Новости
Кого нельзя уволить в связи с сокращением штата или численности организации?
Согласно статье 81 ТК РФ, у работодателя существует достаточное количество поводов для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Но существует также, категории работников, кого нельзя уволить, даже если начальству очень хочется это сделать.
Продолжительность рабочего времени
Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.
Гострудинспекция информирует: Минтрудом России продлено действие перечня индикаторов риска
Минтруд России внес изменения в приказ от 30.11.2021 года №838н, которым утвержден перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Число посетителей портала «Онлайнинспекция.рф» выросло в 2025 году на 78%
С момента запуска портал «Онлайнинспекция.рф» посетили уже свыше 53,5 млн человек, а зарегистрировались на нем более 1,2 млн пользователей. Цифровая экосистема «Онлайнинспекции» стала надёжным помощником как для работников, так и для работодателей — обеспечивая простой, быстрый и понятный доступ к информации, консультациям и государственным сервисам в сфере труда.
В каких случаях можно отстранить работника от работы?
В каких случаях можно отстранить работника от работы? В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отстранить работника от работы - при появлении в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения - не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда - не прошедшего обязательный медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование - при выявлении медпротивопоказаний для выполнения работы; когда этого требуют органы и должностные лица, уполномоченные законодательством
Обучение на работе — это не только возможность, но и право
Работодатель может и должен направлять вас на профессиональное обучение, особенно если это необходимо для вашей должности. А ещё — сохранять зарплату, компенсировать расходы и даже платить стипендию!
Трудовые отношения с несовершеннолетними работниками
Трудоустройство несовершеннолетних регулируется статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации, которая позволяет заключать трудовой договор с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
«Электронный инспектор» сэкономил бизнесу почти 27 млрд рублей
«Электронный инспектор» Роструда – один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф». Он позволяет провести самостоятельную предварительную проверку соблюдения норм трудового законодательства в компании.
Минтруд разъяснил, как правильно составить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве.
После окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах.
Важные моменты о работе в праздничные новогодние дни.
Важные моменты о работе в праздничные новогодние дни. Если вы работаете в новогодние праздники, то вам необходимо знать свои права. Новогодние праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники.