В мае 2013 года была проведена внеплановая документарная проверка в МУП «Городское озеленительное хозяйство» города Дербент по вопросам невыплаты заработной платы и иных выплат связанных с трудовой деятельностью.

В мае 2013 года была проведена внеплановая документарная проверка в МУП «Городское озеленительное хозяйство» города Дербент по вопросам невыплаты заработной платы и иных выплат связанных с трудовой деятельностью.

В ходе проведения проверки было установлено:

Заработная плата за январь, февраль, март 2013 года выплачивалась работникам с задержкой (з/п январь - платежные ведомости №21, 25, 26, 28, 34, 35; з/п февраль – платежные ведомости №27, 29, 33, 36, 37, 38; з/п март – платежные ведомости №43, 44, 45, 46) без учета денежной компенсации предусмотренной за каждый день задержки выплат.

Заработная плата за апрель и май 2013 года на момент проведения проверки не выплачена.

В нарушении ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", на момент проведения проверки одной из работниц не оплачен листок нетрудоспособности №066 244 … … от 21.01.2013 года.

Заработная плата в организации выплачивается один раз в месяц, тогда как должна выплачиваться каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пункт 5.9 коллективного договора принят в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ

В связи с вышеизложенным становится очевидным, что работодателем нарушены ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2012), п.6 ч.1 ст.2, п.6 ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, а также ст.236  Трудового кодекса РФ.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении указанных нарушений.

В данный момент решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.