Версия для слабовидящих

Новости

30.03.2020

ВНИМАНИЕ

ВНИМАНИЕ ⚠️⚠️⚠️

ВНИМАНИЕ ⚠️⚠️⚠️
В соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18.03.2020 №66 и в соответствии с Методическими рекомендациями по режиму труда органам государственной власти, разработанными Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в целях нераспространения коронавирусной инфекции Государственной инспекцией труда в  Республике Дагестан временно ПРИОСТАНОВЛЕН ЛИЧНЫЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН !!!

Консультация осуществляется по номеру телефона инспекции труда в Республике Дагестан

8(8772) 62-87-93

Письменное обращение заполняется на официальном сайте ГИТ в Республике Дагестан
git05.rostrud.ru

30.03.2020

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников.

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».



При возникновении вопросов, для консультации обращайтесь по номеру ГИТ в РД 8(8772) 62-87-93

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

10.02.2020

Новое в законодательстве

С участием представителей Государственной инспекции труда в республике Дагестан 6 февраля первый заместитель Правительства республики Дагестан Анатолий Шамсутдинович Карибов провел совещание, на котором обсудили пилотный проект «Прямые выплаты». Он отметил, что выплаты будут производиться органами Фонда социального страхования РФ по обязательному страхованию. Преимущество прямых выплат заключается в гарантии осуществления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованных лиц.
    Постановлением Правительства Российской Федерации  21.04.2011г. №294 утверждены  особенности  финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения.
    Согласно указанному Постановлению в реализации пилотного проекта с 01 июля 2020 года участвует и Республика Дагестан.
    Одна из особенностей проекта - освобождение работодателей от обязанности по выплате работникам больничных и иных пособий. Территориальные отделения ФСС исчисляют и выплачивают напрямую работающим гражданам на лицевой счет в банке или по почте пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а именно:
- пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
    Кроме того, они оплачивают работающим гражданам отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также возмещают страхователю произведенные им расходы:
- на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
- на выплату социального пособия на погребение;
- на принятие предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

07.02.2020

ПРОФИЛАКТИКА КОРОНАВИРУСА.

Что такое коронавирусы?
Коронавирусы — это семейство вирусов, которые преимущественно поражают животных, но в некоторых случаях могут передаваться человеку. Обычно заболевания, вызванные коронавирусами, протекают в лёгкой форме, не вызывая тяжёлой симптоматики. Однако, бывают и тяжёлые формы, такие как ближневосточный респираторный синдром (Mers) и тяжёлый острый респираторный синдром (Sars).
Чувство усталости
Затруднённое дыхание
Высокая температура
Кашель и / или боль в горле
Симптомы во многом сходны со многими респираторными заболеваниями, часто имитируют обычную простуду, могут походить на грипп.
Если у вас есть аналогичные симптомы, подумайте о следующем:
Вы посещали в последние две недели в зоны повышенного риска (Китай и прилегающие регионы)?
Вы были в контакте с кем-то, кто посещал в последние две недели в зоны повышенного риска (Китай и прилегающие регионы)?
Если ответ на эти вопросы положителен - к симптомам следует отнестись максимально внимательно.

Как передаётся коронавирус?
Как и другие респираторные вирусы, коронавирус распространяется через капли, которые образуются, когда инфицированный человек кашляет или чихает. Кроме того, он может распространяться, когда кто-то касается любой загрязнённой поверхности, например дверной ручки. Люди заражаются, когда они касаются загрязнёнными руками рта, носа или глаз.
Изначально, вспышка произошла от животных, предположительно, источником стал рынок морепродуктов в Ухани, где шла активная торговля не только рыбой, но и такими животными, как сурки, змеи и летучие мыши.

Как защитить себя от заражения коронавирусом?
Самое важное, что можно сделать, чтобы защитить себя, — это поддерживать чистоту рук и поверхностей.
Держите руки в чистоте, часто мойте их водой с мылом или используйте дезинфицирующее средство.
Также старайтесь не касаться рта, носа или глаз немытыми руками (обычно такие прикосновения неосознанно свершаются нами в среднем 15 раз в час).
Носите с собой дезинфицирующее средство для рук, чтобы в любой обстановке вы могли очистить руки.
Всегда мойте руки перед едой.
Будьте особенно осторожны, когда находитесь в людных местах, аэропортах и других системах общественного транспорта. Максимально сократите прикосновения к находящимся в таких местах поверхностям и предметам, и не касайтесь лица.
Носите с собой одноразовые салфетки и всегда прикрывайте нос и рот, когда вы кашляете или чихаете, и обязательно утилизируйте их после использования.
Не ешьте еду (орешки, чипсы, печенье и другие снеки) из общих упаковок или посуды, если другие люди погружали в них свои пальцы.
Избегайте приветственных рукопожатий и поцелуев в щеку, пока эпидемиологическая ситуация не стабилизируется.
На работе регулярно очищайте поверхности и устройства, к которым вы прикасаетесь (клавиатура компьютера, панели оргтехники общего использования, экран смартфона, пульты, дверные ручки и поручни).

