФПС РД филиала ФГУП «Почтамта-России» Исаевой З.Н.

27.05.2013

В Судебный участок №13 города Махачкалы Республики Дагестан направлено по подведомственности дело об административном правонарушении в отношении МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Дагестан часть 2 ст.19.4.1 КоАП РФ для рас

      В Судебный участок №13 города Махачкалы Республики Дагестан направлено по подведомственности дело об административном правонарушении в отношении МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Дагестан часть 2 ст.19.4.1 КоАП РФ для рассмотрения принятия мер.


25.05.2013

Гострудинспекцией в РД в мае 2013г. было проведено расследование несчастного случая происшедшего 13.08.2011г., с Гасанбековой Х.М.

    Гострудинспекцией в РД в мае 2013г. было проведено расследование несчастного случая происшедшего 13.08.2011г., с Гасанбековой Х.М. уборщиком служебных помещений ГБУ РД «Дворец спорта им. А.Алиева» В соответствии со ст. 229.3 ТК РФ дано заключение и предписание руководству ГБУ РД «Дворец спорта им. А.Алиева» для составления Акта по форме Н-1. Также к административной ответственности привлечено должностное лицо по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.



24.05.2013

Начальником отдела непроизводственных отраслей проводится расследование группового несчастного случая со смертельным исходом происшедшего 20.05.2013г. в Управление Федеральной службы судебных приставов по РД.

Начальником отдела непроизводственных отраслей проводится расследование группового несчастного случая со смертельным исходом  происшедшего 20.05.2013г.  в Управление Федеральной службы судебных приставов  по РД.


23.05.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении КФХ «Ватан", Ахтынский р-он с.Куркал.

На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении КФХ «Ватан", Ахтынский р-он с.Куркал.

22.05.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Альфа».

          На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Альфа».

21.05.2013

Согласно плана работ Государственной инспекции труда на 2013 год была проведена проверка в Противотуберкулезной больнице в МО Ахтынский район. В ходе проведенной проверки установлено

Согласно плана работ Государственной инспекции труда на 2013 год была проведена проверка в Противотуберкулезной больнице в МО Ахтынский район. В ходе проведенной проверки установлено

20.05.2013

В мае 2013 года была проведена внеплановая документарная проверка в МУП «Городское озеленительное хозяйство» города Дербент по вопросам невыплаты заработной платы и иных выплат связанных с трудовой деятельностью.

В мае 2013 года была проведена внеплановая документарная проверка в МУП «Городское озеленительное хозяйство» города Дербент по вопросам невыплаты заработной платы и иных выплат связанных с трудовой деятельностью.

18.05.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО "Гранит"

На основании плана Гострудинспекции в РД в мае 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО "Гранит"

17.05.2013

В период с 15 по 16 мая 2013 года была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в СПК "Кадыркентский" выявлены нарушения

В период с 15 по 16 мая 2013 года была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в СПК "Кадыркентский" выявлены нарушения следующего характера:

16.05.2013

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ТСЖ "Лига"

По обращению работника проведена внеплановая проверка в ТСЖ "Лига"в связи с не выплатой двухмесячного заработка в связи с сокращением штатов права работника восстановлены, заработок выплачен в отношении должностного лица возбужденно административное по ч 1 ст 5.27 КоАП РФ. в виде штрафа 5000 руб

15.05.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка по соблюдению Норм Трудового Законодательства в ООО "Союзлифтмонтаж"

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка по соблюдению Норм Трудового Законодательства в ООО "Союзлифтмонтаж" в ходе проведения проверки были выявленны нарушения Законодательства о труде в частности не заключенны трудовые договора с работниками предприятия , отсутствуют инструкции по охране труда по видам работ и профессий проверка продолжается

14.05.2013

Государственной инспекцией труда в РД в ходе проведения плановой документарной проверки в Мкоу ДОД "Детской школы искусств" Агульского района с. Тпиг.

Государственной инспекцией труда в РД в ходе проведения плановой документарной проверки в МКОУ ДОД "Детской школы исскуств" Агульского района с. Тпиг были выявлены нарушения законодательства о труде и охраны труда. По итогам проверки выданы предписание на устранения выявленных нарушений на Директора МКОУ ДОД"Детской школы искусств" Курбанова. Н.И привлечена к административной ответственности в виде штрафа 5000 руб

13.05.2013

В ходе проведения плановых проверок

В ходе проведения плановых проверок Государственной инспекцией труда в РД ОПС с. Новокаякент Дербентского почтамта и ООО "Стройтехника" г.Махачкала  выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда. По итогам проверок выданы Акты проверок, и предписания на Директора ООО "Стройтехника" Хадисова А.С оштрафован на сумму 5000 руб.

