Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8722) 62-87-93
367010, Махачкала, ул. Панфилова, д. 38
В отношении МКДОУ «Татилский детский сад «Радуга»Табасаранского района РД была проведена проверка по факту обрушение работника в ходе проведение проверки выявлены нарушение трудового законодательство в результате чего было возбуждено административное производство выдоена предписание и вынесен штраф в размере 40000 р
1. В отношении МКДОУ «Новолидженский детский сад «Аленушка» Табасаранского района РДбыла проведена проверка по факту обрушение работника в ходе проведение проверки выявлены нарушение трудового законодательство в результате чего было возбуждено административное производство выдоена предписание и вынесен штраф в размере 40000 р
Государственой инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой Ленинского района проведена внеплановая проверка в ООО «Гласспром»
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудвого законодательства:
1.В трудовых договорах не указывается характеристика условия труда. Нарушение ст.57 ТК РФ.
2.В трудовых договорах не указывают дополнительные выплаты за вредные условия труда. Нарушение ст.57 ТК РФ.
3. В трудовых договорах отсутствует пункт об обязательном социальном страховании работников. Нарушение ст.57 ТК РФ
4.Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса и п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
5.Не разработан Перечень мероприятий ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.03.2012 года №18/Н и ст.226 Трудового Кодекса РФ.
6.При численности работников более 50 работников в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда. Нарушение ст.217 Трудового Кодекса РФ
7. В нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ и п.9.5 Правил Внутреннего Трудового распорядка заработная выплачивается 1 раз в месяц.
8. Не проводится периодическое медосвидетельствование работников занятых во вредных условиях труда. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ
9. Не организована стирка спецодежды. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.
За выявленные нарушения законодательства о труде вынесены 8 Постановлений о привлечении к административной ответственности в отношении должностного и юридического лица.
По требованию прокуратуры Ленинского района г.Махачкалы проведена внеплановая проверка в ООО «Каспийгазстрой». В ходе проверки установлено:
1. Со 2 февраля по 8 мая 2015 года приняты на работу и допущены к работе 38 работников без проведения вводного инструктажа по охране труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
2. На участке «Герей-Тюз» с 84 работниками не проведен повторный инструктаж по охране труда в 2015 году. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ и п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
3.Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса и п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
4.Не разработан Перечень мероприятий ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1.03.2012 года №18/Н и ст.226 Трудового Кодекса РФ.
5. В трудовых договорах с работниками не указывается характеристика условий труда (п.8) Нарушение ст.57 Трудового Кодекса РФ.
6. В нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ и п.9.5 Правил Внутреннего Трудового распорядка заработная выплачивается 1 раз в месяц.
7. По результатам специальной оценки условий труда 77 работникам установлен подкласс 3.1 и 26 работникам подкласс 3.2. Однако в нарушение требований ст.147 этим работникам не установлен повышенный размер оплаты труда.
8. В нарушение требований ст.117 Трудового Кодекса РФ работникам занятым во вредных и опасных условиях труда (по результатам специальной оценки условий труда) не предоставляются дополнительные отпуска.
9. Не организована стирка спецодежды. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.
10.Спецодежда и обувь выдаваемая работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями труда или связанных с загрязнением, не имеют сертификаты соответствия. Нарушение ст.221 Трудового Кодекса РФ.
11. На участке «Герей Тюз» из за отсутствия необходимого количества металлических козелков, при ремонте автотранспорта, применяются случайные предметы, ( диски, доски) в качестве подставок. Нарушение п.2.1.1.19 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.
12. Абразивные круги диаметром более 150 мм. Не испытаны на механическую прочность на специальном испытательном стенде. Нарушение ГОСТ12.3.028
13. Отсутствует местный отсос удаляющий запыленный воздух от абразивного станка. Нарушение п.6 ПОТ РМ-006-97.
14. Зазор между краем подручника и рабочей поверхностью шлифовального круга более 3 мм. Нарушение п.3.6 ГОСТ 12.3.028-82
15. На точильном станке отсутствует защитный экран, сблокированный с пускателем. Нарушение п.8.13 ГОСТ 12.3.028
16. Грузоподъемный механизм в мастерских эксплуатируется без периодического испытания. Нарушение п.3.4.15 ПОТ РМ-12-2000
17. Имеющиеся металлические козелки не прошли статическое испытание и на них отсутствуют записи о предельно допустимой нагрузке. Нарушение п.7.5.30 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте.
За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда Прокурором Ленинского района Вынесены Постановления о возбуждении производства об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Каспийгазстрой» по ч.1ст.5.27; по ч.1.ст.5.27.1; и по ч.3.ст.5.27.1 и в отношении генерального директора также по ч.1. ст.5.27; по ч.1 ст.5.27.1 и по ч.3 ст.5.27.1.. Постановления для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.
В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2015 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан проведена плановая проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ЦЕНТР ТРАДИЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НАРОДОВ РОССИИ "ТАНГЧОЛПАН" МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА " БАБАЮРТОВСКИЙ РАЙОН", в ходе проведения которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, допущенные в отношении работников организации.
По результатам проверки составлен акт и выдано предписание об устранении нарушений, за исполнением, которого установлен контроль.
В городском суде г. Дагестанские Огни проведено расследование сокрытого несчастного случая с легким исходом.
Пострадавшая секретарь судебного заседания Городского суда г. Дагестанские Огни Наврузова Н.В.
По результатам расследование направлено Заключение и Предписание И.О. Председателю городского суда г. Дагестанские Огни о составлении Акта Н-1.