Что можно сделать дома?
Расскажите детям о профилактике коронавируса.
Объясните детям, как распространяются микробы, и почему важна хорошая гигиена рук и лица.
Убедитесь, что у каждого в семье есть своё полотенце, напомните, что нельзя делиться зубными щётками и другими предметами личной гигиены.
Часто проветривайте помещение.
Как правильно носить медицинскую маску?
1. Аккуратно закройте нос и рот маской и закрепите её, чтобы уменьшить зазор между лицом и маской.
2. Не прикасайтесь к маске во время использования. После прикосновения к использованной маске, например, чтобы снять её, вымойте руки.
3. После того, как маска станет влажной или загрязнённой, наденьте новую чистую и сухую маску.
4. Не используйте повторно одноразовые маски. Их следует выбрасывать после каждого использования и утилизировать сразу после снятия.
Можно ли вылечить новый коронавирус?
Да, разумеется. Однако не существует специфического противовирусного препарата от нового коронавируса - так же, как нет специфического лечения от большинства других респираторных вирусов, вызывающих простудные заболевания.
Вирусную пневмонию, основное и самое опасное осложнение коронавирусной инфекции, нельзя лечить антибиотиками. В случае развития пневмонии - лечение направлено на поддержание функции лёгких.

Кто в группе риска?
Люди всех возрастов рискуют заразиться вирусом. В заявлении комиссии по здравоохранению Ухани говорится, что возраст 60 самых последних случаев составляет от 15 до 88 лет.
Однако, как и в случае большинства других вирусных респираторных заболеваний, дети и люди старше 65 лет, люди с ослабленной иммунной системой - в зоне риска тяжёлого течения заболевания.

Есть ли вакцина для нового коронавируса?
В настоящее время такой вакцины нет, однако, в ряде стран, в том числе в России в научных организациях Роспотребнадзора уже начаты её разработки.

В чем разница между коронавирусом и вирусом гриппа?
Коронавирус и вирус гриппа могут иметь сходные симптомы, но генетически они абсолютно разные.
Вирусы гриппа размножаются очень быстро - симптомы проявляются через два-три дня после заражения, а коронавирусу требуется для этого до 14 дней.
Как определить у себя наличие коронавируса?Своевременная диагностика является одним из важнейших мероприятий при возникновении угрозы появления и распространения нового коронавируса на территории России. Научными организациями Роспотребнадзора менее чем за 7 дней с момента появления информации о структуре генов нового коронавируса разработаны два варианта диагностических наборов для определения присутствия вируса в организме человека. Наборы основаны на молекулярно-генетическом методе исследования, так называемой полимеразной цепной реакции (ПЦР). Использование этого метода дает тест-системам значительные преимущества. Первое это высокая чувствительность – с использованием разработанных тест-систем возможно обнаруживать единичные копии вирусов. Второе - для диагностирования заболевания нет необходимости отбирать кровь, достаточно отобрать ватным тампоном образец из носоглотки. Третье - результат анализа можно получить уже через 2-4 часа. Диагностические лаборатории Роспотребнадзора по всей России обладают необходимым оборудованием и специалистами для использования разработанных средств диагностики.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» ГИТ в РД за разъяснениями по телефону 8-8722-62-87-93

21.01.2020

17.01.2020 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года.

          Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го  квартала 2019 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 4-го квартала 2019 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за 4-ый квартал 2019 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов и работы в АСУ КНД..
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства и транспорта.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.

09.01.2020

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан объявляет о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
объявляет о проведении конкурса для формирования кадрового резерва Государственной инспекции труда в Республике Дагестан для замещения должностей гражданской службы:


- Начальник отдела
(категория руководители, ведущая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее образование, стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

- Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
(категория специалисты, ведущая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее юридическое образование, стаж работы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

- Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
(категория специалисты, старшая группа должностей);
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее юридическое образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.

