Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8722) 62-87-93
367010, Махачкала, ул. Панфилова, д. 38
Государственной инспекцией труда в РД были направлены распоряжения по проведению внеплановых проверок в отношении СПК «Тебекмахинский», СПК «Чкалова», СПК «Мичурина», СПК «им.Тельмана», СПК «Дубримахинский» Акушинского района РД.
За непредставление документов, требуемых для проведения проверки, были составлены протоколы об административных правонарушениях.
Мировой судья Судебного участка №40 Акушинского района М.Н. Гамидов в отношении СПК «Тебекмахинский», СПК «Чкалова», СПК «Мичурина» постановил: признать виновными в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.
Мировой судья Судебного участка №39 Акушинского района О.М. Каримов в отношении СПК «Дубримахинский» постановил: признать виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.
И.о. Мирового судьи Судебного участка №39 Акушинского района Д.К. Гаджиалиев в отношении СПК «им.Тельмана» постановил: признать виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуть штрафу в сумме 20000 рублей.
В рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год Гострудинспекцией в Республике Дагестан провидится плановая проверка:
1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СП «СЕЛО АЛАК » БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД
2. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СЕЛО АШАЛИ» БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД
3. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СЕЛЬСОВЕТ ЧАНКОВСКИЙ » БОТЛИХСКОГО РАЙОНА РД
За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ ГБУ РД Дворец Спорта Им. Али Алиева" наложен штраф в размере 30 000 рублей.
За выявленные нарушения законодательства о труде на МКОУ "Маджалисская СОШ им. Темирханова" наложен штраф в размере 30 000 рублей.
Государственной инспекцией труда в РД была проведена плановая документарная проверка в отношении ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДАРАДА-МУРАДИНСКИЙ АГРОЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ. При проведении проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, выдано предписание устранить данные нарушения.
Гострудинспекцией в Республике Дагестан в рамках проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год провидится плановая проверка:
1. Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 13" г. Избербаш, РД
2. Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования "Станция юных натуралистов" г. Избербаш, РД
3. МОУ ООШ №23
Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок с 01.03.2016г МБОУ «Изанинская СОШ» РД.Ахвахский район, с.Изано
Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок с 01.03.2016г МКУДО «Детский сад №3 Ромашка»РД. г.Южносухокумск.
Гострудинспекция в Республике Дагестан уведомляет о начале проведения плановых проверок на 2016 год с 01.03.2016г
Управление социальной зашиты населения в МО "Акушинский район" МКОУ
"Какинская средняя общеобразовательная школа "им.Гусейнова С.М
ГКУ РД "КОМПЛЕКСНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ ЛИЦАМ БЕЗ ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА"
МКУ ДО "ТАГИРКЕНТ-КАЗМАЛЯРСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ" МР "МАГАРАМКЕНТСКИЙ РАЙОН"
Гострудинспекцией в Республике Дагестан рамках реализации утвержденного Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательствах на 2016 год проводится плановая проверка:
1.Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Тукитинская средняя общеобразовательная школа"
2.Муниципальное Казенное Дошкольное Образовательное Учреждение "детский Сад №1 Солнышко" Г. Кизилюрт
В своем выступлении Алиев А.И. проинформировал о принятых мерах Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в отношении руководителей организаций, допустивших задолженность по заработной плате.
В рамках проекта «Открытая Власть» 15 февраля 2016 года в аналитической программе «Акценты» руководитель государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатов Арсен Гаджиевич проинформировал общественность и граждан республики об итогах работы за 2015 год и планах на 2016 год. Также ответил на интересующие вопросы.
Совместно с прокуратурой Ленинского района в ОАО «Газинжсети» проведена внеплановая проверка. В ходе проверки установлено:
1 Отсутствуют трудовые договора с работниками на 2016 год. Нарушение ст.56 Трудового Кодекса РФ. Имеющиеся трудовые договора сроки истекли 31.12.2015 г.
2.Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц в нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ
3.За две недели до предстоящего отпуска работники не уведомляются письменно, нарушение ст.123 Трудового Кодекса РФ
4. Не проведено обучение работников рабочих профессий по охране труда с последующей проверкой знаний требований охраны труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.