08.05.2013

Выплачена задержанная заработная плата

Выплачена задержанная заработная плата
Проведена   внеплановая, документарная проверка в отношении МБУЗ «Станция скорой помощи»  г. Махачкалы по вопросу невыплаты работникам заработной платы за декабрь 2012г. в ходе проверки было установлено, задолженность по заработной плате.  В ходе проверки задолженность бала погашена в установленные сроки.
  

07.05.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ФГУП «Дезинфекционист»

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении ФГУП «Дезинфекционист»
Проверкой установлены следующие нарушения:  
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ)  при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

06.05.2013

По требованию Гострудинспекции выплачена задержанная заработная плата

    В государственную инспекцию труда поступило обращение  коллектива  ДРОО ФСКИ «Скала» о задержке выплаты заработной платы и  отсутствии тарификации на 2013 г.

30.04.2013

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении МКУ «Администрация сельского поселения «село Уллучара»

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении МКУ «Администрация сельского поселения «село Уллучара»
Проверкой установлены следующие нарушения:  

30.04.2013

23 и 24 апреля сего года в рамках проведения всемирного дня охраны труда состоялись «круглые столы» в гг. Хасавюрт и Кизилюрт.

23 и 24 апреля сего года в рамках проведения всемирного дня охраны труда состоялись  «круглые столы» в гг. Хасавюрт и Кизилюрт. Организаторами проведения являются Министерство Труда и социального развития в РД, Государственная инспекция труда в РД и адмнистрации Муниципальных Образований г Хасавюрта и Кизилюрта

29.04.2013

Отдел непроизводственных отраслей

Гострудинспекцией в РД в апреле 2013г. было проведено расследование несчастного случая происшедшего 13.08.2011г., с Атаевым Махачем Расуловичем пожарным ПЧ-16 ФГКУ «Отряд ФПС по Республике Дагестан» В соответствии со ст. 229.3 ТК РФ дано заключение и предписание руководству ФГКУ «Отряд ФПС по Республике Дагестан» для составления Акт по форме Н-1.


26.04.2013

Государственной инспекцией труда в РД проводятся проверки в организациях и управляющих компаниях системы ЖКХ по вопросам невыплаты заработной платы

Государственной инспекцией труда в РД,  по требованию прокуратуры Советского района, г. Махачкалы проводятся проверки в организациях и управляющих компаниях системы ЖКХ  по вопросам не выплаты заработной платы работникам, соблюдения норм трудового законодательства и санитарно-эпидемиологического благополучия граждан. По результатам проверок будут приняты меры ,предусмотренные законодательством РФ.

25.04.2013

Работники Гострудинспекции в РД приняли участие в заседании суда.

Начальник отдела Магомедов Магомед Магомедханович принял участие в заседании Федерального суда Советского района гор. Махачкалы, где отстаивал право  членов  семьи  Валиева А.К. на получение страхового возмещения по потере кормильца с ГУ РО ФСС РФ по РД в результате несчастного случая на производстве со смертельным исходом. Выслушав все доводы сторон,  суд обязал ГУ РО ФСС РФ по РД выплатить страховые выплаты в полном объеме семье Валиева А.К.

25.04.2013

25 апреля с.г. состоялось селекторное совещание руководителя Федеральной службы по труду и занятости Вуколова В.Л. с руководителями государственных инспекций труда в субъектах входящих в состав Северо-Кавказского Федерального округа.

25 апреля с.г. состоялось селекторное совещание руководителя Федеральной службы по труду и занятости Вуколова В.Л. с руководителями государственных инспекций труда в субъектах входящих в состав Северо-Кавказского Федерального округа.

24.04.2013

По результатам проверки ООО «Газпромторг Махачкала» за допущенные нарушения норм действующего трудового законодательства привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере 5 тыс. рублей- зам. Генерального директора Ха

По результатам проверки ООО «Газпромторг Махачкала» за допущенные нарушения норм действующего трудового законодательства привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере          5 тыс. рублей-  зам. Генерального директора Халидов М.З.

24.04.2013

Руководитель ГИТ принял участие в совещании о соблюдении законодательства на объектах по производству строительного кирпича, прошедшем в Правительстве республики Дагестан

Руководитель Госинспекции труда в республике Дагестан А.Г.Булатов принял участие на совещании в Правительстве республики Дагестан «О соблюдении законодательства на объектах по производству строительного кирпича, расположенных на территориях городских округов г. Махачкала и        г. Каспийска.
На совещании приняли участие руководители территориальных органов исполнительной власти РФ, и республики Дагестан, вел заседания Председатель Правительства РД Меджидов М.М.
В ходе совещании отмечалось необходимость усиления контроля за предприятиями по производству кирпича, создания безопасных условий работы.

