Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8722) 62-87-93
367010, Махачкала, ул. Панфилова, д. 38
Отдел непроизводственных отраслей план проверок на май 2015г.
ООО ЧОО "ФАРАОН"
ООО "САКУРА"
МКОУ "ДАРДАРКЕНТСКАЯ НОШ"
МБУДО "НОВО-ФРИГСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ"
МКОУ "ДАРДАРКЕНТСКАЯ НОШ"
АДМИНИСТРАЦИЯ МО "СЕЛЬСОВЕТ АДИЛЬОТАРСКИЙ"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Чирагская средняя общеобразовательная школа"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Хучнинская средняя общеобразовательная школа №1"
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Мококская средняя общеобразовательная школа им. Хайбулаева Саида Зубайровича "
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Ново-Фригская средняя полная общеобразовательная школа"
МО "село Лологонитль" Ахвахский р-н, с.Лологонитль. 75.11.32 - Деят.органов
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 3 поселка Мамедкала" Дербентский р-н, с. Мамедкала
Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад "Ласточка" Дербентский р-н, с. Джемикент
ГБУ РД "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Дербент"
г.Дербент, ул.Буйнакского, д.5
Муниципальное Дошкольное Образовательное учреждение "ДЕТСКИЙ САД "РОСИНКА" с. БЕРИКЕЙ ДЕРБЕНТСКОГО РАЙОНА
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Дополнительного Образования ДЮСШ Тарумовский р-н, с.Тарумовка, ул. Советская, д. 17
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "ДАГБАШСКАЯ ООШ Шамильский р-н, с.Дагбаш
1. Возбуждено административное производство в отношении Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Ахтынская средняя общеобразовательная школа №2" по ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.
Государственной инспекцией труда в РД проведены внеплановые выездные проверки ТСЖ «Комфорт 20», ООО ЖКХ «Водоканал», ООО « УК № 22». В ходе проведенных проверок выданы Акты и Предписания, а также наложены административные штрафы на должностных лиц: директора ТСЖ «Комфорт 20» - 10000 руб, ООО ЖКХ «Водоканал» - 5000 руб.
При проведении проверки в отношении ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД установлено:
1.В нарушение требований ст.212 ТК РФ не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда.
2. В нарушение требований ст.127 ТК РФ не выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск осужденным ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД при увольнении.
3. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации работники ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД не обеспечены сертифицированными: специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты.
4. В нарушение п. 7.5.1 ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда» ФКУ СИЗО – 3 УФСИН РФ по РД не проводятся целевые инструктажи (при погрузке и разгрузке, уборке территорий и т.д.) с работниками.
5. -не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
первичного инструктажа на рабочем месте;
- в нарушение п. 7.2.1. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения
безопасности труда», ст. 212 тк РФ работодатель допустил к самостоятельной
работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку, после
прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
- в нарушение п. 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения
безопасности труда» работодатель не издал приказ (распоряжение) о
назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь
принятые работники после прохождения первичного инструктажа на рабочем
месте;
- в нарушение п.2.2.4. постановления Министерства труда и социального
развития РФ N5!1 и Министерства образования РФ N5!29 от 13.01.2003, ст.ст, 212
и 225 тк РФ работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал
проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников
рабочих профессий, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;
3. Возбуждо административного производство в отношении ООО "СП-Шиппинг" на основании выявления нарушений предусмотренных ч.2 ст. 19.4.1 КоАП РФ
При проведении проверки в отношении ГБУ РД Ахтынская туберкулезная больница выявлены нарушения трудового законодательства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное и наложен административный штраф.
01.Работодатель не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. -нарушение п.2.1.4. постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.03г.; ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда».
02.Допускаются к работе лица не прошедшие стажировку - нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации
03.Нарушено требование: Постановление Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.2003 года, ГОСТ 12-0-004-90 «ССБТ. Организация обучения по охране труда» Не издан приказ о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.
04.Работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. - нарушение п.2.2.4. Постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.03г.; ст.212 Трудового кодекса РФ; ст.225.