5 Не проведено обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ.
6.Не проведена специальная оценка условий труда. Нарушение ст.212 Трудового Кодекса РФ
7. Не проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников. Нарушение ст.213 Трудового Кодекса РФ.
8.Работники не обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты(спецодежда,обувь). Нарушение ст.121 Трудового Кодекса РФ
По результатам проверки прокурором Ленинского района г.Махачкалы возбуждены производства об административном правонарушении в отношении генерального директора ОАО «Газинжсети» и юридического лица по ст.ст. 5.27. и 5.27.1. КоАП РФ. Постановления для рассмотрения направлены в государственную инспекцию труда в Республике Дагестан.
Представители Государственной инспекции труда принимают активное участие в работе межведомственных рабочих групп по выявлению и постановке на учет неформально занятого населения.
В рамках рейдовых мероприятий, проведенных рабочими группами с 13 по 19 января 2016г. обследовано более 600 объектов предпринимательской деятельности, в ходе которых выявлено 420 чел., осуществляющих свою деятельность без оформления трудовых отношений.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан в 2015 году выявила около 18,5 тыс. нарушений законодательства
В рамках проекта «Открытая Власть» 20 января 2016 года состоялась пресс – конференция руководителя Государственной инспекции труда в Республике Дагестан Булатова А.Г. с представителями республиканских средств массовой информации.
Было отмечено, что Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в 2015 году проведено около 2,1 тыс. проверок, в результате которых выявлено 18 тыс. 410 нарушений трудового законодательства.
К административной ответственности были привлечены 2091 должностное лицо, индивидуальный предприниматель и юридическое лицо на общую суму 13 млн. 392 тыс. рублей. По требованию ГИТ было заключено более 1 тыс. трудовых договоров, в том числе ранее не оформленных 755.
«Вместе с тем, по сравнению с 2014 годом, что эти нарушения имеют тенденцию к росту и, соответственно, говорить о том, что в плане соблюдения трудовых прав граждан все у нас нормально, не приходится. Мы принимаем серьезные меры воздействия на руководителей, должностных лиц и организации, которые проверяем. Соответственно, все наши проверки закончились наложением административных штрафов на работодателей или на юридические лица.
Приоритетным направлением в работе Государственной инспекции труда является надзор и контроль за соблюдением законодательства об оплате труда. За минувший год по вопросам своевременности выплаты заработной платы проведено 824 проверки, в результате которых выявлена задолженность на общую сумму более 336 млн. рублей. Выдано 135 предписаний с требованием выплатить заработную плату, наложено 135 административных штрафов на общую сумму более 1 млн. 98 тыс. рублей. По требованию Государственной инспекции труда в Республике Дагестан более 20 тыс. работникам выплачена задержанная заработная плата в сумме более 330 млн. рублей.
Другим приоритетным направлением работы инспекции является легализация трудовых отношений. В средствах массовой информации и на сайте Государственной инспекции труда в Дагестане ведется разъяснительная работа о негативных последствиях выплаты «серой» заработной платы. В этой связи проводятся совместные мероприятия Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан с региональным Фондом социального страхования, УФНС и ОПФ. Согласован перечень совместных мероприятий по ликвидации задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений граждан. По представленным сведениям с ОПФ России по Республике Дагестан ГИТ регулярно проводятся проверки своевременности выплаты заработной платы и недопущения выплаты ниже МРОТ.
Информирование работников и работодателей еще одно из главных направлений в работе инспекции труда.
Для реализации указанной задачи создан интернет – сервис Роструда _ «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспкция РФ» (https://онлайнинспекция.рф/inspector/intro.
Инспекция труда призывает все средства массовой информации к активному сотрудничеству и пропаганде интернет – сервиса Роструда «Электронный инспектор» что позволит предупредит возникновение в трудовых коллективах конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.
Информирование работников и работодателей о работе Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов является одним из приоритетных направлений в деятельности службы.