23.04.2013

ПРИВЛЕЧЕНЫ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

По результатам проверки, проведенной в ОАО «Дагнефтегаз» за нарушения требований охраны труда привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа начальник цеха Сурхаев С.А.-3 тысячи. рублей; мастера Магомедов М.А. и Алиев Я.Н. тоже по 3 тысячи. рублей. За нарушение требований ст.136 Трудового Кодекса РФ гл. бухгалтер Рыжкова Т.А.- оштрафована на 5 тыс. рублей.

22.04.2013

Отдел непроизводственных отраслей На основании плана Гострудинспекции в РД в марте 2013г. была запланирована документальная проверка в отношении МРИ ФНС России № 4 по Республике Дагестан.

Отдел непроизводственных отраслей
  
За непредоставление необходимых для проведения контрольных и надзорных функций в отношении МРИ ФНС России № 4 по РД возбуждено дело об административном правонарушении предусмотренном ч.2 ст 19.4.1 КоАП РФ
  

19.04.2013

Государственный инспектор труда в РД Амирханов М.И. На основании плана Гострудинспекции в РД в апреле 2013г. проведена плановая проверка в отношении ПК «Шат", Гунибский р-он с.Ругу

                                                                                                    
Государственный инспектор труда в РД        
                                                                  Амирханов М.И.
На основании плана Гострудинспекции в РД в апреле 2013г. проведена плановая проверка в отношении ПК «Шат", Гунибский р-он с.Ругуджа.                                        
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения.

18.04.2013

В Государственную инспекцию труда в республике Дагестан поступило заявление от гражданина Джабраилова Д.С. о несчастном случае происшедшего 31.03.2012г. с его сыном Джабраиловым М.Д работавшего электриком в ЗАО «Энергомонтаж расположенного в г. Буйнакск.

В Государственную инспекцию труда в республике Дагестан поступило заявление от гражданина Джабраилова Д.С. о несчастном случае происшедшего 31.03.2012г. с его сыном Джабраиловым М.Д  работавшего электриком в ЗАО «Энергомонтаж расположенного в г. Буйнакск.

17.04.2013

На основании плана Гострудинспекции в РД в апреле 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Гарант».

          На основании плана Гострудинспекции в РД в апреле 2013г. проведена плановая проверка в отношении ООО «Гарант».
1. Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессий
- нарушен: ст. 212 ТК РФ
2. Не разработаны журналы вводного инструктажа и журнала инструктажа по охране труда на рабочем месте
- нарушен: п.7.2.1. ГОСТ 12.0.004-90
3. Отсутствует программа вводного инструктажа.
- нарушен: п.7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90
4 Работникам выдаётся не сертифицированная спецодежда
- нарушен: ст.212 ТК РФ
        В соответствии с поводом к возбуждению дела об административном правонарушении и достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения на основании части 1 статьи 28.3, пункта 16 части 2, абзацев 2 и 3 части 3 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных  правонарушениях было возбуждено административное дело в отношении: Директора ООО «Гарант» Магдиева Мурада Алимовича














16.04.2013

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич принял участие в расширенном заседании коллегии по вопросу «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2012году и задачах на

Руководитель Государственной инспекции труда в  Республике Дагестан  Булатов Арсен Гаджиевич принял участие в расширенном заседании коллегии по вопросу «Об итогах  работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2012году и задачах на 2013год».

12 апреля 2013 года в Большом зале Дома Правительства Российской Федерации состоялось расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу: «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2012 году и задачах на 2013 год».

15.04.2013

Работники Гострудинспекции приняли участие на пленуму Организации Объединений Профсоюзов РД

Работники Гострудинспекции приняли участие на пленуму Организации Объединений Профсоюзов РД
Начальник  отдела   непроизводственных отраслей Магомедов Магомед  Магомедханович  принял участие в работе  пленума Организации Объединений Профсоюзов РД где  выступил с докладом.

12.04.2013

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан, А.И.Алиев выступил с докладом на заседание координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан, А.И.Алиев  выступил с докладом на  заседание координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан

Под председательством Заместителя Председателя Правительства Республики Дагестан Карибова А.Ш. 11 апреля  2013 года состоялось заседание координационного совета по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате в Республике Дагестан.

11.04.2013

Отделом непроизводственных отраслей за истекший период было проведено проверок совместно с прокуратурой Кайтагского района:

         Отделом непроизводственных отраслей за истекший период было проведено проверок совместно с прокуратурой Кайтагского района:
МКОУ «Джибахнинская СОШ» с.Джибахни Кайтагский р-н
В ходе проведенных проверок   установлено что:

10.04.2013

Восстановлены нарушенные права работников

По заявлению работников ГБУ РД "Республиканский наркологический диспансер Министерства здравоохранения РД»  Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена проверка своевременности и правильности выплаты заработной платы.

