На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы". В ходе проверок были выявлены след

Отдел непроизводственных отраслей

    На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы".

    В ходе проверок были выявлены следующие нарушения  законодательства о труде и об охране труда:

1.     Работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка— локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон поощрения трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Нарушена: ст.189 ТК РФ

2.     График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не утвержден за две недели до наступления календарного года. Ответственный вед. Спец. Керимова А.Н. Нарушена ст.123 ТК РФ.

3.     На трудовом договоре, хранящемся у работодателя отсутствует подпись работника  подтверждающие получение ими экземпляра трудового договора. Нарушение: ч.1 ст.67 ТК РФ,

4.     Отсутствуют данные о проведении  вводного инструктажа по охране труда. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

5.     Отсутствует полный перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, разработанный в соответствии с действующим штатным расписанием, утвержденный работодателем. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

6.     В организации проведена неполная аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Нарушение постановления Минтруда РФ №12 от 14.03.97г.; ст.212 ТК РФ

7.     При суммированном учете рабочего времени согласно статьи 92 ТК РФ допущено превышение нормального числа рабочих часов в неделю. Уборщики перерабатывают. (смотреть табель учёта рабочего времени) Требование: ст. 104 ТК РФ.

8.     В организации отсутствует расчет  и потребность в спецодежде, спец. обуви и других СИЗ с указанием  профессий, количества, ГОСТов, ОСТов, ТУ, размеров, ростов, защитных пропиток, цвета,  отдельно мужской и женской спецодежды и спец. обуви. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

9.     Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР; протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала. Нарушение: Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации".

10.     Работники ФУ МО в ГО "город Махачкала" не прошли периодический медицинский осмотр, в соответствии с имеющимся перечнем работ и профессий, подлежащих ежегодному, периодическому медицинскому осмотру. Нарушение ст.213 ТК РФ

11.     Работодатель организации с численностью более 50 работников не создал службу охраны труда или должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Нарушение: ст. 217 ТК РФ

Государственный инспектор

труда по (охране труда) в РД                                                   Ахмедов И.Ш.