Для реализации указанной задачи Федеральной службы по труду и занятости создан Интернет-сервис – «Электронный инспектор» портала «Онлайнинспекция РФ» (https:// онлайнинспекция. рф/inspector/intro).
Данный интернет сервис призван обеспечить возможность проведения работодателем самопроверок соблюдения трудового законодательства.
С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Теперь число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70. Среди новых – «Сверхурочная работа», «Медосмотры», «Ненормированный рабочий день»,«Привлечение к работе в выходные и праздничные дни», «Направление в командировки», «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями», «Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет», «Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников», а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.
Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.
Результатом заполнения «проверочного листа» является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.
В рамках реализации Концепции предполагается создание конкретных инструментов стимулирования работодателей для использования данного сервиса. Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с «Электронным инспектором», в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных «листов» и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора. Разработка этих мер экономической мотивации будет производиться совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в рамках мероприятий по реализации Концепции.
«Электронный инспектор» в значительной степени способствует переходу от «модели санкций» к модели «соответствия», предусмотренному Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче – не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. «Электронный инспектор» полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан призывает всех работодателей активно использовать «Электронный инспектор», который доступен в режиме онлайн по веб-адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.
По всем интересующимся вопросам вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в РД по адресу: г. Махачкала, ул. Панфилова, д. 38, по телефону (8722) 62-87-93.
Отделом АПК и промышленности в январе 2016 года планируется провести плановые проверки соблюдения трудового законодательства в следующих организациях:
1. ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"
2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН " ДИРЕКЦИЯ ОСОБО ОХРАНЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ ТЕРРИТОРИЙ, ОХРАНЫ ЖИВОТНОГО МИРА И ВОДНЫХ БИОРЕСУРСОВ "
3. МКОУ "Даркушказмалярская СОШ им. М. Шабанова"
4. МКОУ "Новопосёлкова средняя общеобразовательная школа"
5. ООО "Дербенттепло"
6. ФГБУ Дагестанский научный центр российской академии наук
В январе 2016 года Отдел строительства, транспорта и связи Государственной инспекции труда в РД проведет плановые проверки в следующих организациях: ООО «Энергомонтаж», МУП «Ахвахская районная газета «Время», МУП редакция газеты «Гумбет», ГБУ РД Редакция газеты «Орленок-Дагестана», ГУ РД редакция республиканского журнала «Колокольчик для детей», МКОУ «Гведышская СОШ», МКОУ «Кособская СОШ», МКОУ «Мазадинская СОШ» " ГУ КЦСОН в МО Южносухокумск" "МБДОУ Местерухский детский сад" "МКУ ДО Луткунская ДМШ" "МКОУ Ванашимахинская СОШ" ГБУ РД " Агульское РВУ" "ФГБУ ДНЦР"
Была проведена внеплановая проверка в отношении ОАО «Завод Дагдизель» В ходе проведения поверки были выявлены нарушения трудового законодательства, был наложен административный штраф на ОАО «Завод Дагдизель».
Госинспекцией труда в РД была проведена проверка совместно с прокуратурой Кайтагского района в отношении «Совхоза Янгикентский»
были выявлены следующие нарушение
1.Нарушено требование ст.123 ТК РФ, очередность представления ежегодных отпусков не определена в соответствии графиком отпусков, утвержденным работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.Нарушено требования ст.212 ТК РФ, не разработаны программа проведения вводного инструктажа, инструкция проведения вводного инструктажа, программа проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.Нарушено требование Постановления Минтруда Российской Федерации № 129 от 01.07.93 г. ГОСТ 12.0.004-90, не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда для всех работников. Нарушено требование ст. 68 ТК РФ, При приеме на работу (до подписания трудового договора) не ознакомят работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, и коллективным договором.Нарушено требование ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается один раз в месяц. Оплата отпускных производиться не за три дня до начала отпуска, а более поздние сроки. Нарушено требования ст. 225 ТК РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29: Руководитель и специалисты не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в порядке определенном Правительством Российской Федерации. Нарушено требования ст.212 ТК РФ, не проведена специальная оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Наложен административный штраф на директора Совхоза Янгикентский , а также на «Совхоза Янгикентский»