09.04.2013

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена плановая проверка в отношении ГАУ РД»Республиканский лечебно-консультативный центр косметологии» в ходе проведения проверки было выявлено нарушение трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан  была проведена  плановая  проверка в отношении ГАУ РД»Республиканский лечебно-консультативный центр косметологии» в ходе проведения проверки было выявлено нарушение трудового законодательства.
По результатам проверки главному врачу было выдано предписание с требованием устранить нарушения трудового законодательства.





08.04.2013

4-го апреля 2013 года в администрации МО «Бабаюртовский район» село Бабаюрт Бабаюртовского района состоялась совещание директоров школ и детских садиков Бабаюртовского района организованная начальником управления образования Бабаюртовского района Гаджимур

4-го апреля 2013 года в администрации МО «Бабаюртовский район» село Бабаюрт Бабаюртовского района состоялась совещание директоров школ и детских садиков Бабаюртовского района организованная начальником управления образования Бабаюртовского района Гаджимурадовым Магажиром Басировичем с участием главного государственного инспектора по охране труда ГИТ в РД Магомедова Арсанали К.

03.04.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведены плановые проверки ООО <<Каспий Телеком>> г. Махачкала и ООО <<Каспий Телеком>> г. Каспийск

Государственной инспекцией труда в РД проведены плановые проверки ООО <<Каспий Телеком>> г.Махачкала и ООО <<Каспий Телеком>> г. Каспийск. В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда. По итогам проверок выданы Акты проверок, предписания, а также наложены административные штрафы на исп.директора ООО <<Каспий Телеком>> г. Каспийск Магомедова А.Ю. в размере 5000 руб. и ген.директора ООО <<Каспий Телеком>>  г. Махачкала Абдулаева Р.А. в размере 5000 руб

02.04.2013

Выплачена задержанная заработная плата



Выплачена задержанная   заработная плата

  По заявлению Амировой Г. М. Государственной инспекцией  труда была  проведена  внеплановая проверка  в  ДОСААФ РОССИИ Автономная Не-коммерческая организация Махачкалинский авиационно- технический спортивный клуб им. Н. Амитава.   Амирова Г. М  жаловалась на то что в течение 1,5 лет под разными предлогами  ей не выплачивалась заработная плата.
В ходе проведения проверки было выявлено, что в нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ  Амировой Г. М в течении  1,5 лет не выплачивалась заработная плата.
По результатам проверки  было выдано предписание с требованием выплатить заработную плату.  Предписание было выполнено  в течении 2 дней    заработная плата в сумме 120 560 рублей выплачена.


30.03.2013

Проведена внеплановая, выездная проверка в отношении МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №12» г. Избербаш

     Проведена внеплановая, выездная проверка в отношении МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №12» г. Избербаш
Проверкой установлены следующие нарушения:  
  Работнице Юсуповой Т.И.  в нарушение п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ не выплачено пособие по уходу за ребенком за февраль и март 2013г.
По результатам проверки вынесено предписание с требованием устранить выявленные нарушения. Виновные привлекаются к административной ответственности.      


Султанов М.Ш.

28.03.2013

20 марта 2013года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г Булатов принял участие в заседании исполкома Объединение организаций профсоюзов Республики Дагестан.

20 марта 2013года Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г Булатов принял участие в заседании исполкома Объединение организаций профсоюзов Республики Дагестан.
Между Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан и Объединение организаций профсоюзов Республики Дагестан было подписано соглашение о взаимодействии до 2018г.
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г, Булатов выступил с речью и принял активное участие во всех обсуждаемых вопросах.


26.03.2013

Проведена внеплановая, выездная проверка в отношении МУП «Махачкалатрансэкспресс» по требованию прокуратуры РД.

     Проведена внеплановая, выездная проверка в отношении МУП «Махачкалатрансэкспресс» по требованию прокуратуры РД.

25.03.2013

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич принял участие в расширенном совещании территориальных отделов федеральных органов исполнительной власти Северо-Кавказского федерального округа, которое прошло 2

Руководитель Государственной инспекции труда в  Республике Дагестан  Булатов Арсен Гаджиевич принял участие в расширенном совещании  территориальных отделов федеральных органов исполнительной власти Северо-Кавказского федерального округа, которое прошло 22 марта 2013 года.

20.03.2013

Рассмотрено заявление о нарушении сроков выплаты заработной платы

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по заявлению   проведена внеплановая проверка в ГБУ ГЦ Агрохимслужбе «Дагестанский «о нарушении сроков выплаты ее заработной платы», за январь месяц  2013 года, в ГБУ ГЦ  Агрохимслужбе «Дагестанский».