- Государственный инспектор труда (по охране труда)
(категория специалисты, старшая группа должностей);
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее образование, стаж работы не менее одного года работы по специальности.
- Ведущий специалист-эксперт
(категория специалисты, старшая группа должностей)
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности:
Высшее или среднее специальное образование, стаж работы по специальности не менее одного года.

Представить в течение месяца со дня опубликования данного объявления документы в соответствии с п. 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005г. №112  по адресу:   г. Махачкала, ул. Панфилова, д.38, третий этаж, каб.12 (приемная) с 9.00. ч. до 18.00.ч. телефон (8722) 62-87-93, 61-10-12.

17.12.2019 17:00:00

Отчет за первую декаду декабря 2019

    Государственной инспекцией труда в РД за первую декаду декабря 2019 было  начато  всего 13 документарных проверок,  4  плановых  в отношении:  ООО Нефтяная Компания "Кавказ",  ООО Евро - Строй", Дагестанский некоммерческий Фонд «капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», СПК  "Контингент", и 9 внеплановых в отношении:  ООО  "Торговый Дом "Сфера",  АО "Международный Аэропорт "Махачкала",  ГБУ РД "КАЗБЕКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", МБДОУ "Центр Развития Ребёнка - Детский Сад № 28 "Якорёк",  ГБУ РД "Махачкалинский Родильный Дом № 1, ГБУ РД "Гунибская Центральная Районная Больница", МУП «Управление Жилищно-Коммунального Хозяйства», ООО «Кари» ПО 10640, ООО  "Энергопрогресс".
    В результате указных проверок было вынесено 30 постановлений о назначении административного наказания и наложено 1525000 рублей,   выдано 6 предписаний, составлено 2 протокола  по ч.2 ст19.1 КоАп РФ один по ч 23. ст. 19.5 КоАп РФ за неисполнение предписания и направленно в суд по подсудности.  
   Взыскано 1225000 рублей, что составляет 80,3 % от налаженной суммы штрафа, проконсультировано 35 человек по всем вопросам трудового законодательства.
  

17.12.2019

Взаимодействие инспекции труда с профсоюзами.

17 декабря состоялась 8-ая  отчетно-выборная конференция Дагестанского республиканского комитета профессионального союза работников образования и науки.
Руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов А.Г. принял участие в работе конференции и выступил с информацией о деятельности службы.

17.12.2019

Выявлена задолженность по оплате труда.

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан принято участие в работе созданной Распоряжением прокурора республики Дагестан комиссии по проверке обращения акционеров АО «Буйнакский агрегатный завод» , выявлена просроченная задолженность по оплате труда 350 работникам общества за период май-октябрь 2019 года в сумме более 22 млн. рублей.
В настоящее время принимаются соответствующие меры по привлечению виновных к ответственности

17.12.2019

Защита трудовых прав.

Государственной инспекцией труда в республике Дагестан проводится проверка исполнения ранее выданного предписания с требованием не применения локального нормативного акта Государственного бюджетного учреждения «Республиканская больница», ухудшающего положения медицинских работников по сравнению с действующим законодательством.

29.11.2019

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан продолжает проверочные мероприятия в отношении автозаправочных станций.

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан продолжает проверочные мероприятия в отношении автозаправочных станций.
Главный государственный инспектор труда в Республике Дагестан Магомедов А.К. 27 ноября в составе межведомственной рабочей группы Администрации МО "город Хасавюрт"  участвовал в проверочных мероприятиях АЗС и АГЗС находящиеся на территории МО "город Хасавюрт". Работа проводилась в рамках выполнения плана мероприятий  (дорожной картой) , направленной на снижение неформальной  занятости в Республике Дагестан , утвержденного распоряжением Председателя Правительства РД  Здунова А. А. от 2 октября 2018 года №210-р.
В ходе проверочных мероприятий было обследовано 14 АЗС , за выявленные нарушения требований законодательства Российской Федерации о труде в отношении работодателей государственной инспекции труда в Республике Дагестан было составлено 3 акта , об отсутствии с работниками трудовых договоров , которые приглашены в государственную инспекцию труда для расследования административного материала.

