Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8722) 62-87-93
367010, Махачкала, ул. Панфилова, д. 38
Проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда в ООО «Гарант», в ходе проверки выявлены нарушения следующего характера:
1. Руководитель и работники не прошли обучение и проверку знаний требование охраны труда.
2. Заработная плата работникам выплачивает один раза в месяц.
3. Не разработаны инструкции по охране труда по видам работ и профессиям.
Директору ООО «Гарант» выдано предписание для устранения выявленных нарушений. Так же руководитель организации привлечён к административной ответственности в виде штрафа.
Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МУП Кайтагский в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф в размере 5 тыс.руб
В связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Арабской Республикой Египет с 6 ноября 2015 года до особого указания граждане Российской Федерации, находящиеся на отдыхе в Арабской Республике Египет, могут в отдельных случаях испытывать затруднения, связанные с их своевременным возвращением к месту работы.
Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в совхоз Янгикентский в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф в размере 5 тыс.руб
Совместно Прокуратурой Кайтагского района была проведена внеплановая проверка в МО «село Джинаби» в ходе проведения проверки были выявлены нарушения. Наложен штраф в размере 5 тыс.руб
Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении Муниципального Казенного Детского образовательного Учреждения "Детский сад "Бело-снежка", выданы Акт предписание составлен протокол в отношении должностного лица.
1. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Не разработана и не утверждена инструкция вводного инструктажа. Нарушена: ст.212 ТК РФ.
3. В нарушении ст. 66 ТК РФ и Пост. Минтруда РФ от 10.10. 03 г. № 69, неверно ведется книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Наложено административное наказание.
1. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. В нарушении ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
5. В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в том числе руководитель организации не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
Наложено административное наказание.
ГБОУ «Каспийское медицинское училище им. А.Алиева»
1. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда.
3. В нарушение ст.221 ТК РФ работодатель не обеспечивает своевременную выдачу средств индивидуальной защиты работникам.
4. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 ТК РФ.
5. Нарушено: ст.212 ТК РФ. Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований
Наложено административное наказание.
В ходе проведения проверки выявлены нарушения
1. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 ТК РФ.
4. В нарушении ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
5. В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в том числе руководитель организации не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
6. Нарушено: ст.212 ТК РФ. Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Наложено административное наказание.
Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в отношении Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Дучинской средней общеобразовательной школы №2" Муниципального образования " Новолакского района", выданы Акт предписание составлен протокол в отношении должностного лица.
1. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. Нарушено: ст.212 ТК РФ. Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
3. В нарушении ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
4. В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года: все работники, в том числе руководитель организации не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
5. Нарушение ст. 217 ТК РФ: отсутствует служба охраны труда и специалист по охране труда.
6. Нарушение ст. 22 ТК РФ: работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
7. Наложено административное наказание.
1. Не создан комитет (комиссия) по охране труда. Требование: ст.218 ТК РФ.
2. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. В нарушении ст. 66 ТК РФ и Пост. Минтруда РФ от 10.10. 03 г. № 69, неверно ведется книга учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
4. В нарушении ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись за две недели до начала отпуска.
Наложено административное наказание.
1. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. В нарушении ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
4. В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в том числе руководитель организации не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
Наложено административное наказание.
Государственной инспекцией труда в РД проведена внеплановая проверка в ГБУ РД «Казбековская центральная районная больница».
По итогам проведения проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, а также в отношении ГБУ РД «Казбековская центральная районная больница» возбуждено административное производство.
Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в ГБУ РД "Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы".
По итогам проведения проверки работодателю выдано предписание с требованием устранить выявленные нарушения, а также ГБУ РД «РБСМЭ» привлечено к административной ответственности.
1. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включены обязательные, предусмотренные трудовым законодательством условия труда.
2. На предприятии отсутствует соглашение по охране труда (правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.) -нарушение постановления Минтруда РФ от 27.02.95г. №11.
3. Отсутствует смета расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0.2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - нарушение ст. 226 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. В нарушении ст. 212 ТК РФ, не выполняется обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Не проведена оценка условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
5. В нарушении ст. 225 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года все работники, в том числе руководитель организации не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Допущены к работе лица, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.
6. Нарушено: ст.212 ТК РФ. Допускались к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований.
Наложено административное наказание.
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан совместно с прокуратурой Ленинского района г.Махачкалы проведена внеплановая проверка в ООО «Нептун-М». В ходе проверки установлено:
1 Отсутствуют трудовые договора с работниками. Нарушение ст.56 Трудового Кодекса РФ
2.Отсутствуют документы подтверждающие выплату работникам заработной платы ,не утверждена форма расчетного листка, не обеспечена выплата заработной платы не реже двух раз в месяц. Нарушение ст.ст.22; 136 Трудового Кодекса РФ.
3.График отпусков имеется но не выполняется. Отсутствуют приказы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. Нарушение ст.122 Трудового Кодекса РФ.
4.Генеральный директор не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушение ст.225 Трудового Кодекса РФ.
5. Не проведено обучение работников рабочих профессий по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.
6 Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.
7.Не проведена специальная оценка условий труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ
8. Не проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ.
9 Отсутствуют утвержденные инструкции по охране труда по видам работ и профессиям. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ
10.Имеется договор на стирку спецодежды, но фактически стирка не проводится. (отсутствуют документы подтверждающие стирку спецодежды согласно заключенного договора).
11.Не обеспечено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции. Нарушение ст.226 Трудового Кодекса РФ.
12 Не проводятся инструктажи по охране труда с работниками на рабочем месте. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.
13 Не произведены лабораторные испытания защитного заземления, сопротивления изоляции и наличие петли фаза-ноль. Нарушение ПТЭЭП приложение -3.
По результатам проверки привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафа юридическое лицо ООО «Нептун-М» и генеральный директор.
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в(СЦ «Универсал») ИП Имихаев.И.М
В результате проверки установлено, что в нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ Работодатель и работники не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным ,также, в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ. В Оргннзации не проведена специальная оценка условий труда.
Директору ИП Имихаев.И.М выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. За допущенные нарушения трудового законодательства директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов. Исполнение предписание находится на контроле.
ВЫРАЖАЮ БЛАГОДАРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В РД,АРСЕНУ ГАДЖИЕВИЧУ,ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ ГИТ В РД,А,И,АЛИЕВУ,ИСПОЛНИТЕЛЮ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ СУЛТАНОВУ М,Ш И ВСЕМУ КОЛЛЕКТИВУ ГИТ В РД.
СПАСИБО ВАМ ЗА ОПЕРАТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ МОЕГО ОБРАЩЕНИЯ!
С УВАЖЕНИЕМ ЗАМ.ДИРЕКТОРА ПО УВР АХТЫНСКОЙ СОШ № 1 СУЛТАНОВА Ш.Р.