18.03.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка ООО «ИВЦ Махачкала-Телеком».

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда. По итогам проверки выдан Акт проверки, предписание а также наложен административный штраф на ген.директора ООО «ИВЦ Махачкала-Телеком» Омарова Г.М. в размере 4тыс. руб.  

15.03.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведены плановые проверки ЗАО «АТС-69» и ИП «Габибуллаев»

   В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда.

13.03.2013

Плановая проверка

Согласно плана работы на 2013 год Гострудинспекции в РД   проведена плановая проверка в отношении  И/П Гаджиева Даниял Магомедовича. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства.

06.03.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая выездная проверка в ОАО «РСУ»

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и охране труда.

04.03.2013

Незаконное увольнение

Начальником одела   непроизводственных отраслей Магомедовым М. рассмотрено заявление зам.главного врача Избербашской ЦГБ Шахшаевой Б.М. о незаконном увольнении

27.02.2013

Пресс-конференция с журналистами ведущих средств массовой информации Республики Дагестан


      В редакции  Республиканской газеты  «Дагестанская правда» состоялась  пресс-конференция руководителя  Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова Арсена Гаджиевича и заместителя руководителя Алиева  Али Ибайдуллаевича с  журналистами ведущих средств  массовой информации  Республики Дагестан.

25.02.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКОУ СОШ № 12 г.Избербаш

В феврале 2013 года была  проведена плановая проверка в отношений МКОУ СОШ  № 12 города Избербаш.

22.02.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении ООО «Визаж косметикс»

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении  ООО «Визаж косметикс»
В ходе проведения  проверки  в ООО «Визаж косметикс» были выявлены нарушения трудового законодательства. По результатам проверки директору ООО «Визаж косметикс»  было выдано предписание с требованием устранить нарушения трудового законодательства и наложено административное взыскание.

20.02.2013

В Государственной инспекции труда в Республике Дагестан подведены итоги работы за 2012 год, определены задачи по совершенствованию надзорной деятельности в 2013 году.


Государственная инспекция труда в Республике Дагестан 18 февраля 2013 в актовом зале Государственной инспекции труда в Республике Дагестан  провела совещание на тему «Подведение итогов работы Государственной инспекции труда в Республике Дагестан за 2012 год и задачи по организации надзорной деятельности в 2013 году».

18.02.2013

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка

Государственной инспекцией труда в РД    проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства   в  отношение ГУП «Дагтехинвентаризация»
В ходе проверки выявлены нарушения  трудового законодательства:

15.02.2013

Проведена внеплановая в МКДОУ «Детский сад №1 с. Алходжакент»

Проведена внеплановая, документарная проверка в отношении МКДОУ «Детский сад №1 с. Алходжакент»  по письму  Управляющего отделением   ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РД Эфендиева О.С.
Проверкой установлены следующие нарушения:  

13.02.2013

Групповой несчастный случай со смертельным исходом

Государственной инспекцией труда в РД начато расследование группового несчастного случая на производстве со смертельным исходом происшедшего в результате умышленного убийства в Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России».

12.02.2013

Заявление в Государственную инспекцию труда

В декабре 2012 было принято заявления от гражданина Ширавова М Ю обратившегося к нам о не выдачи ему трудовой книжки

11.02.2013

Восстановлены права работника

В январе 2013 года в ГБУ РД «Дахадаевская ЦРБ» была проведена внеплановая проверка. Основанием для проведения проверки послужило заявление работника о незаконном расторжении трудового договора.

07.02.2013

Проверка в отношении ООО ЗЖБИ Стройдеталь

Государственной инспекцией труда проведена проверка в отношении ООО ЗЖБИ Стройдеталь г.Махачкала

04.02.2013

Государственная инспекция труда в РД провела плановую проверку Ремонтно-локомотивного депо г.Дербента

Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка Оемонтного локомотивного депо г.Дербента.

01.02.2013

Плановая проверка в ООО "Тетрабум"

Государственной инспекцией труда в РД  в ходе проведения проверки в отношении ООО «Тетрабум» были выявлены следующие нарушения:

28.01.2013

Государственной инспекцией труда проведена проверка в ООО "Дагкремний"

Государственной инспекцией труда в РД  в ходе проведения проверки в отношении ООО «Дагкремний» были выявлены следующие нарушения:

23.01.2013

Плановая проверка

По плану работы на 2013г. были проведены  проверки в следующей организации по соблюдению трудового законодательства

21.01.2013

Важная информация

Аттестация рабочих мест

18.01.2013

Льготы, предусмотренные за труд во вредных условиях

Сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, положены разнообразные льготы:

16.01.2013

Оплата сверхурочной работы должна производиться в повышенном размере

В ходе проведения целевой проверки индивидуального предпринимателя по обращению, поступившего в Государственную инспекцию труда, государственным инспектором труда (по правовым вопросам) было установлено

14.01.2013

Восстановлены права незаконно уволенного работника

По  обращению работника ГКОУ РД» Учебно-методический центр по ГО и ЧС» Ибрагимова К.Г. на предмет расторжения трудового срочного договора от 16.12.2011 г.  с должности преподавателя с 25.12.2012 г. была проведена проверка  законности расторжения трудового договора.  