28.11.2019

Защита трудовых прав

05 ноября 2019 года Верховным судом республики Дагестан  апелляционная жалоба пред-ставителя Государственной инспекции труда в республике Дагестан на решение суда пер-вой инстанции удовлетворена. Локальный нормативный правовой акт «Положение о проведении аттестации медицинских работников ГБУ РД «Республиканская клиническая больница», утверждённый Приказом № 01-19-01 от 14 января 2019 года  не соответствует признакам, определённым статьёй 8 Трудового Кодекса Российской Федерации.
     В связи с тем, что пределы локального нормотворчества работодателя ограничены, положения локального нормативного правового акта, ухудшающие положения работни-ков по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права более высокого уровня, а также принятые работодателем за пределами его компетенции, не должны применяться. Предписание    с требованием устранения выявленных нарушений трудового законодательства в части восстановления на работе неправомерно уволенного работника – врача ГБУ РД «РКБ» подлежит исполнению. Восстановлены трудовые права медицинских работников учреж-дения.

08.11.2019 15:53:00

Восстановлены права работника

                        Восстановлены права работника.




      В государственную инспекцию труда в Республике Дагестан 27 августа 2019 г. обратился медицинский работник Буйнакской центральной городской больницы с жалобой о необоснованном сокращении её должности , в связи с чем была инициирована внеплановая документарная проверка со сроками проверки с 18 по 24 сентября 2019 г. По результатам проверки было выдано предписание об отмене приказа о расторжении трудового договора с работником, как произведённый без согласия профкома и без сокращения соответствующей должности из штатного расписания. По итогам проверки 18.10.2019 г. юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.                                                                                    Представитель Буйнакской центральной городской больницы 11.10.2019 года
обжаловал предписание государственного инспектора труда в РД  Гаджимурадова Р.И.  в государственную инспекцию труда в Республике Дагестан и одновременно в Буйнакский городской суд в порядке административного судопроизводства. Решением  от 14.10.2019 г. заместителя руководителя  гострудинспекции в РД Алиева А.И. в удовлетворении жалобы было отказано.  Буйнакский городской суд 07.11.2019 г. отказал Буйнакской центральной городской больнице в административном иске о признании незаконным и отмене предписания государственной инспекции труда.
    Также 07.11.2019 г. государственный инспектор труда в РД Гаджимурадов Р.И. участвовал в судебном заседании Буйнакского городского суда в качестве свидетеля по гражданскому иску работника к  Буйнакской центральной городской больнице о восстановлении на работе. Решение по делу судом будет вынесено 13.11.2019 г.

31.10.2019

Внеплановая проверка

Статьёй 130 Трудового Кодекса Российской Федерации установлены основные государственные гарантии по оплате труда, среди которых особое место занимает гарантия государственного контроля и надзора за полной и своевременной выплатой заработной платы. Государственной инспекцией труда в республике Дагестан инициирована внеплановая проверка информации, размещённой в интернет-версии еженедельной газеты «Черновик» от 25 октября 2019 года о нарушении трудовых прав работников средней общеобразовательной школы №1 города Дагестанские Огни в части уменьшения стимулирующей части их зара-ботной платы.

31.10.2019

Трудовые права восстановлены

Вступило в законную силу определение Верховного суда республики Дагестан, в соответствии с которым признано законным Предписание государственного инспектора труда, обязывающее засчитать в не-прерывный трудовой стаж время работы, дающей право на установление соответствующей надбавки за стаж работы,  отработанное социальными работниками  ГБУ РД «ЦСОГПВиИ»  в ином учреждении – Автономной некоммерческой организации социального обслуживания населения республики Дагестан «Путь к сердцу», основным видом экономической деятельности которой является социальное обслуживание населения. Государственной инспекцией труда восстановлены нарушенные трудовые права 212 работников.

28.10.2019 11:04:00

23 октября состоялось совещание руководителей образовательных учреждений города Хасавюрт

23 октября состоялось совещание руководителей образовательных учреждений города Хасавюрт. Главный инспектор труда в Республики Дагестан  Магомедов А.К. выступил с разъяснениями о мероприятиях , связанных с исполнением ФЗ №426 “О специальной оценки условий труда”.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативных требований условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
СОУТ включает:
- оценку факторов производственной среды и трудового процесса;
- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
СОУТ подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, кроме рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями.

