В Обществе с ограниченной ответственностью «Эстедент» проведена плановая, выездная проверка

Проверкой выявлены многочисленные нарушения:

1. Нарушена ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах отсутствуют обязательные для включения сведения и условия: ИНН работодателя, место договора, основание в силу которого работодатель наделен полномочиями по заключению трудовых договоров, сведение о документах удостоверяющих личность работника, место работы,условие об обязательном страховании работника.
2. Не утверждена форма расчетного листка. Нарушена ч.2 ст. 136 ТК РФ.
3. Работникам при выплате заработной платы не выдаются расчетные листки. Нарушена ч.1 ст. 136 ТК РФ.
4. Заработная плата выплачивается работникам один раз в месяц. В Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах сроки выплаты заработной платы не установлены.Нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ.
5. Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда. Нарушена ч.1 ст. 225 ТК РФ.
6. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Нарушен п.9 ч.2 ст.212 ТК РФ.

Работодателю предписано устранить выявленные нарушения.