05. В нарушение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
06. В нарушение ст. 226 Трудового Кодекса Российской Федерации в ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА не составлен перечень контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
07. В нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации в ДМСИ НОУ высшего профессионального образования ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА не составлен перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты. по результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений, наложен административный штраф. наложен штраф
При проведении проверки в МОУ "ТОХОТИНСКАЯ СОШ" выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда наложен штраф на должностное лицо 10000 тыс руб
При проведении проверки в ООО "НАМУС" выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное и наложен административный штраф. и 5000 взыскан
При проведении проверки в МБДОУ "КУДИЯБРОСИНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД "ЛАСТОЧКА" выявлены нарушения трудового законодателства РФ о труде и охране труда. По результатам проверки выдано предписание обязательное и наложен административный штраф. 15000 штраф и взыскан.
По постановлению прокуратуры проведена проверка в МКОУ" Кавкамахинская СОШ"в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и наложен административный штраф 5000 руб
По постановлению прокуратуры проведена проверка в МБОУ ДОД "ДШИ №1 "ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ДАГЕСТАНСКИЕ ОГНИ" в ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства и наложен административный штраф 30000
. В отношении СПК "АЛХОДЖАКЕНТСКИЙ " составлен протокол за № 13-06-858\2 по части 2 ст 19.4.1 за не предоставления. материал отправлен суд по месту рассмотрения.
В ходе проведения проверки МБОУ ДОД "ДШИ №1 "ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ДАГЕСТАНСКИЕ ОГНИ" наложена административный штраф 30000 р постановление № 077-КАМ-Г/04/4 от 19 марта 2015 года.
Государственной инспекции в Республике Дагестан по заданию Прокуратуры РД совместно с прокуратурой Кировского района г.Махачкалы и прокуратуры Советского района г.Махачкалы проведены внеплановые выездные проверки соблюдения законодательства о труде и охране труда с следующих организациях: ТСЖ «Лига», ООО УК-14, ООО УК-15, ООО УК-8, МБОУ «Прогимназия №66», МБОУ 2Школа № 16» МБОУ «Перспектива».
В ходе проведенных проверок выявлены следующие нарушения:
1.В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц
2. В нарушение стст.57, 58 ТК РФ не заключаются письменные трудовые договора с работниками.
3. В нарушение ст. 67 ТК РФ, на трудовых договорах, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение вторых экземпляров трудовых договоров.
4. В соответствии со ст.72 ТК РФ при изменении существенных условий труда ( заработной платы (оклада), перевод и т.д.) должны заключаються дополнительные соглашения к трудовым договорам,
5. В нарушение ст.57 ТК РФ в трудовых договорах не указывается размер заработной платы (должностного оклада), количество ежегодного оплачиваемого отпуска.
6. В нарушение Правил эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП), инструктаж по электробезопасности проведен не со всеми работниками.
7. В нарушение ГОСТа 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и ст.212 ТК РФ в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указывается дата проведения инструктажа, вид инструктажа, год рождения работника, и т.д.
За выявление нарушения законодательства о труде и охране труда, юридические и должностные лица привлечены к административной ответственности.
В марте 2015г по требованию прокуратуры Каякентского р-она по задолжности зароботной платы проведены внеплановые проверки в отношении:
1.СПК «Капкайкентский»
2.СПК»Нововикринский»
3.ГБУ» Каякентская районная больница»
4.Адмистрация МО« село Каякент»
5.ГУП« Каякентский»
Всем выше указанным организациям выданы АКТы проверки.
Зарплата в конверте или достойная жизнь?
Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством, политика которого должна быть направлена на создание условий для достойной жизни и свободного развития. Одним из основных источников обеспечения достойной жизни является достойная заработная плата.
Не оформление трудовых отношений, неофициальные теневые выплаты заработной платы приводят к социальной незащищенности работников. Как правило, значительная часть работодателей выплачивает наемным работникам, с которыми не оформлен трудовой договор, заработную плату меньшего размера минимальной установленной законодательством.
Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенным и в нашей стране и в том числе в Республике Дагестан, чем наносится большой ущерб гражданам: нарушается их конституционное право на достойный уровень жизни для себя и близких
Что теряет работник, получающий зарплату в конверте?
При достижении пенсионного возраста трудовой стаж;
Право на отпуск и отпускные во время ежегодного отпуска; Денежную компенсацию за не использованный отпуск.
