Государственная инспекция труда в РД выявила задолженность по заработной плате.

                           Согласно поручения Горячей линии Президента Республики Дагестан и заявления работников скорой медицинской помощи МУЗ ЦРБ Каякентского района Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан была проведена проверка факта задержки выплаты заработной платы работникам скорой медицинской помощи МУЗ ЦРБ Каякентского района.

                          По результатам данной проверки было установлено: Приказом министра здравоохранения РД №670-П от 15.10.2009 года, при МУЗ ЦРБ Каякентского района были открыты 3(три) новые бригады скорой помощи и выделены 50 дополнительных штатных единиц, при том, что по нормативам Минздрава, согласно численности населения Каякентского района, необходимость составляет в пяти бригадах ОСП. На сегодняшний день, согласно указанным нормативам Минздрава, в отделении скорой медицинской помощи МУЗ ЦРБ Каякентского района, не достает еще одной бригады ОСП. В том же году Минфином РД было произведено дополнительное финансирование за октябрь-декабрь 2009 года на эти вновь созданные бригады, в сумме 2 068,0 тысяч рублей. Согласно представленной бухгалтерией МУЗ ЦРБ Каякентского района справки, был составлен проект сметы по разделу «Скорая помощь» на 2010 год в сумме 13 537,7 тысяч рублей, который и был представлен в начале ноября прошлого года для рассмотрения, в планово-экономический отдел и финансовое управление при администрации Каякентского района. Но по утверждению руководства и бухгалтерии МУЗ ЦРБ Каякентского района, данный проект сметы, не был рассмотрен.

При принятии бюджета Каякентского района, на 2010 год районным собранием, по разделу «Скорая помощь» была утверждена сумма в 4 000,0 тысяч рублей. Для сведения на 1 бригаду ОСП в 2009 году было предусмотрено по бюджету 3 776,0 тысяч руб. Этих 4 000,0 тысяч рублей, хватило только на выплату заработной платы работникам только лишь, по май текущего года. В июне 2010 года, в нарушение Бюджетного законодательства РФ, для погашения июньской заработной платы работникам скорой помощи ЦРБ, денежные средства были отвлечены с других статей. Так же Государственной инспекцией труда в РД была изучена представленная переписка с января 2010 года, между руководством МУЗ ЦРБ Каякентского района, районным собранием, администрацией Каякентского района, финансовым отделом районной администрации, Министерством Финансов РД и Министерством Здравоохранения РД, из которой видно, что руководство ЦРБ Каякентского района предпринимает определенные меры и действия, для разрешения сложившейся ситуации. В свою очередь, Министерством финансов РД, на очередное обращение руководства ЦРБ Каякентского района, был дан ответ №03-04\18 от 04.02.2010г., в котором было дано точное разъяснение, что бюджету Каякентского района на 2010 год предусмотрено 36 589,0 тысяч рублей, где в базе расчетов были предусмотрены те самые 50 дополнительных штатных единиц. В то время как, бюджет МУЗ ЦРБ Каякентского района на 2010 год, утвержденный районным собранием Каякентского района, составил 20 284.0 тысячи рублей, где дефицит составил 16 305,0 тысяч рублей. По указанной выше причине, на конец ноября 2010г., имеется задолженность по заработной плате перед работниками СМП МУЗ ЦРБ Каякентского района составляет 3 747 646,0 рублей. Таким образом, на лицо факт грубого нарушения требования Трудового законодательства РФ, регламентированного ст. 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы», а так же требования статьи 22 ТК РФ «Основные права и обязанности работодателя», и пункта 6 статьи 2 ТК РФ «Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений», где сказано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений является, в том числе и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда! По результатам проверки составлен акт, выдано предписание на устранение выявленного нарушения, с указанием конкретного срока исполнения и погашения долга по заработной плате и наложено административное взыскание.