26.12.2012

Внеплановая проверка в ОАО «Топливно-энергетическая компания» «ГЕОТЕРМНЕФТЕГАЗ»

В ОАО «Топливно-энергетическая компания» «ГЕОТЕРМНЕФТЕГАЗ»» по заявлению Загидова А.З.  проводилась внеплановая проверка по не выплате ему пособия по временной нетрудоспособности за период с 14 сентября 2010 года по 18 май 2011 год

20.12.2012

Внеплановая проверка

В ходе  проведения внеплановой проверки по обращению Чувствиной К.П. но факту не выплаты пособия по беременности и родам в отношении ООО «ЧОО «Глобал безопасность».

17.12.2012

Внеплановая проверка по обращению

Проведена внеплановая проверка по обращению Юсуповой В.А. по факту не выплаты пособия но листку нетрудоспособности в отношении МКУ «Финансовое управление» Администрации городского округа «город Махачкала».

13.12.2012

ГИТ в РД проводит дополнительное расследование несчастного случая

Государственная инспекция труда в РД  проводит дополнительное расследование несчастного случая происшедшего

10.12.2012

Взаимодействие ГИТ в РД с органами прокуратуры

Государственной инспекции в РД  совместно с Махачкалинской транспортной прокуратурой    была проведена проверка соблюдения законодательства о защите прав инвалидов, лиц с ограниченными возможностями и других маломобильных групп населения при пользовании транспортными услугами железнодорожного и воздушного транспорта.

07.12.2012

Дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом

  По заявлению Алиева Б.Ч. Государственной инспекцией труда в РД проведено дополнительное расследование несчастного случая  со смертельным исходом, происшедшего 19 июня 2006г. с Алиевым З.Б. слесарем-монтажником ООО «ССУ-3».

07.12.2012

Дополнительное расследование несчастного случая со смертельным исходом

  По заявлению Алиева Б.Ч. Государственной инспекцией труда в РД проведено дополнительное расследование несчастного случая  со смертельным исходом, происшедшего 19 июня 2006г. с Алиевым З.Б. слесарем-монтажником ООО «ССУ-3».

04.12.2012

Восстановлены права работника военного комиссариата

По требованию военной прокуратуры Махачкалинского гарнизона от 6.11.2012 г. государственной инспекцией труда в РД проведена проверка на предмет законности увольнения по пункту 2 ст. 81 ТК РФ( сокращение штатов) в ноябре 2011 г.сторожа военного комиссариата Ботлихского района Шаруханова З.М.

29.11.2012

Плановая проверка в ООО "Роддом №4"

В октябре 2012 года в ООО «Роддом №4» была проведена плановая проверка.

27.11.2012

Совместная проверка с Прокуратурой Ногайского района

Государственной инспекцией труда совместно с Прокуратурой Ногайского района  была проведена проверка в УО МО «Ногайского района» на предмет соблюдения требований трудового законодательства.

26.11.2012

Выплачена задержанная заработная плата.

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан по заявлению Пашаевой Н.Б. была проведена внеплановая проверка в ЖЭУ №4 г. Махачкалы.

22.11.2012

Выплачены пособия по временной нетрудоспособности

По заявлению Малаалиевой М.А. государственной инспекцией труда в Республике Дагестан  была проведена внеплановая проверка в ООО Дагестанэнерго.

20.11.2012

Совместно с прокуратурой Карабудахкентского района проверена правильность начисления заработной платы и других выплат.

Совместно с  прокуратурой  Карабудахкентского района  была проведена внеплановая проверка в МБОУ « Манаскентская СОШ».    

19.11.2012

Выплачена задержанная заработная плата

В ходе проверки коллективного заявления  работников Муниципальное предприятие «Махачкалинский дом бытовых услуг»  г. Махачкала было  установлено.....

16.11.2012

Проведена плановая, выездная проверка в отношении ГБУ «Государственный симфонический оркестр Республики Дагестан».

Проверкой выявлены грубые нарушения норм трудового законодательства:
1. В личных делах работников отсутствуют обязательные документы (Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, копия паспорта, документ воинского учета (для военнообязанных)). Нарушена ст. 65 ТК РФ.

