Проведена плановая, выездная проверка в отношении ГБУ «Государственный симфонический оркестр Республики Дагестан».

Проверкой выявлены грубые нарушения норм трудового законодательства:

1. В личных делах работников отсутствуют обязательные документы (Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, копия паспорта, документ воинского учета (для военнообязанных)). Нарушена ст. 65 ТК РФ.
2. На экземплярах трудовых договоров хранящихся у работодателя отсутствует запись работников о получении экземпляра трудового договора. Нарушена ч.1 ст. 67 ТК РФ.
3. Со многими работниками не заключены трудовые договора в письменной форме(с Омаровым Ю.И., Ибрагимовой А.А., Османовым С.И., Разуевой С.К., Балковой К.В., Воробьевой С.М., Гусеновой У.А., Агаевым Н.Т., Зайдиевой И.А. и др.). Нарушена ч.2 ст. 67 ТК РФ.
4. Не утверждена форма расчетного листка. Нарушена ч.2 ст. 136 ТК РФ.
5. Работникам при выплате заработной платы не выдаются расчетные листки. Нарушена ч.1 ст. 136 ТК РФ.
6. Заработная плата выплачивается один раз в месяц. Заработная плата за первую половину ноября не выплачена. В трудовых договорах, сроки выплаты заработной платы не установлены.Нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ.
7. Оплата отпусков производится с нарушением установленных сроков. Нарушена ч.9 ст.136 ТК РФ.
8. Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда. Нарушена ч.1 ст. 225 ТК РФ.
9. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Нарушен п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ.

Работодателю предписано устранить выявленные нарушения.