Версия для слабовидящих

Зарплата в конверте или достойная жизнь?

11.03.2015 12:14:00
Зарплата в конверте или достойная жизнь? Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством, политика которого должна быть направлена на создание условий для достойной жизни и свободного развития. Одним из основных источников обеспечения достойной жизни является достойная заработная плата. Не оформление трудовых отношений, неофициальные теневые выплаты заработной платы приводят к социальной незащищенности работников. Как правило, значительная часть работодателей выплачивает наемным работникам, с которыми не оформлен трудовой договор, заработную плату меньшего размера минимальной установленной законодательством. Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенным и в нашей стране и в том числе в Республике Дагестан, чем наносится большой ущерб гражданам: нарушается их конституционное право на достойный уровень жизни для себя и близких Что теряет работник, получающий зарплату в конверте? При достижении пенсионного возраста трудовой стаж; Право на отпуск и отпускные во время ежегодного отпуска; Денежную компенсацию за не использованный отпуск. Индексацию заработной платы в связи с ростом цен; Доплату за работу в ночное время за сверхнормативные работы и работу в праздничные дни; Выплату по временной нетрудоспособности в случае болезни, а женщины еще и выплату по беременности и родам Оплату и сам отпуск по уходу за ребенком и по достижению им трехлетнего возраста Ежемесячную помощь в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также единовременное пособие (в том числе семье в случае смерти кормильца); помощь по безработице, размер которой зависит от официального заработка, возможность получить кредит возможность воспользоваться налоговым кредитом за обучение или социальное страхование . Выплаты неофициальной заработной платы, не оформление надлежащим образом трудовых отношений являются нарушениями трудового законодательства, а за несвоевременную выплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Уважаемые работники ! Помните о своих правах и своевременно оформляйте свои трудовые отношения. Уважаемые работодатели! Если вы считаете, что экономите деньги, вам нужно помнить, что за небольшую экономию сегодня завтра придется расплачиваться в тройном размере