12.11.2012

В Обществе с ограниченной ответственностью «Эстедент» проведена плановая, выездная проверка

Проверкой выявлены многочисленные нарушения:
1.    Нарушена ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах отсутствуют обязательные для включения сведения и условия: ИНН работодателя, место договора, основание в силу которого работодатель наделен полномочиями по заключению трудовых договоров, сведение о документах удостоверяющих личность работника, место работы,  условие об обязательном страховании работника.

08.11.2012

Вручен Сертификат доверия ОАО ПСК "Махачкаластройсервис"

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г. Булатов вручил  «Сертификат доверия» ОАО ПСК "Махачкаластройсервис".

07.11.2012

Взаимодействие с органами прокуратуры

Продолжая взаимодействие с органами прокуратуры, Хасавюртовская региональная группа Государственной инспекции труда в РД провела проверки соблюдения трудового законодательства в 19 сельских поселениях в МО «Хасавюртовский район». Материалы проверки Госинспекцией труда были направлены Прокурору Хасавюртовского района.

06.11.2012

Результаты проверки соблюдения трудового законодательства МО «Хасавюртовский район»

Прокуратурой Хасавюртовского района с привлечением инспекторов Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Магомедова А.К. и Атакаева А.Ш., проведена проверка соблюдения требований законодательства о труде и об охране труда на территории муниципального образования «Хасавюртовский район».

02.11.2012

Заседание по противодействию правонарушениям в сфере экономики и финансов.

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике  Дагестан принял участие  в заседании Межведомственной рабочей группы по противодействию правонарушениям в сфере экономики и финансов.

26.10.2012

Проведены ряд проверок в средних общеобразовательных учреждениях Хасавюртовского района

По требованию прокурора Хасавюртовского района – главным госинспектором труда по охране труда Магомедовым А.К. проведена проверка в средних общеобразовательных учреждениях Хасавюртовского района.

25.10.2012

Выезд заместителя руководителя Государственной инспекции труда РД в зону чрезвычайной ситуации в Дербентском регионе.

24 октября 2012 года заместитель руководителя государственной инспекции труда в Республике Дагестан Щутунов М.А с выездом на место ознакомился состоянием дел в зоне чрезвычайной ситуации в Дербентском регионе.

24.10.2012

Пресс-конференция с журналистами ведущих средств массовой информации Республики Дагестан

      В пресс-центре Республиканской газеты  «Дагестанская правда» состоялась  пресс-конференция  с  журналистами ведущих средств  массовой информации  Республики Дагестан на котором приняли участие Булатов Арсен Гаджиевич руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан и Алиев  Али Ибайдуллаевич заместитель руководителя.

19.10.2012

Совместная работа Государственной инспекции труда в Республике Дагестан и прокуратуры г. Хасавюрта

По требованию прокурора г. Хасавюрта Юсупкадиева Т.Н. Хасавюртовской территориальной группой Государственной инспекции труда в РД, были проведены проверки в учреждениях и организациях подведомственных Управлению образования г. Хасавюрта

19.10.2012

Встреча с главой Муниципального образования

17 октября 2012 года начальник отдела гострудинспекции в Республике Дагестан Ферхатов В.М. по поручению руководителя инспекции труда Булатова А.А. провел встречу с главой МО «Ахтынский район» Мурсаловым С.Н.

18.10.2012

Информация для работников, пострадавших во время наводнения в городе Дербенте.

Лица, получившие травму на производстве во время наводнения в ночь на 10 октября 2012 года либо при устранении его последствий, могут обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.

17.10.2012

Встреча руководителя Хасавюртовской региональной группы инспекции труда – главного госинспектора труда Магомедова А.К. с начальником управления образования администрации МО «г. Кизилюрт» Мирзаевым М.М.

16 октября 2012 года по поручению руководителя Госинспекции труда в РД Булатова А.Г. состоялась встреча руководителя Хасавюртовской региональной группы инспекции труда – главного госинспектора труда Магомедова А.К. с  начальником управления образования администрации МО «г. Кизилюрт» Мирзаевым М.М.

15.10.2012

Информация о работе Государственной инспекции труда в Республике Дагестан в зоне затопления в Дербентском регионе

В соответствии с   поручением Федеральной службы по труду и занятости    в период с 12 по 13 октября 2012 года, Государственная инспекция труда в  Республике Дагестан продолжает     мониторинг  деятельности предприятий, оказавшихся в зоне затопления, в Дербентском регионе.

10.10.2012

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г. Булатов провел экстренное совещание.

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г. Булатов провел экстренное совещание. Обсуждалось чрезвычайное положения  в Южном Дагестане в связи с прошедшими обильными ливневыми дождями и затоплением обширной территории.