По поступившему заявлению от работника МУП «Ахтынского телевидения» о нарушении трудовых прав работника будет проведена выездная проверка.
На июнь месяц 2015 года будут проверены следующие организации: ООО «Заря» , ООО «Дагстройтехнолизинг» ООО «Ногайское ДЭП №29 » ООО НПО «Модуль»
В мае 2015 года отделом строительства транспорта и связи планово проверены следующие организации: ООО «ТранссервисСапар» ООО «Махачкалинская шерстеперерабатывающая фабрика» по результатам проверок были составлены акты проверок выданы предписания, наложены административные штрафы.
Проведена внеплановая проверка в отношении МО « Село Кулицма» Левашинского района РД. в ходе проведение проверки выявленынарушение, трудового законодательство и было выдано предписание за № 7-63-15-ОБ/2 от 18 мая 2015г.
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в ООО КРЦ «БРИЗ»г.Каспийск
В результате проверки установлено, что в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений..
Также, в нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ. Заработная плата выплачивается один раз в месяц.
Директору ООО КРЦ «БРИЗ» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов. Исполнение предписание находится на контроле.
Проведена внеплановая проверка в отношении МКОУ "Верхнегакваринская средняя общеобразовательная школа" в ходе проведение проверки выявлены нарушение, трудового законодательство и наложен штраф в отношении юридического лица в размере 30000 р.
Проведена плановая проверка в отношении ГБУ «Дагестанский государственный театр кукол» в ходе проведение проверки выявлены нарушение, трудового законодательство было выдано предписание за №001/КАМ/04/2от 30 апреля 2015г.
В апреле 2015г по требованию прокуратуры Каякентского р-она по задолжности зароботной платы проведены внеплановые проверки в отношении:
1.СПК «Капкайкентский»
2.СПК»Нововикринский»
3.ГБУ» Каякентская районная больница»
4.Адмистрация МО« село Каякент»
5.ГУП« Каякентский»
Всем веше указанным организациям выданы АКТы проверки.
Плановая проверка в ООО Энерго-Холдинг»
Отделом промышленности проведена плановая проверка ООО «Энерго-Холдинг». В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда следующего характера: Заработная плата работникам не выплачивается два раза в месяц. Не проведена специальная оценка условий труда. Не проведено обучение специалистов и работников рабочих профессий. За допущенные нарушения наложены штрафы на должностных лиц и на юридическое лицо.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН М.А.ШУТУНОВ ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В КРУГЛОМ СТОЛЕ , ПОСВЯЩЕННЫЙ ВСЕМИРНОМУ ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ В РД. Г. КАСПИЙСКЕ.
Статистика несчастных случаев на производстве – это не просто происшествие, это трагедия в масштабах целой семьи, когда дети остаются без поддержки одного из родителей. Потому говорить об этом, а, главное, предпринимать меры по недопущению травм и смертельных случаев на производстве, для ряда предприятий задача номер один, - обозначил перед самым началом круглого стола заместитель руководителя государственной инспекции труда Малла Шутунов. О важности поднятой участниками круглого стола темы говорит и тот факт, что дню охраны труда выделили особую дату во всемирном календаре. И, по мнению, участников круглого стола, совсем не случайно. Травмы, а что еще хуже смертельные случаи на производстве – это серьезная потеря, причем не только для одной семьи. По этой причине страна ежегодно теряет до 4% внутреннего валового продукта. Однако, человеческие потери не сравнимы ни с чем. И задача всех здесь присутствующих предотвращать их появление. Лучшие работники предприятий г. Каспийска, безупречно овладевшие техникой безопасности труда на производстве, были награждены почетными грамотами от министерства труда и социального развития республики.
2. Возбуждено административное производство в отношении Заведующей МКДОУ Детский Сад общеразвивающего вида №2 «Светлячок» ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2-29-16-ПВ/5/1/9 от " 29 " апреля 20 15 г.
ПЛАН
проверок отдела АПК и промышленности на май месяц 2015 года
ООО «Дагестангеомониторинг»
ООО «Энергомонтажная компания»
ООО ПКП «Энергостройсервис»
ООО «Кристалл»
ООО «Технотрейд»
ОАО «529 военно строительное управление»
ООО Фортуна
ГБУ РД Дирекция природного парка верхний Гуниб
ООО «Гарант»
В своем выступлений Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Малла Шутунов подчеркнул, что с начала текущего года достигнуто значительное сокращение травматизма по сравнению с прошлым годом . При осуществлении надзорно-контрольных функций выявляются нарушения законодательства об охране труда.
М. Шутунов также сообщил, что на многих предприятиях имеющиеся условия на производстве остаются неудовлетворительными. Условия и характер труда не соответствуют в полной мере формам охраны труда и характеризуются рядом неблагоприятных факторов. Крайне медленно осуществляется специальная оценка условий труда. Не везде разработаны планы, программы по освобождению женщин от тяжелых работ с опасными условиями труда. В коллективных договорах часто отсутствуют мероприятия по улучшению условий труда.
Шутунов отметил, что проблемы по улучшению условий в сфере охраны труда все еще много. В первую очередь необходимо создать эффективные методы управления охраны труда, законодательно определить процесс взаимодействия надзорно-контрольных органов, готовить специалистов по охране труда на уровне учебных заведений, усилить контроль над обеспечением финансирования на охрану труда, оказывать практическую помощь на местах в вопросах охраны труда руководителя, работника.