23.10.2019 11:26:00

публичные обсуждения за 3 квартал 2019

18.10.2019 г. прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года.
Прошли публичные обсуждения правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года. В мероприятиях приняли участие Первый заместитель Председателя Правительство РД, Заместитель Руководителя Администраций Главы и Правительства РД, Министерства труда и социального развития РД, Прокуратуры РД, ЦСЗН в МО г. Махачкала, Торгово- промышленной палаты РД, Дагестанского Республиканского Союза Организаций Профсоюзов (ДР СОП), Общественной палаты РД, Союза промышленников и предпринимателей РД, Дагестанского Регионального Отделение Общероссийской организации «Деловая Россия», Дагестанского регионального отделение Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимателей «Опора России», Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РД, Газеты «Дагестанская правда», Газеты «Новое дело», РИА «Дагестан, РГВК Дагестан, муниципальных образований, а также работодатели, представители работодателей, работники и индивидуальные предприниматели.
На повестку публичного обсуждения результатов правоприменительной практики Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го  квартала 2019 года вынесены следующие вопросы:
- Доклад по правоприменительной практике Государственной инспекции труда в Республике Дагестан по итогам 3-го квартала 2019 года;

Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Дагестан А.Г.Булатов выступил с докладом о правоприменительной практике за 3-ый квартал 2019 года. Освещены вопросы характерных нарушений обязательных требований законодательства о труде и охране труда, вопросы легализации трудовых отношений, специальной оценки условий труда. Доведена информация о проведенных в отношении подконтрольных лиц надзорно-контрольных мероприятий, примененных по результатам указанных мероприятий мерах административной и иной ответственности. Даны разъяснения по применению неоднозначных обязательных требований трудового законодательства и новых требований нормативных правовых актов в сфере трудовых отношений. Рассмотрены вопросы применения проверочных листов и работы в АСУ КНД..
В своем докладе Руководитель ГИТ в РД Арсен Булатов указал на нормы применения трудового законодательства в области охраны труда и привел примеры профилактики и предупреждения травматизма в сфере строительства и транспорта.
А также освятил вопрос обеспечения соблюдения, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
В ходе публичных обсуждений от участников поступали вопросы, на которые даны подробные ответы.

04.10.2019

Межведомственная комиссия

3 октября 2019 года Межведомственная комиссия по снижению неформальности , занятости , легализации заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в МО "Хасавюртовский район" в следующем составе:
1 Муртазалиев Нурулла Г зам главы МО "Хасавюртовского района"
2 Абуков Малик З  старший инспектор по Административному законодательству  
3 Батталова Эльмира Б инспектор отдела
4 Заитов Ахмед Т инспектор земельного кометета
5 Магомедов Арсенали К главный государственный инспектор по охране труда ГИТ в РД
Провели рейд по Хасавюртовскому району в результате индивидуальных предпринимателей обязали заключить трудовые договора с работниками.

01.09.2019

Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Каякентского района проведены выездные, внеплановые проверки в в сельских администрациях Каякентского района. МО «Сельсовет Новокаякентский», и других сельских администрациях.

Во исполнении приказа РОСТРУДА № 185 от 09 июля 2019 года Государственной инспекцией труда в РД проведена внеплановая выездная проверка Кизилюртовская межрайонная станция скорой медицинской помощи в гор. Кизилюрт. По результатам проведенной проверки выявлены нарушения, составлены акты предписания, протоколы об административном правонарушении наложены штрафы на должностных лиц. Штрафы взысканы.
Государственной инспекцией труда в РД совместно с прокуратурой Каякентского района проведены выездные, внеплановые проверки в   в сельских администрациях Каякентского района.  МО «Сельсовет Новокаякентский», МО «Сельсовет Сагасидейбукский»,  МО «Сельсовет Алходжакентский»,  МО «Село Усемикент», и других сельских администрациях.
       В ходе прведенных проверок установлено Нарушено требование ст. 114 ТК РФ, в соответствии личных карточек формы т-2 не ведется учет ежегодно представленных работнику отпусков.
Нарушено требование ст.136 ТК РФ, работодатель в письменной форме не извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается два раза в месяц, то есть аванс не выдают. Оплата отпускных не производиться за три дня до начала отпуска.
Нарушено требование ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производить в день увольнения работника.
Нарушено требование ст.190 ТК РФ, не разработана и не утверждена Правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа.
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не проведена специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не разработана программа проведения вводного инструктажа и инструкция проведения вводного инструктажа. Не имеется журнал учёта этого инструктажа.      
Нарушено требование ст.212 ТК РФ, не разработана программа проведения инструктажа на рабочем месте и инструкция проведения инструктажа на рабочем месте. Не имеется журнал учёта этого инструктажа.   И т.д. По итогам прведенных совместных проверок составлены справки и направлены в прокуратуру Каякентского района.

21 - 40 из 766
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все