08.10.2012

Проведены плановые проверки

Государственной инспекцией труда в РД в августе-сентябре 2012 года были организованны документарные плановые проверки

05.10.2012

Итоги работы Государственной инспекции труда в Республике Дагестан за 9 месяцев 2012 года

5 октября   2012 года руководитель Гострудинспекции в Республике Дагестан  А.Г.Булатов провел расширенное совещание с коллективом Гострудинспекции по итогам работы  за 9 месяцев  2012г. На  совещании обсуждались  вопросы проведения аттестации рабочих мест на предприятиях, организация и учреждениях, а также было отмечено что  всем инспекторам  необходимо  усилить контроль за выполнением предписаний.  

02.10.2012

Восстановлены права уволенного работника

В сентябре была проведена внеплановая проверка по заявлению в отношении СПК им. Аметхана Султана.

27.09.2012

в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад «Юлдыз» Ногайского района проведена внеплановая, выездная проверка по заявлению помощника воспитателя Култаевой А.К.

Проверкой установлено:
     Приказом №31 от 21.08.2000г. Култаева А.К. принята на должность помощника воспитателя в детский сад «Юлдыз» с 21.08.2000г.
     21 августа 2002г. с ней заключен трудовой договор.

24.09.2012

Обществе с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Глобал Безопасность» проведена внеплановая, выездная проверка по заявлению главного бухгалтера Чувствиной К.П.

     Приказом от 01.09.2011г. Чувствина К.П. принята на должность главного бухгалтера в ООО «ЧОО «Глобал Безопасность» с 01.09.2011г.
     Согласно листку нетрудоспособности №032161797304 от 23.04.2012г. Чувствина К.П. освобождена от работы с 23.04.2012г. по 10.09.2012г. в связи с беременностью и последующими родами.

21.09.2012

Полезно знать

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

19.09.2012

Не оформление трудовых отношений

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

17.09.2012

Государственная инспекциея труда в РД провела внеплановую проверку в ООО "Сократ"

в ходе проведения проверки в отношении ООО «Сократ» были выявлены следующие нарушения:

13.09.2012

Проведена плановая проверка в ООО КФХ «Саламат»

В ООО КФХ «Саламат» были выявлены следующие нарушения:

10.09.2012

Проведены плановые проверки в Муниципальных учреждениях Чародинского района

    На основании сводного плана прокуратуры РД в сентябре 2012г. проведены плановые проверки в Муниципальных учреждениях Чародинского района
МКОУ "Цурибская СОШ"; МКОУ " Магарская СОШ" МКОУ " Гочебская СОШ".

27.08.2012

Государственной инспекцией труда было проведено ряд выездных проверок в детских оздоровительных лагерях

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с помощником прокурора Республики Дагестан Азизовым  А.А., старшим помощником прокурора Хасавюртовского района Акбаровым А.И., помощником прокурора Советского района г. Махачкалы Магомедовым Р.М. и Начальником отдела Гострудинспекции в РД   М.М-Х. Магомедовым  было проведено ряд выездных проверок в детских оздоровитеных лагерях (дол). по соблюдению трудового законодательства РФ о труде и охране труда

16.08.2012

Оштрафован за сокрытие

Начальник ЭГС г. Дагогни ООО «Дагестангазсервис» оштрафован на сумму 2 тыс. рублей

15.08.2012

Спортсменам больше не нужно предупреждать работодателя о расторжении трудового договора за месяц

2 августа Президент России В.В. Путин внес изменения в Трудовой кодекс и в закон о физической культуре и спорте в РФ. Они уточняют условия расторжения трудового договора со спортсменами и тренерами.

13.08.2012

Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с Кизилюртовской межрайонной прокуратурой проводятся проверки

   Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с  Кизилюртовской  межрайонной прокуратурой проводятся проверки исполнения руководителями муниципальных образовательных  учреждений Кизилюртовского района и гор. Кизилюрт норм трудового законодательства при  установлении и начислении ими выплат стимулирующего характера.  Проверки продолжаются.

10.08.2012

Внеплановая проверка


В период с 30 июля 2012г. по 03 августа 2012г. проведены внеплановые проверки Государственной инспекцией труда совместно с прокуратурой Каякентского района в образовательных учреждениях по вопросу оплаты труда,  проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и обучения по охране труда.

08.08.2012

Несчастный случай со смертельным исходом

Государственной инспекцией труда в РД проводится расследование несчастного случая со смертельным исходом

06.08.2012

Плановая проверка в ООО "Озон"

В Период с 01 августа 2012 по 03 августа 2012  проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда  в ООО «Озон»  выявлены нарушения следующего характера: