На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы". В ходе проверок были выявлены след

Отдел непроизводственных отраслей

На основании сводного плана прокуратуры РД на 2013г. в июне 2013г. Государственной инспекцией труда в РД проведена плановая проверка в МКУ ФУ "Администрация города Махачкалы".

В ходе проверок были выявлены следующие нарушениязаконодательства о труде и об охране труда:

1.Работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. Правилавнутреннего трудового распорядка— локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон поощрения трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Нарушена: ст.189 ТК РФ

2.График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков не утвержден за две недели до наступления календарного года. Ответственный вед. Спец. Керимова А.Н. Нарушена ст.123 ТК РФ.

3.На трудовом договоре, хранящемся у работодателя отсутствует подпись работникаподтверждающие получение ими экземпляра трудового договора. Нарушение: ч.1 ст.67 ТК РФ,

4.Отсутствуют данные о проведениивводного инструктажа по охране труда. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

5.Отсутствует полный перечень инструкций по охране труда для работников, действующих в организации, разработанный в соответствии с действующим штатным расписанием, утвержденный работодателем. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

6.В организации проведена неполная аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Нарушение постановления Минтруда РФ №12 от 14.03.97г.; ст.212 ТК РФ

7.При суммированном учете рабочего времени согласно статьи 92 ТК РФ допущено превышение нормального числа рабочих часов в неделю. Уборщики перерабатывают. (смотреть табель учёта рабочего времени) Требование: ст. 104 ТК РФ.

8.В организации отсутствует расчети потребность в спецодежде, спец. обуви и других СИЗ с указаниемпрофессий, количества, ГОСТов, ОСТов, ТУ, размеров, ростов, защитных пропиток, цвета,отдельно мужской и женской спецодежды и спец. обуви. Нарушение: ст. 212 ТК РФ.

9.Отсутствуют протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и ИТР; протоколы проверки знаний требований охраны труда рабочего персонала. Нарушение: Постановления Минтруда и социального развития РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации".

10.Работники ФУ МО в ГО "город Махачкала" не прошли периодический медицинский осмотр, в соответствии с имеющимся перечнем работ и профессий, подлежащих ежегодному, периодическому медицинскому осмотру. Нарушение ст.213 ТК РФ

11.Работодатель организации с численностью более 50 работников не создал службу охраны труда или должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Нарушение: ст. 217 ТК РФ

Государственный инспектор

труда по (охране труда) в РД Ахмедов И.Ш.