Индексацию заработной платы в связи с ростом цен;
Доплату за работу в ночное время за сверхнормативные работы и работу в праздничные дни;
Выплату по временной нетрудоспособности в случае болезни, а женщины еще и выплату по беременности и родам
Оплату и сам отпуск по уходу за ребенком и по достижению им трехлетнего возраста
Ежемесячную помощь в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также единовременное пособие (в том числе семье в случае смерти кормильца);
помощь по безработице, размер которой зависит от официального заработка,
возможность получить кредит
возможность воспользоваться налоговым кредитом за обучение или социальное страхование .
Выплаты неофициальной заработной платы, не оформление надлежащим образом трудовых отношений являются нарушениями трудового законодательства, а за несвоевременную выплату заработной платы установлена уголовная ответственность.
Уважаемые работники !
Помните о своих правах и своевременно оформляйте свои трудовые отношения.
Уважаемые работодатели!
Если вы считаете, что экономите деньги, вам нужно помнить, что за небольшую экономию сегодня завтра придется расплачиваться в тройном размере
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Алиев А.И. выступил на заседание межведомственной комиссии в МО г. Махачкала.
6 марта 2015г. под председательством первого заместителя МО г. Махачкала Ашикова Х.Г. состоялось заседание межведомственной комиссии по определению численности неработающего населения, учитываемого при расчете объемов страховых взносов из республиканского бюджета Республики Дагестан в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и повышения уровня собираемости страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
На заседании было отмечено, что основной задачей работы комиссии и органов государственной власти и МО г. Махачкала является искоренение неформальной занятости.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда Алиев А.И. в своем выступлении отметил важность реализации задач искоренение неформальной занятости в целях вывода экономики региона из «тени», предложил руководителям муниципальных образований усилить совместную работу, отметил, что со всеми работниками должны быть заключены трудовые договора, а работодатели, допускающие неформальную занятость должны нести ответственность за нарушения требований трудового законодательства.
В ООО «Каспий» проведена плановая проверка по вопросу соблюдения работодателем законодательства о труде и об охране труда. В ходе проверки установлено, что директор не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте, не проводится вводный инструктаж по охране труда с работниками при поступлении на работу. За допущенные нарушения директор привлечена к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КОаП РФ в виде наложения штрафа в размере 15000 рублей.
1. МКУ «Централизованная бухгалтерия администрации городского округа Кизилюрт».
2. ООО "Панацея".
3. ГУ АХТЫНСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА.
4. ООО «Лифт».
5.Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Хунзахская детско-юношеская спортивная школа" им. М. Гамзатова.
6.Государственное казенное образовательное учреждение "Республиканский многопрофильный лицей".
7. МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД"ЛАСТОЧКА"С.РАХАТА" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "БОТЛИХСКИЙ РАЙОН"
8. УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ АХВАХСКОГО РАЙОНА
9.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕЛИТЕЛЬ"
10.МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ" МО "РУТУЛЬСКИЙ РАЙОН"
11.МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, "МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИЙ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЙ ЦЕНТР" МО "АКУШИНСКИЙ РАЙОН"
12.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЩИТ И МЕЧ- 05"
13. КП РД "Дирекция по инвестиционным программам капитального строительства и ремонта объектов здравоохранения"
ОТДЕЛ АПКиПРОМЫШЛЕННОСТИ УВЕДОМЛЯЕТ О ПЛАНОВЫХ ПРОВЕРКАХ
На МАРТ МЕСЯЦ 2015 года.
1.ООО «Каспэнергосбыт»
2. ЗАО «Махачкалаавтогазсервис»
3.ООО «Фирма Маяк»
4.ООО «Интер Каспий»
5.СПК «Племсовхоз им.Б.Аминова»
6.ГКУ РД «Агенство энергосбережения»
7.ООО «Караван»
8. ООО «РСУ»
9.ООО ЗМВ «Мевер»
10. СПК «Сектор»
11.ООО «Сабнет»
12. ООО «Дагагропромпроект»
13.ООО «Турали»
14.МО «сельсовет «Мишлешский»
15.ООО «Энергопроект»
16.ООО «Техномастер»
17.ООО «Геолог Эколог»
18. ООО «Стеклопроект»
