В связи с поступившим коллективным обращением работников ООО «Энергосервис» о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, нами проведена проверка указанного предприятия.

В связи с поступившим коллективным обращением работников ООО «Энергосервис» о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, нами проведена проверка указанного предприятия.

Установлено, что в нарушение требований ст.16,67 Трудового Кодекса РФ с работниками Сеидовым С.М., Кадыровым С., Айдемировым М. осуществляющими трудовую деятельность в должности электромонтеров, в ООО «Энергосервис», трудовые договора в письменной форме не заключены.

В нарушении ст.ст.16,68 ТК РФ при приеме на работуСеидова С.М., Кадырова С., Айдемирова М. и др.работников при оформлении не заключены трудовые договора в письменной форме. С приказом о приеме работники не ознакомлены под роспись.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Сеидову С.М., Кадырову С., Айдемирову М. за период работы (с января по май 2013г.) работодателем не начислялась и не выплачивалась.

По результатам проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения трудового законодательства, в отношении ООО «Энергосервис» возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.